Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут Главного бухгалтера с функцией финансового директора в компания сферы общепита.   Условия:
120-150 тыс+бонус.

Отдел управления предложением Яндекса отвечает за то, чтобы в Такси, Доставке и Еде всегда было достаточно исполнителей. Сейчас в команду отдела требуется Руководитель службы, который поможет бизнесу компании масштабироваться.   Что нужно делать:
Отвечать за проекты, направленные на то, чтобы привлекать больше исполнителей, снижать стоимость привлечения и увеличивать заработок с монетизации услуг привлечения для наших партнеров;
Развивать команду проектных менеджеров;
Развивать новые направления деятельности, связанные с привлечением и удержанием водителей и курьеров.   Компания ждет, что вы:
Больше трех лет занимались проектным менеджментом;
Можете управлять командой и владеете уверенными навыками коммуникации;
Отлично анализируете информацию и системно мыслите;
Нацелены на результат и способны работать при многозадачности.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервиса с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Подведение итогов работы и премии каждые полгода;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

В Яндекс открыта вакансия Руководителя проектов, который будет отвечать за Биллинг и взаимодействие с сервисами Яндекса, оптимизирует процессы, улучшит и сделает более прозрачным динамичный и растущий сервис компании.   Что нужно делать:
Вести команду к достижению целей, добиваться выполнения планов;
Взаимодействовать с заказчиками и заинтересованными сторонами;
Управлять требованиями, ставить задачи разработчикам;
Координировать работу всех участников процесса в своей сфере ответственности;
Контролировать соответствие работ принятым процессам;
Улучшать процессы выполнения задач на всех этапах: приводить модель в соответствие с жизнью либо жизнь в соответствие с моделью;
Работать с пониманием потенциальной пользы для продуктов и сервисов компании в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективах.   Компания ждет, что вы:
Работали системным аналитиком, разработчиком или руководителем проектов в области создания ПО;
Умеете находить оптимальное соотношение сроков, стоимости и качества работ;
Способны понимать интересы стейкхолдеров и видеть возможности разумных компромиссов.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график работы;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

Команда коммерческого департамента Яндекс ищет опытного Руководителя по обучению менеджеров по продажам и менеджеров поддержки.   Что нужно делать:
Формировать стратегии по обучению менеджеров по продажам и менеджеров поддержки (продуктовое обучение, формирование единого плана Soft&Hard Skills);
Формировать сегменты и профили сотрудников, выявлять потребности по обучению;
Выбирать программы обучения, наиболее эффективные техники и методики развития сотрудников;
Организовывать работу, общаться с внешними провайдерами по обучению и внутренними HR-командами;
Регулярно анализировать эффективность действующих процессов обучения, оптимизировать процессы;
Заниматься бюджетированием, вести отчетность.   Компания ждет, что вы:
Больше трех лет работали в области обучения В2В-продажам;
Имеете опыт построения процессов, программ и контроля качества обучения с нуля; имеете кейсы и референсы на разработанные программы обучения для B2B-компаний или проектов;
Умеете проектировать дистанционное обучение;
Имеете отличные навыки ведения переговоров, работы с возражениями;
Будет плюсом, если вы понимаете цифровой рынок.

В команду умных устройств Яндекса требуется Старший менеджер проекта, задача которого — организовать процесс разработки устройств, придумывать новые устройства, формулировать требования к ним, находить решения сложных инженерных задач силами команды Яндекса или подрядчиков и партнеров, которых вам придется найти.   Что нужно делать:
Формулировать требования к продуктам (функционал устройств, конструкция, внешний вид, дизайн);
Управлять процессом разработки устройств и постановки их на производство;
Управлять взаимодействием внутренних и внешних команд, участвующих в разработке продуктов;
Формировать продуктовые требования совместно с командами Яндекса.   Компания ждет, что у вас есть:
Опыт разработки электронных устройств и их запуска в массовое производство;
Понимание принципов организации производства, знание основных технологических процессов;
Сильные навыки управления проектами;
Опыт заключения контрактов и организации производства устройств в Китае;
По мере открытия границ (компания верит, когда-нибудь это произойдет) — готовность к частым командировкам в Китай;
Знание английского языка на уровне, достаточном, чтобы ежедневно использовать его в работе (письменно и устно).   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график работы;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

Сервис Яндекс.Лавка в поиске Старшего менеджера продукта, который поможет  построить удобный, прозрачный и дружелюбный к пользователю сервис. Задачи разные — начиная от проработки основных сценариев заказа и заканчивая умной витриной товаров.   Компания ожидает, что вы:
Работали менеджером продукта больше двух лет;
Вели проекты от появления идеи до запуска;
Принимали участие в разработке B2C-продукта с большим количеством пользователей;
Умеете говорить с командой разработки на одном языке;
Работали с большим объемом данных, умеете не только работать с данными самостоятельно, но и формулировать задачи для других команд, в том числе для аналитиков;
Обладаете критическим мышлением и можете посмотреть на задачу под разными углами.   Вам предстоит:
Придумывать продуктовые решения для пользователей;
Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных;
Координировать работу проекта и его исполнителей: вести проект на всех этапах от появления идеи до выпуска в продакшен с командой, отвечать за сроки;
Общаться с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее;
Ставить задачи дизайнерам и обсуждать макеты;
Проводить эксперименты, качественные исследования, A/B-тесты и анализировать запуски;
Выделять минимально жизнеспособный продукт, принимать быстрые решения и отсекать лишнее.

В сервисе Яндекс.Погода открыта вакансия Старшего менеджера продукта, которому предстоит полностью вести продукт, от формирования гипотезы и до оценки того, насколько успешно внедрение.   Компания ждет, что вы:
Не меньше трёх лет работали менеджером технически сложного продукта;
Способны вести несколько проектов одновременно;
Умеете управлять командой (предстоит координировать действия участников проектных команд самых разных направлений);
Чётко выражаете мысли и умеете выделять главное;
Умеете работать при мультизадачности (задач не много, а очень много, и они лежат в абсолютно разных областях: технические, монетизационные, UI и другие);
Аналитически мыслите (предстоит принимать решения, основываясь на данных, и чётко расставлять приоритеты).   Вам предстоит:
Проводить много экспериментов и тестов, проверять гипотезы и готовить проекты к масштабированию;
Придумывать и воплощать новую функциональность;
Участвовать в создании долгосрочных и краткосрочных планов;
Формулировать задачи для дизайнеров, разработчиков и тестировщиков;
Взаимодействовать с несколькими командами разработки, расположенных в разных городах.

Сервис Яндекс.Еда в поиске Руководителя ресторанного продукта, задача которого понять, каким должны быть приложения и интеграции Яндекс.Еды для партнеров, как можно автоматизировать работу ресторанов, как из этого можно вырастить новый бизнес.   Что нужно делать:
Придумывать продуктовые решения;
Координировать работу проекта и его исполнителей, вести проект на всех этапах от появления идеи до выпуска в продакшен с командой, отвечать за сроки;
Управлять продуктовой командой и развивать ее (продукт менеджеры + разработка);
Выстроить работу с аналитикой и продуктовыми метриками;
Выстраивать процессы совместно с командами бизнеса;
Совместно с командой разработки определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее;
Анализировать показатели и корректировать планы;
Проводить много экспериментов и тестов, проверять гипотезы и готовить проекты к масштабированию.   Компания ждет, что вы:
Имеете опыт руководства командой от года;
Создавали онлайновые B2C/B2B-продукты с большим количеством пользователей;
Умеете расставлять приоритеты и выполнять задачи в срок;
Исследовали рынок, собирали гипотезы, управляли разработкой, выпускали продукт и собирали обратную связь.

В связи с формированием внешнего кадрового резерва Центральный банк Российской Федерации рассматривает кандидатов на будущую вакансию Руководителя протокола.   Обязанности: Организация и координация протокольного сопровождения международной деятельности
Организация и координация процессного обеспечения международного сотрудничества, в том числе разработка и внедрение автоматизированных систем, поддерживающих деятельность Департамента
Организация и координация лингвистического сопровождения международной деятельности
Общее руководство Управлением   Требования:
Высшее образование
Релевантный опыт работы не менее 7 лет, из них не менее 3 лет управленческого опыта
Английский язык (Advanced)
MsOffice, желательно знание CRM-систем
Опыт кросс-функциональной работы, опыт участия и организации международных мероприятий (конференций, саммитов и т.д.), знание современных ИТ-технологий   Условия:
Получение уникального опыта в мегарегуляторе
Возможности профессионального и карьерного развития
Привлекательная система мотивации
Широкий социальный пакет
Корпоративное обучение
Удобное расположение офиса.

В Сбербанке открыта позиция Директора управления РГС.   Обязанности: Самостоятельно ведет переговоры с руководителями компаний-клиентов;
Самостоятельно привлекает новых крупных и ключевых клиентов;
Отвечает за реализацию сделок по своему направлению (включая взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами);
Участвует в реализации проектов в роли эксперта или лидера, предоставляя экспертизу по процессам, продуктам или индустриям;
Внедряет модели заключения комплексных сделок по своему направлению;
Участвует в разработке бизнес плана по своему направлению;
Планирует коммерческие активности по клиентам своего направления;
Руководит работой команды в рамках функционального направления;
Отвечает за закрытие и реализацию широкого спектра сделок.   Требования: Опыт работы в Корпоративном блоке или Региональный государственный сектор не менее двух лет;
Опыт управления командой не менее 2х лет;
Лидерские позиции по продажам за прошедший календарный год.   Условия: Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.