RHYMES MUSIC — один из ведущих музыкальных лейблов, который работает с такими артистами, как Тима Белорусских, Дора, Кис-Кис, ДЕТИ, Ганвест, ФРЕНДЗОНА и Алёна Швец, в поиске своего Финансового директора.
Зоны ответственности:
Внедрение и постановка системы финансового, налогового и управленческого учёта с «нуля»;
Организация бюджетного планирования (анализ план-факт, контроль исполнения бюджетов), подготовка управленческой отчетности;
Оптимизация и планирование финансовых потоков – управление движением денежных средств, привлечение денежных средств (ВКЛ, НКЛ, лизинг и иные формы);
Планирование и контроль БДДС, БДР;
Организует и обеспечивает контроль: за исполнением финансовых планов и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений, оперативной корректировки бюджета и плана; за правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств;
Экономический анализ и оценка рисков, бизнес-планирование с расчетом показателей, необходимых и достаточных для принятия управленческих решений;
Развитие управленческой учетной политики, контроль исполнения налоговой и бухгалтерской политики;
Составление ТЭО для получения кредитов и займов в банках;
Управлять ФОТ. Контролировать расходование ФОТ;
Обеспечивает разработку налоговой политики предприятия, организует разработку налогового бюджета;
Обеспечивает перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды в установленном законодательством порядке;
Определение источников финансирования с учётом рыночной конъюнктуры и стратегии развития компании;
Поиск и реализация инвестиционных и органических точек роста компании;
Управление финансовыми рисками компании и регулярный финансовый аудит;
Организация деятельности финансового департамента, направленная на удовлетворение потребностей с максимальной выгодой для бизнеса в рамках миссии компании;
Оценка и оптимизация инвестиционного портфеля компании для сбалансированности уровня рисков и доходности;
Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ с участием финансового департамента.
Для успешного прохождения интервью потребуется:
Опыт работы с западными юрисдикциями и опыт ведения переговоров с зарубежными контрагентами;
Опыт работы в консалтинговых агентствах: deloitte, КПМГ, Ernst & Young, Pwc, БДО Юникон, Dentos;
Наличие международных сертификатов (CIMA, ACCA, CFA, CIA, CPA);
Диплом российского высшего финансового/экономического/бухгалтерского образования: МГУ, СпбГУ, НИУ ВШЭ, Финэк, Мгимо, Плеханова, ФУ при правительстве, МФТИ или зарубежного Университета;
Уровень английского языка С1 и выше.
Предложат:
Оформление и отпуск в соответствии с ТК РФ;
Оклад и система бонусов KPI выше рынка (обсуждается по результатам собеседования с топовыми кандидатами на эту вакансию);
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника, корпоративный английский язык, насыщенная корпоративная жизнь, ДМС и занятия спортом;
ДМС после первого года работы и чем дольше вы работаете, тем пакет дмс услуг расширяется включая стоматологию.
Возможность стать частью Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
