Газпром нефть в поиске Руководителя Центра компетенций Terrasoft.
Обязанности:
Управление командой Практики Террасофт (Центр Компетенций, ЦК):
Планировать структуру команды в кратко-, средне-, и долгосрочной перспективе
Обосновывать ввод вакансий согласно правилам компании, осуществлять поиск кандидатов и заполнение вакансий
Проводить адаптацию новых сотрудников, планировать и способствовать развитию сотрудников на регулярной основе, повышать квалификацию команды ЦК. Формировать кадровый резерв
Управлять бюджетом обучений ЦК – планировать, защищать, исполнять согласованный план
Управлять компенсацией и мотивацией сотрудников в соответствии со стандартами компании. Отслеживать социально-психологический климат команды, планировать и реализовывать мероприятия по улучшению климата
Планировать, защищать и проводить организационно-структурные изменения команды при необходимости
Проводить регулярную оценку персонала в соответствии с действующими правилами компании, предоставлять обратную связь сотрудникам
Обеспечивать трудовую дисциплину в вверенном подразделении
Планирование и учёт трудовых ресурсов, бюджета подразделения:
Формировать и исполнять план финансового обеспечения подразделения
Формировать и исполнять план утилизации производственного персонала
Обеспечивать получение финансирования по активностям, в которых предполагается участие команды ЦК
Обеспечивать наличие пула компетентных ресурсов по активностям, в которых предполагается участие команды ЦК
Соблюдать правила, процедуры и стандарты компании, связанные с бизнес планированием ресурсов вверенного подразделения. Обеспечивать соблюдение правил, процедур, стандартов компании сотрудниками подразделения
Поиск Заказчиков, пресейл проектных и сервисных активностей, выполнение обязательств по проектам и сервисам (операционная деятельность ЦК):
Регулярно проводить актуализацию списка потенциальных заинтересантов в деятельности ЦК. Обеспечивать своевременное информирование заинтересантов о деятельности ЦК, рисках, возникающих проблемах и сроках их решения, достижениях ЦК
Проводить оценку по запросам на реализацию проектов, привлекая технических экспертов команды ЦК, формировать ТКП для потенциальных Заказчиков
Формировать команду для выполнения проектов, обеспечения сервисов
Отслеживать ключевые показатели сервисной и проектной деятельности подразделения
Развитие Практики Террасофт (Центр Компетенций, ЦК)
Разрабатывать, актуализировать и выполнять планы по развитию центра компетенций
Обеспечивать рост зрелости центра компетенций
Выполнять бизнес-инициативы по направлению развития ЦК Террасофт, включенные в УПЦ подразделения
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в ИТ от 5 лет
Управленческий опыт от 1 года
Знание методологии проектного управления, PMBOK или подобных
Приветствуется опыт ведения проектов
Знание методологии сервисного управления, ITIL или подобной
Приветствуется опыт организации сервисной поддержки
Приветствуется опыт создания и продвижения продуктов
Коммуникабельность, умение выйти на контакт с коллегами, заказчиком, заведение новых связей
Нацеленность на результат, умение фокусироваться на долгосрочных и стратегических задачах
Хорошо развитый навык тайм-менеджмента
Навыки работы с командой, мотивации людей, подбора и развития персонала
Условия:
Перспектива профессионального роста, возможность обучения
ДМС, страхование жизни
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
