Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Требуется Директор по маркетингу в бизнес-клуб для предпринимателей и управленцев «Атланты».   ТРЕБОВАНИЯ:
• Нужен человек с сильными digital-компетенциями, который сможет выстроить систему онлайн-продаж, наладить работу существующего отдела маркетинга и усилить имидж бизнес-клуба.
• Нам важно, чтобы у кандидата был опыт управления командой.
• Опыт работы в компании с развитыми онлайн-продажами и узнаваемым брендом.
• Большим преимуществом будет наличие практического опыта создания многоступенчатых воронок продаж.  

We are looking for Retro Fitness General Managers to enhance the competencies of our Retro Fitness franchise by conducting training programs that will boost franchise club performance in alliance with company brand and core values. In addition, you will be responsible for driving sales through all departments and meeting company goals. The General Manager will also exercise discretion of and independent judgement with respect to matters of significance within the Retro Fitness Outlet. You will be immersed in our Retro Operations culture to fully understand Retro’s strengths.   Requirements ⦁ Experience in all aspects of membership sales.
⦁ Experience in handling high level customer service with a variety of audiences.
⦁ Experience in hiring, firing, evaluating, managing, motivating employees.
⦁ Experience in training, teaching or coaching employees.
⦁ Sound decision making and organizational skills.
⦁ Ability to present information to a variety of audiences and size of audiences.
⦁ Experienced and comfortable with computers
⦁ Proficiency in MS office/office 365. Environment Working environment can range from inside Retro Fitness Outlet to outside in the field prospecting in which the employee may be scheduled for. Pre-construction clubs may need to receive training via webinars or off site locations close to their Retro Fitness outlet. Working hours could vary and include nights and weekends. Direct report This position is supervised by the positions below and in order of:
⦁ Retro Fitness Owners of this location Managing This position manages the positions below and in order of:
⦁ Retro Fitness Front End Manager
⦁ Retro Fitness Head Coach   Responsibilities of General Manager ⦁ Driving all Retro Fitness Membership Sales.
⦁ Oversee all program revenue and expense goals and implement and support company programs and promotions to help generate new sales leads for optimum new membership growth.
⦁ Maintain Retro Fitness’s high level of customer service.
⦁ Maximize member retention by ensuring high levels of customer service, cleanliness, and a variety of innovative and educational programs, continual upgrades and responsiveness to member feedback. Lower level customer service will go to the Assistant Manager and Head Coach.
⦁ Hire, train, motivate, direct, coach and evaluate all employees.
⦁ Budgets hours for the Assistant Manager and Head Coach to be able to schedule Front Desk, Child Sitting, Maintenance staff, Trainers and Group Instructors coverage.
⦁ Maintain current knowledge of key competitors.
⦁ Ensure club participation in local community events.
⦁ Manages and controls all facility “Tours” with potential members.
⦁ Monitor the Club prospect system and sets goals for the Assistant Manager to execute with their team.
⦁ Ensure the Head Coach’s internal marketing strategies are implemented and evaluated to ensure development of the fitness programing services.
⦁ Monitor the Club email system and serve as a liaison for the Owners, Head Coach and Front End Manager.
⦁ Maintain the sign up system, set up promo codes and plans according to monthly promotions and prospecting events.
⦁ Set daily goals for Club and Assistant Manager on all profit centers.
⦁ Serves as a liaison with the owners & Assistant Manager.
⦁ Oversees General Operations and Personal Training Operations.

We are searching for talented individuals and expert who wish to help us to bring about change and shape the future when it comes to developing and expanding our international business. myWorld International, the headquarters of which are based in London, serves about 140 subsidiaries of the myWorld group of companies and is the operator of the Cashback World, the biggest Shopping Community in the world. To enhance our team in Moscow, Russia and starting immediately, we are currently seeking a Managing Director.   Responsibilities Construct an attractive Loyalty Merchant network for Cashback World members
To both continuously and successfully manage relations with the Loyalty Merchants to ensure long term and valuable cooperation
To both continuously and successfully manage relations with Cashback World members to improve local offices’ standards of service
Maintain excellent relations with Lyconet Marketers, in particular with Senior presidents, and align with their countries’ marketing strategies
Identify and negotiate with the relevant key accounts departments
Provide local marketers with comprehensive support, offering, in particular, explanations of the Lyconet business model
Instruct Marketers on how to promote the business responsibly, with due regard for the Code of Ethics and other governing documents.
Provide onboarding support for SME Loyalty Merchants introduced by Merchant Marketers
Strive at all times to enhance the brand values of Lyconet , the superior networking marketing business
Implement control methods or other corporate guidelines and process according to the instructions of myWorld International and Lyconet International
Manage subsidiaries according to the nation state’s legislation and regulations and ensure that all the documentation and processes are in accordance with the nation state’s legislation
Creation of monthly interim reports, as well as monthly action plans, to secure and promote economic success   Qualifications University degree in economics, sales or comparable education or experience
Experience in a comparable position at international operating companies
Strong experience in loyalty programs and outstanding knowledge of retailer business
Strong international experience in the field of sales, business development, key account, and business management in the sphere of B2B
Entrepreneurial spirit and passion for economics and trends
Readiness and capacity to manage change
Entrepreneur mindset Future-oriented and forward-looking thinking
Strong result-, solution- and customer-oriented mind-set
Willingness to put words into action and inspire all stakeholders
Ability to drive results, develop and implement strategies
Highly professional manner, perfect presentation skills, persuasiveness and proactivity
Intercultural competence
Foreign language skills: excellent English, German optional
Degree of willingness to travel   Who we are looking for People who want to help shape the company and make a difference
People who are passionate about their day-to-day work
People who have a willingness to develop their existing strengths and talents
People who like to face the exciting challenges in an international corporation
People for whom responsible, respectful coexistence is a matter of course
People who value an exchange of ideas on a global scale   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

An industry-leading company in Insulin products are looking to start up business in Russia. Company looking for Head of Business of a Russian subsidiary.   Responsibilities: 1. Responsible for the day-to-day operation and management of overseas subsidiaries, and with headquarters in personnel and financial management. 2. Responsible for the company’s products in the local target country market declaration registration, factory inspection, access to listing license, registration certificate. 3. Establish a network of local doctors and experts to cooperate with academic seminars on products and local bidding. 4. With the local government health, drug supervision department, such as the establishment and maintenance of public relations. 5. Responsible for the construction, training and maintenance of the promotion team in the regional market, developing sales plan and completing sales tasks (indicators). 6. Collect customer information, establish customer profiles, analyze customer types and business opportunities, and develop and carry out appropriate business plans. 7. Lead marketing team, open up the market, through professional visits, preaching and education training with customers / dealers to establish a marketing network. 8. Analysis of product and regional sales data, such as growth rates, and coverage, to help improve the implementation of sales plans. 9. Analysis and understanding of the sales of competing items (sales data, distributors, networks, coverage, sales activities, etc.) 10. Fully understand the working status of the region under its jurisdiction, and collect market information in a timely manner, and put forward a rational marketing plan. 11. Other work matters required by the Company.   Requirements for appointment: 1. Regular university master’s degree and above, biology, medicine, pharmacy, chemistry, international trade, marketing, and other related majors. 2. Russian, fluent in English, mastering a third foreign language (Spanish, French, Arabic, Portuguese, etc.). 3. Have excellent communication skills, honesty and dedication, strong executive ability. 4. Strong adaptability, pioneering spirit and innovative consciousness. 5. More than 10 years of overseas work experience is preferred, and overseas subsidiary operating experience is preferred. 6. Overseas dealer network resources are preferred. 7. Accept assignment. 8. There is no limit to nationality.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

“Яндекс.Кружки” — это агрегатор онлайн-кружков для детей 4-13 лет. Сейчас мы активно развиваемся и ищем руководителя службы поддержки — человека, который будет отвечать на вопросы родителей по поводу работы сервиса.   Что предстоит:
Отвечать за подбор персонала
Составлять рабочие графики
Контролировать качество сервиса
Отвечать за разработку скриптов/внутренних шаблонов
Взаимодействовать с разработку и менеджерами   Мы ждем, что вы:
Владеете грамотным письменным русским языком;
Обладаете опытом успешной онлайн-поддержки и помощи людям;
Умеете работать самостоятельно и в команде;
Обладаете высоким уровнем ответственности и самоорганизации;
Готовы к интенсивному обучению;
имеете высшее или незаконченное высшее образование (техническое будет отдельным плюсом);
Готовы к работе в заранее установленном графике с определенной длиной смены;
Умеете четко и структурировано излагать свои мысли в письменной форме;
Умеете выделять суть в текстах различного объема;
Стрессоустойчивы.   Откликаться в Телеграм: @glebbodya

Русская шахматная школа ищет в команду руководителя отдела зарубежного онлайн обучения.   Задачи руководителя направления: Формирование качественного, конкурентоспособного предложения по шахматному онлайн обучению для США, Великобритании, Австралии и др англоговорящих стран
Анализ рынка
Настройка бизнес процессов с учетом юридических, административных, маркетинговых особенностей международной работы
Подбор и обучение сотрудников отдела продаж, подбор англоговорящих тренеров, контроль качества работы с клиентами
Продуктивное взаимодействие с отделом маркетинга и рекламы, анализ работы с целевой аудиторией
Планомерное развитие и ведение направления шахматного онлайн обучения   Необходимые компетенции: Развитое системное мышление
Навыки эффективного управления
Высокий уровень работоспособности
Ориентация на результат
Свободное владение английским языком
Опыт работы, понимание зарубежного рынка
Опыт в продажах от 3-х лет   Условия:
Возможна полностью удаленная работа, все внутренние и внешние процессы компании отлажены для полноценной работы онлайн
Условия сотрудничества обсуждаются на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом

Требуется Chief manager in Trade and Export Finance в ВТБ Капитал.   Basic requirements: Master degree in International Economics / Finance (preferably from a leading universities)
Over 2 years work experience in corporate and investment business in banks / finance in corporates / financial advisors
Knowledge of CIB banking products
Understanding of corporate and banking financials
Fluent speaking and written communication skills in English and Russian
Readiness for further growth in trade and export finance business   3 focus profiles:
1.Sales profile experience of working in CIB divisions of banks or in financial divisions in corporate companies
strong sales, origination and communication skills, ability to liaise at all levels
Main role: communication with international banks and corporates on cooperation in trade finance area 2.Financial analyst profile knowledge in financial analysis of foreign financial institutions
experience in establishing credit limits on foreign banks
strong analytical and research skills
Main role: analysis of international banks financial performance, trade flows and export markets research 3.Trade finance professional profile experience in trade and export finance business in banks or corporates
excellent trade finance products understanding
knowledge of Uniform Rules, Incoterms, LMA standards for Loan documentation
Main role: development of business in trade finance area, active interaction with internal and external counterparties by trade and export finance products realization

Автономная некоммерческая организация содействия развитию особо охраняемых природных территорий «Экспоцентр «Заповедники России» в поисках Шеф-редактора интернет-сайтов.   Обязанности: Тематическое медиапланирование;
Разработка и реализация инфоповодов;
Возможны командировки;
Написание собственных материалов;
Расширение базы экспертов и других профильных спикеров;
Работа по внедрению новых форматов, реализация программы по кросс-промо сайта;
Отчеты по выполнению работы, управление командой.   Требования: Понимание актуальной экологической повестки;
Наличие навыков продакт-менеджера
Обязателен опыт работы в должности шеф-редактора сайта федерального СМИ или по экологическому профилю не менее 3-х лет;
Резюме рассматриваются только в соответствии с предъявленными требованиями;
Вместе с резюме ждём краткое описание ваших успешных профессиональных кейсов, не менее трёх.​​​​​​​   Условия: Гибкий график работы, в офисе (Москва г., м. Третьяковская, Б. Ордынка ул.) и удаленно.
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ

Требуется Креативный продюсер в видеопродакшн dt group.   Что нужно делать:
Обрабатывать входящие клиентские брифы;
Придумывать нестандартные идеи самому, или в составе креативной команды;
Подбирать команду на проект — находить талантливых креаторов и сценаристов (аналитиков, маркетологов, стратегов и т.д.);
Взаимодействовать с командой, подсказывать, предлагать решения;
Писать и редактировать тексты;
Подбирать релевантные референсы;
Готовить презентации и тендерные предложения;
Получать правки от клиентов и переводить их на язык, понятный творческой команде;
Общаться с клиентами и аргументированно защищать свою позицию;
Выигрывать тендеры;
Осуществлять авторский надзор в процессе реализации проекта;
Выдавать превосходный результат.   Требования:
Опыт работы от 2 лет;
Высшее профильное образование (предпочтительно в области кинематографии, журналистики, рекламе, PR);
Грамотная устная и письменная речь, хороший слог, способность кратко и лаконично доносить мысль;
Знание основ драматургии, особенностей съемочных и графических роликов;
Знание принципов написания маркетинговых, рекламных и PR текстов;
Умение ладить с людьми;
Ответственный подход к работе;
Опыт работы креатором и креативным продюсером в рекламе (videoproduction);
Активная жизненная позиция, творческий подход и работа на результат.   Что мы дадим:
Широкая линейка проектов с вызовами и пространством для творчества;
Рабочее место и живое общение – уютный угол с компом на постсоветском заводе с творческими, хваткими спецами вокруг;
Разный командный спорт и возможности для обучения.   Деньги:
1) Фиксированна ЗП — 100 000.
2) Бонус — зависит от того, сколько вы наработали крутых предложений.  

Changellenge  -платформа по карьерному развитию. На позиции Product Owner вам предстоит развить серию продуктов — Toolkit, Школа и Польза в целую академию, которая обеспечивает эффективное обучение студентов.   Чем предстоит заниматься:
Развитие продукта:
Ключевое: выстроить систему запуска 1 продукта в месяц и выхода его на максимальные операционные показатели в течение 3 месяцев с момента запуска.
Теперь по процессам:
Выстроить систему сбора и оценки гипотез по развитию образовательных продуктов;
Сформировать систему постоянной оценки рынка образовательной сферы и внедрения лучших практик;
Выстроить процесс эффективной проверки и тестирования гипотез;
Выстроить процесс эффективной реализации подтвержденных гипотез;
Определить стратегии направления с целью масштабирования проектов (KPI на рост выручки).
Маркетинг и продажи:
Ключевое: Выстроить процесс маркетинга. Сейчас его делают соседние подразделения. В течение полугодия нужно выстроить отдел маркетинга в рамках направления образовательных продуктов.
Ключевое: Также нужно отстроить сильную команду продаж. В настоящий момент работа проведена примерно на 50-60%.
Операционная работа:
Ключевое: Контроль операционной работы. В настоящий момент она в значимой степени выстроена (оценка от участников 8-9 баллов из 10); фокус может быть только на оптимизации ресурсов команды и контроле прибыльности проектов.
Теперь по процессам:
Построить и запустить комплексный образовательный процесс: от продюсирования продуктов до их продвижения;
Создать план проекта по различным продуктам и контролировать реализацию всех задач в срок;
Формировать прогнозы по прибыльности проекта и необходимым ресурсам;
Контролировать выполнение KPI по продукту и подбирать инструменты для и их эффективного достижения;
Управлять ожиданиями внутренних и внешних стейкхолдеров.
Стратегические задачи:
Выстроить long- и short-term стратегии образовательного направления в согласовании со стратегией компании; текущая стратегия есть, но явно нужно сделать несколько пивотов.
Управление командой:
Ключевое: доработать состав команды под тестирование новых гипотез, фокус на маркетинг и продажи, а также операционное управление.
Теперь по процессам:
Оценить структуру текущей образовательной команды, при необходимости сформировать запрос на найм, участвовать в отборе;
Ориентировать кросс-функциональную команду на достижение результата;
Управлять мотивацией команды (5+ сотрудников);
Управлять развитием команды, например, составляя индивидуальные планы (по системе OKR);
Управлять загрузкой команды.   Мы ждем, что:
Обязательно:
Вы реально хотите работать с образованием и молодежью;
Опыт в управлении продуктами или их создании от 2 лет;
Опыт в управлении командой от 3 человек;
Понимаете методологию запуска продуктов: при этом неважно, что это за методология (Lean Launchpad, Startup Canvas и т.д.);
Хороши в Customer Development; предстоит много пивотов, поэтому от глубинок не отойти;
Умеете анализировать данные, работали с управлением ключевыми метриками;
Разбираетесь в маркетинге, понимаете, что такое конверсия и другие маркетинговые показатели;
Умеете сами продавать. Да, у вас будут люди, что продают. Но по крайней мере на первое время для изучения продукта, да и в последующем для хорошего понимания процесса нужно будет подключаться к отдельным продажам и помогать команде выстраивать хорошие продажи.
Желательно:
Вы из тусовки Changellenge >>. До этого участвовали в наших Школах, чемпионатах и других продуктах;
Английский — Advanced и выше — чтобы была возможность потом выходить на международный рынок;
Опыт в образовании. Почему мы ставим это в желательные. Вы можете хорошо разбираться в запуске продуктов, быть из нашей тусовки, но при этом не быть из образования — в этом случае мы обязательно вас рассмотрим.