Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания добывающей отрасли ищет Начальника отдела корпоративного финансирования.   ЗАДАЧА:
Привлечение внешнего финансирования для компаний группы с использованием различных инструментов (кредитные линии, проектное финансирование, банковские гарантии, аккредитивы и т.д.);
Координация работы по привлечению финансирования от момента ведения переговоров и структурирования сделок до заключения документации;
Организация системы контроля за исполнением ковенант по действующим обязательствам компании;
Подготовка презентационных и других материалов для внешних пользователей / банков;
Администрирование текущего кредитного портфеля.   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
Опыт работы в корпоративном финансировании от 3 лет;
Уровень знаний английского языка – не ниже Upper-intermediate.   УСЛОВИЯ:
Официальное оформление по ТК;
График работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходной);
ЗП — 240 000 гросс.

Производитель натурального органического шоколада Seed & Bean ищет четырех Шокоголиков, которые получат доступ к неограниченному запасу сладостей и будут делиться своими впечатлениями о продукции компании.   Кого ищут: Страстных любителей сладостей и кондитерских изделий, способных описать тончайшие нотки вкуса шоколадных шедевров. Авантюристов, готовых испытать на себе самые причудливые и необычные вкусовые сочетания (например, лаванда и перец).   Задачи: Вы станете одним из четырех счастливчиков, которые будут абсолютно бесплатно получать шоколад всю свою жизнь. Главная обязанность Дегустаторов — пробовать и делиться своими впечатлениями. Также вам предстоит придумывать идеи для новых вкусов шоколада.   Условия: Вы можете работать из любой точки мира, график свободный.   Как стать Дегустатором: Вам нужно протестировать плитку Seed & Bean любого вкуса и записать видеообращение, в котором вы поделитесь своими впечатлениями от шоколада.

В банк требуется Руководитель юридического отдела.    ЗАДАЧИ:
Преимущественно корпоративный профиль – акционеры, СД, учредительные документы, устав, филиалы, структурные подразделения, Банк России, функции корпоративного секретаря;
Правовое сопровождение банковских (кредитование, залог) и хозяйственных (договоры, доверенности, инструкции, др.) операций;
В меньшей степени – претензионная и судебная работа.   ТРЕБОВАНИЯ:
Рассматривают кандидатов с актуальным руководящим опытом в банковской сфере от 3-4 лет; Уверенными знаниями корпоративного, банковского, антимонопольного законодательства; Высшим юридическим образованием.   УСЛОВИЯ:
Фиксированный оклад до 450 т.р.;
Оформление по ТК РФ;
Офис А+.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда международного социального проекта Football for Friendship находится в поисках коллеги — Digital-директора.   Нужен человек, который верит, что футбол движет планету, что лучший способ нести в мир важнейшие ценности — это научить ценностям детей и дать им быть услышанными.   Football for Friendship — ежегодная международная детская социальная программа, которую реализует ПАО «Газпром». Цель программы — через футбол воспитать уважение к различным культурам и национальностям у детей из разных стран, привить молодому поколению актуальные ценности и интерес к здоровому образу жизни.   Обязанности:
Разработка и реализация digital-стратегии продвижения международного детского социального проекта;
Работа с бюджетом проекта;
Контроль работы зарубежных подрядчиков;
Запуск и ведение рекламных кампаний;
Разработка и реализация спецпроектов;
Ведение официальных аккаунтов международного проекта в социальных сетях для зарубежной аудитории;
Сотрудничество с блогерами;
Контроль выполнения KPI;
Подготовка отчетности.   Требования:
Опыт работы в сфере digital-коммуникаций не менее 5 лет;
Обязателен опыт работы в коммуникационном/PR/Digital-агентстве;
Опыт реализации международных проектов (подтвердить кейсами);
Опыт работы со спортивными проектами будет большим плюсом;
Инициативность и креативность, умение быстро и эффективно перестраиваться и быстро ориентироваться в сложных ситуациях;
Готовность к большому объему работы;
Умение работать самостоятельно и регламентировать рабочий процесс коллектива;
Английский язык не ниже уровня Intermediate;
Наличие действующего загранпаспорта.   Условия:
Проектная работа;
Полный день, с 10:00 до 19:00, возможна работа вне графика;
Удаленный формат;
Готовность к командировкам;
Зарплата обсуждается индивидуально с кандидатом.

Сибирский центр дизайна в поиске Руководителя проекта (плакатное искусство).   Требования:
Релевантный опыт руководства проектами, в сфере культурных проектов — будет плюсом;
Развитый навык дистанционной работы;
Сильные лидерские и коммуникативные навыки;
Опыт взаимодействия с культурными институциями;
Опыт в продажах — будет плюсом.   Обязанности:
Руководство и координация проекта;
Разработка и реализация плакатных серий;
Взаимодействие с заказчиками, осуществление продаж;
Ведение проектной документации.   Условия:
Свободный график, с учетом доступности 24/7;
Стабильная и конкурентная заработная плата;
Работа в интересном и дружном коллективе;
Работа над интересными задачами;
Возможность обучения и карьерного роста.

Центр инноваций и перспективных разработок Россети (Инновационный центр Сколково) объявляет конкурс на позицию Директор центра.   ПАО «Россети» — оператор электрических сетей в России — одна из крупнейших электросетевых компаний в мире, владеющая и управляющая своими дочерними и зависимыми обществами.   Обязанности: Формирование перечня приоритетных технологических направлений
в области транспортировки энергии и распределительных интеллектуальных систем;
Организация, реализация и мониторинг пилотных проектов по перспективным технологиям;
Управление интеллектуальной собственностью, полученной в ходе пилотных проектов;
Организация передачи технологий и успешных пилотных проектов
на тиражирование в ДЗО ПАО «Россети», а также на поддержку и обслуживание в центр реализации услуг Россети Цифра.
Осуществление контроля выполнения проектов Центром;
Управление бюджетами проектов;
Координация внутренних ресурсов и деятельности поставщиков;
Разработка и утверждение технических решений, IT решений;
Осуществление контроля запасов материалов и их потоков в течение реализации проектов.   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт руководства НИИ, Центрами технических инновационных разработок.
Опыт руководства проектами не менее 7 лет;
Готовность к командировкам;   Будет преимуществом: Дополнительное образование (курс) в области Методологии управления проектами;   Условия: Решение сложных амбициозных задач в сфере разработки и внедрению инновационных решений в области энергетики в рамках реализации поручения Президента Российской Федерации;
Работа в крупной успешной Компании — ДЗО ПАО «Россети»;
Профессиональная команда;
Социальный пакет, ДМС;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Дарья Абрамова — основатель Кодабры, ищет в свою команду Коммерческого директора — человека, который станет вторым по значимости в компании и будет отвечать за выручку и достижение финансовых целей  на российском рынке.   Кодабра — международная онлайн-школа, где дети 7-17 лет учатся программированию, дизайну, созданию игр и приложений.   Цели компании Цель Кодабры на 2021-2022 года выйти на международный англоязычный рынок. Одна из важных задач на пути к этой цели — сделать двухкратный рост по выручке на российском рынке следующие 2 года. Это позволит создать твёрдую базу, чтобы начать международную экспансию. Именно эту задачу необходимо решить человеку, которого  ищут.   Что будет входить в домен Ответственность за воронку до продажи включительно.
Повторные продажи совместно с отделом продукта (продукт с вами на одном уровне)   О роли и требованиях Человек, которого я ищут, самостоятельно принимает решения куда и в каком объеме инвестировать своё время, чтобы привести компанию к результату. Область его задач выглядит следующий образом:
Анализ данных и метрик. На разных этапах воронки, поиск ограничений и точек роста,
Анализ финансовых показателей. Здесь вам потребуется ориентация в пнл и других финансовых инструментах,
Управление командами продаж и маркетинга. Принятие решений на уровне общей картины и собственное погружение в детали вплоть до креатива и скрипта там, где это мешает росту и требуется помощь команде,
Управление процессами — на любом уровне для достижения цели,
Сбор и анализ обратной связи от клиентов.   В вашем опыте должно быть Управление командой продаж/маркетинга, 5+ лет
Участие в компании на стадии роста, успешные кейсы роста метрик
Работа с цифрами и разного рода аналитикой   Условия Зарплата+премии, а также опцион, все это обсуждается на разных этапах интервью.
Участие в компании на стадии роста и выхода на международный рынок
Участие в продукте, который очень востребован и где начинают свой путь ребята, которые будут создавать мир будущего.
Офиса нет, поэтому кофе и печенек тоже нет. Это дает возможность держать себя в форме, работать где угодно и перемещаться по миру (не сегодня, увы), главное — быть на связи и самостоятельно распределять свое время
Курсы Кодабры для вашего ребенка пожизненно.

Diebold Nixdorf is searching for a Head of Business Finance.   You Are Responsible For:
Support business leaders in all business financial related areas to gainfully improve competitive business position of DN in Russia
In depth finance planning and analysis including annual business planning, budgeting and rolling forecasting for all business areas
Driving continuous improvement and identification of cost / operations efficiency to optimize profitability
Working capital management will be key area of focus especially Inventory and Accounts Receivable balances
Effective coordination with various stakeholders in the organization and with Global Business Support (GBS) to achieve above objectives
Effective implementation of the Diebold Nixdorf anti-corruption financial controls in Russia
Ensures finances are managed according to the legislation, policies and procedures and generally accepted accounting principles
Forms solid working relationships with the country business leaders, other company executives and within cross-functional teams. Provides guidance and advice on the best actions and decisions
Explains / interprets finance reports (cost & profit controlling, balance sheet, profit & losses sheet, cash flow report), budget / forecast controls to oversee and control the financial situation of the company to the local management and staff
Conducts risk management. Forecasts and evaluates risks and potentials. Controls costs of all ongoing projects. Monitors external contracts and services provided by suppliers to ensure that these are operating effectively and provide the best value to the company
Validates bids / deals from a financial perspective
Keeps eye on effectiveness of the processes and proposes alternatives
Demonstrates business / industry expertise and commercial awareness
Provides support within the team and spirit building
At all times acts in line with Diebold Nixdorf’s ethics and compliance policies and provides support to Diebold Nixdorf’s compliance team on the implementation of compliance policies in Russia in particular the Anti-Bribery Policy and the Global Trade policy   Qualifications:
Higher education (mathematics, economics, finance, etc.)
Holder of accountancy / finance qualifications
Excellent working knowledge of finance and controlling practices and a good knowledge of all aspects of the tax law in Russia
Minimum 10 of years’ experience post qualification required
Minimum 5 of years’ experience required at Manager or Senior Manager role
Fluent spoken and written English
Working experience in ERP (SAP or Oracle) and BI tool. Advanced MS Excel, etc.   Skills And Experience Required:
Significant cross-functional experience
Knowledge of IT/FSI industry
Strong interpersonal skills
Proven ability to solve problems and use sound judgement
Strong analytical and negotiating skills
Ability to handle high levels of pressure and critical decision-making
High integrity
Energetic, highly motivated.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   It’s an exciting time to join Netflix as а Regional Language Manager, Russia & CEE (Globalization) and to drive and manage the language strategy for Russian and Central European languages (Croatian, Czech, Hungarian and Romanian) on the Netflix product and content.   This highly motivated individual will be based in our European hub in Amsterdam and work closely with the rest of the Globalization team in the US, Asia and Europe.   Responsibilities
Develop linguistic and cultural standards and guidelines, define quality expectations across the whole localized user experience (product and content), including supporting the development of style guides, glossaries, tone and voice of Netflix product (UI, navigation, synopses) and content (subtitling, title name localization, marketing) in Russia and the CEE region.
Monitor the linguistic quality output of each language in your region using our internal Language Quality Assurance model and other internal quality metrics and KPIs, and provide feedback and context to the translation teams for each of the languages/markets supported, in order to ensure the best resource fit for the highest quality impact.
Communicate proactively with Globalization cross-functional teams to anticipate, identify and fix linguistic, product, and subtitling issues related to your region.
Proactively engage with relevant regional stakeholders in the Amsterdam office (e.g. Marketing, PR, Social) for additional context and insights on high visibility titles and to define and influence the best creative and linguistic approach for top priority content.
Facilitate collaboration between internal stakeholders (in Europe and the US) and vendors, making sure the necessary resources have access to the relevant information, and advising on best course of action regarding localization processes.
Collaborate closely with other Globalization Language Managers, Language Program Managers and internal stakeholders (e.g. Globalization Program Managers, Content Acquisition teams) to collect relevant cultural and linguistic information about Netflix Local Originals content and support the localization effort to bring this content to a global audience.
Partner with our International Dubbing team to influence the language strategy of local language dubbed assets for Netflix branded and unbranded content in the region.
Gain deep product knowledge and awareness of product and content data for Russia and the CEE region and define quality expectations through research and A/B testing.
Proactively engage with internal and regional stakeholders to drive regional product initiatives and create an optimized and consistent local experience and ecosystem for our Russian and CEE members.   Role Requirements
10+ years experience in managing language quality and localization programs at a strategic and language-agnostic level — experience in entertainment localization and subtitling/dubbing a plus.
Ability to thrive in our Culture.
Strong business acumen and proven stakeholder management skills.
Proven experience in translation, localization and language quality management.
Ability to show initiative, work independently and drive initiatives at a strategic level.
Native fluency in Russian and full professional fluency in English.
Strong knowledge of the movie/entertainment industry in Russia and the CEE region; experience in subtitling a must.
Experience in creative writing and media/journalism a plus.
Strong awareness of linguistic trends and the evolution of inclusive language.
Deep understanding of localization specificities and pitfalls.
Eagerness to embrace a culture of candid feedback.
Excellent presentation, communication, and interpersonal skills.
Ability to take into consideration different opinions and perspectives that reflect the Inclusion & Diversity values of the Netflix Brand.
Previous experience in large scale linguistic and quality evaluation programs.
Experience in language quality management a plus
Willingness to travel often in the region as well as to the US on a regular basis.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

MyGuru.ru – IT платформа по автоматическому подбору исполнителей в сфере услуг с использованием AI и чат ботов в мессенджерах, ищет CEO для усиления своей команды (с возможностью стать сооснователем).   ВЫ ПОДХОДИТЕ ЕСЛИ: Вы мыслите не процессами как большинство, а результатами. Очень круто, если вы любите подход HADI-циклов. Генерация и проверка гипотез, делали Customer Development, принятие решений на релевантных данных и все такое.
Вы с открытым сознанием — чтобы могли воспринимать новое, а не только использовали свой предыдущий опыт и оценивали всё исходя из него.
Ваши ценности: неконфликтность, оптимистичность, амбициозность, открытость, упорство в достижении результатов, вы системный, у вас новая жизнь начинается не с понедельника, а с того момента, когда вы решили, можете и любите доводить начатое до конца.   ВЫ НЕ ПОДХОДИТЕ ЕСЛИ: Вы в основном работали в корпорациях, прежде всего в госкорпорациях. Там где бюджетирование, стратегия, решения по пол года принимаются, все мега медленные, соц. пакеты и все остальное.
Если вы руками ничего делать не умеете, а в прошлом управляли подрядчиками, партнерами и так далее.   ОЖИДАНИЯ: Опыт руководства командой.
Опыт в B2C связанный с Digital.
Знаете что и как устроено в SEO продвижении, Яндекс директ, Гугл Эд, Гугл Аналитика, LTV, интернет маркетинг, когорты, CPA, ARPU, CAC и так далее.   ЖЕЛАТЕЛЬНО: Опыт работы в ecommerce и/или онлайн сервис услуг
Опыт работы в стартапе
Опыт работы с B2B проектами
Опыт в предпринимательстве. Знаете как добывается кусок хлеба, когда З/П ежемесячно не падает.
Круто если вы работаете по принципу: планируя любое действие, думаете о том что будет являться конечным результатом для бизнеса, четко знаете как вы будете измерять этот результат. А решения принимаете на полученных данных.
Приоритет отдают успешным кейсам, принесенной прибыли, а не наличию дипломов и сертификатов.
Умение достигать поставленных целей, брать на себя ответственность за результат.   ЗАДАЧИ: Анализировать рынок, проводить каздев клиентов, генерить идеи, составлять план, после чего ставить четко измеримые задачи перед собой, перед командой и их достигать. Помогать команде достигать эти задачи.
Нанимать, увольнять, мотивировать, контролировать команду.
Разбираться в бизнесе Myguru. Определять узкие места, расшивать их. Улутшать ключевые метрики.
Разбираться в продукте. Генерить и тестировать гипотез по Hadi вместе с командой.
Анализировать ключевые показателей компании, делать выводы, составлять план, действовать. Все как полагается вообщем. Будете полностью свободны в действиях, но при этом и ответственные за результат.
Результатом всех телодвижений должно быть рост выручки и прибыли. Только это результат   ПЛЮСЫ ДЛЯ ВАС: З/П + KPI на результат + опцион на долю в компании.
Возможность работать фулл-тайм на удаленке, как и большая часть команды. Но если хотите также можно в офисе — 4 мин. от м. Шоссе Энтузиастов.
Никакой бюрократии.
Будет возможность тестировать ваши крутые идеи, а в случае успеха масштабировать результат на большую аудиторию.
Будет возможность структурировать рынок бытовых услуг, создать удобный сервис для всей РФ.   ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ: Пожалуйста сразу выполните тестовое задание, состоящее из 3х пунктов, и результат пришлите в Гугл Доке с доступом по ссылке в сопроводительном письме. Предположим что мы хотим проверить гипотезу — нужно ли запускать “русский Shopify” на рынке РФ. Предложите план как будем проверять идею: Составьте краткий план построения и проверки MVP, укажите сроки сколько потребуется на проверку этой идеи, из каких этапов будет состоять проверка MVP, укажите какие данные будем собирать, сколько таких данных нужно чтобы принять решение об успешности или неуспешности, сколько людей вам понадобится для проверки, как вы организуете этих людей и кто за что будет отвечать, рассчитайте какая максимальная выручка может быть у этого проекта в РФ. Если гипотеза подтвердится через какие каналы будем масштабировать MVP?
Как посчитать потенциальный рынок услуг по сантехнике, например в Москве. Обязательно приведите пример вашего расчета.
Предположите какие у MyGuru.ru ключевые метрики.