В крупную девелоперскую компанию, расположенную в Уральском регионе, требуется Генеральный директор.
Обязанности:
Руководство реализацией девелоперских проектов;
Проведение переговоров на уровне первых лиц;
Формирование комплексного продукта для продажи (финансовая грамотность, умение аргументировать цифрами, выгодой для компании);
Постановка задач и организация процессов их выполнения;
Обеспечение эффективного взаимодействия на всех этапах выполнения поставленных заданий;
Выстраивание межличностных отношений как внутренних, так и внешних;
Координация эффективной работы вверенных подразделений (Дирекция по строительству, ПТО, Коммерческая служба, Департамент по финансам, Правовой департамент, Департамент по персоналу, Отдел сопровождения проектов, отдел строительного контроля, отдел снабжения транспортный участок, Отдел гарантийного обслуживания, Руководители проектов, ГИПы, служба генподрядчиков);
Контроль выполнения и увеличения плановых бюджетных и стратегических показателей компании;
Анализ рынка (мониторинг, выявление новых направлений развития, изучение потребностей клиентов, анализ конкурентов и т.д.);
Полная ответственность за финансовый результат компании.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности (директор компании) не менее 3-х лет;
Опыт работы в девелоперских компаниях;
Результативный опыт в прошлом, подтвержденный конкретными примерами;
Высшее образование. Экономическое является приоритетным;
Желательно: Бизнес образование, Курсы повышения квалификации, Семинары, Тренинги, МBА;
Самостоятельность в принятии решений;
Желателен опыт работы напрямую с собственником;
Навыки ведения переговоров и налаживания связей в бизнес-среде;
Знание основ маркетинга и рекламы, опыт продвижения продуктов/услуг;
Наличие связей и контактов среди строительного сегмента;
Харизматичность, активность, гибкость, дипломатичность, стрессоустойчивость
Условия:
Срочный ТД на 1 год с возможностью пролонгации на 3 года;
Испытательный срок — 6 месяцев;
Схема оплаты труда — оклад + годовой бонус. Размер годового бонуса рассчитывается по итогам года в зависимости от % выполнения KPI (в описании вакансии указан минимальный уровень дохода);
Ненормированный рабочий день;
Для иногородних кандидатов предварительно предоставляется жилье на срок до 6 месяцев, также оплата проезда к месту работы;
ГСМ, либо авто с водителем, сотовая связь, ДМС;
Карьерный рост — возможность горизонтальной ротации внутри компаний Холдинга, корпоративное бизнес обучение, корпоративные мероприятия.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
