Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Mars is looking for Customer Service Manager in Royal Canin business segment.   You will do
Manage the Customer Service team and the Call Center team: setting and tracking KPIs, developing and implementing procedures, customer service standards.
Analyze of the causes of losses (interaction with the planning team, logistics, Demand), lead the continuous improvement of the level of service to customers.
Lead interactions with Key Customers: quarterly meetings, developing a joint plan for improving the O2C process, build a regular channel of customer feedback and implement plans to improve satisfaction; implementation of EDI and other projects.
Create, support and improve of uniform standards of customer service in all regions of Royal Canin presence through Sales team, Logistics and CS specialists.
Interact with other departments and functions to improve processes affecting the service level   We are expecting
Higher education
Work experience more than 2 years in a similar position
Fluent English
Work experience with CRM system
Team management experience
Knowledge of customer service
Experience in FMCG companies, marketplaces, and food companies will be an advantage   We offer
Location: Moscow
Competitive salary, bonus system
Health and life insurance from the first working day
Corporate pension program
Meal allowance
Free sim card
Flexible working hours
Additional paid vacation if you work more than 5 years
Great educational program that you form by yourself
Pet-friendly office.

В связи с увеличением проектов по привлечению резидентов Иннополис ищет специалиста на должность Руководителя проекта Корпоративный акселератор в команду единомышленников и профессионалов.   Что нужно делать: — выявлять потребности заказчика и проводить диагностические интервью; — разрабатывать технические задания и формировать бизнес задачи;
— проводить трекинг пилотов на предприятии.   Что необходимо уметь и иметь:
— опыт управления проектами корпоративного акселератора и/или работа руководителем проекта у интегратора;
— опыт руководства корпоративным акселератором в промышленной компании и/или холдинге;
— опыт участия в пилотировании инновационных решений на производстве;
— опыт организации корпоративных продаж, проведения переговоров на высшем уровне, выстраивание эффективных партнерских отношений в B2B/B2G сегментах;
— опыт формирования технических заданий;
— понимание принципов разработки, тестирования и запуска высокотехнологичных продуктов;
— знание основных трендов в мире технологий и инноваций, рынка стартапов, венчурных инвестиций;
— сильные коммуникативные и презентационные навыки, умение вести переговоры, дипломатичность и открытость в общении;
— высшее, предпочтительно техническое или менеджмент образование;
— знание английского языка на уровне upper-Intermediate (желательно);
— навыки проведения презентаций (желательно).   Что предлагают: — работу в крупной инновационной компании на территории Технопарка, г. Иннополис;
— все социальные гарантии при оформлении на работу + компенсации и льготы.
— график работы с 9:00 до 18:00, пятидневка;
— ДМС, компенсацию питания, бесплатный корпоративный трансфер;
— компенсацию жилья на территории г. Иннополис;
— возможность изучить или улучшить знания иностранных языков;
— обучение по индивидуальным программам повышения квалификации;
— участие в семинарах, тренингах, конференциях и форумах;
— активную жизнь коллектива: участие в конкурсах и спортивных мероприятиях.

Команде Боржоми нужен новый герой — Менеджер по инновациям.   Задачи: Сбор и анализ запросов/проблем/идей у бизнес-заказчиков для повышения эффективности бизнеса с помощью интервью и корпоративных программ.
Поиск, приоритизация и реализация точек роста компании с помощью кросс-функциональных команд и групповых проектов. Системное формирование гипотез и их проверка путем проведения бизнес-экспериментов.
Поиск внешних инновационных решений и их проверка с помощью пилотов. Сопровождение и контроль всего процесса от скаутинга до внедрения и масштабирования.
Взаимодействие с локальными партнерами для формирование воронки инновационных решений. Ведение базы инновационных решений.
Контроль и мониторинг ключевых метрик и результатов в рамках инновационной стратегии.
Подготовка отчетов и проведение презентаций по результатам инновационного развития для руководства.
Вовлечение, обучение и сопровождение сотрудников в инновационном развитии компании с помощью корпоративных программ.
Развитие инновационной культуры внутри компании и формирование репутации инновационной компании на рынке.   Требования: Имеете опыт работы в корпоративных инновациях и понимает как работает рынок/сфера инноваций;
Знаете как управлять сложными инновационными проектами;
Владеете современными методологиями управления проектов и методологиями управления изменениями;
Обладаете лидерскими качествами, ответственностью, сильными аналитическими и организаторскими способностями.

PR-команде Яндекса требуется Руководитель PR-проектов по B2B.   Что нужно делать: — развивать и реализовывать стратегию коммуникации B2B-продуктов и сервисов Яндекса;
— общаться со СМИ и лидерами мнений;
— находить новые нестандартные форматы коммуникации с ЦА;
— работать с digital PR-инструментами;
— развивать антикризисные коммуникации.   Ожидания: — вы работали в области коммуникации от трех лет (как в агентствах, так и на стороне клиента);
— разбираетесь в сфере рекламы и IT;
— понимаете, как работают рекламные технологий или готовы с головой погрузиться в наши продукты;
— умеете писать просто о сложном: пресс-релизы, колонки, статьи, посты для социальных сетей;
— работали с разными каналами и инструментами: понимаете, как работают традиционные и новые медиа, реализовывали проекты в digital и работали с лидерами мнений;
— умеете комплексно планировать коммуникации и выстраивать storytelling;
— можете выстраивать долгосрочный план пиар-поддержки продукта в связке с бизнес-целями, умеете стратегически — мыслить и переходить от стратегии к конкретному плану;
— можете самостоятельно вести сложные проекты и их бюджеты;
— умеете находить общий язык с разработчиками и продакт-менеджерами, а также работать совместно с различными командами для достижения общего результата;
— понимаете место PR в общей картине коммуникаций: маркетинга, рекламных коммуникаций, коммуникаций через продукт и т. д.

Компания Nestle в связи с открытием новых бутиков ищет Руководителя бутика Nespresso, который будет управлять бутиком и его персоналом, а также будет отвечать за предоставление исключительного сервиса клиентам.   Вы будете: Осуществлять оперативное руководство и управление Бутиком.
Обеспечивать высокий уровень обслуживания гостей, контроль над соблюдением стандартов сервиса, обучение персонала.
Обеспечивать и поддерживать выполнение целей по продажам и качеству.
Отвечать за развитие, мотивацию и управление персоналом Бутика.
Составлять годовой маркетинговый план совместно с руководителем.
Контролировать соблюдение стандартов мерчендайзинга, анализировать и составлять отчеты влияния мерчендайзинга на товарооборот.
Координировать и контролировать ведение графиков работы и табеля учета рабочего времени.
Решать административно-организационные вопросы Бутика.
Взаимодействовать с государственными органами (СЭС, Пожарная инспекция, местная администрация и т.д.), оформлять и своевременно продлевать необходимые для жизнедеятельности Бутика разрешения и документы.   Ожидания: Образование: высшее.
Уровень владения английским языком – выше среднего (Upper-Intermediate); продвинутый уровень (Advanced) – как преимущество.
Опыт работы в качестве Руководителя или Заместителя руководителя торговой точки, секции торговой зоны или на аналогичных должностях от 1 года.
Опыт управления персоналом от 2- х лет и численностью не менее 3-х человек желателен.
Опыт работы с кассовым аппаратом.
Опыт взаимодействия с надзорными органами.
Опыт работы в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах.
Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией.
Опыт работы в 1С или аналогичной программе.
Опыт планирования графиков работы персонала, численности, ведения табельного учета.
Коммуникативные навыки.
Опыт публичных выступлений, презентационные навыки.

Компания Nestle ищет в свою команду Руководителя группы по развитию категории, отвечающего за разработку основных направлений стратегического развития категории в каналах продаж.   Вы будете: Формировать предложения по наполнению планов развития категории в ключевых клиентах (2 сотрудника в подчинении).
Определять тренды и делать прогноз динамики развития категории, проводить масштабные исследования потребительского и покупательского поведения
На основе анализа изменений в предпочтениях потребителей и покупателей категории передавать соответствующие рекомендации внутренним и внешним клиентам
Разрабатывать активности по представленности категории, принимать участие в проектах по управлению прибыльностью категории
Инициировать и реализовывать проекты по развитию категории с ключевыми клиентами
Отвечать за создание всех Selling Stories в категории
Участвовать в кросс-функциональных проектах   Ожидания: Высшее образование
Опыт работы в области категорийного менеджмента или торгового маркетинга от трех лет
Опыт работы на руководящей позиции не менее одного года.
Опыт разработки стратегии развития категории, понимание поведения покупателей и использования данных по рынку.
Уверенное использование приложений MS Office
Английский язык на уровне Advanced   Предлагают: Постоянный трудовой договор
ДМС и страхование жизни
Дотацию на питание
Работу в центральном офисе Компании (2 минуты от метро Павелецкая)
Предоставление других льгот в соответствии с правилами компании
Возможность работать и развиваться в команде профессионалов.

Mars приглашает Head of Category Development построить карьеру мечты в компании.   Вы будете: Определять и разрабатывать стратегию развития категории в торговых каналах и клиентах
Определять набор инструментов для реализации стратегии развития категории и стандарты представленности портфеля Mars Pet Nutrition.
Лидировать реализацию принципов категорийного видения и его внедрения в ключевые процессы отделов продаж и маркетинга
Формировать часть стратегии отдела продаж, связанную с превосходством реализации через определение и разработку стандартов «идеального магазина», набора инструментов для достижения данных стандартов
Лидировать разработку концепции Store of the Future и плана ее дальнейшей реализации   Ожидания: Опыт работы в отделе Продаж в крупной FMCG компании не менее 8 лет Опыт управления командой не менее 2 лет Опыт в категорийном маркетинге от 5 лет, дополнительный опыт в продажах или торговом маркетинге будет преимуществом Сильные аналитические способности   Предлагают: Конкурентная зарплата, система бонусов, ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня. Корпоративная пенсионная программа. Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет. Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы. Pet-friendly офисы в Москве и Новосибирске.

В кошачью гостиницу Meow-meow приглашается уникальный специалист — Менеджер по работе с котиками, который будет следить за хорошим настроением постояльцев.   Требования:
Любовь к своей профессии;
Честность / Порядочность / Аккуратность / Вежливость
;
Бережное отношение к животным, знания о поведении Кошек;
Умение работать с животными / Любовь к животным;
Умение делать интересный контент с животными;   Обязанности:
Полный контроль состояния здоровья всех питомцев;
Постоянное поддержание в чистоте общего пространства кошек;
Регулярная уборка Боксов (2-3 раза в день)
Обеспечение всех кошек чистой водой и кормом согласно расписания;
Прогулки / Игры с кошками.

В команду Сбера приглашается Руководитель it направления.   Задачи кандидата: Участие в обсуждении и выработка предложений по архитектуре разрабатываемых модулей;
Знание Корпоративной Модели Данных, соблюдение архитектурных стандартов, при разработке решения;
Управление командой разработчиков, распределение задач и обязанностей. Наставничество.
Реализация требуемого функционала на языке Java в соответствии с принятыми архитектурными решениями и предоставленной разработчику аналитической информацией;
Участие в code review;
Участие в разборе и анализе возникающих проблем на тестовых стендах и в промышленной эксплуатации;
Взаимодействие со смежными командами для выработки совместного (интеграционного) решения. Умелое ведение переговоров.   Ожидания от кандидата: Опыт коммерческой разработки от 5 лет;
Опыт управлением командой 4-10 чел.;
Опыт разработки приложений на Java с использованием Spring Framework;
Опыт работы с разными серверами приложений (JBoss, WildFly, IBM WAS, и др.;
Опыт работы различными базами данных (Oracle, MySQL, PostgreSQL и др.)
Понимание ООП, знание шаблонов проектирования;
Понимание микросервисной архитектуры, понимание многослойной архитектуры платформы.
Опыт работы с системой контроля версий Git;
Опыт построения DevOps (CI/CD).   Предлагают: Масштабные и высоконагруженные проекты с использованием новых технологий;
Команду профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
Возможность обучения и сертификации за счёт компании;
Возможность изучения английского языка, не выходя из офиса;
Гибкий график;
Трудоустройство согласно трудовому кодексу;
Оклад плюс премии по результатам работы;
Корпоративное обучение;
Медицинскую страховку.

Команда Сбера приглашает Начальника отдела розничного бизнеса.   Обязанности Отвечает за поиск и привлечение партнеров, проводит переговоры по согласованию условий сотрудничества
Разрабатывает, внедряет, вносит предложения по условиям сотрудничества с партнерами в рамках установленных лимитов
Разрабатывает и вносит предложения по усовершенствованию методологии работы своего направления
Может выступать экспертом или заказчиком в проектах по автоматизации процессов своего подразделения
Участвует в согласовании необходимых документов и решений для заключения сделок с партнерами Банка
Контролирует соблюдение стандартов и политик Банка партнерами
Организует процесс обучения коллег и сотрудников партнеров в своем направлении
Взаимодействует с регулятором и надзорными органами в рамках полномочий
Координирует работу подчиненных или коллег в рамках функционального направления   Требования Знание процессов и стандартов, информационных систем. Интерпретация и презентация данных. Анализ рынков, Продажи, Базовые цифровые навыки. Опыт работы в аналогичном направлении от 5ти лет.   Условия Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.