В компании BIOCAD открыта вакансия Старшего HR партнера.
Ваши задачи:
• Участие в разработке тактических и стратегических решений для подразделений компании, партнерство для руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с HR;
• Обеспечение эффективности вверенных подразделений за счет внедрения HR инструментов;
• Формирование организационной структуры направления;
• Управление изменениями в вверенном направлении;
• Участие в Performance & Talent Management по своим подразделениям;
• Координация стратегии в обучении и развитии сотрудников;
• Участие в оптимизации систем мотивации, разработке мотивационных схем;
• Бюджетирование HR-расходов;
• Проведение HR-аналитики, работа с HR-метриками;
• Участие в развитии HR-бренда и внутренних коммуникаций;
• Участие в развитии корпоративной культуры и корпоративных ценностей компании;
• Управление командой HR партнеров и менеджеров по персоналу.
Идеальный кандидат:
• Опыт работы HRBP крупной структурированной компании / Руководителем отдела персонала от 3 лет;
• Опыт работы со всеми участками управления персоналом, экспертиза в области организационного дизайна и опыт сопровождения создания новых подразделений/успешных стартапов;
• Высокий уровень вовлеченности и ответственности;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Самостоятельность в работе, инициатива, проактивный подход;
• Системность мышления;
• Способность и готовность принимать решения.
Предложат:
• Конкурентоспособная заработная плата (от 180 000 тыс), ежегодные премии по результатам работы;
• Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию);
• Широкие возможности внутреннего обучения и развития;
• Компетентная и заряженная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес.
