Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Делегация Международного комитета Красного Креста (МККК) в Армении и Л.Л.М. Программа Американского университета Армении (AUA) с радостью объявляет конкурс заявок на участие в Региональной летней школе 2020 года по международному гуманитарному праву (МГП). В этом году из-за начала пандемии COVID-19 она будет проходить в онлайн-формате.   Летняя школа приглашает продвинутых студентов и молодых специалистов, работающих в правительственных и неправительственных организациях, которые в своей работе сталкиваются с задачами, связанными с международным публичным правом и его отраслями.   Какие требования:
— Отличный разговорный и письменный английский.
— Опыт работы в гуманитарных и других соответствующих секторах (НПО, государственные учреждения, международные организации, национальные общества Красного Креста и Красного Полумесяца)
— Текущее обучение в магистратуре / аспирантуре по праву, политологии, международным отношениям, журналистике и другим смежным областям будет преимуществом.   Как попасть:
Чтобы подать заявку нужно:
— Заполнить форму заявки на английском языке
— Прикрепить резюме (не более 3 страниц)
— Приложить мотивационное письмо (не более 1 страницы)
— Отправить пакет заявки (желательно в формате PDF) на eivanova@icrc.org и law@aua.am   Срок подачи заявок — 24 июня 2020 года.
Даты школы: 7–11 июля 2020 г.

«Свет и надежда» — это неправительственная благотворительная организация, работающая на благо наиболее уязвимых членов общества в поселениях в Кении. С помощью наших комплексных программ, таких как образование, обучение навыкам и расширение прав и возможностей, мы делаем мир лучше. Помогите нам разорвать порочный круг нищеты, который давно существует в трущобах в Матаре.   Кто нужен:
— Медсестры и стоматологи
— Учителя
— Строительные эксперты
— Разработчики сайта
— Руководители проектов   Какие требования:
— Владение английским языком в совершенстве
— Возможность работать от 25 часов в неделю   Какие условия:
— Помощь в оформлении визы и бронировании номеров для проживания

Российская группа компаний, успешно работающая более 10 лет на федеральном рынке РФ с направлениями деятельности: строительство, недвижимость, товары народного потребления с собственной розницей ищет финансового директора.   Предстоит: -обеспечить ясность финансовых потоков. -повысить эффективность бухгалтерии. -оптимизировать налогообложение. -в связке с IT перейти на 1С 8 ERP.   Хотим человека с опытом управления финансами от 5 лет и опытом работы в должности финансового директора холдинговой структуры от 3 лет.   Уровень заработной платы: готовы рассматривать кандидатов с фиксом от 250 т.р. и выше.   Откликнуться: nikitakarpovmail@gmail.com или tlgrm: @IamINFJ

Современный детский сад MO Kids (сегмент luxury) ищет коммерческого директора.
Для кандидата будет важен успешный собственный опыт продаж В2С услуг (сегмент выше среднего «чека»), знание специфики В2С продаж (сегмент luxury) и рынка дошкольного/школьного образования, опыт предпринимательской деятельности и работы в стартапах.   Что входит в обязанности:
1. Активные продажи
— SMM-продвижение
— поиск эффективных рекламных площадок
— постоянный контроль конкурентов 2. Работа с клиент-менеджерами
— мониторинг общения с клиентами
— «холодные базы» для клиент-менеджеров, и их поиск 3. Участие в ивентах и мероприятиях
— выступление перед СМИ
— выступление перед аудиториями с целью продаж 4. Работа с маркетологами
— контроль выполнения поставленных задач
— ТЗ и их корректировка 5. Работа с нашими клиентами
— работа с договорами и их условиями 6. Стратегия и понимание ведения образовательного бизнеса.
— умение работать с родителями, детьми   Условия:
— Fix + KPI
— официальное трудоустройство
— комфортные условия работы Офис: Киев, Шевченковский район, м.Лукьяновская   Откликнуться на почту: mokidsjob@gmail.com

Для того, чтобы поделиться передовым опытом по вопросам, связанным с социальным предпринимательством, инициированным женщинами, ассоциация «D’EST» приглашает группу из 7 женщин-социальных предпринимательниц из России принять участие в Мастерских (Ateliers) для обмена мнениями и опытом со своими французскими коллегами — экспертами и представительницами НКО — в ходе тематических семинаров, встреч и воркшопов.   Мастерские направлены на то, чтобы предоставить российским специалистам возможность ознакомиться с тем, как  женщины во Франции — основательницы НКО, ассоциаций и фондов — осуществляют свою деятельность в контексте социального предпринимательства. Мы уделим внимание таким тематикам как образование, СМИ, культура, охрана окружающей среды, социальные вопросы и здравоохранение. Целью проекта является создание связей между социальными предпринимателинцами и учредительницами НКО из разных стран, стимулирование новых международных проектов и поддержание социальной активности для будущих проектов. Основываясь на практическом подходе и опыте, полученных ранее, наши Мастерские предоставят различные типы освещения
таких тем, как:
— от осознания проблемы до личной инициативы:
траектории различных инициатив;
— выход из индивидуальной деятельности:
основы и динамика коллективной деятельности;
— разнообразие сфер деятельности женщин-социальных
предпринимательниц;
— структура организации, поиск аудитории;
— между политическими лидерами и агентами влияния,
какова роль социальных акторов сегодня?   Программа будет проводиться на французском языке с переводом на русский. Участие в программе оплачивается принимающей стороной (перелет, проживание, питание). Расходы на получение визы, а также трансфер до аэропорта оплачиваются самостоятельно участниками.   Чтобы подать заявку на участие в программе, необходимо до 1 июля 2020 года выслать мотивационное письмо на адрес ateliers.dest@gmail.com.   Даты проведения программы 4–10 октября 2020 г.
Место проведения программы г. Париж, Франция

Ищут руководителя проектов в GOSOBLAKO — компания, которая уже больше 5 лет делает жизнь малого и среднего бизнеса легче, разрабатывая электронную витрину банковских продуктов. Простые и удобные интерфейсы, подбор продуктов ведущих банков, скоринги, использование электронной подписи.   Функциональные обязанности: Создание и поддержка облачного веб-сервиса;
Сбор и первичный анализ требований бизнеса;
Формирование бэклога задач, планирование его выполнения;
Управление командой проекта, организация процесса продуктивной работы
и коммуникации между участниками: разработчики, аналитики,
тестировщики;
Выявление потребностей потребителей и формирование продуктового
решения;
Выстраивание процессов тестирования, документации и поддержки;
Отслеживание/корректировка метрик продукта.   Профессиональный опыт/навыки: Опыт работы руководителем проекта или аналитиком;
Владение Agile-методологией;
Хороший кругозор в области web-технологий
Дополнительные инструкции
Продолжительность испытательного срока: 3 месяца. Рабочий день: с 09/10 до 18/19, понедельник-пятница в офисе на Дербеневской набережной (у нас есть кофе-машина и электро-гитара) или полностью удаленно. В нашей команде над проектом работают: PO, PM, Аналитики, тестировщики, TL с командой и опытный devops. GOSOBLAKO – небольшая компания, мы быстро и совместно принимаем решения, никакой бюрократии и совещаний ради совещаний.

Ищут руководителя коммуникационного блока в инвeстициoннo-стрoитeльную кoмпaнию, спeциaлизирующуюся нa сoздaнии жилых oбъeктoв кoмфoрт и бизнeс клaссa.   Важен опыт работы в данной отрасли на аналогичной позиции, знание особенностей рынка и профильных СМИ, а также умение рассчитывать экономическую эффективность PR мероприятий.   Основная задача — построение коммуникационного блока внутри компании с «нуля» (в настоящее время процессом занимаются внешние агентства). Подразумевается управление полным комплексом PR мероприятий, а также управление SMM и SERM.   Компания готова обсуждать интересные кандидату финансовые условия и график, а также предлагает комфортный офис в центре Москвы.   Откликаться с резюме: https://lnkd.in/dH4Mcxw (Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN) и на электронный адрес: alexandra.svirina@selecty.ru

Key Accountabilities: •Is responsible for the setting and achievement of financial objectives (sales, profitability) of the Base Business Unit
•Arbitrates local promotion and sales investments, according to product priorities, ensuring cost efficiency at all times
•Analyzing portfolio of Base Business products. Development of product plans and financial models for cooperation.
•Identification of the potential franchise partners – distributors, foreign or domestic pharmaceutical companies:
•Design and development of different cooperation models
•Design and implementation of innovate methods of effective promotion of base products
•Goal setting
•Developing and ensuring timely signature of legally compliant documentation (Contracts, Agreements)
•Control of execution of the agreements and evaluation of the overall effectiveness of such cooperation
•Ensure compliance with Company Code of Ethics by third party companies promoting base portfolio products
•Realization of product (sales) plans through commercial agreements with distributors and/or other pharmaceutical companies
•Developing and managing of Operating Budget for Base Business
•Ensure control for distributor discounts for promoting Base Business portfolio
•Cooperation and control of subordinates
•Involvement of the other Company BUs and functions when possible to promote Base business portfolio products
•Ensures involvement and coordination of other Departments and Enabling functions within Company for optimal management of the portfolio and sales
•Ensures involvement and coordination of Franchise partners and Distributors with Company activity for optimal management of the portfolio promotion and sales. Organization of Corporate events with participation of Franchise partners and Distributors
•Ensures extension of product life-cycles and portfolio organization.   What is necessary to be successful:
University degree
Successful working experience no less than 2-3 year in Marketing
Working experience in pharmaceuticals/consumer care industry no less than 3 years in Sales and BD
Excellent written and verbal communications skills. Understands and effectively communicates across challenging business environment
Strong understanding of the business and regulatory environment in which company competes and communicates required for adding value to business, risk management & managing the customer engagement process
Demonstrates initiative, strategic thinking and creative problem solving in response to the communications challenges and opportunities faced by the company
Excellent analytical and planning skills
Advanced English is required   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Takeda (pharmaceutical company) looking for Head of Business Excellence Team Job Description А. Lead Site AGILE Program
Lead implementation of AGILE waves at site.
Build AGILE capabilities within team and monitor progress of AGILE Champions towards certification.
Provide technical coaching and support for the AGILE team.
Select new AGILE Champions to fill new vacancies within the team.
Support BE Lead in building strong engagement of SLT and all site colleagues with the AGILE program through site bootcamps/workshops/coaching initiatives.
Actively participate in global AGILE program co-ordinated by the AGILE PMO.
Collaborate with the Technical training and PMO teams to provide an aligned AGILE support to site
Deliver the AGILE site roadmap through a series of waves, developing local capabilities at site through each deployment.
Develop own capabilities in AGILE to provide appropriate guidance to local team. B. Collaboration
Lead site AGILE team to be active contributors and adopters within best practice network. C. Site AGILE Roadmap
Maintain balanced site roadmap detailing AGILE activities which will be executed in the fiscal year.
Ensure all AGILE workstreams are considered when creating roadmap and cross workstream synergies are highlighted.
Ensure roadmap is aligned with GMS/GQ strategy and OpU/Regional strategy.
Ensure all AGILE Champions and AGILE OE Coaches receive challenging assignments linked to their development within the AGILE wave deployments.
D. Coaching
Create appropriate AGILE capabilities at site to deliver the AGILE roadmap utilizing the support from AGILE workstream as necessary.
Coach AGILE concepts and mindsets and behaviors across the organization, including Senior Leadership
Coach the AGILE coaches to develop technical and soft skill competencies within the team.   Requirements
Bachelors degree in a technical field/business required, Advanced degree is preferred
At least four years of experience in a Quality, Supply Chain or Operations environment required, three years of experience in bio/pharmaceuticals, biotechnology or life sciences industry is desired
Demonstrated passion for not accepting the status quo and self-driven to improve the business
Courage of conviction and open to critical feedback
A positive and resiliant leader
Program management capabilities
Exceptional coaching, teaching, presentation (oral and written), and facilitation skills
Courage/experience to provide coaching/feedback to all levels of the organization including superiors
Excellent listening skills and emotional intelligence
Flexibile and learning agile, demonstrating ability to assimilate new knowledge and standards quickly   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

ACI Worldwide looking for Director (Sales — Fraud, Cloud and Partner Sales)    Job Purpose The Director, Fraud, Cloud and Partner Sales has direct accountability for the development of strategies, objectives, and plans to grow ACI’s sales and revenue within Payment Risk Manager (PRM). The Director is expected to build a regional, results-oriented sales organization that is best in class as measured by pipeline, sales & revenue growth, customer satisfaction and customer loyalty. This position also champions an “Everyone Sells ACI” mindset for the company, so motivating across the organization is critical to success.   Job Background/context ACI Worldwide Financial Crime detection and prevention products are used throughout the world: More than 350 direct customers, 5000 indirect customers within 45 countries. Wide variety of products and services aimed at segments of the payments market.
Microsoft Azure’s public cloud provides the perfect bedrock from which to offer today’s desire for more efficient deployments of real time, complex solutions.   Key Responsibilities As the Director and Sales Leader, a key responsibility is designing & managing an efficient end-to-end sales process for cloud-based solutions. This includes managing go-to-market execution, tools, workflow, and roles + responsibilities. It also includes participation in key operating mechanisms including ACI’s Forecasting Cadence and Annual Strategic + Operating Plan Meetings. This position also play a key role in representing ACI at key Industry Events and other Thought Leadership forums. This includes building & nurturing relationships with key partners like Microsoft and customers in the payments eco-system by which ACI participates.   A Summary Of Each Partnership Is Described Below Internal partnerships with Marketing, P&L Leadership and Product Development are critical to success. It is expected that the position is managing + reporting on a scorecard of metrics shared between the organizations. Of equal importance is highly integrated planning and forecasting processes.
Marketing: Alignment on development of Sales Effectiveness tools (i.e. Value Props, Training, etc.), Pipeline Sales & Revenue Planning and execution against campaigns.
P&L Management: Synchronization on Commercial (Pipeline Sales, Revenue & Cash) Planning and Forecasting in line with profitability objectives, Execution of the Go-To-Market Plan, and Escalation Management.
Product Development: Providing a market perspective to influence product roadmap and strategic direction.
Finally, this senior leadership role includes responsibility for recruiting, developing, motivating, retaining and rewarding a high-performance team that is measured by a set of pre-determined goals. The team will have the opportunity to scale to meet the significant growth produced both organically and inorganically .   Job Accountability
Provides strategic and operational direction for the sales to maximize Sales & Channel Development.
Motivates, measures performance, monitors activities for assigned sales teams and ensures they have all of the tools to successfully sell products and service customers
Attain customer satisfaction metrics, customer engagement objectives and develop management and staff to execute at BIC level
Maintain a view of key sales situations and activities; provides input and assists with decisions related to potential prospects
Coordinates product issues, from a sales perspective, with the P&L and Technology teams and works with various internal departments ensuring customer feedback and their needs are shared and provided as future opportunities.
Manage transformation, acquisition integration and other strategic programs across the business unit.
Execute on key employee and business initiatives as required to support strategic and operating plans.
Understand, adhere to and enforce all corporate policies including, but not limited to, ACI’s Code of Ethics and Global Information Security policies.   Knowledge/Experience
Knowledge of Fraud and business data and how to interrogate this data effectively.
BS/BA or equivalent experience 4 years of successful direct OR Channel partner Cloud Solutions sales experience in industries targeted by ACI
Sales Process Management.
Good business knowledge of financial crime detection systems, processes and platforms is desirable.
Solid understanding of most types of payments fraud, AML, CTF, KYC and internal fraud practices.
Experience of delivering presentations and demonstrating solutions to large and small audiences effectively.
Experienced public speaker in chosen profession.
Some knowledge of the analytical techniques applicable to the production of financial crime prevention strategies.
Master’s degree, preferably MBA, or equivalent
Ten years of relevant business management experience in financial technology.   Skills
High levels of integrity and tact.
Self motivated, able to act on own initiative.
Must have tenacity to see things through.
Sound decision-making skills.
Accuracy in the investigation, interrogation and production of data.
Ability to plan and organize time effectively and to work effectively under sometimes extreme time pressures.
Excellent communication skills and an ability to explain technical problems and solutions to a non-technical audience.
Highly developed analytical skills in a fraud context.
Attention to detail in both analyzing and producing data.
Ability to identify problems & find appropriate solutions.
Highly developed investigative, and judgmental skills in a financial crime context.
Ability to identify the key facts in masses of information and generates practical solutions for action. Benefits: In return for your expertise, we offer growth, opportunity, and a competitive compensation and benefits package in a casual work environment.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN