Вакансия на удаленке.
В бренд развивающих товаров для детей mamagoods требуется Product Manager.
Основная цель должности:
- Создавать продукты, которые становятся виральными, попадают в топ Amazon Best Sellers и генерируют стабильный оборот $100K+ на каждый SKU.
Обязанности:
Исследование и разработка продуктов:
- Анализ трендов на Amazon (BSR, ключевые слова, отзывы конкурентов) для поиска ниш в детских категориях.
- Мониторинг соц.сетей для выявления виральных детских продуктов и потребительских инсайтов.
- Формирование продуктового roadmap на 10+ SKU: от идеи до прототипа, от прототипа до первой партии.
- Работа с поставщиками (Alibaba, прямые фабрики): сорсинг, семплинг, контроль качества, переговоры по ценам.
- Обеспечение CPSC/CPSIA комплаенса для детских товаров (Lead, Phthalates, ASTM, CPC).
- Проектирование продуктов с виральным потенциалом: яркий дизайн, wow-эффект, уникальная упаковка.
- Юнит-экономика каждого продукта: целевая маржа 20%+, оборот $100K+/год на SKU.
Amazon маркетплейс:
- Стратегия запуска: разгон отзывов, ранжирование, BSR-стратегия для каждого из 10+ продуктов.
- FBA логистика: планирование запасов, инбаунд, IPI Score, предотвращение out-of-stock.
- Комплаенс детских продуктов на Amazon: CPC, документация, choking hazard warnings.
Социальная коммерция:
- Контент-коммерция: планирование виральных видео, хуки, сценарии для креаторов UGC-стратегия и лайв-стримы.
Shopify DTC и другие каналы:
- Управление Shopify-магазином: CRO, email/SMS (Klaviyo), апселлы, bundle-офферы Потенциальное расширение на Walmart/Etsy.
Требования:
- Опыт разработки и запуска продуктов на Amazon.
- Глубокие аналитические навыки, умение выбирать категории товаров, ниши и SKU.
- Предпринимательское мышление (owner mentality) — относитесь к продукту как к своему бизнесу.
- Трендвотчер — постоянно мониторите тренды в соцсетях, на Amazon, в нише.
- Быстрота исполнения — от идеи до запуска за недели, не месяцы, многозадачность — ведёте 10+ продуктов одновременно без потери качества.
- Креативность — умеете видеть продукт глазами родителя и ребёнка.
- Ориентация на результат — привыкли отчитываться цифрами, а не процессами.
Условия:
- Официальное трудоустройство.
- Удаленный формат работы.
- Достойная оплата труда (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами).
- Прозрачная система оплаты труда дважды в месяц без задержек.
- Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство.
- Возможность профессионального и карьерного роста.