Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания G5 Games с 18-летним опытом в игровой индустрии ищет Project Coordinator.   Что мы ожидаем:
Опыт работы на позиции Project Manager в индустрии разработки мобильных игр от 2 лет;
Управление командой специалистов численностью 15+ человек, распределенной по разным офисам;
Опыт управления командой, состоящей не только из технических специалистов;
Уверенный пользователь JIRA/BigGantt;
Управление одним или двумя проектами одновременно;Развитое логическое мышление;
Умение четко излагать и формулировать мысли в устной и письменной форме;
Аналитический склад ума.   Чем предстоит заниматься:
Обеспечивать прозрачность в работе команды: предоставлять обновления статуса проекта, отчитываться перед заинтересованными сторонами о ходе работы;
Оказывать помощь Product Owner в приоритизации, планировании и оценке рисков;
Проводить постоянную оптимизацию рабочих процессов и методов;
Работать на результат;
Обеспечивать соблюдение целей, сроков и бюджета.   Что обещаем:
Работа в команде профи, за плечами которой более 100 реализованных проектов;
Профессиональное развитие и обмен опытом: участие в топовых конференциях, тренингах и образовательных вебинарах;
Комфортный график работы, которым ты можешь самостоятельно управлять;
Официальное оформление и полный соцпакет;
Опционная и бонусная программы, а также помощь в релокейте;
Легендарные вечеринки от ивент-команды G5;
Free English;
Абонемент в фитнес-центр: можно ходить в бассейн, на групповые тренировки, чтобы потом показывать свое мастерство на наших корпоративных турнирах.

Банк ВТБ ищет Product Owner мобильного приложения Cifra.   Проект:
Мобильное приложение Cifra – это профессиональный помощник по вопросам ведения и развития бизнеса с возможностью управления счетами в разных банках и налогового учёта.
Также Cifra – это дочерняя компания федерального банка ВТБ (ПАО).   Вы нам подходите, если:
Имеется опыт управления командой — вы руководили людьми, можете рассказать, как развивали их;
Вы хорошо разбираетесь в UX — анализируете интерфейсы с точки зрения jobs to be done, а не интуиции;
Вы умеете справляться с большим количеством бизнес партнеров —  был опыт работы минимум с двумя сильными стейкхолдерами и можете поделиться историями успехов и неудач взаимодействия с ними;
Вы хорошо разбираетесь в проджект менеджменте — умеете планировать на год вперед, хорошо оцениваете риски, качественно работаете с постановкой и соблюдением дедлайнов;
Вы фокусируетесь на результате, а не на процессе, и сможете емко и четко рассказать нам про свои достижения в работе с продуктами;
Умеете принимать решения основываясь на аналитике и данных, самостоятельно выбирать правильные метрики;
А еще, если вы не боитесь ошибаться и признавать свои ошибки.   Что предстоит делать:
Заниматься интеграцией внешнего сервиса с системами банка
Развивать микросервисы, опираясь на обратную связь от клиентов и сигналы с рынка
Заниматься поиском новых бизнес возможностей и выстраивать процессы по работе с кэптивной базой клиентов
Управлять продуктовой командой (найм, обучение и развитие, управление эффективностью) и кросс-функциональными командами: маркетинг, ИТ, дизайн, business development   Что готовы дать мы:
Мы даем свободу в принятии решений: вы сами ставите цели и несете ответственность за их выполнение;
Мы заботимся о своих сотрудниках, вкладываемся в их обучение и развитие;
У нас классный офис в центре и один из лучших соц. пакетов на рынке;
Заработная плата по результатам собеседования + система мотивации (бонусы)
Испытательный срок – 3 месяца   Откликаться: hr@cifra.app

Лаборатория Касперского в поиске Senior HR Business Partner (Sales&Marketing).   Job summary:
Responsible for all human resource activities for the assigned department. Drive the alignment and execution of the human strategies and plans that find, develop, retain employees and enhance their contribution to the business strategy and needs. Provide consultancy, assistance and follow-up on corporate HR policies, processes and practice.
Support day-to-day HR issues arising in the departments, including ad-hoc employment, employee relations, compensation and benefits, training and development , staff grievances issues. Member of the Company’s HR Function based in HQ, Moscow
Key task scope: Business Transformation, Headcount Management, HR Core processes, HR Advisory, operational tasks e.t.c.   Requirements: To be successful in this role you will have the following skills and experience:
Proven generalist operational Business Partnering experience;
Experience of working within a matrix/complex organization;
Experience of working with high-performance teams and ideally within the IT industry;
Strong communicator who is able to differentiate their approach to match audience requirements, and a confident ability to substantiate their views;
Team player & able to work on own initiative;
Comfortable with change & ambiguity as HR evolves across the business;
Excellent interpersonal skills. Listens as powerfully as they talk;
A genuine interest in helping the business to be successful and enriching our employee’s experience.
Fluent English   We offer:
Become a part of the cool experts team
Medical insurance with dentistry for you and your children
Learning opportunities: meet-ups, conferences, certifications, 7 foreign languages
One of the best offices in Moscow: 2 gyms, sauna, restaurant, massage, and a doctor
Monthly cash-bonus for meal

Company Alpen Gold (Mondelēz) looking for Brand Manager.
Обязанности:
Executes annual category marketing plans for P&L delivery with a monthly/quarterly and annual horizon.
Develops 360degree support programs for all NPD launches, brand relaunches, including BTL, Digital, sales activation
Execution of superior consumer and customer activations of agreed brand equity, renovation and innovation 4-2-1‘s
Briefing and development of digital creative
Understands a brand P&L and its relevant profit levers across the cluster/country
Supports profitability improvement projects (Productivity)
Responsible for all aspects of projects, including meeting deadlines, time management, contingency planning, approval channels and procedures, budgeting, campaign analysis, and tracking/monitoring procedures
Leads tracking of business on a monthly basis to assess progress vs. plan and recommend adjustments as appropriate
Understands the products and services offering and approach of key competitors; communicate products and services differentiation to sales and provides input to senior leadership
Internal reporting and other duties as assigned   Требования:
University degree in Economics, Marketing
Good command of English (Advanced level)
Min of 3 years’ relevant experience in blue-chip multinational FMCGs in the Marketing department
In-depth understanding of consumer needs
Influencing senior teams
Experience in BTL, digital activations

В ИТ-компанию (платформа для иконок, фотографий, музыки, генерации фото, предиктивной аналитики в дизайне и прочих интересных штук) требуется Head of Sales по работе с американским рынком.   Требования:
In short: the first major salesman in a profitable startup going upmarket: 660K users, 15K paying customers, leads in most Fortune 1000 companies, never tried to upsell.
You could work from anywhere, but we require the experience in the US market.
We’re looking for a sale manager, experienced in the US market — a self-starter.
Here’s our definition of a self-starter:
You have to have your ideas about starting the sales process, bringing it into actionable steps.
You should have a plan where to start, what kind of help you need from the rest of the team.
You should be able to automate the sales process partly. Although we have a CRM in place, we were hoping you could give our toolkit a second thought.   Задачи:
We’ll help sourcing the leads and deliver the product. Your responsibility is in between:
Contacting the leads;
Scheduling the demos;
Closing the deals.
OK, you knew that. Here’s something more specific: our sales plan.   Условия:
Позитивное мышление: мы не понукаем, не виним и не угрожаем. Мы не считаем, что люди рождены ленивыми, и нужно их запугать до смерти, чтобы что-то делали.
Все делаем вместе: мы созваниваемся и вместе решаем вопросы. Не любим длинные комментарии к задачам, делегирование и написание отчетов.
Свобода: каждый из нас выбирает между офисом в центре Москвы, Бали, Аргентиной, Магнитогорском и так далее.
Доверие: наши сотрудники тратят деньги компании без спроса и работают, когда хотят, а еще получают доступ к командному Kindle, Grammarly и другому.
Нам нравится: Agile, совместное планирование задач, спрашивать совета у комьюнити, Rework и Remote.
Свободный красивый английский язык, хотя говорим внутри команды по-русски.   Дополнительно:
Icons8 is a reliable brand name in the world of design. Some of our achievements for 2019:
A prize at the industry conference in San Francisco.
ProductHunt #3 product of the year in Artificial Intelligence.
Publications in Vice, Verge, and many others.   Location:
Although incorporated in the US and having most of our customers from the US, the team is fully remote, working from the US, Argentina, Italy, Russia, and Israel. That’s a good thing. If there’re people in the office, they tend to treat the remote workers as someone on sick leave. Not us!   Откликнуться: hr@icons8.com

В ИТ-компанию, которая занимается разработкой собственного приложения для удобного взаимодействия блогеров и рекламодателей требуется Product Owner.   В Blogman мы разрабатываем собственные ИТ-проекты: корпоративный мессенджер и приложение для взаимодействия блогеров, рекламодателей и их команд. В нашей компании уже более 50 специалистов, и мы продолжаем расти. Будем рады найти человека на роль владельца продукта, чтобы вместе делать качественные приложения, которые любят пользователи.   Требования:
Опыт управления продуктом и понимание, каким должен быть успешный продукт.
Хорошие компетенции в UX и насмотренность в UI.
Системное мышление, которое позволяет разложить любую фичу на элементы и связи между ними.
Умение думать над продуктом со стороны удобства для пользователя, а не со стороны удобства для разработки.   Задачи:
Формулировать требования к разрабатываемым улучшениям.
Финально отвечать за то, каким получается интерфейс создаваемого продукта.
Вместе с CEO принимать решение, какие фичи нужны в продукте, а какие нет.
Формировать команду UX/UI-дизайнеров и аналитиков.   Условия:
Желаемый оклад по результатам собеседования.
Необходимые ресурсы для того, чтобы настроить процесс управления продуктом.
HR-отдел, который по запросу может находить и привлекать в команду любых специалистов.
Удаленное сотрудничество или комфортный офис в Санкт-Петербурге на Невском проспекте в пяти минутах ходьбы от станций метро «Маяковская» и «Владимирская».
Все необходимые офисные блага вроде вкусного кофе и так далее.   Откликаться: hr@blogman.com

Ищем опытного руководителя C-level уровня с опытом формирования и вывода на рынок финтех продуктов, отличным знанием внутреннего и международного рынка.   Центр Орбита – партнёр лидеров рынка по цифровизации За много лет у нас признанная экспертиза в двух основных направлениях: разработка собственных продуктов и цифровизация гос.структур и корпоративных партнеров/клиентов. Сейчас мы начали один амбициозный и масштабный проект – долгосрочное партнерство с крупнейшим банком России, открываем новые офисы по всей стране, расширяемся до 1200 человек и разрабатываем уникальную линейку продуктов с перспективой выхода на международный рынок.   Откликаться с резюме на: od@orbita.center

В связи с активным опытом и развитием ищем Коммерческого директора для руководства развитием бизнеса -продуктовое направление «распознавание документов»   Центр финансовых технологий Базис — Мы занимаемся созданием инновационных финтех продуктов. Финансовые технологии окружают любого жителя России и являются фундаментальными для всех сфер жизни. Мы любим выстраивать партнерские модели взаимодействия с потребителями и зарабатываем только вместе с вами. Главный наш актив — это люди, которые создают добавленную стоимость, поэтому мы всегда будем инвестировать в их развитие.   Опыт: успешные кейсы личных продаж saas продуктов b2b клиентам, организация направления продаж в компании. Предметная область: сервисы распознавания документов – как приоритет, также возможно рассмотреть saas для b2b     Отклик с резюме на: olga@hradvisor.ru

Разыскивается кандидат на позицию «Директор по правовым вопросам» в международную промышленную корпорацию (численность 20 тысяч сотрудников) с подчинением генеральному директору корпорации.   Требования: • Высшее юридическое образование (дополнительное бизнес-образование будет плюсом) • Релевантный опыт на позиции руководителя или заместителя руководителя юридической функции промышленного предприятия/крупной компании – от 3 лет и опыт юридической работы – от 10 лет • Свободный английский (включая юридический письменный и устный, навыки драфтинга и переговоров) и опыт его активного использования в работе   Основные задачи: • Реструктурирование и выстраивание юридической службы, в том числе, построение блока сопровождения международных операций
• Оптимизация и автоматизация процессов   Релокация в Свердловскую область, где расположены производственные активы   Резюме, вопросы и пожелания по уровню компенсации, пожалуйста, направляйте по адресу: seranova@rndv.ru

Ищут тех, кто сможет придумать символ Кремниевой долины и воплотить его в жизнь В Калифорнии замахнулись на то, чтобы создать что-то подобное Статуе Свободы, Эйфелевой башне или музею Гугенхайма. Культовое место, которое бы стало символом Кремниевой долины, олицетворением прогресса, инноваций и разнообразия мировых культур. Для этого объявлен конкурс с большим призовым фондом.   Обязанности:
— Представить на суд жюри проект/идею скульптуры/арт-объекта, который органично впишется в ландшафт городского парка Сан-Хосе, на площадке между двумя реками, и станет настоящей изюминкой этого места.   Требования:
— Принять участие могут дизайнеры, архитекторы, урбанисты, художники, инженеры, студенты и просто мечтатели со всего мира, независимо от ранга и опыта работы;
— Проект может быть плодом совместной работы команды или выполнен в одиночку;
— Предлагаемый объект должен впечатлять, вызывать гордость, привлекать внимание и днём, и ночью (нужно проработать тему освещения), быть инновационным и современным и дружелюбным к окружающей среде;
— Описание проекта и заявка на английском языке;
— Перед тем, как приступать к работе над проектом, организаторы рекомендуют внимательно изучить все разделы сайта конкурса   Условия:
— Дедлайн – 11:00 1 июля 2020 г. (по времени тихоокеанского побережья США);
— 50 лучших проектов будут рекомендованы Конкурсной комиссией для публичной выставки, которую проведут в Сан-Хосе этим летом;
— Авторы 3-х лучших предложений получат гранты по 150000 USD для развития проектов (подразумевается, что средства пойдут на поездку в Сан-Хосе, встречу с конкурсной комиссией, представителями госорганов, дальнейшее проектирование с привязкой к местности, подготовку к подробной презентации);
— На финальном этапе жюри выберет один проект, который и будет реализован.