Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Приглашается к сотрудничеству Директор по маркетингу в российскую компанию — производитель оборудования по обеззараживанию воздуха.   Для понимания масштабов — компания есть в космосе на МКС.   Ожидания: Нужен сильный СМО с успешным опытом на производстве (строго В2В!!!). Приоритет будет отдаваться кандидатам с опытом построения функции маркетинга в российских компаниях, либо если есть опыт и в российских, и зарубежных компаниях Сейчас функцию нужно строить, фактически, «с нуля» (сейчас маркетинг в компании носит больше условный характер). По персоналиям — драйвовый, жесткий, бизнесориентированный, очень структурированный.. Стратег, умеющий построить систему, а не просто отличный исполнитель. Умеющий работать с собственником.   Что предлагают: Отличную возможность сделать классную карьеру в динамично развивающейся компании, прекрасную команду, неограниченное поле для развития. Конкурентная зарплата + KPI. Всё «белое», комфортабельный офис на Шаболовке.

Компания Mercury ждет отклики кандидатов, желающих присоединиться к команде в качестве Директора бутика.   Компания Mercury занимает лидирующие позиции на российском рынке предметов роскоши и услуг и выступает эксклюзивным официальным представителем нескольких десятков лучших ювелирных, часовых, автомобильных, интерьерных и fashion-брендов, Домов моды.   Зона ответственности: Непосредственное управление командой бутика;
Контроль соблюдения всеми сотрудниками бутика установленных в компании правил управления продажами и обеспечения эксклюзивного опыта шоппинга, в том числе за счет:
Развития навыков продаж и работы с CRM каждого продавца бутика.
Целенаправленного и постоянного развития CRM бутика в целом.
Контроля VM и оформления бутика.
Регулярно анализировать планы и результаты продаж и KPI бутика, CRM-отчеты, определять существующие проблемы и повышать эффективность работы бутика;
Участвовать в планировании бюджета закупок нового сезона с учетом анализа текущего и прогноза будущего объема продаж.
Взаимодействовать с байерами для обеспечения бутика оптимальным уровнем ассортимента;
Взаимодействовать с отделом логистики для контроля и приоритизации поставок;
Участвовать в подготовке и проведении акций и рекламных активностей на территории бутика;
Решение всех необходимых вопросов, связанных с обеспечением работы бутика   От кандидата на эту позицию ждут: Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 3ех лет (luxury сегмент как преимущество);
Отличное знание luxury рынка, а также стандартов оказания высокого сервиса;
Опыта управления персоналом: обучение и адаптация (наставничество), развитие и мотивация;
Знание основных KPI показателей, постановка общих и индивидуальных целей и задач с учетом текущих результатов;
Опыт работы с CRM, развитие клиентской базы;
Развитые коммуникативные навыки, опыт решения конфликтных ситуаций;
Стрессоустойчивость, гибкость, готовность к работе в условиях постоянных изменений   Предложат: Работу с лучшими мировыми брендами;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
Возможности для карьерного роста и развития;
График 5/2 (понедельных, воскресенье – выходные дни);
Индивидуальное медицинское страхование;
Корпоративное обучение от Академии Mercury и представителей брендов;
Компенсацию брендовой одежды от компании;
Удобное расположение бутиков — Арка бутиков Третьяковского проезда, Торговый Дом Москва (Кутузовский проспект), Barvikha Luxury Village;
Программу поощрения директоров (премии по итогам сезона);
Выезды на закупки в Европу.

Видеосервис эксклюзивных онлайн-премьер START ищет специалиста на позицию Старшего юриста (IT / IP).   Ваши задачи: Сопровождать b2b (партнёрские отношения с онлайн и оффлайн площадками)- и IT-направления деятельности компании в России и СНГ, включая структурирование сделок и разработку типовых форм договоров;
Проводить правовую экспертизу договоров (услуги, подряд, агентирование, поставка, маркетинговые договоры (трафик, размещение рекламных материалов), лицензионные договоры на ПО, договоры об отчуждении исключительных прав);
Участвовать в переговорах с контрагентами;
Составлять и актуализировать пользовательские соглашения, правила использования промокодов, правила стимулирующих акций;
Готовить правовых заключений по вопросам применения действующего законодательства;
Консультировать сотрудников компании по правовым вопросам.   Ожидания: Высшее юридическое образование;
Уверенные знания гражданского, права интеллектуальной собственности, права информационных технологий;
Опыт работы от 6-ти лет;
Владение английским языком не ниже Upper-Intermediate, включая знание юридической терминологии, опыт подготовки и проверки двуязычных договоров;
Умение систематизировать и анализировать текущее законодательство, судебную практику, оценивать риски для бизнеса и обосновывать свою позицию;
Опыт работы в онлайн-кинотеатре или с ИТ-проектами будет плюсом.   Работа в START — это: Корпоративная культура, в которой управление развитием строится на основе принципов свободы и ответственности.
Конкурентная зарплата, система бонусов;
Расширенная программа ДМС со стоматологией;
Гибкий график работы, возможность удобно планировать рабочее и личное время;
Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
Возможности для карьерного и профессионального развития;
Свободный от дресс-кода и формального подхода к работе коллектив;
Уютный офис в центре Москвы (м. Киевская/ м. Спортивная).

Команда Ситимобил в поисках Технического руководителя на проект «Доставка».   Чем предстоит заниматься: Руководить командой разработки;
Решать проблемы найма/поиска;
Заниматься развитием и мотивацией сотрудников в команде;
Взаимодействовать с менеджерами, другими командами разработки;
Разрабатывать стратегии улучшению продукта;
Координировать работу команды внутри продукта;
Принимать участие в планировании задач;
Быть частью большого и интересного процесса;
Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   Ожидания: Опыт управления крупными командами разработки;
Опыт найма и формирования команд;
Умение выстраивать процессы полного цикла разработки;
Опыт организации взаимодействия с аналитиками, разработчиками и бизнес-заказчиками в процессе разработки;
Опыт в выборе и реализации оптимального подхода в разработке (выбор подхода/стека и его успешное внедрение);
Проектирование сервисов под внешние изменения;
Сильные лидерские качества;
Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
Желание вносить вклад в развитие компании.   Будет плюсом: Уверенное владение языками PHP и Go;
Знание работы реляционных БД;
Знание Kafka;
Знание ElasticSearch.   Предложат: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата.
Классный офис рядом с метро «Динамо», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по вечерам из барного крана;
Бесплатную парковку для сотрудников;
Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т. п.;
Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня;
Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
Заботу о  развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Правительство Москвы объявляет конкурс на закрытие вакансии Главный бухгалтер.   Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета в организации
Систематизация, обработка, контроль и учет первичных учетных документов в соответствии с нормативными документами по бухгалтерскому и налоговому учету и учетной политикой организации
Формирование и сдача бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчетности в налоговую инспекцию, внебюджетные фонды
Осуществление операции по учету заработной платы, расчету НДФЛ, начислению страховых взносов, формированию отчетности в государственные органы и другие операции, непосредственно относящиеся к оплате труда
Ведение регистров бухгалтерского и налогового учета
Организация и ведение учета операций, связанных с отражением основных средств, обязательств и товарно-материальных ценностей
Участие в мероприятиях по инвентаризации активов и обязательств организации, в пределах своей компетенции в соответствии с положениями законодательства
Проведение финансовых операций по закупке
Участие в аудиторских, налоговых и иных проверках, инициированных как руководством организации, так и надзорными органами, в пределах должностных полномочий
Взаимодействие с банками, контролирующими и надзорными органами, иными государственными органами
Участие в документообороте организации в части, относящейся к компетенции бухгалтерии, в том числе во внедрении новых форм плановой, учетной и отчетной документации и иных внутренних документов организации
Обеспечение сохранности первичных учетных документов организации   Требования: Наличие высшего образования в области бухгалтерского учета, аудита или экономики
Релевантный опыт работы от 5 лет (желателен опыт работы в организациях, подведомственных Правительству Москвы)
Знания законодательства о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, об аудиторской деятельности, официальном статистическом учете, архивном деле, бюджетного законодательства
Знание способов и методов ведения бухгалтерского и налогового учета, владение методами экономического анализа работы организации, ведения корреспонденции бухгалтерских счетов
Участие в проверках организаций, прохождение проверок
Уверенный пользователь ПК, знание правовых баз Консультант+, Гарант и т.п.
Умение работать в интенсивном режиме, аналитические способности, добросовестность, внимание к деталям   Условия: Офис в г.Зеленоград
Стабильный оклад + премии
Потенциально ненормированный рабочий день
Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
Профессиональная команда.

Интересная возможность для CTO  — отвечать за разработку и стабильность работы продукта, за технологическое развитие каршеринга YouDrive (Ситимобил).   Чем предстоит заниматься: Руководить командой разработки;
Решать проблемы найма/поиска;
Заниматься развитием и мотивацией сотрудников в команде;
Разрабатывать стратегии по улучшению продукта;
Координировать работу команды внутри продукта;
Принимать участие в планировании задач;
Быть частью большого и интересного процесса;
Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   Ожидания: Опыт управления крупными командами разработки;
Опыт найма и формирования команд;
Умение выстраивать процессы полного цикла разработки;
Опыт организации взаимодействия с аналитиками, разработчиками и бизнес-заказчиками в процессе разработки;
Опыт в выборе и реализации оптимального подхода в разработке (выбор подхода/стека и его успешное внедрение);
Проектирование сервисов под внешние изменения;
Сильные лидерские качества;
Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
Желание вносить вклад в развитие компании.   Условия: Официальное оформление по ТК и белая зарплата;
Гибкое начало рабочего дня;
Работа в команде профессионалов;
Корпоративная скидка на сервис каршеринга.

Интересное предложение для CPO — развивать ключевые продуктовые направления каршеринга YouDrive (Ситимобил).   Чем предстоит заниматься: Отвечать за развитие продуктов, включая полный цикл создания и вывода продуктов на рынок, от стратегии и концепции до выбора пути реализации;
Задавать «правила игры» в своем продуктовом направлении: этапы, которые проходит команда при работе над фичей или проектом, методология, по которой все работают, правила выпуска релизов и т.п;
Формулировать цели и метрики продукта, отвечать за их достижение;
Формировать долгосрочные планы и держать фокус на их выполнение;
Выявлять узкие места в процессах и продуктах, проводить исследования продукта;
Обеспечивать высокое качество и помогать продуктовым команде правильно оценивать потребности пользователей и формулировать требования к продукту. Принимать результат и добиваться идеального качества выпускаемых фич.   Ожидания: Несколько лет работали продуктовым руководителем в IT-компании. Идеально, если это был мобильный продукт с большим количеством пользователей;
Понимаете, как работают технологии и как пишется код. Например, вам не нужно объяснять, как работает биллинг, определение геолокации, хэши, чем опасно встраивание сторонних SDK, почему нельзя выкатываться без нагрузочного тестирования и прочие страшные для гуманитариев вещи;
Умеете работать по разным методологиям ведения проектов (не только Agile);
Умеете анализировать метрики и принимать data-driven решения. Хочется, чтобы вы понимали, чем медиана отличается от среднего, и могли бы поспорить с аналитиками какой Retention лучше считать – Rolling или Classic;
Знаете, как делаются продуктовые исследования, умеете формулировать задания для исследований, принимать результаты и превращать их в конкретные действия или проекты;
Умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А если не согласны, то аргументированно спорить и стоять на своем;
Умеете решать задачи в разных областях: технических, бизнесовых, монетизационных, UI, UX и других.   Предложат: Официальное оформление по ТК и белая зарплата;
Гибкое начало рабочего дня;
Работа в команде профессионалов;
Корпоративная скидка на сервис каршеринга.

В Ozon открыта вакансия Руководителя GR проектов.   Задачи: Ведение GR проектов;
Продвижение инициатив Компании в профильных федеральных и региональных органах государственной власти;
Представление интересов Компании в отраслевых и бизнес-ассоциациях, поиск союзников среди общественных организаций;
Мониторинг законодательства и анализ рисков.   Требования: Высшее образование (юриспруденция, политология, ГМУ, экономика);
Опыт работы в органах государственной власти или GR подразделениях крупных компаний не менее 3 лет;
Отличное понимание структуры органов государственной власти, системы принятия решений, процедур принятия нормативных правовых актов;
Готовность поддерживать интенсивный темп роста OZON.   Условия: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
Профессиональную команду, которой можно гордиться;
Возможность развиваться вместе с бизнесом;
Уровень дохода обсуждается индивидуально.   А еще: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией; велопарковка.

Приглашается к сотрудничеству Директор по маркетингу в сеть клиник.   Основные задачи, которые нужно будет решать:
— стратегическое и оперативное управление маркетингом бренда
— запуск сайта сети клиник.
— реклама, pr, интернет-продвижение в комплексе: разработка кампаний и рекламных акций, оценка их эффективности.
— маркетинговые исследования, анализ конкурентов, рынка.
— работа с мобильным приложением компании.
— digital: продвижение сайта, лидогенерация, seo, smm+таргетинг, контекстная реклама, smo, email маркетинг, контент-маркетинг.   Портрет идеального кандидата:
— опыт работы маркетологом не менее 3-х лет, директором по маркетингу — не менее 1 года.
— обязателен опыт в digital — организация и аналитика интернет-кампаний, интернет маркетинг.
— знание современных тенденций рынка. ориентация на профессиональное развитие.
— наличие в профессиональном опыте успешных проектов.
— владение комплексными методами маркетинга и организации рекламных мероприятий, методами продвижения продуктов, управленческими технологиями.
— вовлеченность, командный игрок, креативность мышления и не стандартные подходы.
— стратег, развитые коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат.
— проактивен и инициативен, развитые лидерские и управленческие качества.   Условия: — до 250 000 руб gross, фултайм.

Разыскивается Head of dark store в команду стартапа по экспресс доставке продуктов Jiffy.   Обязанности: Складские операции по движению товаров ( от прихода на склад до доставки )
Планирование необходимых мощностей для осуществления экспресс доставки
Составление расписаний для водителей / диспетчеров
Создание KPI для команды
Проведение тренингов и feedback сессий для персонала
Постановка задач и контроль ведущих сотрудников
Полный цикл запуска новых точек (Dark Store)   Требования: Опыт в e-groceries на logistics & operations продукте, fulfilment
Опыт COO senior уровня
Наличие кейсов в принесении понятных бизнес импактов
Уверенное знание складских процессов   Условия: Совместное создание «нужного» продукта приведет к перспективным условиям
Релокация в UK
Достойный фикс + опцион
Работа в компании с прокаченными единномышленниками.