Вакансии для хороших наёмных менеджеров

StudyLab – премиум агентство по подготовке и поступлению в топовые школы и университеты мира, открывает вакансию HR директор.   Новый сотрудник возьмет на себя:
— организацию процесса подбора и адаптации, в том числе самостоятельный поиск в команду лучших специалистов и педагогов, разделяющих ценности компании;
— разработку и реализацию hr-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании;
— организацию проведения оценки и развития сотрудников, формирование кадрового резерва;
— организацию внутреннего и внешнего обучения для сотрудников компании;
— создание регламентов, гайдов для сотрудников и педагогов;
— ведение кадрового документооборота;
— формирование и укрепление корпоративной культуры;
— исследование внутреннего климата и построение каналов корпоративной коммуникации;
— участие в построении структуры компании и трансформации бизнес-процессов;
— планирование hr бюджета с финансовым отделом;
— развитие базы ресурсов поиска.   Вы:
— более 5 лет работаете в качестве лидера hr направления/hr generalist-a;
— обладаете знаниями английского языка (не ниже с1);
— имеете опыт подбора англоязычных педагогов (желательно);
— у вас есть опыт построения эффективных каналов корпоративной коммуникации;
— обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта и умеете найти подход к любому человеку;
— получаете удовольствие от коммуникации с людьми;
— умеете убеждать, воодушевлять и «заражать» своим энтузиазмом;
— любите структурировать информацию и организовывать процессы;
— готовы самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность;
— обладаете хорошими аналитическими навыками.   Готовы предложить:
— работу в современной компании;
— официальное оформление по ТК с первого рабочего дня;
— свободу в принятии решений и выборе действий.
— светлое, уютное пространство и школа в самом сердце Москвы, на улице Никольская 10;
— стабильную заработную плату (обсуждается по результатам интервью).

Сервис заказа такси Ситимобил открывает позицию Руководитель бизнес-юнита B2B&Delivery.   Предстоит заниматься развитием сегмента В2В, включая корпоративное такси, доставку, каршеринг и другие сервисы.   Чем предстоит заниматься:
— совместно с продуктовой командой создать лучший сервис городской мобильности на рынке В2В.
— влиять на рост бизнеса за счет развития сервисов и привлечения корпоративных клиентов.
— развивать существующие и запускать новые каналы продаж.
— проводить предварительный анализ потенциала новых клиентов и формировать для них тарифные предложения.
— собрать супер-команду, которая поможет достичь высоких результатов.   От вас:
— высшее образование.
— хорошее понимание продуктового развития.
— опыт создания системы привлечения корпоративных клиентов в различных каналах и сегментах.
— аналитические способности, умение работать с данными и делать на их основе выводы.
— опыт проведения переговоров, активных продаж, участия в тендерных процедурах.
— умение расставлять приоритеты для себя и команды и эффективно справляться с большим потоком задач.
— умение быстро и взвешенно принимать решения в ситуациях неопределенности и постоянных изменений.
— уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой.
— желание вносить вклад в развитие компании.   Предложат:
— официальное оформление и зарплата на уровне топовых it-компаний россии. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата.
— классный офис рядом с метро «Аэропорт», в котором есть все: от фитнес-зала и бара с бесплатными свежевыжатыми соками до футбольного поля.
— бесплатную парковку для сотрудников.
— любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т. п..
— расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня.
— чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня.
— возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off.

В дочернее автотранспортное предприятие горнодобывающей компании приглашается Операционный директор.   Задачи: Руководство в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности организации в части выполнения производственных планов, включая услуги по приемке грузов на ж/д тупиках, доставку генеральных и опасных грузов на производственные участки.
Организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц, цехов и других структурных подразделений, безопасности и охраны труда.
Обеспечение выполнения организацией заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.   Требования: Высшее техническое образование, предпочтительно — по эксплуатации и ремонту автотранспорта или складская логистика
Опыт руководства предприятием от 200 человек не менее 5 лет
Навыки организации и управления складским хозяйством, включая нефтебазы, автотранспортным предприятием (от 50 ед.), опыт работы в условиях Сибири, Крайнего Севера
Навыки работы в 1С УАТ, Бух, Склад   Условия: Готовность к переезду.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Российский разработчик интеллектуальных систем и резидент фонда Сколково — компания Beorg, ищет Product Owner-а.   Задача — взять из рук основателя компании классный SaaS-продукт и возглавить его развитие так, чтобы вырасти еще в 100 раз.   Требования: Опыт работы в роли Product Owner или Product Manager от 3-х лет в ИТ сфере или в технологичном стартапе по направлению B2B (с SaaS продуктами желательно).
Желание общаться с рынком, анализировать существующих клиентов, проводить customer development, искать product/market fit и т.д.
Опыт управления ИТ продуктом на основе бизнес метрик. Понимание unit-экономики, юзабилити, user experience, циклов HADI.
Успешный опыт работы с разработчиками, в т.ч. с распределёнными и внешними командами.
Способность управлять и мотивировать команду на результат.
Базовые знания SQL и Python будут являться преимуществом.   Обязанности: Формирование требований и плана развития платформы.
Обеспечение выполнения плановых целей и метрик.
Анализ продукта, клиентов и рынка. Проведение customer development, создание product/market fit, HADI циклы.
Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, службой технической поддержки, маркетингом.
Управление распределенной командой.
Формирование, развитие и мотивация команды на достижение лучших бизнес результатов.   Ожидаемые результаты: Наличие актуального и выполняемого роадмапа развития, бэклога.
Наблюдается прирост числа обработанных платформой операций, при той же или более низкой себестоимости.
Разработаны и выполняются метрики продукта.
Разработан эффективный цикл развития продукта: идея/проблема – гипотеза – задача в разработку – внедрение – оценка результата.
Развит функционал продукта по дополнительным функциям или усовершенствованы нынешние, со значительным прогрессом характеристик.   Предложат: Оформление по ТК, официальная заработная плата + бонусы.
Профессиональное развитие, 13-ая зарплата, карьерный рост.
Интересные и перспективные проекты, заточенные на крупных корпоративных и государственных заказчиков.
Компания современных технологий, резидент фонда Сколково.
Комфортный офис: бесплатная парковка, кухня, столовая и кафе в бизнес центре.
Всегда чай/кофе в офисе, корпоративные мероприятия.

Компания вертикальных ферм iFarm в поиске современного и профессионального CMO.   Обязанности нашего будущего CMO:
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии на всех рынках присутствия iFarm;
• Оценка эффективности текущих маркетинговых процессов и каналов;
• Контроль всех направлений интернет-продвижения (e-mail маркетинг, контекстная реклама, поисковое продвижение, социальные сети и др.);
• Планирование, бюджетирование и согласование рекламных компаний;
• Маркетинговые исследования и анализ рынка (оценка емкости рынка и текущих тенденций);
• Управление маркетинговым бюджетом компании;
• Работа с подрядчиками, включая анализ рынка провайдеров и выбор оптимальных решений под наши задачи;
• Умение работать «руками» с такими процессами, как Google-Аналитика, SEO, SMM, таргетинг, РСЯ;
• Умение контролировать работу подрядчиков, а при необходимости быстро их заменять и выявлять неэффективность;   Что особенно важно:
• Свободный английский язык и опыт работы на глобальном рынке
• Понимание специфики маркетинга в России и за рубежом
• Преимуществом станет опыт работы в startup, знание сферы IT, либо вывод на рынок супер сложного современного продукта (технологии)
• Гибкий ум, мобильность и умение эффективно работать в команде.   Внутри письма (помимо своего резюме) обязательно ответьте на три вопроса:
— почему именно вы подходите на данную должность?
— представьте, что вы стали CMO, напишите 5 ваших последующих шагов и действий
— 3 ваших самых сильных и самых слабых качества.

Hydra is an open source framework for indexing and transforming blockchain data, making it easily accessible for applications in the Polkadot ecosystem. Now the company needs a Technical co-founder to grow Hydra into a self-governed decentralized network and gradually become a critical building block for Substrate-based Web3 stacks.   Responsibilities: Be well-connected to the developer community and build a small (1-2 developers) dedicated team of code warriors
Lead the long-term gradual decentralization of Hydra, from ideation to mainnet
Navigate through trade-offs and prioritize the most needed features in collaboration with CEO
Ensure consistent best practices, processes, and procedures for software development and quality assurance
Ensure the partners get the best possible dev experience with short feedback loops and frequent releases   An ideal candidate: Has a background as a team lead/CTO for 2+ years and 5+ years of backend development under the belt
Has solid Rust/Substrate experience or is willing to learn
Has a track record of building a live product from an idea to production
Has a strong opinion on how the future Web3 stack will look like or is eager to deep dive into the Web3 rabbit hole
Has a high degree of empathy and can easily relate to developers pains
Nice-to-have: participated in open-source projects in crypto/blockchains   Compensation and perks: Fully remote or relocation to Switzerland
Generous token allocation
Competitive salary.

Ведется поиск Директора Департамента внутреннего контроля и аудита нефтяной компании.   Обязанности:
Руководство деятельностью Департамента;
Определение функций подчиненных работников и контроль их выполнения;
Проведение объективных внутренних аудиторских проверок на основе риск-ориентированного подхода в целях предоставления независимой оценки процессов внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления в Обществе и компаниях входящих в его корпоративную структуру, выработку рекомендаций, направленных на исправление выявляемых недостатков, и контроль за устранением таких недостатков;
Организация и контроль ведения делопроизводства в Департаменте в соответствии с требованиями, установленными локальными нормативными актами Общества;
Подготовка проектов приказов, инструкций и других локальных нормативных актов Общества, по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
Участие в рассмотрении результатов деятельности, внесение предложений по оптимизации производственных показателей.   Требования:
Высшее экономическое или финансовое образование;
Знание Международных стандартов процедур и методик внутреннего аудита, принципов корпоративного управления;
Отличные навыки работы с Microsoft Office;
Знание методик проведения аудиторских проверок;
Общие знания в нефтепереработке и добыче нефти;
Знание трудового, гражданского, административного законодательства Российской Федерации;
Знание основных законодательных и нормативных актов, относящихся к областям аудита;
Знание принципов и порядка формирования управленческой, финансовой (бухгалтерской) отчетности;
Навыки ведения переговоров и проведения интервью;
Эффективной организации работы Департамента.   Условия:
Работа в сильной команде профессионалов в центре Москвы;
Оклад + бонусы (трудоустройство по ТК РФ).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

CARISA — один из ведущих разработчиков и производителей дизайнерских радиаторов на мировом рынке отопления, приглашает на работу Генерального директора.   Обязанности:
Стратегическое планирование развития компании и реализация этих планов;
Управление процессами привлечения и обслуживания дилеров;
Опыт работы управления с импортно-экспортными операциями;
Эффективное управление персоналом;
Разрешение претензионных ситуаций;
Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы;
Организация мероприятий для увеличения объёмов продаж;
Бюджетирование, анализ затрат, отчётность по затратам и их оптимизация;
Отчётность о деятельности компании;   Требования:
Готовность к принятию стратегически важных решений;
Навыки публичных выступлений и опыт проведение личных встреч (переговоров) с дилерами и бизнес-партнёрами;
Презентабельность; Инициативность; Активность; Целеустремленность; Ориентированность на результат;
Стрессоустойчивость;
Лояльное отношение к ценностям и философии учредителя;
Способность преодолевать проблемы и решать сложные вопросы;
Умение находить подход к разным людям;
Структурированность мышления и анализ;
Командировки по городам России и при необходимости за пределы РФ. (Наличие заграничного паспорта);
Английский язык не ниже уровня intermediate.
Способность планомерно достигать поставленных целей;   Условия:
График работы: ненормированный;
Работа на территории дизайн-центра «АртПлей» (ст. метро Чкаловская/Курская)
Рабочий день: с 10.00 до 19.00
Оклад: 150.000 Руб. на руки
Официальное трудоустройство.

YouTravel.me — онлайн маркетплейс авторских туров №1 в России и СНГ, приглашает на работу Head of Finance.   Обязанности: Участие в разработке договоров, оферт, бух.документов, своевременное внесение изменений, информирование об изменениях.
Контроль работы внешних бухгалтеров / юристов (RU, EUR, USA).
Открывать новые ЮЛ, регистрация ТЗ и прочие задачи по документам по запросу.
Подготовка данных для GDS.
Ежемесячные отчеты для инвесторов: PL, CF, Balance.
Кастомные отчеты (маркетинг в первую очередь) на еженедельной основе.
Еженедельный PL для Core команды.
Бюджетирование, анализ по итогам месяца.
Поиск, оценка и подключение новых платежных систем.
Инициировать доработки в личном кабинете тревел экспертов в части взаиморасчетов.
Обеспечение юридически белой возможности любым категориям пользователей (B2B, СМЗ, физ.лица, нерезиденты и т.д.) получать выплаты.
Внедрение детального учета и системы — выбор и внедрение системы (н-р: Xero).
Контроль за налоговой оптимизацией.   Идеальный кандидат: Обладает релевантным опытом финансового управления.
Умеет работать в команде и с командой, знает, как организовать процесс с вовлечением нужных людей.
Понимает особенности работы стартапа.
Свободно говорит на английском языке.
Обладает высоким уровнем коммуникативных навыков и умеет вести переговоры.
Любит упорядочивать процессы и наводить порядок.   Плюсом будут: Опыт внедрения систем контроля и автоматизации;
Опыт работы в венчурном фонде;   Что вас ждёт: Интересная и креативная работа со смыслом;
Зарплата по итогам собеседования в соответствии с опытом и скиллами;
Удобный график в формате удаленного офиса;
Крутая команда с разным опытом и сильным духом.

В компанию it-решений для телекома Bercut приглашается эксперт в должности Head of information technology department.   Основное в работе:
Поддержка IT-ландшафта компании в работоспособном состоянии;
Выстраивание процессов поддержки. Проработка и внедрение SLA, обеспечение высокого CSI внутренних и внешних заказчиков. Организация работы по решению инцидентов и запросов пользователей (сотрудников компании);
Участие в проектах развития IT для реализации запросов бизнеса. Автоматизация текущих и внедряемых бизнес-процессов компании;
Управление парком техники: цоды, сервера, канальное оборудование и сетевая инфраструктура, компьютеры сотрудников, принтеры и орг. Техника. Мониторинг, апгрейд, поддержание в рабочем состоянии. Учёт оборудования;
Контроль и управление IT-закупками в качестве инициатора и держателя бюджета. Ведение договорной деятельности с подрядчиками;
Управление, обучение и развитие персонала (администраторы, разработчики). Оценка эффективности работы сотрудников.   Что важно:
Высшее техническое образование;
Опыт работы руководителем коллектива 10+ человек не менее 2 лет (желательно 5+ лет);
Знание и опыт эксплуатации базовых backend-систем поддержки бизнеса: стеки Microsoft (AD, почта, O365, Teams, Skype for Business), Atlassian (JIRA, Confluence), системы виртуализации (vmware), системы мониторинга (Zabbix, Nagios), прикладные системы 1C;
Опыт работы с оборудованием Cisco;
Знание принципов ITIL;
Понимание принципов проектирования программных продуктов, умение работать с языками визуального моделирования.   Дополнительно оценят:
Опыт работы в ИТ-компании с численностью от 100 человек.   Условия:
Драйв и достижения;
Благоприятная среда для инициативных, готовых менять стандартные подходы и драйвить изменения;
Удовольствие от решения сложных задач;
Менторство от коллег с высоким уровнем экспертизы;
Высокий «белый» доход, ДМС, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье);
Гибкое начало дня и возможность работать в гибридном варианте в течение недели: офис\дистанционно.