Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российский футбольный союз (РФС) занимается организацией и проведением спортивных мероприятий по футболу во всех его разновидностях на национальном уровне (чемпионат России, Кубок России, Суперкубок России), формированием спортивных сборных команд страны, повышением роли футбола во всестороннем развитии личности, укреплении здоровья граждан, формировании здорового образа жизни. Идеальный кандидат:

• владеет графическими программами;
• разбирается в современных трендах дизайна;
• имеет искренний интерес и любовь к футболу.

Задачи:

• разработать графику для социальных сетей;
• отвечать за облик РФС и сборной России;
• управлять командой дизайнеров.

Условия:

• гибкий график работы;
• конкурентная заработная плата.

Требования:

• Требования к теоретическим знаниям и практическим навыкам:
• Отличное знание теоретических основ по профильным дисциплинам;
• Уверенное владение MS Excel, Word, PowerPoint;
• Умение справляться с большим потоком данных;
• Отличные аналитические способности, внимание к деталям;
• Уверенное владение письменным и разговорным английским языком;
• Средний балл 4 и выше по профильным дисциплинам
• Гражданство РФ
• Студенты 4 курса бакалавриата, 1-2 курс магистратуры

  Обязанности: Задачи во время практики: 1. Работа с данными обзоров и подготовка отчетов для отдела; 2. Подготовка статистической отчетности; 3. Подготовка презентаций по направлению деятельности подразделения.   Условия практики:

• Прохождение практики в одной из ведущих российских компаний на рынке смазочных материалов.
• Период прохождения практики: 3 месяца с даты начала практики.
• Рекомендательное письмо по итогам прохождения практики;
• График практики – гибкий, по рабочим дням в интервале с 9:00 до 18:00.

Откликнуться на почту: Golovaneva.ZA@gazprom-neft.ru (Зоя)  

Обязанности:

• Инициирование и реализация проектов в поддержку имиджевых характеристик бренда.
• Ведение блока работ RealTime PR.
• Media Relation (подготовка информационных материалов для прессы и блогосферы, ведение проектов в СМИ, подготовка тезисов для спикеров компании, участие в организации пресс-мероприятий, организация и сопровождение ТВ-съемок).

Требования:

• Опыт разработки и реализации проектов, интегрированных PR-кампаний.
• Наличие личных кейсов RealTimePR — как преимущество.
• Опыт работы со СМИ и social media.
• Высшее образование.
• Умение быстро готовить тексты под разные задачи.
• Творческий подход к решению задач.
• Свободное владение английским языком.

Условия:

• Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации.
• Бессрочный трудовой договор.
• Удобное расположение офиса (пешая доступность от метро Театральная, Кузнецкий мост).
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями.
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах, сотрудничать с представителями других авиакомпаний, которые входят в международный альянс OneWorld).
• Возможность перелётов по всему миру по специальным корпоративным тарифам.
• ДМС.
• Программа корпоративных привилегий.
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

Обязанности:
— помощь в сборе и развозе вещей для съёмок;
— помощь редакторам отдела моды на фотосъемках;
— взаимодействие c PR-менеджерами брендов и магазинов. Требования:
— пунктуальность, ответственность, коммуникабельность. Условия:
— получите представление о работе отдела моды в глянцевом журнале.

Мы находимся под Санкт-Петербургом на берегу живописного Пасторского озёра. На территории находятся больше 70-ти ездовых собак. Став нашим волонтером, вы получите неоценимый опыт в работе с ездовыми собаками! Вы научитесь как правильно ставить собак упряжку, как правильно кормить, воспитывать щенков ездовых пород и многое другое. Помимо этого вы сможете внести свой вклад в помощь нашей спортивной команде, которая является призером международной гонки на собачьих упряжках Волга Квест. В команду хаски-центра «Белый ветер» требуются ответственные волонтёры. Если вы безгранично любите собак, и не боитесь тяжелой физической работы, то мы с собаками будем вам рады! Приветствуется знание английского, но вовсе не обязательно. В обязанности входит: ранний подъем, уборка территории, кормежка собак, помощь в тренировках собак и другие бытовые, но важные мелочи. Также, если вы умеете вести экскурсии, этот навык может быть нам очень полезен. В качестве жилья мы предоставляем койко-место в теплой бытовке, либо место под палатку (на выбор). На территории есть кафе, в котором мы обеспечим вам питание — 1 раз в день комплексный обед. Есть душ с горячей водой и туалет в соседнем здании.

Обязанности: — оперативное составление (новая рекламная рубрика и т. д.) и редактирование верстки программы; — постановка задач сценаристам и вычитка сценариев перед съемкой; — первичное утверждение кастинга детей и постановка задач кастинг-редактору; — прием рыбы у редактора; — написание закадровых (совместно с редактором); — сборка шпигеля и расстановка эмоджи; — прием мастера, контроль титров; — составление контент-плана для инстаграм-программы; — разработка новых рубрик проекта; — написание сцен-планов к выездным съемкам и присутствие на них вместе с корреспондентом; — постановка задач корреспонденту на выездные сьемки; — постановка задач редактору поста; — защита сценариев и предмастеров. Требования: Соответствующий опыт работы, креативность, ответственность Условия: Много интересной, творческой работы. Достойная оплата и гибкий график.

В ресторанную группу .Dreamteam, основанную в 2007 году, входят восемь заведений. В Петербурге работают бар-бутик «Пивная карта», бельгийское кафе «Траппист», пиццерия «Форно Браво», стейк-хаус «Фарш & бочка», два барбекю-ресторана — Smoke BBQ и Smokey Bones, в Москве — вторые «Траппист» и Smoke BBQ. Кроме них .Dreamteam продюсирует гастрономические фестивали, кейтеринговый, пивоваренный, консалтинговый, издательский и другие проекты.   Тебе предстоит:

• работать с командой заведения — от участия в наборе и обучении до создания комфортной атмосферы;
• работать в зале, много общаться с гостями и быть примером для команды
• внедрять и поддерживать высокие стандарты сервиса;
• решать организационные, административные и другие функциональные вопросы ресторана;
• обеспечивать успех производственно-хозяйственной деятельности ресторана;
• как планировать наперёд, так и реагировать оперативно;
• деятельно и проактивно участвовать в развитии команды и заведения.

  Ты нам подходишь, если:

• имеешь опыт управления успешными командами от 3 лет;
• ориентируешься в трендах и специфике ресторанного рынка;
• изнутри знаешь работу общепита — опыт работы на линейных позициях приветствуется!
• а также самостоятельно принимаешь решения, готов много учиться и учить, умеешь отстаивать свою позицию и слышишь других.

  Мы предлагаем:

• заработную плату и другие инструменты финансового участия и поощрения;
• возможность управлять заведением на правах бизнес-партнера;
• график, который вы сформируете сами;
• льготные программы в фитнес- и спа-центрах;
• корпоративное обучение английскому языку;
• внутрикорпоративные стажировки и зарубежные гастротуры.

Job Responsibities:

• Develop sales of Metso industrial equipment and valves in O&G market.
• Accomplish plan of sales and realization Local ones and EPC projects: establish and develop relationship with EPC-companies, their branches in Russia, project and engineering companies.
• Take and process customers request (among them to form needs at Metso products), specify technic and commercial details, coordinate preparing of technical and commercial proposals.
• Final agreement with customers and factory-manufacturer a price conditions, shipment and delivery option for products.
• Control of realized projects and customers financial discipline.
• Prepare and submit reports according with requirements of Metso, Directors and main office. Regular actualization an information at database.

Qualifications and experience:

• Proved working experience and success with O&G companies (Rosneft, GazPromNeft, Lukoil, Surgutneftegaz, Irkutsk Oil company, SIBUR, Novatek, Gazprom, TAIF, etc.).
• Good relationships with Management including Chief Engineer / Metrologist / Mechanics, Head of Production unit, Procurement Director, Head of Project Department, etc.).
• Experienced to sell Valves / Instrument / Mechanical equipment. Proved project sales: Local ones and EPC. Positive experience to deal with engineering companies (design institutes) and EPC companies.
• Understanding of current O&G market situation and trends, industrial equipment and valves in RuCIS.
• Knowledge of current O&G projects to be implemented till 2023. Metso business forecast and trends.
• English level — advanced.

We Offer:

• Opportunities for professional development.
• Challenging and interesting job in a team of professionals!

The Director, Market Development, Business Solutions is a combination of a product delivery & sales function and will require the individual to execute on strategic initiatives and increase uptake of Clients onto Visa Business Solutions (Small Business, Middle Market and Large sized enterprises). The individual will lead all market development activities to drive expansion of Visa Business Solutions, identify and drive partnerships with industry technology providers to impact new revenue pools and win Clients for Visa through building stronger relationships with existing and new partners. In order to operate successfully, the individual will be required to demonstrate experienced knowledge of commercial payments or related B2B industries, and be highly effective in strategic, solutions based selling to executive level decision makers. The individual will also need to have passion for building relationships with all the myriad of internal and external constituents. The successful candidate will have market-level/Client specific experience working in the financial services industry with knowledge of the small business, large corporate payments landscape, competitive dynamics, market players, and business models. The role will have a matrix reporting to the Head of Business Solutions and Head of Products Solutions and is based in-market, specific to job posting. Responsibilities · Develop and execute strategies to increase payments volume and secure long-term revenue with Key Issuers/other key partnerships · Collaborate with peers and partners to build business solutions · Focus on driving new purchase volume and revenue with Visa commercial issuers across all groups, which entails securing targeted opportunities in the public & private sectors in alignment and partnership with financial institution partners · Develop and support strategies to capitalize on emerging customer needs and marketplace trends · Collaborate with Visa Business Solutions Hub team on new product development/technology/innovation initiatives, industry events and promotions · Contribute to the annual business/account plan for the assigned clients, agreeing with matrixed stakeholders required actions and deliverables in close collaboration with the Country Manager and the respective Issuer AE’s · Demonstrate a good knowledge of the Visa products and services, with experienced knowledge in, commercial solutions and broad knowledge of consumer, loyalty, merchant/acceptance, ecommerce, digital · Engages with colleagues across Visa, ensuring relevant teams are appropriately involved, informed and coordinated · Develop and ensure implementation of annual goals and plans · Utilize a consultative sales approach that ensures that the client’s business objectives are met and their performance metrics are optimized · Analyses business opportunities to increase volume and share implementing both short and long term strategies and tactics to increase profitabilit · 8 to 10 years business experience including sales and/or relationship management · Commercial Cards Issuing/Acquiring experience is required. Exposure to servicing Financial Institution clients in these areas is required · Demonstrated experience in process improvement and dedication to client engagements, willingness to learn and execute effective sales strategies · Ability to develop, lead and close complex high-reaching sales efforts · Previous experience implementing strategic initiatives with efficiency, integrity · Strong trouble shooting/problem solving skills · Confidence and ability to effectively build and deliver presentations to all audiences up to the executive levels · Demonstrated understanding of financial indicators to measure business performance and an ability to summarize business and financial data in a useful manner for planning and decision-making. · Travel as required (50%) · Proven record of implementing strategic initiatives, policies and operational decisions · Demonstrated track record of planning, managing and closing a complex, competitive sales effort and managing deals from negotiation, to closing and through delivery · Teamwork, interpersonal & relationship-building skills, and ability to lead by influence and example · Bachelor’s degree required; strong written and oral communication, including large-group presentations · Professional work experience from Corporate/Cash Management/Transaction Banking within a local, regional or MNC bank could serve as a plus

Key Responsibilities:

• Develop BT regional detailed enablement plan and execution roadmap and drive execution and outcomes for BT value-streams and Productivity themes
• Evaluate the feasibility of the new proposed operating models – People, Assets and Distribution centers and drive pilots to prove concept and industrialize across the region
• Drives BT Productivity Themes to drive near term productivity and BT Value-assurance per the agreed PL/Region G&Os
• Be the lead ‘agent of change’ and act as glue between OFS leadership, Central Team, Functions & Operations
• Stakeholder Communication: Drives efforts to educate executives, employees, and customers the strategic value of Business Transformation and how it will drive differentiation for us in the marketplace
• Provide requirements and support development of business solutions and assess opportunities for process automation, simplified decision making, and insights delivery
• Identify performance gaps across the operational processes and recommend solutions.
• Responsible to create and establish a regional BT play book to drive execution and implementation of all BT requirements at Product line level

  Key Requirements:

• 15+ years of relevant Oilfield domain & Technology experience with exposure to multiple PLs / Regions
• Recognized as a strategic and technically operating Oilfield professional with sound working knowledge of business operations
• Strong project leadership and management skills to lead organizational change to effectively meet strategic and tactical goals
• Ability to drive cross-functional groups across multiple PLs integrating across Customer journeys and driving performance outcomes
• Equally comfortable discussing the strategic perspective with executives and implementation details with operational staff and Technology groups