Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда ритейлера Самокат приглашает Продюсера отдела внутренних коммуникаций.   Вам предстоит: Придумывать и организовывать под ключ своими силами или силами агентств запоминающиеся корпоративные события для сотрудников и их детей. Это могут быть мероприятия для отдельных команд, а также на всю компанию, в оффлайн и онлайн формате (сейчас большинство сотрудников бэк-офиса работают на удаленке). Компания представлена во многих городах России, и количество городов  присутствия растет каждый месяц.   О вас: Скорее всего раньше вы работали продюсером или проджектом в агентствах, студиях или инхаус-командах во внутренних коммуникациях. Вам нравится разбираться во всех процессах проекта, который вы ведёте. Вы любите придумывать, хорошо пишете и умеете решать бизнес-задачи. Умеете оценивать риски, договариваться с разными людьми и многое просчитываете наперед.   Важно уметь: Самостоятельно придумывать решения задач. Сопровождать проект от сырых вводных через выход в свет до анализа результатов. Организовывать и настраивать процессы в креативе и внутреннем маркетинге. Налаживать коммуникацию со всеми внутри компании и во вне. Критически оценивать задачи / правки. Планировать и выдерживать тайминг. Важно быть ответственным, инициативным, любить людей, дизайн и русский язык.   Что предлагает компания: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, с соблюдением всех социальных гарантий. Возможность работать удаленно. Достойный уровень дохода, полностью белая зп. График работы 5\2 с 10.00 до 19.00. Предоставляют рабочее оборудование. ДМС после испытательного срока. ​​​​​​​Отличный коллектив, интересные задачи и работа в крупной фудтех компании.

Севергрупп Медицина создает цифровую платформу, которая объединит в себе лучшие практики цифровой медицины и современные технологии, и сейчас находится в поиске Руководителя медицинской редакции и главного редактора Купрума (проект о здоровье и качестве жизни с точки зрения науки и доказательной медицины).   Ключевые обязанности главного редактора: Управление медицинской редакцией — много и близко работать с авторами и редакторами, помогать им, развивать их, учить и слышать. Управление процессами работы редакции — улучшать старые и внедрять новые. Управление брендмедиа — понимать, как создаются и развиваются медиа, знать физику медиавселенной. Составлять редакционные планы и любые другие контент-планы, развивать редакционную часть работы Купрума, изменять и улучшать все, что нужно изменить или улучшить, чтобы проект мог достичь медиавысот. Коммерческая редакция — участвовать в переговорах и планировать коммерческие материалы в Купруме. Редакторская работа — помогать авторам с планированием текстов и подкастов, с поиском экспертов, а также редактировать тексты для Купрума (тут в помощь шеф-редактор). Менеджмент рабочих задач — распределять нагрузку, планировать работу команды. Создание контента — писать тексты любых форматов по запросу, в том числе скрипты для подкастов, делать рерайты и адаптации. Публичные мероприятия — выступать на профильных мероприятиях и представлять проекты редакции, выступать перед сотрудниками группы по вопросам здоровья в качестве научного коммуникатора, обучать. Все это с учетом научного и медицинского контекста каждой задачи.   Требования к кандидату: Опыт управления редакцией, работы с большими креативными командами, медиаменеджмента. Опыт создания и улучшения редакционных процессов. Навыки написания и редактуры текстов всех форматов: от пресс-релиза до инструкции, от поста в соцсети до большого разбора научной статьи. Знание медицинского рынка России, экспертов — врачей, ученых, руководителей медицинского бизнеса. Понимание основ научной и медицинской коммуникации. Желание расти и развиваться в медиаменеджменте и менеджменте команд с несколькими приоритетными проектами одновременно.   Что предлагают: Официальную работу в сильной команде Севергрупп-Медицина со стабильной зарплатой (обсуждают на собеседовании), соцпакетом и всеми гарантиями. Работу на позиции руководителя сформированной и слаженной медицинской редакции, в которой работают медицинские журналисты и коммуникаторы, научные редакторы и отлажены все процессы. Возможность не просто стать частью самого классного медиа о здоровье на русском, но и управлять им, влиять на него и развивать. Рост и развитие на позиции менеджера и в медиаменеджменте.

Mail.ru Group в поиске HR Project Lead.   Задачи: Совершенствование и оптимизация процессов подбора с учетом лучших практик;
Выработка стандартов работы рекрутмента;
Автоматизация процессов в команде рекрутмента на базе Хантфлоу и прочих систем (ведение базы, этапы согласования документов и т.д.);
Ведение проектов по улучшению качества работы рекрутмента (автоматизация согласования офферов, согласования вакансий, коммуникаций и т.д.);
Контроль бюджета, ответственность за все инструменты (amazing hiring, linkedin, hh), сбор информации по оплатам;
Выстраивание взаимодействий с внешними подрядчиками (amazing hiring, linkedin, hh, кадровые агентства и условия работы с ними), анализ эффективности совместной работы; пилоты по новым технологиям в подборе;
Анализ эффективности, загрузки и результатов процессов подбора;
Совершенствование дашбордов и аналитических инструментов;
Согласование вакансий, проверка проведения оплат.   Требования: Опыт работы проектным менеджером в рекрутменте или тимлидом — не менее 3 лет;
Умение настраивать и оптимизировать процессы;
Навыки ведения деловых переговоров, отличные коммуникационные навыки;
Навыки проектной работы и управления проектами;
Владение Excel на продвинутом уровне (Power BI ― будет преимуществом).   Работа в Mail.ru Group ― это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

В одной из студий-партнеров MGVC (инвестиционное подразделение международного игрового бренда MY.GAMES) открыта вакансия Video Production Lead.   Задачи: Подготовка сценариев и креативных брифов;
Планирование, организация, координация производства cinematic, motion design (2d/3d) и gameplay видео;
Постановка сцен и съемка игрового контента в движке игры (Unity);
Монтаж отснятого материала в готовые к публикации ассеты;
Координация внешних подрядчиков (аутсорс), постановка задач, поиск новых подрядчиков под задачи;
Контроль всех процессов производства: от раскадровки до сдачи финального ролика, предоставление фидбэка;
Работа с фидбэком от стейкхолдеров со стороны студии;
Составление сметы, ведение документации, работа с оплатами контрагентов, организация и ведение производственных архивов.   Требования: Опыт разработки концептов и сценариев рекламных видеороликов — от 3 лет;
Базовые знания в области режиссуры, знания художественных приемов, понимание принципов монтажа;
Опыт работы хотя бы в одном из игровых движков (Unity/Unreal Engine) и интерес к игровым технологиям;
Опыт работы в организации процессов видеопроизводства, самостоятельное ведение проектов, взаимодействие с другими специалистами, подготовка ТЗ и постановка задач;
Реализация ингейм-съемки и катсцен в игровых движках;
Понимание всех процессов видеопроизводства — начиная от создания идеи до сдачи финального продукта;
Понимание процессов работы над локациями, работы с моделями и анимациями;
Опыт работы с техническими и творческими подрядчиками, базовая техническая грамотность в производстве CG и gameplay видео.   Работа в компании — это: Сложные и интересные задачи, быстрый рост и амбициозные цели перед проектом — у компании много ресурсов и возможностей для реализации идей;
Сильная команда специалистов по разным направлениям — вы сможете учиться у коллег;
Отличная рабочая атмосфера и отсутствие бюрократии;
Удобный график: компания за комфортные условия для каждого сотрудника. Вы строите свой график сами, но договариваетесь с командой и руководителем, чтобы процесс не страдал;
Возможность реализовывать собственные идеи на проекте — вы сможете участвовать в разных этапах реализации проектов, проявлять инициативу и воплощать идеи в жизнь вместе с командой;
Активности внутри команд и дружественная атмосфера: сотрудники любят не только работать вместе, но и отдыхать, вместе заниматься спортом и хобби;
Трудоустройство по ТК РБ;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

Melsoft Games в поиске Head of Game Economy, который возьмет на себя формирование команды экономического анализа, способного создать эффективную команду и добиваться заданного результата.   Обязанности: Анализировать и контролировать текущее состояние экономики игры. Определять меры по изменению в экономике и балансированию игровых ценностей в игре, для достижения необходимых KPI продукта. Сегментировать аудиторию, определять основные поведенческие паттерны. Взаимодействовать с другими подразделениями, давать рекомендации по игровому дизайну, балансу игры и ивентов. Составлять требования по разработке необходимых инструментов для работы. Формировать команду игровой аналитики.   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет и выше с подтвержденными кейсами достижения результатов работы. Глубокое понимание принципов игровой экономики, монетизации и поведения пользователей в играх F2P. Высшее образование (прикладная математика / статистика, экономика / финансы, computer science, экономика, социальные науки). Свободный разговорный английский язык уровня Upper-Intermediate и выше. Глубокий опыт анализа больших данных, построения комплексных моделей. Опыт прогнозирования и разработки А / В тестов. Экспертный уровень владения Excel и SQL, статистических пакетов. Сильные коммуникативные навыки. Аналитический склад ума, способность справляться с многозадачностью. Умение формулировать и выдавать конструктивную обратную связь. Умение принимать решения и нести за них ответственность. Будет плюсом: возможность работать в офисе в Вильнюсе.   Условия: Компания стремится к сотрудничеству с теми, кто готов влиять на качество продуктов: ищет точки роста, проявляет инициативу и берет на себя ответственность.
Компания за информированность, открытость и data-driven: каждый сотрудник ежедневно получает аналитику по метрикам продуктов; на ежемесячных allhands команды рассказывают о сделанном, планах, проблемах и победах; еженедельные собрания лидов транслируются на всю студию.
Компания за результат, а не количество часов, проведенных в офисе, поэтому гибкий график работы и возможность работать удалённо.
Проактивно пересматривают зарплаты в соответствии с ростом вашей квалификации и изменением ситуации на рынке.
Ежегодно выплачивают значимый и соответствующий уровню ответственности и влияния на успех каждого сотрудника годовой бонус.
Помогают вам экономить время в вопросах здоровья: бесплатное обслуживание сотрудников в Лодэ, сезонная вакцинация в офисе.
Поддерживают ваши инициативы в обучении и развитии: корпоративная программа со SkyEng, участвуют в оплате вашего обучения.

Инвестиционный холдинг Финам ищет Product owner‘а для работы над продуктом, позволяющим банкам предоставлять клиентам возможности торговать на финансовых рынках с помощью брокерской платформы компании.   Задачи, которые предстоит решать: Сформировать стратегию развития продукта
Непрерывно изучать потребности существующих и потенциальных пользователей продукта с помощью качественных и количественных исследований
Формировать и приоритезировать backlog, определять roadmap продукта
Отслеживать динамику ключевых показателей и определять дальнейшие шаги развития приложения   Пожелания к кандидату: Высшее образование
Опыт работы в роли владельца продукта от 2 лет
Опыт работы в Agile
Agile-mindset без отрицания инструментов проектного управления
Опыт управления командой (желательно несколькими командами мобильной и web-разработки)
Опыт работы с банковскими / инвестиционными продуктами (желательно)
Хорошие коммуникативные навыки, умение договариваться и отстаивать свою точку зрения
Уверенный пользователь современных инструментов (Figma, Jira и пр.)   Компания готова предложить: Стабильная «белая» заработная плата, оформление по ТК РФ, медицинская страховка (ДМС со стоматологией), «бонусы» за стаж работы
Возможность удаленного или гибридного графика работы
Гибкий график работы с возможностью смещать начало рабочего дня
Офис в историческом центре Москвы – 3 минуты пешком от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская»
Просторный опен-спейс с зоной отдыха на крыше, кофе-пойнтами, кухней и недорогим кафе
Посещение внешних конференций и профильных мероприятий
Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований
Активная корпоративная жизнь – регулярные корпоративные мероприятия, футбольная и волейбольная команды, настольные игры и настольный теннис в офисе.

В Skyeng открыта позиция Head of Performance Marketing.   Head of Performance Marketing будет управлять каналами paid ads, seo, serm и подчиняться директору по маркетингу, а именно: Отвечать за стратегическое планирование развития направления paid ads, seo, serm, продвижение мобильных приложений;
Искать и обучать новых сотрудников, развивать текущие команды;
Проводить оптимизацию работы сотрудников: описание бизнес-процессов, корректировка рабочих инструкций, чек-листов, отчетности;
Много не реализованных идей, которые необходимо тестировать;
Компания также ожидает, что вы сможете самостоятельно находить новые идеи, инструменты, гроухаки для привлечения учеников.   Идеальный кандидат имеет: Опыт работы руководителем отдела digital-маркетинга от 3-х лет;
Опыт практической работы с online-каналами привлечения (SEO, контекстная реклама и продвижение мобильных приложений, медийно-баннерная реклама, SERM, объявления на тематических площадках, RTB и т.п.);
Навыки работы с web-аналитикой;
Знание Яндекс.Метрика, google analitics, биддер, roistat, BI;
Умение руками создать отчет в необходимом срезе в Яндекс.Метрике;
Системный подход ориентированный на достижение performance-метрик;
Опыт управления командой от 4-х человек;
Самостоятельность, умение принимать решения и нести ответственность за них;
Желание и умение делать делать крутые результаты, наличие кейсов роста показателей в Х2/3/4 раза;
Готовность выполнить тестовое задание, включающее самостоятельное создание РК в контексте и таргетинге.   Будет плюсом: Технический бекграунд: понимание процессов интеграции (лид-формы, системы автоматизации рекламы и т.д.), навыки взаимодействия с техническими командами, настройки веб-аналитики;
Опыт работы по HADI-циклам.   Условия: Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix; Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям; Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу; Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь; Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития; Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/родственнику; Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других.

Загородный пятизвездочный SPA отель Мистраль на берегу Истринского водохранилища приглашает на работу Директора департамента СПА и спорта.   Обязанности:
Организация работы СПА центра,
Разработка и внедрение СПА программ и услуг,
Бюджетирование и составление технологических карт,
Расчет рентабельности СПА услуг,
Закупка расходных материалов, ежемесячный учет и отчетность,
Проведение инвентаризаций,
Контроль соблюдения стандартов,
Продвижение СПА услуг,
Организация и контроль работы персонала СПА центра,
Работа с проблемными ситуациями, возникающими при работе,
Организация хранения и контроль рабочего состояния инвентаря и оборудования,
Финансовая отчетность.   Требования к квалификации:
Высшее образование, желательно дополнительное в сфере менеджмента СПА индустрии;
Опыт работы в СПА центре гостиничного бизнеса будет Вашим преимуществом;
Разговорный английский.

В Ozon открыта вакансия Менеджера образовательных проектов.   Обязанности: Формирование команды экспертов и преподавателей;
Управление всем производственным циклом образовательных продуктов;
Проектирование и развитие образовательного опыта студентов;
Коммуникационная поддержка преподавателей и клиентов;
Администрирование, работа с базами данных;
Совместно с ресерчерами проведение исследований и анализ обратной связи от студентов.   Требования: Высшее образование;
Опыт проектирования образовательных программ онлайн-обучения, подтвержденный кейсами;
Опыт управления командами;
Способность структурировать данные и принимать решения на их основе;
Желание расти и развиваться;
Проактивность и самостоятельность.   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе  с компанией лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу действий в принятии решений;
Достойный уровень заработной платы;
Профессиональную команду;
Возможность развиваться вместе с бизнесом.

Концерн Heidelberger Druckmaschinen AG является крупнейшим глобальным производителем полиграфического оборудования и технологий печати. Сейчас холдинг открывает вакансию Project Team Leader.   Responsibilities:
Team Expert contributing to the execution of project packages related to Telecommunication network technologies
Capability to manage and execute analysis, evaluation and design activities in the following areas: Optical Fiber & Cellular Communication Networks, Radio Transmission and other Wireless Transmission Network Systems.   Requirements:
Experience in the areas of Optical Fiber Network, Cellular Communication Network, Radio Transmission Systems and other Wireless Network Technologies.
Experience in the areas of IT Networks, Multi-Service (Voice/Video).
Min. Bachelor’s degree in Electrical Engineering / Telecommunications from a reputed university
Minimum 8 Years of telecommunication experience with at least 5 years in a Fiber Optic network environment or at least 5 years in Cellular Communication Network, Radio Transmission projects.