Вакансии для хороших наёмных менеджеров

V — A — C создает новую культуру вместе с артистами и зрителями. Это платформа для открытых дискуссий, направленных на переосмысление современного ландшафта.
GES-2 — это новый крупный художественный комплекс V-A-C и будущий дом в Москве.   Что будет делать руководитель: разрабатывать стратегию для культурного пространства ГЭС-2, заниматься образовательными и исследовательскими программами, планированием бюджета, взаимодействуя с другими отделами фонда.   От ВАС: в/о в сфере искусства, отличный английский, опыт управления коллективом, умение делегировать полномочия, знание основ закона «Об образовании РФ».   Работа в офисе фонда V-A-C в Москве.   Резюме можно отправить до 15 июня 2020: hr@v-a-c.ru. Тема письма: «Руководитель просветительского отдела».

Ищут смельчака, который всегда мечтал рассекать на вертолёте в небе над Тихим океаном   Какие требования:
— Свободное владение английским, владение другими языками будет плюсом;
— Умение работать в команде и взаимодействовать с людьми;
— Умение эффективно общаться и отлично обслуживать клиентов;
— Умение веселиться и сохранять позитивный настрой на протяжении рабочего дня;
— Умение водить автомобиль;
— Готовность работать в жаркой тропической среде
— Физические кондиции, позволяющие регулярно поднимать веса более 30 килограмм.   Какие обязанности:
— Обеспечение безопасности клиентов внутри вертолётов;
— Проведение инструктажа по технике безопасности;
— Помощь клиентам, садящихся и выходящих из вертолёта;
— Проверка надежного закрепления всех клиентов на сиденьях с помощью ремней безопасности;
— Помощь клиентам с их потребностями;
— Любые другие связанные с работой задачи, назначенные главой команды.   Какие условия:
— Набор воодушевлённых специалистов со всех уголков мира;
— Команда базируется на самом прекрасном из Гавайских островов – Оаху и организовывает дневные, ночные и закатные вертолётные туры над множеством прекрасных тропических островов;
— Возможность общаться с представителями самых разных культур;
— Конкурентная заработная плата, зависящая от количества рабочего времени;
— Обеспечение проживания и медицинской страховки.   Откликнуться на вакансию можно отправив свои резюме и сопроводительное письмо на почту careers@novictoraviation.com

Какие требования:
— Нужны молодые парни и девушки от 18 до 30 лет (в отдельных случаях могут быть и старше);
— Ты разбираешься в современных трендах;
— Ты интересен, как сам по себе, так и можешь взаимодействовать с компанией;
— Ты наполнен интересными историями и готов творить новые;
— Ты, тот самый персонаж о котором судачат все, куда бы ты не пришёл.   Какие обязанности:
— Шоу — музыкальной направленности, но персонажи не обязаны разбираться в этой индустрии;
— Подробнее о шоу — расскажем тем, кто пройдет во второй этап кастинга.   Какие условия:
— Сумма гонорара, количество выпусков — обсуждается с каждым индивидуально;
— Уникальный шанс стать новой звездой всего интернета;
— Работать предстоит в Москве.   Откликнуться на вакансию можно отправив заявку на почту m.hunter.usical@gmail.com
В заявке обязательно: ФИО; контактные данные (телефон, почта, ссылки на соц.сети); 2 фото; видеовизитка закрытой ссылкой на Ютуб (в которой рассказываете в 1,5-2 минуты о каком-то самом смешном событии из жизни)

Задачи
построение с нуля потенциально одного из крупнейших бизнес-направлений;
разработка стратегии увеличение выручки от партнёрства с фармацевтическими компаниями;
выстраивание долгосрочных отношений с крупнейшими игроками фарм-индустрии, позиционирование Mail.ru Group как ключевого бизнес партнера;
исследование ключевых потребностей клиентов сегмента Фарма, анализ продуктовых решений конкурентов;
выработка рекомендаций по формированию продуктового портфеля Mail.ru Group. Инициация разработки новых рекламных и маркетинговых решений под запросы клиентов, управление запуском пилотных проектов, контроль;
консультирование и помощь фарм-клиентам в процессе digital трансформациии маркетинга;
лидирование кросс-функциональной проектной командой в рамках коммерческого департамента;
управление процессом продаж продуктов и сервисов компании Mail.ru Group для Фарма клиентов.   Требования
опыт работы в маркетинге в фарм-компаниях от 5 лет. Опыт работы с digital инструментами от 3 лет;
хорошее знание ключевых игроков в фарм-сегменте;
дополнительным преимуществом будет наличие развитой сети контактов и отношений в фарма индустрии;
великолепные коммуникативные и презентационные навыки;
опыт лидирования проектов и управления кросс-функциональными командами;
опыт работы в продажах будет преимуществом;
английский — Advanced.   Мы предлагаем
Официальная зарплата
Гибкий график работы
Бонусы и скидки от партнеров
Офис в центре города
ДМС
Профессиональная команда

Вам предстоит:
Управление проектным офисом;
Управление портфелем и реализация новых проектов;
Взаимодействие с заказчиками, партнерами и поставщиками;
Организация процесса выполнения работ над проектом;
Формирование бизнес-кейса реализации проекта с учетом возможных/предпочтительных бизнес-моделей;
Защита бюджета проекта;
Оценка сроков и стоимости проектов внедрения решений;
Анализ регуляторного, бюджетного, конкурентного окружения потенциального проекта;
Взаимодействие с кросс-функциональной командой;
Подготовка отчётности и презентационных материалов.   Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:
Высшее образование;
Опыт управления РМО от 3-х лет в крупном операторе связи или ИТ компании;
Успешно завершенные крупные коммерческие проекты в роли руководителя проекта;
Наличие технического и IT-бэкграунда в части управления проектами — обязательно;
Понимание и опыт использования методологий управления проектами Waterfall, Agile, Scrum, Kanban;
Знание стандартов управления проектами — PMI, PMBOK;
Умение отстаивать свою точку зрения в рамках проекта, в соответствии с условиями его реализации;
Высокая ориентация на результат;
Отличные коммуникативные навыки;
Разговорный и письменный английский язык (не ниже уровня intermediate).   Что мы предлагаем:
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Сложные и интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
Digital-инструменты для работы, которые позволят вам решать текущие задачи быстро и эффективно;
Корпоративное обучение: очное или в on-line формате;
Beеfree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируй свое время сам;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Служебную сотовую связь.

Что нужно делать
Руководство проектами в комплаенс аудитах Группы компаний:
Планирование, подготовка программы аудита;
Распределение аудиторского задания между командой проекта;
Взаимодействие с менеджментом объекта аудита;
Выполнение аудиторских процедур, предусмотренных программой аудита, документирование выполнения процедур;
Контроль за своевременным и качественным исполнением аудиторского задания командой проекта;
Подготовка отчета по результатам аудита;
Мониторинг выполнения рекомендаций по результатам аудитов;
Мониторинг изменений в бизнес-процессах;
Мониторинг локально-правовых документов (политики, регламенты, стандарты и т.п.).   Кого мы ищем
Высшее экономическое и/или финансовое и/или юридическое;
Опыт в проведении внутренних/внешних аудитов, аудитов бизнес-процессов;
Желательно – ACCA, CIA (можно в процессе).
Профессиональные знания:
Знание стандартов IIA и общепризнанных методик в области внутреннего контроля и оценки эффективности бизнес-процессов (COSO «Внутренний контроль. Интегрированная модель» (2013 год);
Развитые навыки:
ЁВладение программными продуктами пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Oracle;
Умение эффективно вести переговоры, аргументированно отстаивать свою точку зрения;
Умение работать в команде;
Знание английского языка.   Что мы предлагаем
Стабильная белая зарплата и годовой бонус по результатам работы.
Офис м. Проспект Мира
ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж.
31 день отпуска.
Компенсация расходов на мобильную связь, корпоративное обучение.
Работа в команде профессионалов!

Какие задачи необходимо решать Стратегическое планирование:
Участвует в разработке, реализации, корректировке и адаптации в части маркетинга коммерческой стратегии Кластера (Москва и МО)
Маркетинговые инициативы:
Обеспечивает адаптацию и приземление, в том числе участвует в ценообразовании, федеральных маркетинговых инициатив в соответствии со спецификой и стратегией Кластера.
Обеспечивает деятельность по оценке внешней и внутренней конкурентной среды Кластера и корректирует стратегию маркетинговых инициатив.
Обеспечивает разработку, запуск, сопровождение и продвижение на рынке локальных маркетинговых инициатив.
Бюджетирование и планирование:
Участвует в бюджетном процессе и процессе планирования в рамках зоны ответственности маркетинга кластера.
Предоставляет кратко- и долгосрочные прогнозы по динамике изменений ключевых коммерческих показателей в рамках зоны ответственности маркетинга кластера.
Управление эффективностью коммерческих показателей:
Обеспечивает мониторинг выполнения целевых показателей Кластера, проведение факторного анализа и инициирует мероприятия по росту и повышению эффективности ключевых коммерческих показателей.
Управление персоналом:
Обеспечивает развитие и подержание высокого уровня профессионализма и мотивации руководимого персонала в подразделении, необходимого для обеспечения выполнения поставленных задач и целей.   Для решения этих задач требуется
Опыт работы в области маркетинга не менее 5 лет.
Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
Знание методов и бизнес-процессов оценки, расчета и прогнозирования важнейших маркетинговых показателей телекоммуникационной компании.
Опыт построения бизнес-процессов, организации процедур разработки, оценки и внедрения новых коммерческих инициатив.
Знание механизмов повышения лояльности клиентов и развития клиентской базы.
Знание механизмов и бизнес-процессов организации продвижения новых услуг на рынок, оценки эффективности реализованных рекламных кампаний.
Развитые навыки управления командой, в том числе с удаленной локацией, способность и расположенность к сотрудничеству.   Мы предлагаем
Полное соблюдение ТК РФ
Белая зарплата на карту два раза в месяц
ДМС для вас и родственников
Страхование жизни и здоровья в России и за рубежом
Оплата сотовой связи — но только если у вас МегаФон
Скидки на фитнес, туры, шопинг и другие предложения от партнеров
Митапы, тренинги, мастер-классы и конференции от топовых экспертов
Корпоративные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол и так далее)
Офис с зонами для отдыха, вкусной едой в столовой и видом на Садовое кольцо

Program Duration: October 2020 – April 2021 Locations: Poland, Portugal, Belgium, Spain, France, Ukraine, Italy, Serbia, Greece and other countries   Why Cisco? At Cisco, our vision is to change the way people work, live, play and learn. If you want to work with leading technology, and have a dream to succeed in a collaborative, dynamic environment then the Cisco Incubator Program is the ideal way to begin your career.   Overview: Cisco created the Incubator to help you grow and develop towards a successful career in IT industry. We are fully committed to provide you with extensive training and even certifications but also an amazing experience of an international community of people just like you! In the Incubator program, you will learn about Cisco technologies from our best experts, through a series of in-office or virtual seminars and webinars. You will have a chance to get Cisco certified and grow your networking knowledge, as well as trying out Python or getting stuck into an IoT micro-project. But that’s not all! To be successful in the IT industry, you need crucial business and communication skills and that’s also part of the Incubator! You will do all of that with a group of 100 people from all over Europe, gaining new friends and professional relationships! You will be exposed to a professional recruitment process where you can assess your technical and soft skills, which we’ll provide feedback on and mentoring to support your ongoing development. On top of that, if you’re successful in our Talent Days, you get PRIORITY for graduate programs in our Krakow, Brussels and Lisbon CX hubs!   On the program you will get: Rigorous courses, online content, tools
Ongoing assessment and personalized feedback
Both individual instruction and independent study
Experts delivering in-classroom content
Hands-on experience in labs working collaboratively and individually
Preparation for industry-recognized certifications
Pathways to higher education and career opportunities
Access to global ICT support communities, career tools, and social networking
Critical 21st century skills   Criteria for assessment invitation: you are graduating in the year 2020/21 (or earlier) with either Bachelor’s or Master’s in Telecommunications, IT, Computer Science, or any other STEM degree («fresh» graduates -up to 2019 graduation date-are also accepted)
you speak English (other language, such as Portuguese, Italian, Spanish, French, is an ADVANTAGE)
you have motivation to learn and develop and real passion for technologies

Вас ожидают следующие задачи
Системная работа с клиентами и контрагентами (назначение встреч, презентации, переговоры, подготовка коммерческих предложений, кросс-продажи);
Организация и контроль работы отдела корпоративных продаж;
Ежедневный/еженедельный анализ, планирование и контроль выполнения всех плановых и нормативных показателей отдела, обеспечение организации мероприятий для их достижения;
Развитие программы комплексной программы страхования корпоративным клиентам (КПС РКК): отбор потенциальных корпоративных клиентов, разработка предложений для компании, поиск компетентных контактных лиц на предприятии, организация встреч, налаживание отношений с контактными лицами, исполнение договоренностей, достигнутых Руководителями и условий сотрудничества;
Участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению эффективности деятельности отдела;
Подготовка установленной отчетности.   Критерии успеха
Высшее образование;
Опыт руководящей работы;
Опыт успешных продаж;
Опыт проведения переговоров и презентаций с юридическими лицами;
Уверенный пользователь ПК и ПО;
Грамотная устная и письменная речь.   Работая в компании СОГАЗ Вы получите
Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
Удобное расположение офиса.   Откликаться на почту: Karpova.Yulia@sogaz.ru

Обязанности
Структурирование аккредитивов/гарантий: аккредитивы (экспорт, импорт, внутрироссийские/авизование) гарантии, контр-гарантии (международные/ внутрироссийские/авизование) рамбурсные обязательства, инкассо
Полное ведение сделки аккредитивы на этапе исполнения
Анализ контракта, помощь в составлении платежной статьи контракта
Составление проекта аккредитива, гарантии, контр-гарантии и согласование его с банками, юристами, клиентом
Выпуск сделок по системе SWIFT, ведение переписки с банками по системе SWIFT Проверка документов по аккредитивам Отслеживание, отправка платежей по аккредитивам
Проверка/оплата комиссий банков контрагентов по сделкам отдела
Общение с клиентом/банками
Формирование необходимых распоряжений в бухгалтерию, отчетов отдела, ведение реестров сделок   Требования к кандидату
Высшее профильное образование
Опыт работы на аналогичных должностях от года
Свободный английский
Аккуратность и внимательность к деталям
ПК — на уровне пользователя   Условия
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.   Резюме направлять на chekmareva@mkb.ru