Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Skyeng открыта вакансия Руководителя контент-маркетинга Adults.   Задачи:
Управлять работой своей команды (в команде контент-маркетологи и email-маркетологи, SMM специалисты, менеджеры по YouTube);
Менять бизнес-процессы повышая эффективность команды;
Выстраивать взаимодействие с внешними командами (копирайтеры, дизайнеры, верстальщики, разработчики, маркетологи по тригерным коммуникациям, таргетологи, менеджеры по работе с партнерами и другие);
Находить точки роста, менять подходы в каналах и запускать новые каналы, прогнозируя финансовые показатели;
Контролировать и синхронизировать контент-стратегию разных каналов, участвовать в создании акций и продуктов;
Отвечать за бизнес-результаты направления.   Необходимые навыки:
Знание интернет-маркетинга (в первую очередь SMM, Email-маркетинг и YouTube + создание воронок, но также важно знать про закупку рекламы, работу с блогерами и партнерами);
Понимание особенностей работы с целевой аудиторией (изучающие английский язык взрослые);
Собственные маркетинговые кейсы в соц. сетях с измеримым результатом;
Бизнес-подход к работе и умение проверять идеи на цифрах;
Руководящий опыт;
Высокий уровень самоорганизации, ответственность и оперативность — больше половины сотрудников компании работает удаленно;
Желание пробовать новые направления и доводить до классных результатов.
Преимуществом будет:
Опыт создания яркого контента, особенно в образовательной или схожей тематике;
Опыт взаимодействия с разработчиками, тестировщиками, дизайнерами, верстальщиками, менеджерами по рекламе;
Опыт работы в интернет-маркетинге, а также опыт создания и продвижения контента;
Владение системами web-аналитики, bi-аналитики, умение интерпретировать данные аналитики.   Предлагают:
Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь;
Обучение и мотивация. Компания отправляет на внутренние и внешние профессиональные курсы, готовит к публичным выступлениям, помогает составить персональный план развития;
Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу / родственнику;
Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других.

Розничная сеть Галамарт в поиске Управляющего группой магазинов (Санкт-Петербург и область).   ВЫ СТАНЕТЕ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ, ЕСЛИ ВЫ: Успешный лидер и это подтверждено на опыте
Готовы пройти весь путь «от магазина до офиса» для понимания всех процессов
Знаете, какие экономические показатели есть в ритейле и как на них влиять
Имеете опыт работы в развитии торговли / бизнеса более трех лет
Успешно и аргументированно отстаиваете свою точку зрения перед бизнесом
Командировки считаете крутым бонусом в карьере   ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ НА ДАННОЙ ПОЗИЦИИ: Обеспечение эффективности работы вверенных магазинов (6-8 магазинов в регионе): Контроль за выполнением планов (Товарооборот, Валовая прибыль, Операционная прибыль) магазинов, за результатами проверок, работа с отклонениями на магазинах
Выявление отклонений в технологиях , внесение предложений в доработку бизнес процессов
Разработка мотивационных программ, конкурсов для магазином куста с целью стимулирования продаж
Работа с персоналом: подбор сотрудников на управляющие позиции, обучение, адаптация, формирование кадрового резерва   УСЛОВИЯ: Динамичная и интересная работа в крупном отечественном ритейле
Возможность проявить себя и развиваться в компании
Стать лучшим в сети и получить путёвку на отдых заграницу (Австрия, Кипр, ОАЭ и др. страны)
Интересные проекты внутри компании
Регулярные обучающие корпоративные конференции и тренинги
Корпоративное обучение в УЦ Компании г. Екатеринбург (1 мес, компенсация расходов на трансфер и проживание за счет компании)
Достойная заработная плата за хороший финансовый результат вверенных магазинов.

Voximplant is a serverless cloud communications platform that empowers business and developers to accelerate real-time voice, video and messaging solutions development worldwide. Voximplant is seeking a Head of Demand Generation.   Who the company is looking: The ideal candidate will be a proactive person with strong sales & negotiation and management skills, Fluency in English language, has solid sales experience in IT; The Head Of Demand Generation is responsible for provides daily operations management of the inbound / outbound telemarketing call response and lead qualification functions. Develops and implements a comprehensive strategy that maximizes opportunities across all products and product lines.   Duties: Lead generation in NA, LATAM, & Europe; Reach quota in the quantity of Sales Accepted & Sales Qualified Leads, as well as forecasted Monthly Recurring Revenue; Oversees coordination of digital, field, content and other marketing activities with the marketing team, align it with the market demand & feedback; Coordinate outbound activities with sales team; work closely with Head of Sales to maximize SAL-to-SQL conversion rate; As a part of account-based marketing activities, perform campaigns for target profiles: C-level & VPs in almost all industry verticals worldwide; Manage and improve inbound lead scoring & qualification process; ensure that reach time for the new inbound lead is in line with company standards; Arrange contact research and data validation process; work with 3rd party providers of leads & contact databases; Design call scripts & constantly improve the quality of emails, LinkedIn messages & sales calls performance; Manage, together with BDR Team Lead, an in-house team of telesales business representatives development: Ensures reaching daily / weekly / monthly targets in quantity and conversion rate of emails, LinkedIn messages & calls; Participates in the recruiting process and make hiring / firing decisions; Coaches staff, create a product, sales, and business function training programs; Design & implement the motivation system (C&B, competitions, gamification); Arrange staff professional and career development. Launching telemarketing projects in the different regions through third parties agencies; negotiating with providers, training their staff, approving scripts; Constant generation of ideas and strategies in order to increase sales volume; Manage the team budget.   Hard skills and qualifications: At least 3-year experience in a relevant position; Work with NA or EU or LATAM or APAC markets is a must; Management of a team 10+ people; Fluency in English (C1 and higher); Experience in online networking via LinkedIn, Facebook, etc.; Experience in cold calling and emailing; Work experience in the IT companies and understanding of the modern web and mobile market.   Soft skills: Ambitious, Self-starter and fast learner; Adopter and Sharer of the company values; Inspired by the IT industry and cloud solutions.   The company offers: Dynamic environment and an amazing team to work with; Comfortable office located within 5-minutes ’walk from Tulskaya metro station or 15-minutes’ walk from Shabolovskaya metro station; Flexible 5/2 schedule; Opportunity to develop a career in sales management; Employee Option Program; Competitive package: fix basic + commission; all payments are official; Health Insurance; Paid-up lunch, free tea & coffee, fruits and snacks; Full compliance with the Labor Code of the Russian Federation.

A tobacco brand is looking for a Regional Sales Manager.   Job Purpose: Manage Sales in assign regions by developing business plans, meeting planned goals, evaluating sales performance and coordinating with Distributor’s branches and regional team on improvement of the active client base and generation of new clients
Lead and oversee the activities and performance of sales & market monitoring teams
Manage regional field organization on the assigned territory by setting individual targets, tracking performance and facilitate achievement of business results (sales volume, AIL direct coverage, assortment, availability, visibility etc.)   Performance Objectives: Growth of sales volumes & market share through expansion of the company’s brands presence in assigned regions
Development of sales plans for assigned regions, approval with management, ensure deployment of S&M strategies and activities on the assigned territory
Effective management and development of Sales team in assigned regions to ensure achievement of business results and efficient deployment of all product initiatives and projects in field
Partnership building with key stakeholders and trade partners (distributor’s branch management and regional team, wholesalers, retailers)
Market, distribution performance, competitors activities and the company’s new launches monitoring in assigned regions and analysis to define and formulate key issues / opportunities for business growth   Requirements: English: Intermediate +
Bachelor degree
Sales, distribution, marketing, trade marketing, consumers, advertising, business environment, retail, WS, chain channels, regional specific of tobacco market.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В мультибрендовой сети NBCom Group открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга и рекламы, которому предстоит возглавить команду бренд-менеджеров и маркетологов.   Задачи: Руководство отделом маркетинга и рекламы — работа с командой и достижение плановых показателей
Разработка и реализация проектов по управлению клиентским опытом
Изучение потребительского поведения
Аналитика данных для эффективного планирования маркетинговой деятельности, анализ конкурентной среды
Медиапланирование
Проведение рекламных и маркетинговых мероприятий
Анализ влияния маркетинговых активностей на динамику спроса и объемы продаж
Построение и работа с CJM
Работа с программой лояльности
Взаимодействие с направлением «онлайн маркетинг»
Участие в разработке маркетинговой стратегии
Отчетность по результатам работы команды   Каких результатов ждет компания: Достижение командой маркетинга поставленных KPI
Развитие направлений и брендов Компании (повышение узнаваемости собственных брендов и лояльности к ним)
Увеличение объемов продаж за счет реализации маркетинговых активностей
Развитие положительного клиентского опыта
Развитие клиентской базы (повышение активности базы, рост новых клиентов, увеличение возвратности существующих клиентов)
И, как следствие, обеспечение конкурентоспособности Компании за счет использования маркетинговых инструментов   Ожидания от будущего коллеги: Опыт работы руководителем отдела маркетинга от 2х лет, опыт работы в сфере маркетинга от 4х лет
Высшее образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента (дополнительное профильное образование приветствуется)
Знание принципов работы оффлайн и онлайн маркетинга
Знание основ брендинга
Опыт разработки, запуска, анализа акций
Опыт разработки медиапланов
Опыт работы с CJM и Customer Experience
Опыт проведения исследований потребительского поведения
Умение работать с аналитикой данных, анализировать влияние маркетинговых активностей на динамику спроса и объемы продаж
Понимание специфики работы на b2c и b2b рынках
Понимание специфики ритейла   Предлагают: Профессиональный / карьерный рост
Обучение за счёт Компании
Яркие корпоративные мероприятия
Прозрачную систему мотивации
Материальную поддержку от Компании
Скидки на продукцию Компании
Стабильность и трудоустройство по ТК РФ
Частичную компенсацию занятий спортом
Корпоративные подарки.

1С-Рарус — лидер в области комплексной автоматизации на платформе “1С:Предприятие”, дочернее предприятие 1С. Сейчас в компании открыта роль Руководителя проектов.   Задачи: Управление проектами по цифровизации госсектора на базе программных продуктов 1С. Управление деятельностью сотрудников на проекте. Ведение бюджета проекта. Управление рисками на проекте. Коммуникации с заказчиками. Возможность выезда в командировки по всей России. Организация подготовки проектной документации, ее контроль и согласование. Презентация проектов цифровизации. Управление предпроектным обследованием.   Требования: Высшее образование — информационные технологии, технические специальности, менеджмент (желательно). Специальные знания, навыки и умения: основы общего менеджмента, экономики, организации труда, управления финансами; методология управления проектами. Опыт управления проектами в ИТ-сфере. Опыт внедрения программных продуктов 1С. Знание программных продуктов компании 1С и их архитектуры. Сертификаты 1С. Знание основ управления персоналом и проектного управления.   Предлагают: Окладно-премиальная система оплаты труда. Официальное трудоустройство. Обучение внутри компании. Сертификация за счет компании. Профессиональный и карьерный рост. Работа на крупных проектах.

В Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области требуется Заведующий отделом инвестиционных проектов.   Обязанности: Рассмотрение инвестиционных предложений
Решение о принятии инвестиционных проектов в работу
Администрирование инвестиционных проектов ГЧП   Требования:
Высшее юридическое / медицинское образование обязательно
Опыт выявления актуальности и оценки важности проектов для министерства
Понимание работы системы здравоохранения
Опыт ведения проектов ГЧП обязателен
Знание ФЗ № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях», ФЗ № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»   Условия:
Оформление по ТК РФ
График работы: 5/2
Заработная плата обсуждается индивидуально
Место работы: м. Мякинино, шаговая доступность от метро.

В компанию, занимающуюся оптовыми поставками металлопроката и строительных материалов, Метинвест-Сервис требуется Руководитель отдела продаж.   Основная задача: Организация нового и развитие текущего отдела продаж B2B клиентам. Построение системы продаж со входящими заявками и холодным поиском   Какие навыки потребуются: Успешный опыт в организации и управлении отделом продаж от 2-х лет совокупно
Опыт развития отдела продаж от 6 человек или опыт построения отдела с «0» при численности свыше 6 человек и достижение показателей роста эффективности
Умение сформировать команду и контролировать работу сотрудников
Опыт работы в CRM и способность «мыслить показателями»
Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
Лидерские качества, организаторские способности
Высокая ответственность за результат Вашей команды
Готовность, за относительно короткий промежуток времени, усвоить большое количество информации по продукту компании
Знать и успешно делится с командой эффективными техниками продаж
Каждый Ваш сотрудник должен уметь не только выявить, но и сформировать потребность.
Научить и внедрить у каждого Вашего подопечного навык убеждения. Как устно, так и письменно   Чем необходимо будет заниматься: Формирование команды менеджеров по продажам
Формирование единого подхода к мотивации и управлению в отделе продаж
Совершенствование скриптов, отслеживание нарушений регламента продаж
Контроль, обучение и развитие менеджеров отдела продаж
Обеспечение выполнения плановых показателей отдела, оптимизация процессов работы отдела
Работа с ключевыми клиентами, помощь менеджерам в закрытии сделки, решение спорных ситуаций с клиентами
Активная работа в CRM, аналитика работы отдела
Формирование отчетности перед собственником компании   Как работа будет оцениваться: Ежедневная обратная связь от коммерческого директора
Ежемесячная оценка достигнутого результата продаж коммерческим директором   Как работа будет поощряться: Зарплата включает: твердый оклад и мягкий оклад (KPI) и комиссию с продаж Вашего отдела
Совокупный доход 70 000 р. – 200 000 р.   Условия: Линейка востребованных продуктов, соответствующих потребности и бюджету клиента
Горячие лиды (запросы потенциальных клиентов)
CRM система для комфортной работы в режиме одного окна
Услуги HR-менеджера для помощи в формировании команды продаж
Комфортабельный бизнес-центр класса B+ в пешей доступности от метро Стахановская (5 минут), пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 09.00 до 18.00 Официальное оформление с первого дня работы Оформление по ТК РФ, на период испытательного срока (3 месяца) по Договору ГПХ.

Розничная сеть Галамарт приглашает в свою команду Руководителя программы лояльности.   ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ: Разработка и внедрение программы лояльности в интернет-магазине и магазинах сети Галамарт.
Разработка маркетинговых мероприятий для продвижения программы лояльности.
Оценка эффективности работы программы лояльности.
Создание и управление командой.   ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ: Опыт руководителем программы лояльности.
Опыт разработки и внедрения программ лояльности с «0» в on-line и off-line.
Хорошие аналитические и управленческие компетенции.
Умение расставлять приоритеты при большом количестве задач.
Готовность работать в высоком темпе, в режиме многозадачности.   ПРЕДЛОЖЕНИЕ КОМПАНИИ: Официальное трудоустройство в штат крупной федеральной компании, возможность повышать профессиональный уровень.
Амбициозные профессиональные задачи.
Молодой профессиональный коллектив (как коллеги в Екатеринбурге, Москве, так и сотрудники региональных подразделений).
Заработная плата обсуждается индивидуально.

Коллектив крупного холиднга находится в поиске Руководителя Департамента ВЭД.   Обязанности:
Управление 3 функциональными подразделениями компании: подразделением ВЭД, таможенного оформления и транспортной логистики (море, мультимодальные перевозки (море + ж/д), автоперевозки); Взаимодействие с государственными органами в части отстаивания интересов компании (Таможенные органы, РСХН, Минпромторг, РЖД, пр.); Выстраивание новых маршрутов, оптимизация действующих маршрутов (транзитный период и стоимость); Проведение переговоров с поставщиками услуг по снижению расходов и улучшению сервиса (транспортные, брокерские, сертификационные компании); Организация получения разрешительной документации на товары; Постановка и контроль выполнения КПЭ сотрудниками подразделения.   Требования: Опыт руководящей должности от 3 лет коллективом не менее 10 человек; Хорошее знание таможенного, валютного законодательства, технических регламентов, ТНВЭД; Знание таможенного законодательства третьих стран; Знание рынка транспортных перевозок по морю, мультимодальных перевозок, авто перевозок между странами; Английский язык – свободно; Стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности.   Условия: Работа в крупнейшей российской производственной компании; Готовность к командировкам.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!