Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Требуется Управляющий в турецкий отель Spektr Hotel Bodrum.   Обязанности: Разработка концепции, стратегии развития и плана продвижения отеля и ресторанов;
Планирование работы и выполнение бюджета, отчетность перед головным офисом;
Организация и непосредственное участие в продажах, работе с клиентами и их отзывами;
Составление и разработка стандартов обслуживания клиентов, регламентов;
Анализ рынка и прогноз спроса на услуги;
Организация проведения мероприятий, рекламных акций, контроль качества;
Организация эффективного взаимодействия между структурными подразделениями;
Управление персоналом отеля (подбор персонала, непосредственное участие в отборе кандидатов на должности менеджеров подразделений, установка требований к ним и обязанностей, доведение до их сведения основ политики бизнеса, обучение, мотивация, умение поставить задачи и контролировать их выполнение);
Решение административно-хозяйственных, финансовых вопросов, работа с поставщиками, взаимодействие с контролирующими государственными органами.   Требования: Высшее (гостиничная сфера, менеджмент, экономика);
Успешный опыт в должности управляющего отеля/директора в гостиничном бизнесе не менее 5 лет (работа в бутик-отелях, не рядом с морем);
Опыт продвижения отелей и привлечения клиентов обязателен;
Опыт организации и проведения MICE обязателен, начиная с создания продукта;
Знание турецкого, английского языков на свободном уровне, разговорный русский или немецкий приветствуются;
Знание законодательства Турции в области гостиничного бизнеса;
Продвинутый пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Fidelio, Micros;
Хорошие управленческие навыки (четко ставить задачи, мотивировать/ вдохновлять на их выполнение, контролировать, обучать и помогать).
Хорошие организаторские навыки (организовать, выстроить работу, решать проблемы).
Умение принимать решения и нести за них ответственность. Ответственность;
Коммуникабельность;
Желание развиваться;
Готовность к работе в команде;
Профессиональное и уважительное отношение к коллегам.   Условия: Место работы: Spektr Hotel Bodrum, Турция, Ялыкавак, Yalikavak mah. 26. Sok. No:5/A-B-C-D, Bodrum, Mugla;
Режим работы: 6/1;
Испытательный срок: 4 месяца;
Заработная плата: от 7 000TRY + бонус от результата (обсуждается с успешным кандидатом);
Питание;
Мобильная связь;
Предоставление служебного автомобиля в рабочее время.

В ECCO открыта роль Руководителя группы бизнес-партнеров.   Обязанности: Поддержка отделов продаж. Организация и просчет инициатив (предоставление скидок, рекламных акций и т.п.), всех активностей, направленных на повышение объемов продаж и на повышение доходности продаж (это ключевое).
Бюджетирование. Сбор и анализ данных для бюджета, продажи и затраты, отслеживание фактического исполнения бюджета, расчет аккруалов.
Мотивация. Участие в проектах по пересмотру мотивации отделов продаж, внесение предложений, поддержка расчетов.   Требования: Опыт работы в международной организации — обязательно.
Опыт работы в бизнес-партнерстве с отделами продаж – обязательно.
Активность.
Хорошие коммуникативные навыки.
Английский язык – обязательно.   Условия: Офис р-н м. Киевская / м. Минская (10 минут от метро, ул. Довженко, 12).
График работы 5/2 09:00-18:00 / 10:00-19:00.
Своевременные выплаты заработной платы.
Оформление по ТК РФ, скидки на продукцию компании, надбавка за стаж работы.
С марта 2021г. переезд офиса в БЦ Линкор (м. Динамо, м. ЦСКА).

Вакансия на удаленке.   В компании по производству косметики Trius labs в связи с активным расширением открыта позиция Руководителя отдела маркетинга.   Кто нужен компании:
Тот, кто не боится новых задач и брать на себя ответственность, необходимо будет выстроить процессы с нуля (в большинстве случаев инструкции есть, но не на все случаи жизни);
Нужен тот, кто умеет генерировать нестандартные решения и идеи — это важно, так как ваша цель — продвижение компании и “захват” рынка (за счет привлечения клиентов).   Чем будете заниматься и к какому результату приходить:
Анализ  целевой аудитории (постепенно работа по разным продуктам и разным категориям клиентов) — проведены опросы, просчитаны расходы / доходы с рекламы, в итоге выстроена стратегия по продвижению;
Работа с рекламными кампаниями — по запланированной стратегии рассчитаны прогнозируемые цифры по рекламе, проведены тесты, выполнена корректировка стратегии и полноценный запуск;
Работа с площадками кампании — проработаны страницы сайта лучших продуктов от текста до дизайна страниц (чтобы было, куда привести клиента), организован трафик, получены клиенты;
Работа с рассылками — разработаны интересные рекламные рассылки, получен максимальный отклик, список рассылок в актуальном состоянии;
Поиск подрядчиков под необходимые задачи (дизайнеры, копирайтеры, настройщики рекламы и т.д.) — найдены специалисты.   Что должно быть у вас сейчас:
Опыт в маркетинге обязателен (супер, если уже работали с похожим продуктом), стартапера после онлайн курса к сожалению не рассматривают, т.к. важно уметь работать с рекламным бюджетом эффективно, а не тестировать гипотезы, которые узнали вчера на ютубе;
Понимать, что такое рекламная кампания, какие они бывают и какие метрики отслеживаются при реализации МК (конверсии, клики и его стоимость, виды РК и все сервисы, которые используются для этого — опросы, лендинги, баннеры и т.д.);
Умение находить подрядчиков (юду, авито, своя база и выстраивать с ними выгодные условия сотрудничества;
Умение вести бюджет проекта, отчитываться о бюджете и расходах (тут поможет финансист, но надо хотя бы базовые навыки учета иметь, что ушло куда, почему и какой это % был от бюджета);
Умение формулировать собственные задачи, цели и решения — мыслите не проблемами, а результатами;
Знание офиса — ворд, гугл доки, эксель, почтовые сервисы, СРМ, облачные сервисы по ведению проектов (трело, асана, ворксешн и прочие) — даже не обязательно знать на 100% все, но не быть дедом, который не понимает куда нажать и не способен загуглить или на ютубе посмотреть туториал.   Перспективы работы и условия:
Возможность обучения — всеми обучающими курсами и материалами вас точно обеспечат;
Вы будете расширять область деятельности компании по производству качественных косметических продуктов, которыми будут пользоваться тысячи и сотни тысяч людей по всему миру;
График работы — 5/2 + могут быть разовые задачи на выходных — вы сами выстраиваете свой график, есть конкретные задачи, которые должны быть выполнены к определенному времени, то есть вы сами выстраиваете свое рабочее время так, чтобы вовремя прийти к результату (рабочее время для связи с 9:00 до 18:00 по Москве);
Тестовый период — 1-3 месяца (35-40-45.000 руб/мес с дальнейшим ростом. Индивидуальное согласование kpi). Готовы пересматривать з/п через 2 месяца испытательного срока — готовы платить за результаты с радостью;
Возможность вашего роста и роста заработной платы — всё зависит только от ваших результатов;
Работа в удобной обстановке из любой точки мира (но будет круто, если у вас есть возможность приезжать в офис в Москве).

Холдинг (лидер в своем сегменте, 3000 сотрудников, офисы в других странах) в поиске Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Задачи:
В вашем управлении будет 10 сотрудников и более 300 вакансий. Это не массовый набор. Около 30 направлений бизнеса. Большинство вакансий в IT, продажах, маркетинге. Управление командой для эффективного и своевременного закрытия вакансий, обучение и развитие подчиненных, мотивация и вдохновление рекрутеров. Подчиненность HRD.   Требования:
Опыт работы с автоматизацией процессов подбора — маст хэв. Отлично, если вы руководили подбором в крупной компании с сильной корпоративной культурой. Опыт работы в кадровом агентстве тоже интересен. Если вы обучались в «Академии рекрутинга», то у вас есть преимущество.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Wonder Technologies – международная инновационная компания, специализирующаяся на разработке и внедрении высокотехнологичных продуктов на основе CVD алмаза. На данный момент в компании открыта позиция Ведущего юриста ВЭД — Китай.   Основные задачи: Полное юридическое сопровождение бизнес-взаимоотношений с Китаем, включая по: — практическим вопросам организации бизнеса в Китае
— юридическому сопровождению сделок и взаимоотношений с китайской стороной, подготовка необходимой документации, договоров, стратегических соглашений
— выбору организационно-правовой формы для организации представительства / СП в Китае в целях оптимизации управления юридическим лицом, минимизации расходов при регистрации юридического лица в Китае, налогообложения в Китае и прочих издержек
вопросам due diligence
— вопросам предоставления налоговых и таможенных льгот в Китае
— особенностям и тенденциям инвестиционной политики Китая   Желаемые критерии: Знание специфики права и опыт работы с КНР   Условия работы: Полная занятость
Привлекательная з/п, по результатам собеседования
Офис расположен в Сколково (Москва).

В международной финтех-компании, находящейся на Кипре, открыта роль Head of Talent Acquisition (IT).   ЗАДАЧИ:
Организация и управление процессом найма персонала в крупной международной финтех-компании, разрабатывающей приложения для инвестиционных компаний и трейдеров по всему миру Стратегия найма, процессы, процедуры, управление командой 5+ рекрутеров Самостоятельное ведение executive позиций Коммуникации с основными стейкхолдерами (CTO, CMO, CFO, COO, CEO и т.д.)   ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы в ИТ рекрутинге от 5 лет
Опыт работы Inhouse в ИТ компаниях обязателен
Опыт управления командой рекрутеров от 3-ех человек
Опыт международного найма желателен
Опыт подбора на топ-менеджерские позиции
Профессиональное владение английским языком   УСЛОВИЯ:
Fulltime / office Salary: 4000-5000 евро на руки + кв. премия за выполнение KPI Relocation: Cyprus, Limassol (удаленная работа с последующей релокацией в Лимасол).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В БКС банке открыта роль Руководителя направления оценки рисков информационной безопасности в команде дирекции по информационной безопасности.   ЗАДАЧИ:
Оценка рисков информационной безопасности и операционных рисков внедряемых бизнес-процессов и проектов;
Выявление уязвимостей и угроз информационной безопасности в текущих и новых продуктах, услугах и процессах АО «БКС Банк»;
Организация формирования отчетности по информационной безопасности, включая мониторинг эффективности проводимых мероприятий и принимаемых мер по информационной безопасности;
Выбор и внедрение необходимых корректирующих и превентивных действий, направленных на устранение причин несоблюдения требований информационной безопасности в АО «БКС Банк»;
Участие в методологической работе по совершенствованию процессов формирования и внедрения Системы обеспечения информационной безопасности.   ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы в сфере оценки рисков информационной безопасности;
Опыт работы в банковской отрасли.   УСЛОВИЯ: Трудоустройство в штате компании;
Оклад 250000 рублей gross + квартальные премии при выполнении KPI.

Вакансия на удаленке.   Сервис помощи автолюбителям на дороге «Все эвакуаторы России» в поиске Руководителя направления продаж.    ЗАДАЧИ:
Развитие продаж продуктов компании (по подписке) на территории Россия, Казахстан Развитие АКБ в различных отраслях (банки, лизинговые, транспортные, страховые компании, автопроизводители и дилеры). Поэтому, если ваш опыт связан со сферами; банки, лизинговые, транспортные, страховые компании, автопроизводители и дилеры, то успешный старт вам обеспечен   УСЛОВИЯ:
Формат работы удалённый Заработная плата более, чем в рынке.

В банк Русский Стандарт требуется Руководитель по развитию судебного взыскания.   Обязанности: Осуществление общего руководства и координации вверенного подразделения (ведение учета рабочего времени сотрудников, распределение обязанностей, контроль финансовой документации, участие в разработке и согласовании внутренних нормативных документов и функционально-технологической документации); Организация работы по сбору задолженности на этапе судебного взыскания;
Обеспечение и контроль за выполнением плановых показателей подразделения по эффективности взыскания;
Мониторинг операционных показателей, контроль за получением документов от суда;
Анализ результатов работы, подготовка статистического материала, аналитических справок.   Требования: Высшее образование;
Опыт руководящей работы — не менее 3-х лет по направлению взыскания задолженности в банковской сфере;
Уверенный пользователь ПК;
Знание ГК РФ, ГПК РФ, ФЗ «Об исполнительном производстве», ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;
Опыт коммуникации с региональными сетями.   Условия: Официальное трудоустройство (по ТК РФ);
Достойный уровень оплаты труда. Своевременную выплату гарантируют;
График работы 5/2 (09.30-18.30);
В рабочий процесс встроены программы обучения, повышения квалификации, тренинги профессионального развития;
Льготные условия кредитования и услуги компаний-партнеров;
Дружный коллектив, корпоративные праздники и мероприятия.

Aquiva Labs is searching for a Product Owner.   Responsibilities & Duties: Collect requirements from the customer
Collaborate with the Development Lead to plan development sequence
Manage the product backlog (epics, user stories, defects)
Participate in sprint ceremonies (daily scrum, backlog grooming, sprint planning, internal reviews, stakeholder reviews, retrospective)
Prepare user stories for grooming / estimation sessions
Prioritize backlog for the release and for business value in advance of sprint planning
Schedule and lead requirement clarification sessions with the customer throughout the development cycle
Available to the development team to answer questions regarding customer’s needs and the customer’s view of how the product is being implemented
Accept user stories in compliance with the definition of done
Lead bi-weekly demonstration of completed features to customer
Manage customer user acceptance testing
Create functional documentation
Manage trade-offs to meet project deadlines
Identify and manage risks
Ongoing communication with Scrum Master / Project Manager   Qualifications & Skills: Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills
Strong organization and time management skills
Self-motivated
Able to plan and communicate the product roadmap to internal / external stakeholders
Takes initiative to manage, prioritize, and anticipate customer needs
Understands what is most important to deliver next
Effective at managing competing priorities and/or projects   Requirements: Bachelor’s degree
Minimum 3+ years Product Owner experience
Minimum of 2+ years experience using agile methodology
Ability to travel up to 20% of the time
Onsite in Moscow
Fully fluent in English   Desirable: Experience using Salesforce
Product Owner Certification
Salesforce Administrator Certification
Other Salesforce certifications
Russian or Spanish.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.