Вакансии для хороших наёмных менеджеров

А global management consultancy Partners in Performance is looking to hire a Chief Accountant (CIS Branch).   Purpose and Responsibilities of the Role Reporting to the Group Financial Controller, this role will be responsible for managing the CIS finance function end-to-end, while continuing to improve existing business processes to with the focus to support the growth of the business in the region.   Specific responsibilities include: Accounting and Reporting: Manage integrity of the general ledger, including preparation of monthly reconciliation between local statutory and management (NetSuite) accounts.
Extensive knowledge of Russian accounting standards and IFRS conversion, including accounting consolidation.
Preparation of local statutory accounting reporting.
Assistance as required with the preparation and analysis of management reporting documents, such as monthly management reports and other Director/leadership reporting packs, budgets and forecasts.
Liaising with external accountants and auditors as appropriate for the completion of annual financial statements, audits and income and other tax returns.
Ad hoc analysis as required by management. Tax: Preparation of tax returns
Experience in Russian and international tax treatment
Preparation of tax effect accounting and periodic tax reporting reconciliation
Liaising with tax advisor on corporate tax, indirect tax and transfer pricing matters
Liaising with tax authorities regarding tax matters and cross border transactions. Accounts Receivable: Work closely with the Global Senior Revenue Manager to support timely processing of revenue, expense invoices and accruals. As well as related management reporting to Directors and head office.
Management of the timely collection of outstanding invoices and assist with credit risk management. Payroll: Accurate, timely calculation and payment of the employee payroll, including on-boarding new staff, managing annual leave and timesheets submissions. Work closely with the head office and external payroll provider as agreed.
Liaising with the head office internal Tax team to resolve cross-border taxation issues as required.
Work with the Group Payroll manager and external providers to ensure compliance with all statutory obligations regarding payroll withholding and reporting, including retirement plans, payroll taxes and workers compensation. Accounts Payable: Processing employee expense claim submissions, ensuring accurate and complete data with appropriate supporting documentation, approvals and timely reimbursement.
Processing and payment of supplier invoices, ensuring appropriate documentation and approvals, management of supplier relationships and reconciliation of accounts as necessary.
Ad hoc projects, including assessing feasibility and practically of corporate credit card facility. Treasury: Perform agreed treasury and cash flow activities and reporting, work closely with the head office as necessary to ensure sufficient working capital is available to support operations. Other: Work with the Group Legal team, including external providers to ensure compliance with all statutory obligations regarding CIS regional activities.
Meeting internal PiP policy, head office obligations and external compliance obligations, including tax compliance.
Working closely with the CIS Directors, head office, and other stakeholders to provide decision support and manage the commercial aspects of the business including and especially compliance, risk management and revenue.   Essential Competencies: Chartered or Certified Public Accountant (CA/CPA) qualified or similar
Big 4 (Deloitte, EY, KPMG and PwC) trained or similar
7+ years’ experience in professional services industry
Experience as Chief or Deputy Chief Accountant
Ability to operate autonomously in an international business structure
Improvement focused with experience in establishing and implementing business processes
Focus on structured approach to implementing strong financial disciplines and hygiene
Demonstrated ability to manage finance functions
Strong leadership and management capability
Focus on career development of direct reports
Multi-dimensional, creative and innovative approach to problem solving
Track record for the establishment and delivery of deadlines
Good communicator, with excellent English written and verbal skills
Strong technical capability in accounting, reporting and taxation   Personal Attributes: Excellent interpersonal skills and a team player
Strong customer service focus with a “can-do” positive attitude
Detailed
Persistent
Resilient
Focused
Hands-on, collaborative, consultative approach
Flexible and adaptable to rapidly changing business requirements
Works well under pressure   What we offer: Highly competitive remuneration package;
Year bonus
A great team to work with
International environment, open and supportive corporate culture
An opportunity to travel to corporate events abroad.
5/2
An opportunity to work from home when needed.

Министерство образования Московской области приглашает кандидатов на вакансию Руководитель образовательного учреждения.   Обязанности Руководителя образовательного учреждения: Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения. Распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. Формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.   Требования: Рассматриваются кандидаты с опытом работа на руководящих должностях в системе образования, в том числе заместителей.   Руководитель образовательного учреждения должен знать: Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; Основы экономики, социологии; Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений; Основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами;   Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет Или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

В медтех-компанию PM&HM приглашают Финансового директора — профессионала с навыками создания и управления финансовой политикой компании, направленной на достижение стратегических показателей.   Компания занимается разработкой, производством и продвижением медицинских продуктов и цифровых услуг на рынке лечения различных заболеваний.   Основные задачи:
Разработка и внедрение финансовой политики, методологии системы планирования, бюджетирования и управленческого учета.
Разработка и внедрение управленческой отчетности. Регулярная подготовка фактической и прогнозной управленческой отчетности (бддс, бдр, бл, бюджетов пилотных проектов);
Автоматизация управленческой отчетности и процессов управления финансами;
Разработка регламентов и процедур, стандартов учета, внутреннего контроля;
Управление финансовыми потоками компании, в т.ч:
Контроль расходов и эффективного использования ресурсов (материальных, финансовых, трудовых), разработка мер оптимизации и достижения плановых показателей себестоимости;
Контроль доходов и обеспечение привлечения финансирования в проекты (частные инвесторы, инвестиционные фонды);
Моделирование финансового состояния компании в зависимости от меняющихся внешних и внутренних условий и формирование финансовых моделей инвестиционных проектов, в том числе расчет, оценка рисков, сопровождение и контроль реализации;
Проведение финансово-экономического анализа сделок компании;
Контроль качества и своевременности предоставления документов по запросу и отчетов для инвесторов;
Обеспечение ведения бухгалтерского учета и налогового учета в рамках существующего законодательства; налоговое планирование: обеспечение налоговой безопасности и оптимизация налоговой базы (включая иностранные юридические лица)   Ожидания:
Высшее образование (экономика, финансы, финансовый менеджмент). Дополнительное образование, повышение квалификации — как преимущество;
Опыт работы со схожим функционалом от 3-х лет, желательно в производственной или финансовой отрасли;
Опыт разработки, внедрения и автоматизации финансового планирования, бюджетирования, управленческого учета и отчетности;
Практический опыт в области финансового анализа и оценки рисков, анализа эффективности;
Опыт привлечения крупных инвестиций; как преимущество: опыт работы с инвесторами фрии, фонд нти, сколково и подобными структурами;
Желателен опыт в группе компаний с дочерними иностранными компаниями и знание мсфо;
Продвинутый пользователь ms excel (сводные таблицы, впр, сложные формулы и т.д.), 1с: комплексная автоматизация, системами эдо (bitrix).   Предложат:
Официальное трудоустройство в соответствии с тк рф;
Достойную, полностью «белую» заработную плату, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
Комфортный офис в центре города;
Интересные профессиональные задачи и вызовы;
Возможность возглавить финансовое направление и реализовать себя в инновационном проекте мирового масштаба.

На авиапредприятие приглашается опытный Директор по организации летной работы.   Обязанности:
Организация летной деятельности авиапредприятия
Организация и контроль своевременной предварительной и предполетной подготовки, контроль за ходом проведения занятий
Организация технической учебы и проверки летных навыков командно-летного и инструкторского состава
Стратегическое и оперативное планирование рабочего времени лётного состава
Взаимодействие с внешними организациями (контролирующие и надзорные органы, учебные центры)
Обеспечение круглосуточной готовности воздушных судов и экипажей
Организация, разработка и обеспечение ведения документации летной службы в соответствии с нормами и требованиями законодательства и политики Компании   Требования:
Высшее профессиональное летное образование
Опыт выполнения международных полетов от 5 лет в качестве КВС / первого пилота
Опыт подготовки членов летных экипажей от 3 лет и допуск к инструкторской работе будет преимуществом
Знание нормативной документации в Гражданской Авиации РФ
Владение английским языком не ниже 4 уровня ИКАО   Условия:
Работа в активно развивающейся авиакомпании
Официальная заработная плата, размер обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
Оформление согласно ТК РФ
Офис компании расположен в аэропорту Пулково
Помощь при переезде для кандидатов из других городов.

В команду Национального расчетного депозитария требуется опытный технолог — Технический директор.   «Национальный расчётный депозитарий» — российская небанковская кредитная организация, центральный депозитарий России, профессиональный участник рынка ценных бумаг, осуществляющий депозитарную деятельность.   Обязанности: Взаимодействие с внутренними заказчиками по определению бизнес потребностей;
Понимание бизнес процессов.
Создание бизнес архитектуры организации;
Формализация требований заказчиков, определение оптимальных бизнес решений с точки зрения соотношения операционных рисков и затрат на автоматизацию;
Написание бизнес требований, ведение единого реестра бизнес требований
Взаимодействие с командами разработки (внешними и внутренними), владельцами продукта.   Зоны ответственности: Фокус внимания СТО – Оптимальный бизнес процесс продукта, его качество, производительность, эффективность, надежность и время жизни.   Требования: Образование высшее техническое.
Подтверждённый успешный опыт работы на аналогичных позициях в финансовой сфере (банки) обязателен.
Глубокое понимание бизнеса финансовой компании, финансового рынка, индустрии.
Высокий уровень компетенции в современных технический и технологических решений.   Условия: Комфортный офис м. Бауманская;
График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45;
Конкурентную заработную плату;
Привлекательный социальный пакет с расширенной медицинской страховкой, годовым бонусом по итогам работы, корпоративной программой лояльности;
Корпоративный университет, изучение английского языка, электронная библиотека, профессиональные курсы и конференции;
Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, корпоративные клубы, спортивные мероприятия (мини-футбол, баскетбол, волейбол, яхтенный клуб, клуб по триатлону).

Открыт прием откликов на вакансию Директор по развитию в ВТБ Недвижимость.   Обязанности:
Реализация концепции создания импортно-экспортных хабов, привлечение партнеров (Iя очередь):
Определение круга потенциальных партнеров по организации межрегионального и международного перемещения товаров клиентов (импортно-экспортных хабов);
Разработка плана действий по организации импортно-экспортных хабов;
Разработка схемы взаимоотношений и ценностного предложения потенциальными партнерами;
Разработка ценностного предложения по использованию системы хабов для клиентов, определение схемы монетизации решения во взаимодействии с коммерческими Дирекциями;
Проведение переговоров с потенциальными партнерами, презентация проекта Промышленно-Продовольственного Кластера и схемы организации импортно-экспортных хабов;
Заключение соглашений с партнерами по предложению совместных услуг клиентам и /или взаимодействию по их привлечению;
Взаимодействие с командами смежных Проектов и всеми возможными партнерами, которые могут участвовать в концепции хабов.
Реализация концепции создания мясного и молочного хабов (iiя очередь):
Определение оптимальной модели функционирования молочного и мясного хабов в составе Промышленно-Продовольственного Кластера;
Проведение переговоров с потенциальными интересантами — розничными сетями, производителями, дистрибьюторами;
Детализация бизнес-плана проекта в части реализации концепции молочного и мясного хабов;
Совместное с коммерческой дирекцией продвижение концепции среди заинтересованной аудитории;
Подписание соглашений с потенциальными клиентами;
Развитие iiой и последующих очередей, развитие сервисного предложения на всех этапах: постоянный мониторинг и анализ развития релевантных отраслей, анализ действий и планов конкурентов, изучение и анализ лучших мировых практик, определение приоритетных направлений развития ППК, постоянное совершенствование сервисного предложения, поиск новых идей, определение новых направлений развития бизнеса.   Требования:
Опыт работы не менее 10 лет в сфере оказания логистических услуг, из них не менее 3х связанных с развитием или коммерцией;
Знание рынка пищевой продукции, законодательства в сфере логистики, таможенного законодательства, практики хранения, транспортирования, обработки свежих и замороженных продуктов питания;
Опыт ведения переговоров на высшем уровне, взаимодействия с органами государственной власти;
Знание английского языка — высокий уровень, возможность ведения переговоров с иностранными партнерами.   Условия:
Место работы — комфортный офис в Москва-Сити;
График работы — полный день, 5/2 с 9 до 18 часов;
Конкурентный уровень заработной платы.

ВТБ Недвижимость приглашает к сотрудничеству эксперта в должности Директор по ИТ.   Обязанности:
В рамках бизнес-плана компании обеспечивает создание и развитие стратегии развития цифровизации и автоматизации бизнес процессов;
Проектирование и реализация ИТ-составляющей бизнес-проекта по созданию Промышленно-Продовольственного Кластера;
Организация процесса развития и эксплуатации ИТ в своей зоне ответственности – цифровые ИТ сервисы в системах: бухгалтерия, каталог услуг, биллинг, CRM, WMS, TMS, WFM, Автоматизация Систем Безопасности, Автоматизация Мониторинга Рабочих Режимов и Регламента Обслуживания Инженерного Оборудования, Эксплуатации каналы взаимодействия с клиентами, учет и управление ресурсами предприятия;
Участите во взаимодействии с внутренними заказчиками ИТ с целью обеспечения разработки и согласования бизнес требований к проектам развития ИТ (функциональные требования и целевые бизнес-процессы);
Реализация ИТ проектов и программ развития ИТ в соответствии с бизнес-стратегией;
Обеспечение эксплуатации существующего ИТ ландшафта предприятия;
Организация и оптимизация процессов развития и эксплуатации ИТ силами внутренних ИТ специалистов и внешних интеграторов с гарантированными уровнями сервисов (SLA);
Обеспечение разработки и реализации целевой ИТ архитектуры и стратегии ее реализации;
Обеспечение выбора оптимального технического решения с учетом достижения лучших ТСО, ТТМ и SLA по эксплуатации, обеспечения развития ИТ в соответствии с целевой ИТ архитектурой;
Обеспечение реализацию стратегии развития ИТ предприятия путем своевременной реализации проектов развития ИТ в рамках утвержденного бюджета;
Организация работы по управлению лицензионными ИТ активами;
Построение и реализация лицензионной стратегии с целью достижения оптимального ТСО;
Обеспечение функции ИТ ресурсами сетевой и ИТ инфраструктуры;
Бюджетирование функции ИТ;
Обеспечение потребностей предприятия во внутренних ИТ услугах (системные, коммуникационные сервисы, документооборот, ERP);
Минимизация рисков информационной безопасности;
Обеспечение эксплуатации ИТ ландшафта предприятия — обеспечение внутренних потребностей предприятия (ERP и внутренние ИТ сервисы).   Требования:
Глубокое понимание бизнес-процессов предприятия в сфере логистики;
Практический опыт реализации крупных интеграционных проектов в области логистики;
Глубокое понимание архитектуры ИТ решений на базе ПО 1С Склад, Торговля, Предприятие и т.п.;
Понимание принципов проектного управления и эксплуатации ИТ систем;
Понимание принципов гибких методологий разработки и микросервисной архитектуры;
Английский язык не ниже intermediate.   Условия:
Место работы — комфортный офис в Москва-Сити;
График работы — полный день, 5/2 с 9 до 18 часов;
Конкурентный уровень заработной платы.

Сеть коворкингов GrowUp объявляет о проведении конкурса на вакансию Директор по маркетингу.   Обязанности:
Формирование и реализация маркетинговой стратегии сети коворкингов GrowUp, включая:
Поддержание брендбука в актуальном состоянии и его доработка при необходимости;
Управление сайтами и лендингами сети;
Управление внутренним порталом для резидентов (форма, контент);
Планирование и реализация рекламных кампаний (исполнители на аутсорсе);
Отслеживание эффективности всех воронок продаж через систему сквозной аналитики;
Рекомендации по специальным маркетинговым акциям и кампаниям;
Формирование и поддержание в актуальном состоянии печатной и мерчандайзинговой продукции;
Контроль коммуникативной политики бренда;
Координация активностей с блоком PR и SMM;
Анализ ценовой политики сети и подготовка рекомендаций по её корректировке.
Управление доработкой CRM системы и прочих вспомогательных систем для управления коворкингом, в части маркетинговой или аналитической составляющих;
Участие в бизнес-планировании сети и отдельных объектов, а также в проработке новых локаций.   Требования:
Опыт работы в digital маркетинге от 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции руководителя;
Глубокое знание современных инструментов digital маркетинга с пониманием, какие из них где работают и как оценивать их эффективность;
Опыт работы с RoiStat или аналогичной системой сквозной аналитики (кейсы обязательны!), агрегирующей данные из CRM, рекламных кабинетов и т.д.;
Умение активно работать с ценой лида;
Опыт работы в B2C продажах обязателен, в B2B – желателен. Большим преимуществом будет опыт работы с продуктами в недвижимости;
Опыт настройки CRM под маркетинговые задачи. Мы работаем с Битрикс24;
Опыт быстрого запуска и тестирования продуктов.   Условия:
Квартальная мотивация по KPI после испытательного срока;
Рабочее место в любом коворкинге сети в Москве (Войковская, Павелецкая, Баррикадная);
Мега-активная и дружная команда;
Подчинение руководителю сети;
Отпуск 28 дней в году, оплачиваемый больничный;
В подчинении один человек и аутсорсеры.

В компанию Аэропит-Сервис нужен Исполнительный директор.   Обязанности:
— участие в развитии операционного блока компании (кафе, бары, рестораны);
— управление строительством и ввод новых объектов в эксплуатацию;
— работа с подрядными организациями по вопросам строительства и эксплуатации объектов;
— представление интересов компании при общении с партнерами;
— оценка рентабельности действующих объектов и инвестиционной привлекательности будущих проектов;
— участие в разработке стратегических и тактических планов развития, оптимизация бизнес-процессов, управление затратами;
— контроль достижения основных финансовых показателей деятельности компании, выполнение поставленных задач, ведение отчетности.   Требования:
— высшее образование;
— опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
— инициативность, ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.   Условия:
— заработная плата по результатам собеседования;
— график работы 5/2;
— официальное трудоустройство, оформление тк рф;
— территориально аэропорт шереметьево, тер.f;
— бесплатное питание;
— мобильная связь.

Сервис по доставке блюд из ресторанов и продуктов из магазинов Яндекс.Еда в поиске Креативного продюсера, который будет делать вместе лучшие рекламные кампании фудтех-продукта на рынке.   Вам предстоит отвечать за рекламные коммуникации ритейла (доставки продуктов из магазинов) — запускать охватные кампании (ролики TV/OLV), готовить офлайн-материалы, digital-проекты и спецпроекты.   Что нужно делать:
Управлять ресурсами дизайнеров, артдиректора и копирайтеров внутри команды и за ее пределами, проводить тендеры и сборы рабочей группы для решения задач;
Работать над проектами, состоящими из задач разной сложности — от баннеров и лендингов до видео и наружной рекламы;
Работать с командой продукта, маркетинга и внешними подрядчиками.   Вы:
Имеете опыт работы в креативном или рекламном агентстве больше трех лет;
Понимаете принципы разработки стратегии и креатива;
Создавали рекламные кампании для больших брендов (опыт в съемках обязателен) и знаете порядок создания контента на разных этапах: препродакшен, съемка, постпродакшен;
Знаете и понимаете особенности диджитал-пространства и его форматов;
Имеете навыки переговоров, разрешения конфликтных ситуаций, работы с большим количеством заказчиков в условиях сжатых сроков и бюджетов;
Имеете навыки проектного и риск-менеджмента;
Умеете прогнозировать эффективность рекламных кампаний и замерять результаты.   Условия:
Классный офис с панорамным видом;
Команда, с которой можно расти;
Конкурентная оплата труда + различные плюшки;
Много интересной работы.