Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет Руководителя отдела медицинского маркетинга.   Вы будете: Разрабатывать и реализовать стратегию медицинских материалов для торговых марок детского питания;
Улучшать бизнес процессы по планированию, созданию, одобрению материалов, относящихся к медицинскому продвижение и всем соответствующим активностям;
Управлять и осуществлять инновации в области медицинских материалов;
Управлять медицинской коммуникаций торговых марок в целях долгосрочного развития медицинских концепций по продуктам;
Определять, расставлять приоритеты в проведении маркетинговых исследований и инициировать их;
Планировать и управлять бюджетом категории и торговых марок;
Способствовать развитию медицинского маркетинга в регионе СНГ.   Что ожидают: Высшее образование (образование в сфере экономики / маркетинга — будет являться преимуществом);
Опыт работы в сфере маркетинга не менее 5 лет;
Опыт продвижения бренда, разработки бренд коммуникаций;
Знание работы рекламных агентств и агентств по разработке медицинских материалов;
Ориентация на результат, умение работать в команде, проактивный подход к решению бизнес задач;
Знание Английского языка на свободном уровне.   Что предлагает компания: Возможность управлять одним из сильнейших брендов в категории;
Конкурентную заработную плату;
ДМС, страхование жизни;
Компенсацию питания;
Оплату услуг мобильной связи;
Программу детского питания для детей сотрудников;
Офис находится в шаговой доступности (5 минут пешком) от ст. м. Павелецкая.

Команда международной экосистемы Сбера в поисках Senior Product Manager‘а.   Вы подходите, если: Разбираетесь в UX — анализируете интерфейсы с точки зрения jobs to be done, а не интуиции
Разбираетесь в проджект менеджменте — умеете планировать на год вперёд, оценивать риски и соблюдать дедлайны
Умеете работать с большим количеством бизнес-партнеров — у вас прокачаны коммуникативные навыки и был опыт работы минимум с двумя сильными стейкхолдерами (компания попросит поделиться историями успехов и неудач при взаимодействии с ними)
Фокусируетесь на результате, а не на процессе и сможете ёмко и чётко рассказать про свои достижения в работе с продуктами
Умеете принимать решения на основе аналитики и самостоятельно выбирать правильные метрики
А еще, если вы не боитесь ошибаться и готовы признавать свои ошибки   Что предстоит делать: Запускать продукты экосистемы (e-com, fintech, развлечения) и развивать их, опираясь на обратную связь от клиентов и сигналы с рынка
Заниматься поиском новых бизнес возможностей и выстраивать процессы работы с кэптивной базой клиентов
Курировать продуктовые и кросс-функциональные команды дочерних банков и компаний
Привлекать новых партнеров для создания уникальной клиентской ценности и интегрировать их с системами банка
Разрабатывать стратегию развития и продвижения цифровых сервисов
Контролировать исполнение финансового плана и KPI
Быстро тестировать гипотезы и внедрять новые решения   Что готова дать компания: Свободу принятия решений в рамках стратегии: вы сами ставите себе цели и несёте ответственность за их выполнение
Забота о сотрудниках — компания вкладывается в их обучение и развитие
Для компании не существует нерешаемых задач — в любой ситуации находит решение
Классный офис, молодой коллектив и один из лучших соц. пакетов на рынке Заработная плата по результатам собеседования + система премирования Испытательный срок – 3 месяца.

В крупную производственно — торговую компанию Тесли, специализирующуюся на комплексных поставках электротехнического оборудования, кабельной и светотехнической продукции, а также оказании услуг по инжинирингу, требуется Директор по логистике.   Обязанности: Разработка и внедрение общей операционной стратегии Компании;
Анализ узких мест, перестройка бизнес-процессов, оперативное руководство отделами логистики: склад, транспорт;
Формирование в качестве бизнес-владельца бизнес-требований для автоматизации отдельных процессов в департаменте логистики. Ответственность за степень автоматизации бизнес-процессов;
Создание, внедрение, контроль и ответственность за количественными показателями работы отделов департамента логистики (KPI, нормированных показателей, индекс удовлетворенности внутреннего и внешнего клиента);
Разработка и внедрение общей системы отчетности по операционным затратам совместно с финансовым департаментом;
Оптимизация транспортных издержек. Проведение переговоров с транспортными компаниями, выработка оптимальных контрактов оптимизация затрат на транспорт, ответственность за собственный небольшой парк ТС;
Участие в разработке и последующее внедрение политики по товарному учету в компании. Установление четких правил и процедур на границах перехода ответственности за ТМЦ;
Оптимизация транспортных издержек. Проведение переговоров с ТК, выработка оптимальных контрактов, скидок. Внедрение системы «Курьерская доставка»;
Разработка общей системы отчетности по транспортным затратам, до одной доставки (прозрачность связок расходов с конкретными поставками). Введение норматива по доставке конечному клиенту в срок. Создание инструментов для контроля в 1:С. Оптимизация приемки. Внедрение WMS-системы, адресного хранения.   Требования: Высшее образование (желательно профильное);
Опыт работы в аналогичной должности в компании с оборотом от 5 млрд рублей в год от 3-х лет, желательно логистика класса А, B);
Опыт управления удалёнными подразделениями (желательно);
Опыт внедрения WMS системы на складах;
Опыт описания и изменения бизнес-процессов всего логистического цикла (транспортная и складская логистика);
Знание основ управления бизнесом, принципов проектирования и построения логистических систем построения межфункционального взаимодействия;
Знание 1С (8.1) и Excel на уровне опытного пользователя является преимуществом;
Ориентация на финансовый результат;
Лидерские качества, умение ставить цели команде и культивировать ответственность за результат. Умение четко донести желаемый и нежелаемый результат до подчиненных. Нетерпимость к разрывам ответственности. Формирование правил коммуникации в команде и влияние личным положительным примером.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 (возможность выбора с 8:00, с 9:00, с 10:00);
Система корпоративного обучения;
Перспектива профессионального и карьерного роста;
Корпоративное кафе;
Собственная парковка;
Зарплата с успешным кандидатом обсуждается индивидуально.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    А a publicly traded medical device company Align Technology is seeking a Director of Engineering for its Moscow part of Global Clinical Services team.   The role This position will be in our Moscow office. The Director will lead a cross functional team of engineers (Development, SQA, DevOps) to deliver high quality products and services in support of corporate objectives. The Director will work with other technical leaders to ensure effective delivery of well-designed systems, keeping to tight timelines and providing first class support to our business partners. This role will require an experienced people manager with strong technical background who is adept at leading multiple teams, all with different priorities, while coaching/growing future leaders. The Global Clinical Services is a multidisciplinary team that focused on building cloud services leveraging AWS to support clinical aspects of company business flows. This role will directly report to Director of Global Clinical Services located in our Raleigh, North Carolina office.   In this role, you will…
Product owner for Moscow Clinical Services team building & maintaining a micro-service infrastructure for connecting Align applications to core services while minimizing coupling between components
Directly manage part of global Clinical Services development team in Moscow, Russia
Contribute to global strategy for Clinical Services ensuring alignment with corporate roadmaps
Drive cross-functional planning and effective project execution across multiple engineering groups
Lead feasibility studies and other internal research/prototype projects delivery of corporate trainings and process development methods and standards for the team; continuously improving
Work with other groups leadership within and outside Global Clinical Services organization to define long term plans and strategies
Contributing to the selection and implementation of technical solutions, architectures, and system designs
Keeping up to date of emerging technologies in related areas
Track status and quality of Moscow Clinical Services projects
Communicate with management-level peers and upper management across the company
Estimating required future staffing to meet corporate goals and plans
Provide context to development teams by clearly and frequently communicating corporate and organizational priorities, projects, and roadmaps
Coordinate production support activities and prioritize issues to best support business operations
Create processes and supporting metrics to ensure efficiency and quality of application development implementation and maintenance
Create a culture of transparency by providing highly accurate and timely updates on projects, raising concerns as early as possible in the process   In this role, you’ll need …
Hands-on managment experience in coaching new managers to be successful engineering leaders
Be a proven technical leader who can work across organizational boundaries to solve complex business problems
Highly organized individual that can manage multiple projects in the context of shifting priorities and communicate at all levels of the organization effectively
Direct experience leading engineering teams; setting up best practices, measuring quality, delivering on time
Deep understanding of system design and architecture, e.g. cloud native, micro-services, REST, event-driven architecture
Clear understanding of modern regulatory trends in area of PII and PHI (HIPAA, GDPR, etc.)
Ability to identify and grow new leaders
BS or Masters in Computer Science, Information Management, Engineering or similar technical field
15+ years’ experience or equivalent combination of education and experience
5+ years’ direct people management experience
3+ years’ operating at Direct or Sr. Manager level
2+ years experience working with distributed teams
Strong interpersonal and communication skills
Ability to travel periodically (US, China, Israel); travel expectation less than 20%
Experience in building and maintaining micro-services architecture is a plus
Essential knowledge of AWS or any other cloud provider is a plus.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Группа компаний Деловые Линии, лидер в сфере междугородних грузоперевозок, приглашает на работу Руководителя группы продаж и развития ключевых клиентов.   ОБЯЗАННОСТИ: Руководством отделом продаж и развития ключевых клиентов;
Организация процесса развития и привлечения клиентов по закрепленным округам;
Формирование индивидуальных объёмов сбыта и продаж ключевых клиентов региона с целью выполнения планов по обороту;
Выявление потенциала развития вверенных округов, оценка потенциала текущей клиентской базы;
Контроль размера дебиторской задолженности по ключевым клиентам с целью контроля и координации деятельности группы по ее возврату;
Проведение переговоров с ключевыми клиентами компании с целью повышения лояльности;
Анализ показателей эффективности деятельности группы с целью достижения целевых показателей и своевременное реагирование на их отклонение.   ТРЕБОВАНИЯ: Образование высшее;
Опыт активных личных продаж B2B не менее 3-х лет;
Опыт управления персоналом от 2-х лет;
Навыки ведения деловых переговоров на уровне лиц принимающих решения;
Владение MS Office на уровне уверенного пользователя; знание программы 1С.   УСЛОВИЯ: Работа в крупной транспортно-логистической компании федерального уровня;
Интересные и амбициозные задачи, направленные на достижение конкретных результатов и профессиональное развитие каждого сотрудника в сфере услуг;
Профессиональное обучение за счет компании: техника продаж, переговорные поединки и другое;
Возможность карьерного роста в рамках России;
Заработная плата: стабильный оклад, премия за выполнение ежемесячных показателей и бонусы за выполнение квартальных показателей.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Toluna delivers real-time consumer insights at the speed of the on-demand economy. As Toluna enters its next phase of exciting growth and transformation, the company is looking for a dynamic, intelligent, and driven Director, Product Marketing.   The candidate will be responsible for the strategic and tactical efforts that support the success of the company’s best-in-class solutions and services and should be a creative thinker and idea generator.   Responsibilities
Developing product positioning and messaging that differentiates Toluna products in the market, with a specific focus on the EU/UK markets.
Communicating the value proposition of the products to the sales team and developing the sales tools that support a successful selling process
Planning and helping to execute successful global GTM and launches of new products and enhancements
Being expert on our buyers, how they buy and their buying criteria
Providing market-based insight for lead generation to drive demand for Toluna products
Developing recommendations based on both market and competitor analysis to determine how Toluna’s solutions will be able to best compete in a given market sector
Proactively work to improve Toluna’s market position to achieve its desired financial growth
Support the Vice President of Product Marketing across all related initiatives   Required Experience
5-7 years of product marketing, market development, marketing, sales, product management communications or sales/channel support
BA with focus on marketing or business, preferred
Direct or related technology/market research is preferred
Proven ability to develop and flawlessly execute marketing plans
Demonstrated ability to work across multiple functional areas effectively and efficiently, especially with Sales, and with external agencies, vendors, etc
Demonstrated ability of taking the initiative in creating communications that aim to solve the problems of buyers and users in the market   Required Skills And Traits
Strong strategic and tactical leadership skills
Highly organized with keen attention to detail
Knowledge of current and successful marketing trends
Solid team and collaboration skills; good listener
Excellent verbal and written communications skills
Ability to effectively copy write and edit with a keen attention to detail
Ability to think and act as a strategic marketer
Knowledge of all facets of the marketing mix and what goes into a successful GTM plan
Ability to rapidly analyze, interpret and act on a business issue
Willing to travel to multiple global Toluna offices, clients, and events as necessary.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В нефтяную компанию Агат требуется Руководитель отдела продаж (направление работы с физ. лицами).   Обязанности:
Руководство отделом продаж по направлению работы с физическими лицами.
Развитие направления.
Планирование работы отдела (цели, задачи, мотивация).
Адаптация и обучение сотрудников.
Поиск и привлечение клиентов.
Составление отчетности.
Организация ведения, поддержания и развития клиентской базы.   Требования: Образование от среднего профессионального.
Опыт работы в продажах от 3-х лет, на аналогичной должности от 1 года.
Уверенный пользователь ПК, стандартного пакета MS Office.
Желателен опыт работы с Google-таблицами, в системе 1С, с Битрикс24.
Умение планировать и прогнозировать.
Опыт стратегического планирования.
Опыт управления людьми.
Опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала.
Умение делегировать полномочия и контролировать процесс выполнения.
Личные качества: аналитический склад ума, организаторские способности, стремление к самореализации и успеху, лидерство, креативность, инициативность, способность убеждать, коммуникабельность, способность принимать эффективные решения в условиях дефицита времени, твердость характера без избыточного упрямства, умение находить компромиссные решения, умение располагать к себе, стрессоустойчивость.   Условия:
Работа в успешной и надежной компании.
Достойный уровень заработной платы.
Своевременная выплата заработной платы.
5-дневный режим рабочего времени.
Предоставление корпоративной мобильной связи.
Интересные задачи, возможность применения знаний и навыков.

Команда Тинькофф в поиске своего Креативного директора.   Обязанности
Разработка и последующая визуализация творческих концепций согласно (визуальная картинка и текст) бизнес-задачам подразделений
Генерация идей для кампаний- создание эскизов и копирайтов: сценарии ТВ, интернет-роликов, наружней рекламы, баннеров, радио и тд
Генерация слоганов, неймингов и концепций;
Презентация идей заказчикам и участие во всех этапах разработки проекта/кампании
Сдача работы согласно установленным срокам и в соответствии с полученным брифом
Распределение зон ответственности, выполнение работы в срок
Отслеживание нововведений, современных тенденций и технологий в сфере рекламы   Требования​​​​​​​
Высшее образование
Опыт работы в рекламных агентствах или на стороне клиента не менее 3-х лет
Съемочный опыт, опыт разработки интегрированных рекламных кампаний 360
Наличие диджитал кейсов и нестандартных проектов в портфолио
Знание Adobe Illustrator, Photoshop и After Effect, Power Point
Умение создавать баннеры/макеты самому и адаптировать их
Понимание фирменного стиля компании и умение ориентироваться на продукт
Усидчивость, внимательность, способность переключаться между разноплановыми задачами   Условия Профессиональное развитие: митапы, тренинги и мастер-классы; огромная tech-библиотека
Рабочее место с современной техникой
Бесплатные и вкусные обеды в Tinkoff.Сafe; чай, кофе и фрукты в кухнях на каждом этаже офиса
Занятия в бесплатном фитнес-зале «Tinkoff.Sport»: тренажеры, групповые программы с тренерами, сауна. Устраивают турниры по футболу, волейболу и хоккею
ДМС со стоматологией и чекапами в лучших клиниках
Страховка от несчастных случаев, льготные условия страхования для близких
Работа в комфортном офисе с панорамным видом на город в пяти минутах пешком от станции метро «Водный стадион». Для тех, кто за рулем, есть удобная парковка
Достойная профессионального уровня зарплата.

Yana — модный дом дизайнера Яны Расковаловой, приглашает в свою команду Коммерческого директора.   Задачи:
Контроль и развитие продаж B2B, B2C, e-commerce
Вывод компании на международный рынок
Контроль бюджета   Требования:
Опыт оптовых продаж в люксе
Опыт экспортных поставок
Уверенный английский язык   Условия:
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
Возможность работать с сильным люксовым брендом
Офис м. Краснопресненская.

В коммерческий банк UniCredit Bank требуется Head of SME.   Обязанности: Осуществлять руководство и контроль за работой сотрудников МСБ в рамках территории;
Осуществлять постановку задач, мотивацию, обучение, промежуточный и финальный контроль с целью выполнения карточки целей сотрудниками МСБ в рамках территории;
Систематически анализировать работу канала МСБ территории и готовить предложения по ее совершенствованию, повышению его эффективности и доходности;
Обеспечение выполнения планов продаж продуктов МСБ в курируемом регионе;
Осуществлять стажировку, подбор, адаптацию, введение в должность и вывод на выполнение личной карточки цели новых сотрудников МСБ в рамках своей территории;
Проводить еженедельную, ежемесячную и ежегодную оценку деятельности сотрудников МСБ в рамках территории и на ее основе формировать индивидуальные планы развития подчиненных, давать и принимать обратную связь;
Организовывать и участвовать в качестве спикера на мероприятиях, направленных на привлечение новых клиентов МСБ, а также на развитие отношений с действующими клиентами МСБ;
Взаимодействовать с подразделениями Банка по вопросам, связанным с организацией обслуживания клиентов в рамках своей компетенции и территории;
Осуществлять контроль качества кредитного Портфеля SME в зоне своей ответственности, обеспечивать эффективное взаимодействие Кредитного Аналитика и Персональных Менеджеров по действующим Клиентам, в том числе при оценке риска по новым кредитным сделкам;
Участие в разработке и реализации стратегических региональных инициатив и проектов, направленных на развитие сети, увеличение продаж и привлечение новых клиентов.   Требования:
Высшее образование;
Опыт не менее 2-х лет в сфере привлечения, продаж или обслуживания юр. лиц;
Руководящий опыт работы не менее 2-х лет;
Английский — не ниже intermediate;
Навыки проведения презентаций и знания в области финансового анализа (навыки анализа управленческой отчетности).   Условия: Оформление по ТК РФ в штат банка;
Вознаграждение будет обсуждаться с финалистами, ежеквартальная премия при выполнении KPI;
Социальный пакет с большим количеством льгот;
Карьера в одном из лидирующих банков Европы;
Корпоративное питание.