В IT-компанию Лига Цифровой Экономики требуется HR бизнес-партнер.
Ваши задачи:
- Консультирование руководителей курируемых подразделений/сотрудников по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства, вопросам адаптации, развития, обучения, мотивации, а также в нестандартных ситуациях;
- Реализация HR-стратегии бизнеса: организационная эффективность, управление талантами, развитие сотрудников, управление эффективностью и вовлеченностью персонала;
- Разработка совместно с бизнесом организационной структуры и процессов в соответствии со стратегией Компании;
- HR-аналитика: Постоянная работа с метриками (анализ текучести персонала, срок закрытия вакансий, % прохождения испытательного срока, eNps и пр.)
- Поддержание внутренних коммуникаций;
- Разработка и адаптация программ преемственности, идентификация и развитие ключевых талантов, поддержка сотрудников в профессиональном и карьерном развитии;
- Организация оценки компетенций команды и определение потребности в обучении.
Что ждут от вас:
- Опыт работы в аналогичной должности;
- Сильные коммуникативные навыки, способность обосновывать и отстаивать свою позицию при взаимодействии со стейкхолдерами;
- Умение управлять проектной командой и мотивировать сотрудников;
- Опыт работы с высокопроизводительными командами (опыт в ИТ-индустрии приветствуется).
Что вам обеспечат:
- Стабильную, конкурентную «белую» зарплату (оклад + бонусы);
- ДМС, компенсация мобильной связи и фитнеса;
- Более 50 тренинговых программ, участие в деятельности профессиональных сообществ;
- Современный просторный офис;
- Атмосферу дружелюбности и взаимовыручки, минимум бюрократии;
- Яркие корпоративы и нескучные тимбилдинги.