Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Хлебопекарный холдинг Коломенский в поиске Руководителя отдела по работе с локальными ключевыми клиентами.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии в канале локальных ключевых клиентов
• Управление и развитие продаж кондитерских изделий (зона ответственности вся Россия)
• Коммуникация и контроль работы на вверенной территории по бизнесу LKA
• Управление командой продаж, организация взаимодействия с коллегами по работе с дистрибуторами
• Обеспечение представленности продуктов Компании
• Выполнение целей компании по выручке и объему продаж
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами
• Ежемесячное, ежеквартальное и годовое прогнозирование объемов продаж по каждому клиенту в зоне ответственности
• Аналитика по рынку: возможности для роста, возможности роста дистрибуции, ценовые мониторинги
• Контроль соблюдения контрактных условий

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы не менее пяти лет
• Опыт работы с локальными ключевыми клиентами в масштабах РФ
• Опыт построения и управления командами КАМ с удаленной дислокацией
• Опыт формирования отдела и опыт структуризации задач и управления каналом
• Стратегическое планирование
• Опыт ведения эффективных переговоров
• Опыт листинга и эффективных ценовых переговоров с локальными сетями
• Уверенный пользователь MS Office, 1С

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном российском холдинге
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• ДМС, компенсацию мобильной связи, питания, скидки на фитнес
• Комфортные coffee point
• Платформа корпоративных скидок

В интернет-сообщество Пикабу требуется Заместитель главного бухгалтера.   Ваши задачи:

• Бухгалтерский и налоговый учет и контроль доходов и расходов компании (общая система налогообложения, аккредитованная IT-компания)
• Работа с различными участками учета
• Формирование и проверка первичной документации по различным участкам учета, контроль наличия оригиналов документов
• Участие в согласовании договоров с контрагентами на предмет бухгалтерских и налоговых рисков
• Выполнение рабочих поручений главного бухгалтера

  Требования:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы бухгалтером в сфере IT, медиа, рекламе
• Отличное знание законодательства (ФЗ о бухгалтерском учете, ПБУ / ФСБУ, НК РФ, ГК РФ).
• Практическое знание бухгалтерского учета и налогообложения (НДС, налог на прибыль)
• Понимание необходимого и достаточного документооборота по отдельным участкам учета затрат (реклама, консультационные услуги, командировочные и представительские расходы и т.п.)
• Уверенный пользователь 1С 8 (Бухгалтерия предприятия), MS Office
• Способность работать самостоятельно – умение самостоятельно организовывать и планировать свою работу, удерживать в голове большое количество задач и пользоваться инструментами для того, чтобы ничего не забывать: ведение календаря, списка задач и т.п.

Вакансия на удалёнке.   В платформу коротких видео Cheelee требуется Lead of Marketing.   Ключевые задачи:

• Своевременная постановка и контроль задач сотрудникам кроссфункциональных команд, маркетингу, smm
• Корректная декомпозиция стратегии
• Исследование рынка, формирование дорожной карты развития продукта;
• Построение отчетов в системах аналитики по проектам и чтение результатов;
• Контроль сроков внутри команд
• Участие в запуске и управление онлайн-рекламными кампаниями проекта. Инструменты: таргетинг, email-рассылки, чат-боты, соц сети, Telegram, работа с блогерами, контекст и любые другие достижения целей
• Контроль бюджета и ключевых показателей, отчётность, оценка эффективности рекламных кампаний, выдвижение идей по усовершенствованию
• Участие в настройке и координации рекламных кампаний – контекстная и таргетированная реклама (РСЯ, Google Ads, Метрика / Analytics, и др)
• Переговоры, составления ТЗ и взаимодействовала с подрядчиками (брендинговые агентства, ИТ разработчики, скауты)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Marketing project manager от 2-х лет (Digital, Сrypto, Web 3, iGaming)
• Еxcel продвинутый пользователь (работа с формулами, сводными таблицами, графиками)
• Яндекс.Метрика и AppMetrica пользователь (построение нестандартных отчетов)
• Опыт работы с системами аналитики (построение и чтение отчетов);
• Навыки работы по Agile
• Понимание специфики работы различных инструментов и построения бизнес-процессов
• Аналитический склад ума, системность и структурность во всех действиях, умение в целом видеть детали, раскапывать зернышки из массы "шелухи", въедливость в задачи и их контроль

  Компания предлагает:

• Гибкую удалёнку: работайте откуда удобно
• Конкурентный доход: фикс + бонусная часть
• Команду единомышленников: быстрые, открытые, инициативные
• Корпоративный английский
• Продукт с масштабом и вызовами - миллионы пользователей, реальные метрики роста
• Пространство для инициатив - ваши идеи влияют на продукт

В благотворительную организацию Квартал Луи требуется Фандрайзер.   Квартал Луи помогает молодым людям с разной формой инвалидности самостоятельно жить и развиваться.   Обязанности:

• Взаимодействие с корпоративными партнерами, телефонные переговоры, электронная переписка, встречи, заключение договоров
• Электронная рассылка писем
• Организация и проведение фандрайзинговых мероприятий, встреч с корпоративными партнерами
• Привлечение новых партнеров для сотрудничества, увеличение их количества
• Взаимодействие с имеющимися партнерами (поддержка дружественного общения, приглашение на мероприятия, подготовка отчетности для них)
• Участие в мероприятиях, конференциях, форумах с целью представления организации

  Требования:

• Общительный человек с активной жизненной позицией, умеющий налаживать отношение с любым человеком и в любой ситуации
• Умение ставить цели и достигать результаты
• Опыт работы в сфере фандрайзинга, маркетинга или продаж от 3-х лет
• Знание законодательства о благотворительности и фандрайзинге
• Коммуникативность, умение презентовать информацию
• Готовность к выезду на встречи на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области

  Условия:

• Работа в успешно развивающейся компании и в команде профессионалов
• Работа в гибридном формате (в комфортном офисе и удаленно)
• Оплата 100 000 рублей на руки

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик лицензионного ПО СофтАльянс требуется Head of Procurement.   СофтАльянс - IT-дистрибьютор нового поколения, работающий в сегменте B2B, тендеров и проектных поставок. Строят компанию с выручкой в миллиард+, где закупка — это точка стратегического преимущества, а не “сервисная функция”. У компании есть устойчивые каналы закупки по софту, в т.ч. через “вне-санкционные” рынки. Начинают масштабировать железо, серверное оборудование, СХД, технику. Пока процессы закупки — хаотичны.   Что нужно делать:

• Построить отдел закупок с нуля — процессы, роли, KPI, контроль маржи
• Настроить 2-х уровневую систему цен: в наличии и под заказ
• Выйти напрямую на вендоров, дистрибьюторов, серых поставщиков, где нужно
• Внедрить ценовую аналитику, матрицы скидок, SLA и воронку согласований
• Связать закупку с продажами: разбираться в цели клиента, а не просто считать
• Упаковать функцию закупки так, чтобы это стало X-фактором в сделках
• Масштабировать команду закупок — с подбором сильных исполнителей

  Кто нужен:

• С опытом закупки в IT/Телеком/B2B — ПО, техника, серверы, расходники
• Переговорщик, который выбивает лучшие условия, а не просто “запрашивает”
• Системный, но гибкий: строили с нуля, под реальные задачи
• Понимаете логику B2B-продаж: маржа, срок, потребность, ЛПР
• Не боитесь ответственности, умеете говорить “мне это важно — вот почему”
• Думаете как предприниматель, а не как “исполнитель по заявкам”

  Что предлагают:

• Удаленный формат, без микроменеджмента
• ЗП от 300 000 р на руки + бонус по KPI
• Полная свобода действий, если ты даешь результат
• Партнерство в будущем — equity/доля/стратегический уровень
• Уникальный доступ к вне-санкционным каналам и эксклюзивным условиям
• Возможность влиять на сделки, а не ждать, пока другие “придумают, что купить”

  Откликнуться с резюме.

В экосистему медицинских сервисов Лучи (ex. BestDoctor) требуется Head of Brand.   «Лучи» — это новая онлайн-страховая: простая, быстрая и честная. Объединили два направления: MedTech и InsurTech, чтобы менять индустрию и улучшать жизни более миллиона людей по всей стране. Сейчас компания активно строит узнаваемый бренд — и ищут лидера, который поможет вывести его на принципиально новый уровень.   Что вам предстоит делать:

• Возглавить команду бренд-коммуникаций (бренд, контент, SMM)
• Разрабатывать и внедрять стратегию бренда и бренд-платформу
• Создавать и реализовывать стратегию коммуникаций (месседжи, каналы, форматы)
• Формировать имидж бренда во внешней и внутренней среде
• Участвовать в запуске новых продуктов: позиционирование, упаковка, коммуникация
• Отвечать за соблюдение бренд-обещаний во всех точках контакта
• Курировать бренд-аналитику: узнаваемость, лояльность, вовлечённость
• Выстраивать взаимодействие с бизнес-вертикалями и внутренними стейкхолдерами
• Взаимодействовать с подрядчиками и агентствами
• Участвовать в реализации стратегических проектов

  Вы с этим точно справитесь, если у вас есть:

• Опыт в маркетинге от 5 лет, в том числе — в управлении брендом
• Успешный опыт построения и реализации бренд-стратегий в SaaS, Fintеch, Insurtech
• Понимание принципов бренд-аналитики и инструментов измерения восприятия
• Умение работать со смыслами, позиционированием и визуальными гайдлайнами
• Опыт в продакшене рекламных кампаний 360: визуальные кампании и видео
• Креативное мышление, насмотренность, системность
• Опыт управления кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками
• Умение работать с топ-менеджментом и бизнес-вертикалями

  А еще:

• Возможность построить и развить узнаваемый федеральный бренд
• Высокая степень свободы, автономии и влияния
• Профессиональное развитие: обучение, отраслевые мероприятия, комьюнити

  Условия:

• Ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней и 5 days off в год
• 100% компенсация 5 дней по больничному листу
• Гибридный формат работы
• ДМС «Лучи» для вас и ваших несовершеннолетних детей через 3 месяца после начала работы + доступ к виртуальной клинике с первого дня работы
• Скидка на подключение к ДМС «Лучи» для родственников
• Страхование жизни после трех месяцев работы
• Страховой полис выезжающего за рубеж (ВЗР) для вас и двух ваших родственников после трех месяцев работы
• Материальная помощь в значимых для вас событиях
• Корпоративная программа лояльности BestBenefits

Вакансия на удаленке.   В компанию-поставщик лицензионного ПО СофтАльянс требуется Руководитель по развитию партнерской сети.   Компания предлагает:

• Доход от 500 тыс. до 5 млн рублей;
• Помощь в формировании и реализации стратегии;
• Удаленный формат работы: вы сами выбираете свой график работы, самое важное - деньги, которые вы приносите;
• Также возможны командировки/выезды к клиентам, все доп. расходы оплачиваются.

  Вашим преимуществом будет:

• Наличие клиентской базы в сфере деятельности компании;
• Опыт работы от 3 лет в сфере ведения переговоров с ЛПР;
• Знание рынка ПО и ПК.

  Задачи:

• Развивать партнерские отношения - находить и привлекать новых партнеров;
• Достигать высоких финансовых показателей;
• Изучить продукт и уметь его презентовать;
• Проводить встречи, переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с первыми лицами.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, начав его с фразы «Я хочу тут работать».

Вакансия на удаленке.   В компанию-поставщик лицензионного ПО СофтАльянс требуется Бизнес ассистент руководителя.    Компания предлагает:

• Вилка по зарплате: от 90 до 150 тыс. на старте, с быстрым ростом при подтверждении уровня
• Возможна доля в спец-проектах или премии по результату
• Гарантированный рост по вертикали и горизонтали при достижении результатов
• Возможности: вы - операционный партнёр и правая рука
• Работа в удаленном формате из любой точки мира
• График работы: понедельник - пятница с 10:00 до 20:00 по мск, в субботу 3-4 часа быть на связи, воскресенье - выходной
• Быстрый рост до руководителя направления (при желании)
• Знакомство с топ-менеджерами, участие в деловых встречах
• Сложные и интересные задачи - гарантированно, постоянное личностное развитие
• Основной бонус — это опыт работы с командой СофтАльянс

  Задачи:

• Контролирование и планирование расписания руководителя
• Подготовка документов, отчетов, презентаций
• Сбор данных и ведение финансовых показателей
• Ведение нескольких крупных проектов одновременно и при этом достижение результатов
• Протоколирование встреч и ведение дорожных карт проектов
• Проведение анализа конкурентов
• Подготовка сравнительных аналитических отчетов и предложений по результатам
• Исследование рынка на уровне страны и на уровне зарубежных компаний (инструкцию предоставим)
• Быстрое и эффективное решение любых вопросов, в том числе связанных с аналитикой и мониторингом рынка
• Контроль метрики KPI по отделам
• Взятие на себя любых процессов или задач
• Идеальная ситуация, что вы — отражение руководителя и можете частично или полностью взять на себя любой процесс или задачу, это позволит за год вам кратно развить свое мышление и навыки

  Ожидания от кандидата: Стратегическое мышление и аналитические способности:

• Способность понимать глобальные цели компании и подстраивать свои действия для их достижения.
• Умение анализировать большие объемы информации, выделять ключевые метрики и готовить отчеты, которые помогают принимать стратегически важные решения
• Знание методов оценки и оптимизации бизнес-процессов
• Понимание ключевых метрик и их влияния на бизнес

Управление проектами:

• Умение структурировать информацию и значимые данные, расставлять приоритеты и контролировать сроки выполнения
• Способность вести несколько крупных проектов одновременно и при этом достигать результатов

Лидерские качества и командное взаимодействие:

• Способность мотивировать сотрудников и выстраивать эффективные коммуникации
• Умение находить подход к людям разного уровня от рядовых сотрудников до топ-менеджеров

Гибкость и креативность:

• Способность находить нестандартные решения сложных проблем
• Инициативность в разработке и предложении новых идей

Высокая организованность:

• Внимание к деталям в отчетах, договорах и документации
• Настойчивость в доведении задач до конца
• Умение структурировать информацию и держать все под контролем

Эмоциональный интеллект:

• Умение понимать и предвосхищать потребности
• Дипломатичность и тактичность в любых переговорах
• Способность сохранять спокойствие и продуктивность в стрессовых ситуациях
• Высокий уровень самоорганизации и способность работать автономно
• Готовность брать на себя ответственность и инициативу

Навыки масштабирования:

• Понимание, как быстро и эффективно развивать команды, бизнес-направления
• Умение привлекать лучших специалистов на рынок и выстраивать процессы их адаптации и обучения

Эта работа создана для вас, если вами движет:

• Продуктивность - почти всегда превосходит ожидания в работе
• Инициативность - проявляет инициативу и лидирует проекты

И она точно ваша, если 

• Активно обучаетесь и быстро применяете новый опыт в работе
• Разделяете корпоративные ценности и является их примером

В сеть парков развлечений Погружение требуется Операционный директор.    Погружение - сеть парков развлечений, специализирующихся на квестах, экшн-играх и театрализованных перформансах, а также местах проведения незабываемых праздников и дней рождения.  Открыты в 3-х городах России: Москва, Екатеринбург и Санкт-Петербург.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать операционную стратегию развития сети.
• Оптимизировать бизнес-процессы, снижать затраты и повышать эффективность.
• Контролировать бюджет и финансовые показатели.
• Обеспечивать высокий уровень качества услуг и безопасность гостей.
• Внедрять инновации и технологии.
• Развивать партнёрские отношения и участвовать в переговорах.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли операционного директора / COO / руководителя бизнеса от 3 лет (ритейл, HoReCa, развлечения, сервисные сети).
• Навыки стратегического планирования и управления большими командами.
• Понимание финансовых показателей и умение работать с бюджетом.
• Опыт внедрения стандартов качества и автоматизации процессов.
• Лидерство, системное мышление и умение работать в условиях изменений.

Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата + годовой бонус по KPI.
• Возможность влиять на масштабирование сети.
• Корпоративное обучение и участие в отраслевых мероприятиях.
• Официальное оформление и прозрачные условия работы.

В сеть парков развлечений Погружение требуется Директор по строительству.    Погружение - сеть парков развлечений, специализирующихся на квестах, экшн-играх и театрализованных перформансах, а также местах проведения незабываемых праздников и дней рождения.  Открыты в 3-х городах России: Москва, Екатеринбург и Санкт-Петербург.    Цель должности:

• Обеспечить своевременное, качественное и эффективное открытие новых парков развлечений и реновацию существующих в соответствии с бренд-стандартами и финансовыми рамками.

  Задачи: Управление проектами открытия:

• Запуск парков «под ключ»: от подбора локации до старта коммерческой деятельности парка;
• Управление сроками, бюджетами, подрядчиками, внутренними ресурсами;
• Взаимодействие с арендодателями, девелоперами, управляющими ТЦ;
• Приёмка помещений и составление технических заданий.

Строительство и ремонт:

• Организация строительно-монтажных работ (капитальных и текущих);
• Контроль за соответствием проектным решениям, ритейл-буку, нормам;
• Согласование планировок, коммуникаций, технической документации;
• Контроль сроков и качества работ, проведение шеф-монтажа.

Кросс-функциональное взаимодействие:

• Работа в связке с отделами: маркетинг, IT, операционный, дизайн;
• Организация запуска: передача объекта в работу, пост-пусковой аудит;
• Разработка и оптимизация чек-листов запуска, регламентов, шаблонов.

Работа с подрядчиками:

• Поиск, отбор и управление подрядными организациями (строительство, отделка, монтаж оборудования, проектирование);
• Подписание договоров, КС-2/3, акты приёмки, контроль исполнения SLA;
• Ведение тендеров, ведение базы проверенных партнёров.

  Что важно:

• Управленческий опыт в строительстве-ритейл, HoReCa, девелопмент, развлечения — от 3 лет;
• Опыт ввода объектов в эксплуатацию от 100 м²;
• Понимание СМР, инженерных систем, СРО, проектной документации;
• Опыт работы с арендными помещениями и подрядчиками;
• Системность, точность, умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность к командировкам (до 30% времени);
• Желание расти в федеральной компании и влиять на развитие проекта.
• Иметь сертификат электробезопасности 4 категории, сертификатов по охране труда и пожарной безопасности

  Условия:

• Построение федеральной сети, ежемесячные открытия;
• Влияние: возможность выстраивать систему, стандарты, процессы;
• Сильная, амбициозная команда с фокусом на рост и качество;
• Гибкий формат работы: HQ в Москве + выезды на площадки;
• Прозрачная система мотивации: фикс 150 000 ₽/мес + KPI (срок + бюджет + качество запуска);
• Перспектива карьерного роста.