Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Предложение о деловом сотрудничестве для Директора ресторана.   Обязанности:
Руководство и организация работы всех подразделений ресторана;
Активное общение с Гостями и поддерживание уникальной атмосферы и концепции ресторана;
Контроль работы менеджеров;
Управление эффективностью работы ресторана;
Управление персоналом;
Изучение и анализ рынка и конкурентной среды;
Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на увеличение продаж;
Контроль и обеспечение эффективного использования маркетингового бюджета;
Выстраивание и совершенствование маркетинговых бизнес — процессов;
Постоянная оценка эффективности маркетинговых мероприятий и каналов продвижения;
Разработка и внедрение медийной и PR, BTL, трейд-маркетинговой стратегии;
Разработка информационного наполнения корпоративного сайта компании;
Разработка, реализация и контроль внедрения программ лояльности клиентов и мероприятий;
Предоставление отчетности по деятельности ресторана.   Требования к опыту:
Опыт работы в должности Директора ресторана, Управляющего от 2- х лет;
Высшее образование;
Знание трендов ресторанного направления;
Уверенный пользователь ПК (MS Office‚ знание кассовых терминалов‚ систем R-Keeper.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Приглашается к сотрудничеству опытный Директор для управления апарт-отелем.   Обязанности: Управление продажами, выполнение плана продаж, ежемесячный контроль над выполнением плановых показателей;
Взаимодействие с международным оператором (вести системы отчетности и бронирования, поддержание стандартов работы согласно условиям контракта с брендом, взаимодействие с revenue менеджером, работа с Opera/Fidelio, booking.com, системами динамического ценообразования);
Работ с провайдерами бренда, построение отношений с ключевыми и корпоративными клиентами;
Взаимодействие с ресторанным оператором, оператором коворкинга, с компанией, осуществляющей техническую эксплуатацию;
Взаимодействие с собственниками юнитов;
Построение автоматизированных бизнес-процессов, внедрение инноваций в т.ч. в IT до и после запуска отеля;
Подготовка бюджетов доходов и расходов, защита у собственников, отслеживание, актуализация;
Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии, стратегии ценообразования и продаж. Внедрение новых дополнительных услуг, анализ коммерческой эффективности и качества существующих услуг;
Создание и поддержание сервиса, который ведет к увеличению загрузки отеля и повышению рейтинга на сайтах бронирования (концепция качества обслуживания, командный подход в сервисе, индивидуальный подход к пожеланиям гостя, инструкции системы качества, система контроля и внутренних проверок);
Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
Решение сложных конфликтных ситуаций;
Формирование команды;
Мониторинг и анализ тенденций развития рынка;
Предоставление собственникам Апарт-отеля управленческой отчетности, анализ эффективности деятельности Апарт-отеля.   Требования: Высшее профильное образование (предпочтительно — менеджмент, экономика, туризм);
Опыт работы в гостиничном бизнесе на должности Управляющего отеля/апарт-отеля от 5 лет;
Опыт pre-opening, запуска отеля будет преимуществом;
Опыт построения бизнеса отеля не менее 3-х звезд;
Опыт управления отелем с номерным фондом от 100 номеров;
Знание основ работы всех функциональных служб отеля;
Знание принципов продвижения гостиничных услуг, формирования арендных ставок в привязке к локации и сезонности;
Знание законодательной базы, регулирующей гостиничную деятельность;
Достаточное владение английским языком;
Стрессоустойчивость, умение выстраивать отношения с клиентами, гостями и партнерами, отличные организаторские способности, лидерские качества, коммуникабельность, умение вести переговоры, нацеленность на результат.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международный ритейлер ждет отклики кандидатов на вакансию HR BP (Digital, IT).   Обязанности: Активный рекрутмент;
Портфель из нескольких вакансий разного профиля (разработка / продуктовая команда / data science / devops / административные), основной приоритет IT и E-COM, но иногда будет нужна помощь в других департаментах сервисов;
Адаптация;
Обучение и развитие сотрудников;
Быть в курсе тенденций на рынке IT и E-COM и формировать конкурентоспособные условия и вознаграждение для команды.   Требования: Талант в поиске кандидатов с использованием всего инструментария IT-рекрутера;
Умение хантить;
Понимать, чем занимаются команды back end /front end /devops /e-com/ продукта и как преподнести вакансию кандидатам;
Обладать навыками нетворкинга, знать, кто когда и где вам может пригодиться;
Английский уровня B2 и выше, большинство лидеров англоговорящие.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Приглашается к сотрудничеству Коммерческий директор в торговую компанию.   Обязанности: Прямое управление дирекцией по закупкам, дирекцией по теле-маркетингу, частично дирекция по продажам – несколько каналов продаж;
Автоматизация бизнес-процессов, создание регламентов и инструкций, разработка системы отчетности;
Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании;
Ведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками;
Планирование b2b продаж и ассортиментной политики по каналам продаж, управление дебиторской задолженностью;
Разработка и внедрение системы планирования и ежедневной работы, системы ценообразования, контроля рентабельности продаж;
Обеспечение эффективной коммуникации и своевременное движение информации в компании;
Создание команды руководителей: развитие управленческих и профессиональных компетенций сотрудников.   Требования: Высокие лидерские качества и уровень персональной ответственности;
Высшее образование (экономическое, техническое);
Опыт работы в должности от 5 лет (исполнительный директор, коммерческий директор, директор по закупкам, директор по продажам);
Опыт работы в сфере b2b (строительство, оптовые продажи, проектные продажи, food retail);
CRM системы, 1С;
Опыт управления продажами от 5 млрд.руб/год;
Опыт управления персоналом не менее 20 чел.   Условия: Оклад + KPI (обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом);
Подчинение исполнительному директору;
Автономность и ответственность за принятые решения и результат;
Ненормированный рабочий день;
Разъездной характер работы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыт конкурс на вакансию Руководитель по учету доходов в банк.   Обязанности: Организация и контроль работы группы банковских операций, контроль корректности учета банковских операций, отражение в отчетности компании;
Организация и контроль работы группы кассовых операций банковских операций, контроль корректности учета, отражения в отчетности компании;
Контроль операциями по займам и кредитам (полученные и выданные);
Учет и контроль корректности операций с финансовыми вложениями;
Организация работы и контроль группы учета доходов, мониторинг своевременности и полноты формирования выручки (в том числе розничного товарооборота, корректности НДС);
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности с покупателями отражения на счетах расчетов, мониторинг и работа с резервами;
Контроль внутригрупповых расчетов и трансфертного ценообразования;
Разработка методологии для новых учетных процессов или изменение существующей методологии, формирование заданий для команды IT;
Анализа и оптимизация процессов учета и функционала подразделения, оценка трудоемкости, перестроение процессов;
Учет НДС по доходным операциям и авансам (в т.ч исправительные и корректировочные счета-фактуры);
Контроль обмена данными между учетными системами;
Организация ведения учета по нескольким компаниям группы, контроль обмена данными между учетными системами;
Руководство коллективом ~40 человек.   Требования к опыту: Высшее профессиональное профильное образование;
Опыт работы в позиции зам. главного бухгалтера, главного бухгалтера, начальника отдела;
Знание учета и налогообложения банковских и кассовых операций (эквайринг, инкассация, кредиты, займы, хеджирование, факторинг и пр), принципов формирования отчетности компании;
Знание законодательства о ККМ (№54-ФЗ, принципы работы ОФД);
Знание учета и налогообложения доходов (розничная и оптовая торговля, аренда и коммунальные услуги, франчайзинг, импорт);
Знание налогообложение доходных операций в части НДС и налога на прибыль;
Знание гражданского законодательства в части доходных операций;
Знание стандартов IFRS приветствуется;
Хорошие менеджерские навыки и умение работать в режиме многозадачности;
Английский уровень не ниже Intermediate.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международная компания-лидер в области разработки, производства, продаж и обслуживания механических и электронных компонентов для промышленности открывает позицию Руководитель направления Контроллеры (hvac).   Обязанности:
Продвижение технических решений, способствующих развитию продаж;
Техническая поддержка по контроллерам, подбор контроллеров для сложных проектов, консультирование сотрудников компании и клиентов;
Проведение обучающих семинаров и презентаций для сотрудников и партнеров компании, проектных организаций;
Создание презентаций, статей по продукции и областям ее применения;
Анализ рынка контроллеров;
Взаимодействие с производством, отделом закупок и планирования по вопросам оптимизации конструкции и снабжения комплектующими;
Подготовка и участие в испытаниях новых образцов продукции, подготовка работ по сертификации.   Требования:
Высшее образование в области электротехники;
Опыт успешных проектов по реализации контроллеров;
Знание технических характеристик и применений контроллеров;
Умение вести эффективные переговоры и деловую переписку и на английском языке — уровень intermediate, знание специальной терминологии.   Условия:
Профессиональное развитие и амбициозные задачи; бесплатные обеды;
Медицинское страхование;
Оплату мобильной связи;
Возможность работать из дома от 1 до 2 дней в неделю.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Один из российских Девелоперов ищет на реализацию новых проектов «под ключ» Руководителя проекта с опытом ведения жилых объектов от концепции до ввода в эксплуатацию.   Обязанности: Составление, исполнение, контроль графика по реализации строительства объекта;
Формирование бюджета проекта;
Ведение отчетности по проекту и его реализация в срок;
Координация участников проекта, организация совещаний, контроль исполнения поручений;
Оформление договорных отношений с подрядчиками, участие в подборе подрядчиков;
Подготовка и проведение тендеров; Взаимодействие с государственными органами власти;
Полное ведение проекта от ИРД до сдачи в эксплуатацию.   Требования: Высшее техническое/строительное образование;
Опыт работы в жилом строительстве на аналогичных позициях не менее 6 лет;
Опыт работы в структуре Заказчика, преимуществом будет опыт в крупных компаниях застройщиков Москвы и МО;
Опыт ведения документооборота;
Умение работать в следующих программах: MS Office, AutoCad, MS Project;
Нацеленность на результат, высокая энергичность, инициативность.   Условия: Работа на проекте по строительству ЖК в Москве;
Интересные задачи;
Достойный уровень заработной платы;
График работы 5/2 с 9:00-18:00;
Официальное трудоустройство.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В фармкомпании открыта вакансия Глава Представительства. Главная задача — обеспечивать лидерство и видение в разработке и реализации стратегических планов, направленных на увеличение доли рынка, обеспечение объемов продаж и узнаваемости брендов Компании в Казахстане, Киргизии, Туркменистане.   Основные задачи должности: Обеспечение общего административного руководства Представительством, контроль финансово-хозяйственной деятельности.
Разработка и реализация бизнес-планов по своим территориям ответственности для выполнения квартальных и ежегодных показателей
Выбор стратегических партнеров при строгом соблюдение нормативных требований Компании и деловой этики.
Обеспечение эффективного запуска новых продуктов или расширения существующей линейки.
Ответственность за P&L своего региона (прибыльность)
Построение отношения с ключевыми клиентами и ключевыми лидерами мнений в отрасли, с релевантными организациями и учреждениями для максимального использовании возможностей и решении проблем на своем уровне.
Обеспечение высокой точности прогнозов продаж на месяц / квартал для целей прогнозирования производства и продаж.
Информирование руководства о рыночных тенденциях, особенностях ведения бизнеса и деятельности конкурентов в регионе
Предоставление рекомендаций по методам маркетингового продвижения, стимулирование краткосрочного и долгосрочного роста, определения приоритетных потребностей странового и регионального рынка.
Кросс функциональное взаимодействие с отделами маркетинга, медицинским отделом, отделом поставок в России и в Чехии.
Управление персоналом, найм талантов, личное и профессиональное развитие команды, управление эффективностью
Обеспечение соблюдения политик компании, установленных правил и процедур, требований compliance.   Ожидания от успешного кандидата: Высшее образование в области медицины, международного бизнеса, экономики
Опыт руководства продажами и маркетингом в международной фармацевтической или медицинской компании не менее 5 лет
Высокая финансовая грамотность
Подтвержденный опыт в обеспечении роста доли рынка и достижении ключевых финансовых показателей
Успешный опыт руководства людьми, а также в мотивации и развитии сильной команды продаж.
Владение письменным и устным казахским, русским и английскими языками, достаточным для эффективного бизнес общения
Опыт ведения переговоров на высоком уровне.
Способность к стратегическому и аналитическому мышлению и способность принимать решения
Высокий уровень доверия и честности
Умение работать в команде и решать проблемы
Развитые организаторские способности
Дипломатия и осведомленность о культурных особенностях
Возможность выезжать в деловые поездки по территории ответственности.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В фармкомпании открыта вакансия Глава Представительства. Главная задача — обеспечивать лидерство и видение в разработке и реализации стратегических планов, направленных на увеличение доли рынка, обеспечение объемов продаж и узнаваемости брендов Компании в Казахстане, Киргизии, Туркменистане.   Основные задачи должности: Обеспечение общего административного руководства Представительством, контроль финансово-хозяйственной деятельности.
Разработка и реализация бизнес-планов по своим территориям ответственности для выполнения квартальных и ежегодных показателей
Выбор стратегических партнеров при строгом соблюдение нормативных требований Компании и деловой этики.
Обеспечение эффективного запуска новых продуктов или расширения существующей линейки.
Ответственность за P&L своего региона (прибыльность)
Построение отношения с ключевыми клиентами и ключевыми лидерами мнений в отрасли, с релевантными организациями и учреждениями для максимального использовании возможностей и решении проблем на своем уровне.
Обеспечение высокой точности прогнозов продаж на месяц / квартал для целей прогнозирования производства и продаж.
Информирование руководства о рыночных тенденциях, особенностях ведения бизнеса и деятельности конкурентов в регионе
Предоставление рекомендаций по методам маркетингового продвижения, стимулирование краткосрочного и долгосрочного роста, определения приоритетных потребностей странового и регионального рынка.
Кросс функциональное взаимодействие с отделами маркетинга, медицинским отделом, отделом поставок в России и в Чехии.
Управление персоналом, найм талантов, личное и профессиональное развитие команды, управление эффективностью
Обеспечение соблюдения политик компании, установленных правил и процедур, требований compliance.   Ожидания от успешного кандидата: Высшее образование в области медицины, международного бизнеса, экономики
Опыт руководства продажами и маркетингом в международной фармацевтической или медицинской компании не менее 5 лет
Высокая финансовая грамотность
Подтвержденный опыт в обеспечении роста доли рынка и достижении ключевых финансовых показателей
Успешный опыт руководства людьми, а также в мотивации и развитии сильной команды продаж.
Владение письменным и устным казахским, русским и английскими языками, достаточным для эффективного бизнес общения
Опыт ведения переговоров на высоком уровне.
Способность к стратегическому и аналитическому мышлению и способность принимать решения
Высокий уровень доверия и честности
Умение работать в команде и решать проблемы
Развитые организаторские способности
Дипломатия и осведомленность о культурных особенностях
Возможность выезжать в деловые поездки по территории ответственности.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Аналитический центр ТЭК Минэнерго России занимается аналитической поддержкой Министра и его заместителей по всем приоритетным направлениям: стабилизация мирового рынка нефти, стимулирование добычи и переработки нефти и газа в России, стимулирование развития нефтехимии, развитие угольной промышленности. Сейчас есть возможность стать частью команды и войти в должность Заместитель руководителя департамента по развитию водородной энергетики.   Основные направления работы: Контроль за исполнением планов мероприятий по развитию водородной энергетики и планов-графиков проектов.
Организация подготовки отчетных материалов о ходе реализации планов мероприятий и планов-графиков проектов.
Экспертная оценка технологий и проектов в области водородной энергетики. Создание и ведение базы данных технологий и проектов в области водородной энергетики.
Мониторинг реализации проектов по направлениям водородной энергетики: производство водорода (ископаемые топлива, ВИЭ и электролиз), хранение и транспортировка, применение водородных энергоносителей. Подготовка информационно-аналитических материалов по реализации проектов и технологиям водородной энергетики.
Сопровождение деятельности межведомственной рабочей группы по развитию водородной энергетики.
Организация подготовки протокольных решений и контроль их исполнения.
Организация экспертного обсуждения и участие в совещаниях с заинтересованными сторонами в контексте реализации проектов и технологий водородной энергетики.   Требования: Высшее техническое или экономическое образование при условии глубокого понимания технологий и основ экономики.
Опыт работы в энергетическом секторе и/или отраслевом консалтинге не менее 5 лет (знание отрасли обязательно).
Знание текущих мировых трендов по энергетическому переходу, декарбонизации экономики, развитию водородной энергетики.
Знание технологий водородной энергетики, в том числе производства водорода, транспортировки и хранения, применения водородных энергоносителей.
Microsoft Excel и PowerPoint на продвинутом уровне.
Свободный уровень владения английским языком будет являться преимуществом.
Готовность к ненормированному графику работы.   Условия: Уникальный опыт получения стратегического видения отрасли.
Погружение в процесс принятия решений отраслевого масштаба.
Профессиональное обучение и развитие (семинары, мастер-классы и пр.).
Конкурентоспособное вознаграждение.
Взаимодействие с ведущими специалистами в сфере энергетики.
Участие в крупнейших отраслевых мероприятиях и конференциях.