В МТС Digital требуется Senior People parther.
Technical Governance - департамент, создающий и внедряющий различные методологии и практики во все продукты MWS с целью увеличения их технологической зрелости и ускорения разработки. Состоит из 23 команд по направлениям - аналитика, архитектура, надежность и т.д. В рамках продолжающейся инициативы увеличения вовлеченности сотрудников приглашают в команду People partner!
Чем предстоит заниматься:
- Работать над повышением уровня вовлеченности, счастья сотрудников, замерять опережающие и запаздывающие метрики;
- Принимать участие в организации внутренних коммуникаций департамента, в оценке и обучении руководителей и сотрудников, в подборе сотрудников в части оценки culture fit, в онбординге сотрудников;
- Выстраивать прозрачную систему карьерного развития сотрудников и развивать пул талантов департамента;
- Имплементировать ценности и принципы в текущие процессы;
- Выстраивать горизонтальные связи между центрами (в. т.ч. неформальные);
- Организовывать командообразующие мероприятия (таунхоллы и пр.);
- Осуществлять медиацию конфликтных кейсов.
Требования:
- Успешный опыт реализации программ по вовлечённости и корпоративной культуре в крупных технологических или продуктовых компаниях (желательно 1000+ сотрудников);
- Глубокое понимание механики обучения и развития персонала;
- Умение строить HR-процессы в высокотехнологичной среде: быстрые изменения, множественные центры принятия решений, работа с digital-профилем сотрудников;
- Уверенное влияние на руководителей и ключевых стейкхолдеров, навык фасилитации и согласования решений в сложной среде;
- Способность работать в неструктурированной среде, с высокой долей неопределённости;
- Способность запускать изменения и удерживать фокус на реализации;
- Владение метриками вовлеченности и удовлетворенности персонала (eNPS, Happy Index, CSI, ROTI), современными инструментами управления коммуникациями и культурой;
- Опыт выстраивания горизонтальных связей и управления кросс-функциональными инициативами.
Что предлагают:
- Профессиональные гильдии по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
- Работу в современной надёжной цифровой компании;
- Agile-культуру: продуктовые команды, Scrum и Kanban, демо-дни, внутренние митапы и таунхоллы;
- Отсутствие дресс-кода, гибкий формат работы;
- Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки, программы развития;
- Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
- Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
- Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
- Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.