Вакансия на удаленке.
Интернет-издательство TheSoul Publishing в поиске Ведущего специалиста по мотивации персонала, который сможет выстроить эффективную систему мотивации, компенсаций и льгот для сотрудников, оценить существующие процессы и выявить лучшие практики подразделений.
Задачи, которыми будет заниматься специалист:
Аудит существующей системы показателей и мотивации, анализ и оценка должностей, внедрение изменений.
Разработка и внедрение политики и процедур в области компенсаций и льгот, программ премирования и долгосрочной мотивации сотрудников.
Циклические активности по компенсациям: участие в обзорах вознаграждений; анализ данных рынка.
Внедрение практики системных пересмотров заработных плат: разработка методологии процесса, внедрение и поддержание.
Управление компенсацией вне цикла (изменение компенсаций за пределами ежегодного пересмотра заработной платы).
Развитие льготного пакета: анализ данных рынка, предложения по дальнейшему развитию и оптимизации льготного пакета; регулярные обновления политики и процедур.
Регулярная оценка эффективности действующих программ и их изменение.
Участие в прочих проектах и инициативах HR-функции — управлении нематериальной мотивацией и управлении бенефитами компании.
Каким компания хочет видеть сотрудника:
Высшее профильное образование (экономика, математика, информационные технологии).
Наличие успешных проектов в области compensations and benefits.
Навыки финансового анализа.
Наличие опыта работы с консалтинговыми компаниями по внедрению систем мотивации / грейдов.
Умение мыслить как бизнес-аналитик, быть погруженным в бизнес и разрабатывать системы мотивации вне отрыва от производственного процесса.
Системное мышление, развитые аналитические способности.
Лидерство, ответственность, эффективность в многозадачном режиме.
Превосходное знание Excel.
Английский язык на уровне Intermediate и выше.
Быстрая обучаемость, открытость новым навыкам, гибкость.
Порядочность.
Исполнительность.
Что предлагают:
Возможность использования передовых мировых практик в области сompensations and benefits.
Помогают при переезде: оплата билетов и компенсация аренды жилья в первые 3 месяца.
Постоянную занятость, стабильную и интересную работу, аналогов которой в России нет.
Официальное трудоустройство и премии за выдающиеся успехи.
Внимательных наставников, талантливых коллег и творческую атмосферу вокруг.
Свою кухню с разнообразным меню.
Безграничные возможности для роста внутри компании.
