Вакансии для хороших наёмных менеджеров

​Вакансия на удаленке.   Т—Ж ищет Редакторов статей о путешествиях.   Как мы работаем
Мы пишем обо всем, что связано с туризмом и эмиграцией, например:
— Как организовать путешествие по России и другим странам, когда в мире творится такое;
— Какие достопримечательности стоит увидеть, сколько это стоит и на чем сэкономить;
— Как переехать в другую страну или уехать туда учиться;
— Как отстоять свои права и не дать себя обмануть. Мы пишем в информационном стиле. Наши статьи должны решать проблему читателя, например помочь организовать путешествие или не потерять деньги из-за изменений в законодательстве. Главное — это факты, цены и польза. Статьи, которые состоят только из описаний вроде «зеркальная гладь озера нежно мерцала на закате», не для нас.   Кого мы ищем
Наши авторы не профессиональные журналисты, а путешественники. Редактор помогает им подготовить и выпустить статью. Его задача не только двигать буквы, а сделать так, чтобы текст получился содержательным и интересным. Для этого редактор задает наводящие вопросы, подсказывает, где недостает цен, фотографий, личного опыта или впечатлений, а что-то, наоборот, сокращает. Еще редактор структурирует написанное и помогает автору добавить ссылки на источники.
Нам будет проще работать друг с другом, если вы любите путешествовать и хотя бы пару раз в год ездите по России или миру. Мы не сможем с вами сотрудничать, если вы редактируете статьи о путешествиях в другом издании.   Условия
Мы ищем редакторов на удаленку. Занятость частичная. Нужно редактировать 2—5 статей в неделю.
Оплата белая и сдельная по договору-оферте. Мы заключаем его удаленно. Для этого понадобятся паспорт, СНИЛС, ИНН и банковские реквизиты. Сможем заплатить только резидентам РФ на карту российского банка.   Как откликнуться
Тестовое задание стандартное:
• Расскажите о себе: кто вы, где работали, о чем писали.
• Пришлите 3—4 статьи, которые вы отредактировали. Тема может быть любой, но если вы пишете или редактируете статьи о путешествиях — хорошо.
• Представьте, что вам на редактуру прилетела статья о путешествии в Грузию. Ваша задача — сделать так, чтобы она была полезной для читателя и соответствовала стилю журнала. Отредактируйте текст и задайте автору вопросы в комментариях, которые помогут ему дополнить статью. Какой информации или блоков вам не хватило в статье? Как можно ее улучшить? Мы не будем использовать результаты тестового задания, поэтому оно не оплачивается.

Благотворительный фонд Вместе навсегда (оказание адресной медицинской помощи детям на территории ЕС и Израиля) в поисках Head of Fundraising.   Смотрят людей только из благотворительности с аналогичным опытом.

Компания ВсеИнструменты.ру в поисках кандидата на вакансию Операционный директор (уровень: сео-1).   1. Цели должности:
0 подведенных клиентов:
— отсутствие ошибок на складах;
— доставка точно в срок;
— отсутствие ошибок поставщиков;
— точность отгрузки: 99,9%
— % наличия матриц А+, А, В на складах;
— планирование складских площадей и персонала под рост;
— выполнение % затрат;
— управление командой более 2 000 человек (цель по счастью команды:
еНПС 4,7)   2. Требования к кандидату
Личные качества
— соответствие нашим ДНК:
1. доброжелательность, ориентация на людей;
2. умение работать в команде;
3. стремление к развитию, к высоким стандартам;
4. открытость сознания, способность меняться;
5. простота мышления, способность выделять главное;
6. упорство, целеустремленность;
7. инициативность;
8. честность и порядочность;
9. ответственность;
— очень структурное мышление;
— способность разложить большую задачу на составляющие;
— стратегическое мышление, умение правильно спланировать шаги на
пути к большой цели;
— хорошо работает с цифрами, понимает их;
Биографические:
— хороший, технический ВУЗ;
— опыт работы руководителем в логистике крупных компаний (но при этом чтобы “не перегорел”, хочет взять сложный вызов)   3. Условия работы
В зоне ответственности:
— склады (Котельники — более 30 тыс кв м, Санкт-Петербург, Екатеринбург,
Казань, Краснодар, Воронеж, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа);
— транспортный отдел;
— отдел поставок;
— сервисный центр;
— департамент постпродажного сервиса; — уровень дохода обсуждается на собеседовании с собственником.
Состоит из: фиксированного оклада, квартального бонуса по итогам
ОКR, квартального и годового бонуса от чистой прибыли (через 1 год
работы в компании);
— ДМС (через 1 год работы в компании);
— Компенсация спорта: 70% абонемента (через 6 мес работы в компании);
— Обучение в Корпоративном университете (английский, программа
mMBA, обмены опытом);
— Корпоративный автомобиль (через 1 год работы в компании);
— Бесплатная парковка;
— Оплата корпоративной мобильной связи.

Требуется Директор по маркетингу в компанию ФИТНЕЙШЕН. Перспективная цель компании — создать фитнес клубы нового поколения.   Нам нужен человек, который:
— напишет и эффективно реализует маркетинговую стратегию;
— будет делать упор на digital и мобильное приложение;
— обеспечит эффективную воронку работы с лидами;
— грамотно пишет и умеет выстраивать коммуникацию;
— готов набирать под себя команду.   Необходимый опыт:
— вы правда талантливы в маркетинге и занимаетесь им больше 5 лет;
— готовы рассказать нам о покоренных вершинах;
— вы умеете анализировать данные и принимать решения;
— понимание связи реализации маркетинга и результатов бизнеса;
— опыт в фитнес индустрии совсем не важен;   Мы предлагаем:
— амбициозную и интересную задачу;
— культуру, свободную от корпоративных предрассудков;
— работа в офисе или удаленка;
— хорошую зп (от 200К);
— официальное трудоустройство.

Одна из самых крупных девелоперских компаний г. Москвы объявляет конкурс на вакансию: Директор по проектированию.   Обязанности: Административное, техническое и оперативное управление департаментом проектирования,
Участие в комплексном проектировании объектов в г. Москва
(жилье/апартаменты)
Участие в процессе согласования проектной документации,
Ведение авторского надзора,
Осуществление стратегического планирования по проектам,
Работа с подрядными организациями,
Контроль качества выпускаемое ПД и РД,
Разработка программ проектирования,
Разработка и внедрение систем планирования и отчетности,
Разработка и внедрение электронных систем хранения документов,
Участие в аналитике принимаемых технических решений по стоимости, технологичности, надежности,
Представление интересов компании в согласующих инстанциях, в подрядных организациях.
Обеспечение освоения, внедрения и использования сотрудниками подразделения современных и новейших средств автоматизированного проектирования,
Решение технических, экономических, административных и других вопросов.   Требования:
Высшее образование (Строительное, Техническое);
Наличие портфеля реализованных проектов жилых комплексов, построенных и введенных в эксплуатацию в г. Москва;
Опыт работы руководителем проектной организации от 6 лет;
Знание AutoCad, Revit, MS Office, MS Project и другое ПО;
Презентабельный вид, высокие коммуникативные качества, высокая уровень организованности, целеустремленность, пунктуальность;
Знание всех разделов проектирования.   Условия: Высокий уровень дохода (по результатам собеседования)
ДМС
График 5/2, полный день.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Аптечная сеть, представленая в 45 регионах России (более 500 аптек), в поисках Генерального директора.   Обязанности: Стратегический блок: Разработка общей стратегии развития аптечной сети и согласование ее с учредителем, контроль ее реализации.
Постановка и контроль выполнения планов, целей и задач коммерческого и операционного подразделений компании.
Разработка, согласование с учредителем и контроль исполнения систем KPI коммерческого и операционного директоров компании.
Согласование планов, целей и задач отделов компании.
Согласование систем KPI руководителей отделов компании.
Общий контроль организации функционирования, автоматизации и доработки бизнес – процессов аптечной сети.
Отчеты перед учредителем компании по итогам выполнения поставленных планов, целей и задач.
Операционный блок: Реализация стратегии развития закупок и продаж.
Управление аптечной сетью, контроль текущей операционной деятельности, формирование отчетности.
Организация и управление оптовыми закупками товаров аптечного ассортимента.
Управление формированием аптечного ассортимента с учетом потребности каждой аптечной точки.
Планирование и обеспечение своевременного пополнения аптечного ассортимента аптечных торговых точек предприятия.
Контроль за продажами аптечной сети.
Разработка и реализация политики закупок и маркетинга, определения цен. Контроль за ценами на лекарственные препараты.
Управление поиском перспективных локаций для аптечных точек, запуском новых аптечных точек с нуля под ключ, выведением на требуемые показатели.
Реализация эффективной бизнес-ориентированной кадровой политики, формирование и развитие кадров аптечной сети. Подбор, ротация, развитие, мотивация и оценка персонала. Непосредственное управление руководителями филиалов аптечной сети.
Управление бюджетом, анализ и контроль операционных расходов, бюджетирование аптечной сети, обеспечение его исполнения, финансово-экономический анализ деятельности аптек и аптечных пунктов, обеспечение выполнение бюджетных показателей.
Реализация и повышение эффективности бизнес-процессов по направлениям: сервис, продажи, маркетинг, складская и транспортная логистика, закупки, ценообразование, ИТ, мерчендайзинг, HR.
Обеспечение выполнения стандартов и правил розничной торговли, аптечной практики и лицензионных условий. Организация и участие в проведении проверок аптечной сети с целью отслеживания условий хранения товаров аптечного ассортимента, оборудования рабочих мест, режима работы, качества обслуживания пациентов.
Выполнение планов по чистой прибыли, товарооборота.   Требования: Опыт работы на позиции генерального директора (исполнительного директора) не менее 3-х лет.
Опыт управления федеральной аптечной сетью (ОБЯЗАТЕЛЬНО).
Знание специфики бизнес-процессов розничной аптечной торговли.
Опыт управления штатом более 1500 человек.
Навыки стратегического и оперативного управления.
Умение самостоятельно принимать решения, умение видеть задачи глобально, аналитические способности, нацеленность на результат, выраженные лидерские качества, инициативность, настойчивость.   Условия: Оформление по ТК РФ.
Заработная плата: оклад и KPI обсуждаются индивидуально.
Место работы: офис класса А, в районе станции метро м. Маяковская.
Корпоративная мобильная связь.
ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Радио Record приглашает Программного директора, способного вывести радиостанцию на новый уровень.   Вам предстоит заниматься следующим: Формированием и реализацией программной и маркетинговой политики радиостанции в эфире и цифровой среде;
Созданием и контролем создания контента радиостанции (утреннее шоу, программы, проекты), адаптацией и формированием контента для интернет-ресурсов станции;
Мониторингом и анализом музыкального рынка;
Разработкой концепции продвижения радиостанции, ее программного наполнения (контента), постановкой задач и контролем реализации планов по продвижению;
Продюсированием эфирных программ и спецпроектов;
Обеспечением соблюдения требований формата радиостанции, условий лицензии, информационной и редакционной политики радиостанции;
Формированием и управлением командой Программной службы и продакшена. Мы хотим что бы у Вас было: Знание современной танцевальной музыки;
Навыки создания и продюсирования digital-контента;
Опыт работы – в идеале опыт выведения радиостанции в ТОП;
Креативность, способность генерировать идеи и воплощать их в жизнь;
Управленческие навыки, ответственность, исполнительность. В обмен на это мы предлагаем: Оформление согласно ТК РФ;
Достойный уровень заработной платы (по результатам собеседования, в зависимости от Вашего опыта);
График работы: 10.00-19.00, временами ненормированный;
Интересную работу в динамично развивающейся компании – лидере отрасли;
Увлекательные корпоративные мероприятия;
Дружный, молодой, амбициозный коллектив;
Уютный офис недалеко от ст.м. Ленинский Проспект и Автово.

СберМаркетинг – компания в структуре Сбербанка, созданная с целью развития возможностей экосистемы СБЕР в области маркетинговых коммуникаций. В команду требуется Арт-директор.   Что нужно будет делать: Разрабатывать дизайн-концепции для спецпроектов, презентаций и рекламных кампаний;
Отвечать за качество исходящий из агентства графики.   Для нас важно: Опыт. Мы ожидаем увидеть ваше портфолио за последние 3 года.   Что мы предлагаем: Оформление по ТК, полностью «белые» выплаты;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность корпоративного обучения и посещения значимых конференций;
Комфортный офис в 10 минутах от метро Киевская.
Новому сотруднику поможем быстро адаптироваться и предложим эффективную систему вознаграждения за достижение результатов в формате оклад + ежеквартальная и ежегодная премия.

В связи с развитием популярного шоу-проекта Hardcore Fighting Championship, в команду ишут Генерального продюсера!   Обязанности: • Разработка креативных идей​​​​! У нас ШОУ, не просто турнир по кулачным боям, поэтому ищем Генератора скандальных идей! Нам нужен человек, который будет именно «гореть» бойцовской темой! • Поиск и контроль исполнителей для реализации разных форматов контента.
• Постановка задач команде (аккаунты, дизайнеры, разработчики)
• Создание видеоконтента: отчётные ролики и репортажные
• Подготовка к съемке (preproduction)
• Организация съемочного процесса   Требования: — опыт работы с популярными шоу-проектами!
— наличие портфолио (Ютуб, инстаграм)
— креативный ход мыслей, проактивность
— опыт руководства командой и рабочего процесса
— готовность работать много!
— живой интерес в бойцовской тематике   Условия: Все условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом
Офис на ст.м.Кутузовская.

Итальянская компания FURLA  открывает конкурс на позицию HR-Директора.   Вам предстоит: Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании и глобальной кадровой политикой
Управление всеми HR процессами Компании: формирование организационной структуры, планирование и реализация подбора, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации, кадровый документооборот, охрана труда
Разработка, реализация и лидирование проектов, направленных на повышение эффективности/результативности персонала и бизнес-процессов
Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры
Реализация всех кадровых мероприятий в компании в соответствии с трудовым законодательством
Оперативное и стратегическое управление HR службой, планирование, координация и контроль работы сотрудников
Активное участие в операционной деятельности компании на базе партнерских отношений с бизнесом   Наши ожидания от кандидата: Релевантный опыт в должности HRD/HR BP
Знание всех областей HR, отличное знание ТК РФ
Понимание роли HRD как бизнес-партнера
Свободное владение английским языком
Лидерские способности — организовать работу и вдохновлять команду
Способность аргументировать и отстаивать своё профессиональное мнение
Высокий уровень сервиса и энергии — желание думать и принимать решения в разрезе бизнес-задач
Умение быть лидером изменений
Hands-on approach   Мы предлагаем: Работа в fashion компании с итальянским ДНК
Интересные профессиональные задачи
Конкурентная заработная плата
ДМС и страхование от онкологии
Корпоративные скидки
Офис в шаговой доступности от ст.м «Смоленская» Внимание! Вакансия временная, открыта на период длительного отсутствия основного работника.