Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Основным направлением деятельности компании ООО «Агроинновация» являются производство сахара и вторичной продукции сахарного производства, производства молочных продуктов (сгущенное молоко, масло, цельномолочная продукция), выращивание и реализация сельскохозяйственных культур (зерновые, масличные). Глубокие знания бизнес-процессов в данных направлениях обязательны!

• Подчинение: Генеральному директору, собственнику бизнеса.
• Представленность: 6 активов в Курской области.
• Кол-во сотрудников: 1500 человек.
• В подчинение: руководители всех департаментов УК.
• Зона ответственности: операционное управление всеми бизнес-процессами агрохолдинга.

Обязанности:

• оперативное управление активами: сахарные заводы, молочный комбинат, животноводческий комбинат, растениеводство, обеспечение кормовой базы, складское хозяйство;
• Ежедневное взаимодействие с активами; Организация четкого взаимодействия всех активов по реализации планов и работ (через личный контроль за их соблюдением);
• Оптимизация использование ресурсов для выполнения работ.
• Участвует в разработке стратегии развития компании.
• Организация работы и эффективное взаимодействия всех структурных подразделений.
• Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у акционера.
• Контролирует деятельность подразделений по планам их работы и достигнутым результатам.
• Обеспечивает контроль исполнения ключевых проектов и сроков реализации заданий по всем подразделениям компании.
• Организует систему внутреннего информирование сотрудников компании и координацию действий (совещания, чаты, доски объявлений и пр.)
• Обеспечивает исполнение распоряжений и приказов, соблюдение стандартов работы, внутренних регламентов, нормативных актов и т.д.
• Проводит анализ бизнес-процессов, разрабатывает предложения по оптимизации и их улучшению.
• Отвечает за правильную организацию делопроизводства в компании, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.

Нужно знать:

• Логику и алгоритм построения бизнес-процессов;
• Методы ценообразования;
• Методы разработки аналитических отчетов;
• Полный цикл продаж производимых товаров и остатков;
• Принципы составления коммерческих предложений и технический заданий;
• Методы бизнес-планирования и финансового учета;
• Инструменты организационного управления и развития;
• Классические основы маркетинга;
• Основы управления персоналом .

Нужно уметь:

• Разрабатывать стратегии деятельности компании, определять приоритетные направления развития;
• Разрабатывать план и бюджет;
• Находить оптимальные организационные и коммерческие решения для реализации стратегических целей;
• Анализировать, исследовать рынок, отслеживать ценовую политику;

Личностные качества:

• Личная активность;
• Высокий уровень самостоятельности;
• Нацеленность на результат;
• Развитые презентационные и коммуникативные навыки;
• Аналитический склад ума;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта.

Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее образование в сфере экономики, агрономическое, зоотехническое, техническое, МВА/DBA будут являться преимуществом.
• знание специфики сельскохозяйственного производства (растениеводство, животноводство, элеваторное хозяйство, складское хозяйство, зернохранилище/овощехранилище, сахарное производство);
• Опыт работы: не менее 5-ти лет в должности исполнительного директора в компаниях численностью от 1500 человек, с оборотом более 5,5 млрд. рублей в год с развитой филиальной структурой.
• Обязателен опыт внедрения ERP систем в компании.
• Опыт лидирование e-commerce и digital проектов – как преимущество!
• Бизнес-мышление, драйв, мотивированность.
• Стремление к самореализации и карьерным достижениям.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ. «Белая» зар.плата.
• Оклад + бонус обсуждается индивидуально на собеседовании с учредителем.
• Корпоративная парковка, мобильная связь.
• Частые командировки в Белгородскую область, оплачиваются в соответствии положение о командировках.
• Современный офис в центре Москвы, 5 минут от метро Таганская (кольцевая)

В резюме просят указывать уровень заработной платы, иначе резюме не будет отправлено на согласование.

Yango, an international mobile app for booking rides online (also known under Yandex.Taxi brand) which already operates in 17 countries spanning from EU to Asia, Middle East, and Africa, quickly expanding to other markets worldwide, is looking for an exceptional candidate to take on full responsibilities of the company’s executive manager in Israel. We are now looking for a great candidate with flexible, entrepreneurial mindset possessing strong negotiation and analytical skills to head our operations in Israel. Some understanding of the IT business or start-up operations will be a strong advantage. As Yango General Manager (Israel), you will be expected to:

• address Yandex.Taxi’s strategic and operational challenges in this market;
• grow Yandex.Taxi business though partner acquisitions and sales;
• develop and maintain government relations;
• have full P&L responsibility;
• set up partnerships and manage relationships with drivers to get the supply side ready for the launch;
• explore business development opportunities (sponsorships, partnerships, and co-marketing promotions) to increase awareness and visibility of Yango in local communities;
• find, hire and manage a team to run the country.

A suitable candidate in addition to managerial skills must speak English, Hebrew (+Russian, Arabic would be an advantage). This is an excellent opportunity for you to implement your experience and use your skills to grow with the business.

Job Description 1. Develop business development strategy; 2. Explore and drive potential business opportunities through communication, negotiation, cooperation, strategic planning, coordinating resources, etc.; 3. Builds and maintain networks, strong relationships with merchants, locaize new categories, strategical partnerships 4. Develop and onboard local merchants and brands on platform; 5. Coordinating traditional channels (exhibitions, conferences, etc.), new: define and execute new business development channels and approaches. TOP and C-level meetings;   Job requirements Hard skills: 1.Business development, sales skills and experience (discover potential business opportunities through investigation, analysis and business development with focus (like customer base, industry or product). 2.Business Sense: keeps track on market environment, industry development, competitors status so as to identify resources and opportunities inside and outside to grow business) ; 3. 5+ years of e-commerce experience or digital marketing or other online B2B business; 4. 8+ years market experience in Russia and well connected with brands and suppliers and strong relationship in the industry; 5. 2 different markets is Plus; 6. Project management (skills, and according to the goals flexibly adjusts the action plan during the process to ensure that projects meets the goals). Soft Skills: 1.Strong Communication & Coordination skills (finds, listens, understands and responds in order to archive effective communication and reach consensus. Uses resources to manage conflicts to archive win-win result); 2. Strong Sales and negotiation skills; 3. Management skills (team management); 4. Target-oriented (driven by company vision, mission, targets; takes active actions to overcome difficulties and challenges to archive the expected result); 5. Customer-first value; 6. Digital-first and Data-first mindset; 7. Creativity and out-of-the-box thinking.

Requirements:

• At least 10 years of progressive growth experience running a multi-site infrastructure;
• Multinational company experience;
• Equally well versed with windows and linux environments;
• Architect level deep understanding of various current technologies including , networking, virtualization, messaging, Unified communications and directory services;
• Up to date with latest server technologies including but not limiting to Exchange, Server 2012, System Server 2012, office 365, Sharepoint online, Lync 2013 and single sign on;
• Hands on working knowledge of Data Centers, and virtualization Stacks;
• Knowledge of service delivery and service catalog;
• Understanding of at least one of the standards and frameworks (Coso, Cobit, ISO);
• Knowledge of SIEM, IPS/IDS, DLP systems;
• Experience of implementation of PCI-DSS, ISO27001;
• Understanding of ITIL; SAST, DAST; devsecops process;
• Understanding and construction of Secure SDLC;
• Knowledge of Information Security and risk management principles;
• Experience with Git, Docker, GitlabCI, Bamboo, EFK,Prometheus, Grafana, Ansible, Hashicorp: Vault и Terraform, AWS;
• Experience with Atlassian (Bamboo, Bitbacket, Jira, Confluence, ServiceDesk), Gsuite, AD, LDAP, WSUS, IPsec, VLAN, DFL, Mikrotik, Cisco.

Key Responsibilities:

• Perform estimations for new or changing requirements;
• Negotiate and manage project priorities and manage the infrastructure team to ensure the timely completion of projects;
• Directly manage key IT Infrastructure components (Datacenter, Server Infrastructure, Cloud Computing);
• Work closely with all business functions and management to ensure enterprise level infrastructure support and service level agreements are met;
• Proven experience in IT infrastructure strategic planning and development, project management, and policy development;
• Ability to coordinate and drive IT Operations;
• Monitor and review network performance, capacity, reliability, and security. Schedule maintenance and upgrades when appropriate;
• Drive internal customer satisfaction by actively monitoring the end-user experience and creating and implementing action plans to address significant issues.

What we offer:

• Cozy and roomy office space in the city center;
• Full-time position, flexible work schedule;
• Formal employment, full social package;
• Job interview-based salary;
• Friendly team members and open-to-everyone working environment;
• English language courses;
• Gym and fitness classes for the employee.

Задачи для Вас: — Планирование рабочего расписания руководителя (календарь). — Протоколирование встреч и собраний. — Контроль исполнения поручений. — Деловая переписка (в том числе на английском языке), документооборот. — Подготовка презентаций для руководителя. — Перевод документов по мере необходимости. — Планирование встреч и организация мероприятий (приглашение, чай, кофе). — Выполнение служебных и личных поручений руководителя.   От Вас мы желаем видеть: — Образование — высшее. — Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. — Основы делопроизводства. — Знание русского языка на высоком уровне(как устно, так и письменно). — Уверенное владениеMS Office (PowerPoint, Outlook, Word, Excel). — Серфинг интернета — продвинутый уровень (любую информацию и очень быстро). — Владение английским языком. — Соблюдение конфиденциальности.   И приветствуем: — Знания в области радио. — Способность работать в интенсивном режиме, стрессоустойчивость. — Позитивный настрой, сообразительность. — Исполнительность.   Что вы получаете от нас? — График работы для творческих людей с 11.00 до 19.30 — Разумных и дружелюбных коллег — Оформление согласно ТК РФ — Стабильная заработная — Расширенный соц.пакет (ДМС, обучение, корпоративные мероприятия, бонусные дни) — Офис м. Войковская

Ремонтиста –  российский бизнес в области автоматизации деятельности автосервисов. В клиентах 200+ тысяч физ. лиц, 100+ b2b клиентов и 100+ млн рублей в гос.контрактах. Их международный проект www.rouder.io в области новых подходов к владению личным автомобилем выходит на стадию активной разработки. Основная цель — стать лидером в массовом сегменте беспилотного транспорта со снятием законодательных ограничений в self drive. Цели: — выйти в 10 новых стран с экосистемой которая экономит до 40% на владении авто — подготовить и монетизировать инфраструктуру, которая сможет превратить любое авто в беспилотник за время планового тех осмотра — быстро масштабировать решение после снятия законодательных ограничений и добежать до рынка в $1 млрд Текущий CTO вырос до директора по инновациям и сфокусировался на проекте self-drive в Rouder. Ищут того, на кого передать хозяйство. Нового СТО/ Тимлида. В компании есть возможность для роста и хорошего заработка. О вакансии: Требования

• Понимание принципов разработки микросервисной архитектуры.
• Опыт построения CI/CD-пайплайнов.
• Опыт разработки мобильных приложений.
• Опыт бэкенд-разработки (интересует стек Python, Go, MongoDB, Postgres), знание React.
• Желателен опыт с Cordova, Ionic, React Native.
• Опыт в роли DevOps: кластер поднять, Nginx настроить, сертификаты через LE получить, автообновление настроить и так далее.
• Системность и гибкость мышления, понимание принципов интерактивного подхода в разработке (SCRUM), способность оценивать риски, расстановки приоритетов и делегирования.

  Условия

• График 5/2 в офисе на станции метро «Белорусская» с гибким началом дня (с 9 до 11 часов).
• Белая зарплата, официальное трудоустройство.
• Отсутствие бюрократии, прямое участие в изменении продукта.
• Чай, кофе, печеньки и всё такое.

Together with a EU bank, company is building a cashback service that works with the largest online retailers in UK and Germany. Main task:
Building, developing, and maintaining relationships with partner affiliate networks, agencies, and merchants is a vital part of this role that is executed to source the best cashback deals. It includes: — Researching, identifying and prioritizing partnership opportunities with major international, national and regional companies
— Managing all processes in finalizing partnerships (i.e., lead generation, prospecting, establishing first contact, meetings, contract, integration and follow up)
— Building a strong network in the market by attending industry trade shows and events and planning market visits
— Monitor and optimize campaigns, providing insights, such as market share, to clients and having an awareness of key market trends across each vertical to tailor promotions accordingly * €€€€uropean salaries
* Office on Mendeleevskaya metro station
* Option to work remotely
* With time, opportunity to relocate to England
*Full-time/Part-time/Contract   Откликнуться в ТГ: @whitezlo (Илья)

Razborki — это образовательная экосистема для женщин. Стартап еще очень молодой, но стремительно развивается. Более 50.000 женщин прошли обучение на платформе ВСЕГО за 3 месяца! Цель на 2020 — обучить 500.000 женщин со всего мира. Цель в деньгах — 1млрд рублей выручки за 2021г.   Зачем тебе в команду: — сильная команда состоящая из топ менеджеров ведущих IT компаний и Инвестбанков России. Идеальная возможность роста среди сильных наставников!   — самый быстрорастущий рынок в России. Образовательный рынок в России показывает рост более 2Х в год, а это значит что в течении ближайших пары лет на рынке появятся компании с выручкой более 1млрд руб. На данный момент рынок сильно фрагментирован и на нем почти нет больших экосистемных игроков.   — все только начинается. Стартап еще маленький, но уже идет верным путем и ты встанешь у истоков его развития в качестве партнера, со всеми вытекающими последствиями в виде отличного опциона (а в самом начале он очень хорош!) и конкурентной ЗП. Самое время бросать свои скучные большие компании и своими руками создавать что-то большое и полезное людям   — мы уже прибыльны и не нуждаемся в инвестициях. Есть талантливую команда топ менеджеров, консультантов, которые строят прорывной продукт.   Кого мы ищем: — Проектного менеджера, который будет координировать команду из 10+ человек для запусков онлайн-тренингов.   — Профессионала, который строил продукты в сфере образования, умеет справляться с большим количеством разных задач, принимает решения основываясь на данных и сможет выстроить взаимоотношения не только с компаниями-партнерами, но и с внутренними заказчиками.   — Человека с предпринимательским складом ума, который готов строить новые и эффективные продукты и двигаться быстро и смело.   Что нужно:   — координация команды из 10+ человек для запуска тренингов, вебинаров и образовательных курсов — работа с привлечением людей на тренинг из блога с аудиторией 500 000 человек — работа с базой более 50 000 человек в мессенджерах и чат-ботах — поиск партнеров и проведение различных промо-мероприятий с другими блогами по смежной тематике для привлечения новых подписчиков в блог   Занятость полная, рабочий день ненормированный, задач много.

We are looking for the first non-founder product manager for Intento. We need a very organized, renaissance and reasonably perfectionist person who will build all our product management processes from the ground up. Most likely, with the Enterprise SaaS background. The ideal profile would be a cool product manager who knows how to organize things but hit the glass ceiling at the current company. As a quick test, one should know (1) what is SaaS, PAYG, API, and DX (2) what’s the good CAC/LTV ratio for enterprise clients (3) what’s wrong with the image attached to this posting. If you have a CV, I’d love to see it in Sketch.

Ищу сильного руководителя отдела продаж с перспективой роста до исполнительного директора. При выдающихся результатах возможен рост до управляющего партнёра. Возможна удаленная работа. Готов как предоставить свободу действий, так и делиться опытом, обучать. Задача: подготовить отдел продаж к кратному росту компании и расширению линейки продуктов. Требования:

• вы много и постоянно учитесь продажам, управлению, бизнесу.
• есть подтвержденные результаты в личных продажах и кратном увеличении продаж компании продающей обучение или услуги
• С digital “на ты”. Воронка, лиды, CRM, отчетность, телефония, интеграция с маркетингом. Знаете, как должно быть и можете реализовать.
• Энергия, скорость и логичность мышления, быстрое внедрение.

Преимуществом будет образование в одном из топовых технических вузов. О себе: Антон Ельницкий. Инженер МГТУ им Баумана. Владелец 2х бизнесов. 1) онлайн-школа 2) IT-платформа (более миллиона пользователей). В интернет-маркетинге с 2006 года. Премия “Бренд года” для Банка русский стандарт, 2 года рекламировал все фильмы WarnerBrothers. В онлайн-обучении с 2011 года. Рекорд Гиннеса за самый большой в мире вебинар Создатель сообщества крупнейших онлайн-школ, знаю всех крупняков лично. О компании: Компания на рынке 9 лет. Команда несколько десятков человек. Удаленный офис, все работают онлайн. Пришло время радикально расти — есть для этого опыт, энергия, стратегия, видение тактики. Руководителя ищу в обучающее направление. Если результаты растут, по доходу потолка нет.