Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Руководитель проекта в новое платформенное решение на стыке урбанистики и систем Умного дома.   Ищут Руководителя проекта с продуктовым и коммерческим бэкграундом для управления пулом мобильных b2c/b2b продуктов.   Основные задачи:
• Вывод на рынок и масштабирование готового мобильного b2c/b2b продукта. Важно, что ответственность будет не только за развитие продукта, но и непосредственно продажи и увеличения дохода компании.
• Формирование продуктовой стратегии.
• Финансовое планирование и бюджетирование.
• Определение стратегии продвижения продуктов на рынке, каналов продаж.
• Управление командой проекта (разработка, продуктовая команда, оффлайн-блок) и ее доукомплектация.
• Проработка сценариев работы пользователей с продуктом, анализ рынка и конкурентной среды.
• Интеграция партнерских сервисов в пользовательские сценарии.
• Участие в переговорах с партнерами, с целью получить от них максимально выгодные коммерческие условия, а также расширить продуктовую линейку.   Требования и опыт работы:
• Несколько лет опыта работы продуктовым руководителем в IT-компании. Идеально, если вы запускали мобильный продукт/платформу с большим количеством пользователей.
• Обязательны успешные кейсы проектов по разработке и монетизации мобильных приложений (портфолио с конкретными цифрами и ссылками).
• Опыт построения и контроля бизнес-процессов блока, отвечающего за продажи мобильного сервиса.
• Понимание принципов продаж как B2B, так и B2С продуктов.
• Знание основных e-commerce решений, обязательно включая решения для маркетплейсов.
• Умеете выстроить продуктовую аналитику и определить ключевые метрики.
• Высшее образование в области IT/менеджмента/экономики.   Также здорово, если вы:
• Умеете работать в небольшой команде, состоящей из сильных специалистов.
• Умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А если не согласны, то аргументированно спорить и стоять на своем.
• Нацеленность на результат, отличные коммуникативные и презентационные навыки, способность к принятию оперативных решений, в том числе, в ситуациях неопределенности.   Условия:
• Вилка по заработной плате 250-350 тыс. руб. на руки, KPI обсуждается;
• Работать возможно как в комфортном офисе в центре Москвы, так и на удаленке.
• Гибкий график, 24/7/365
• Нацеленность на долгосрочное развитие продукта, большие финансовые вливания в масштабирование при условии, что MVP хорошо себя покажет на рынке;
• Большой опыт со-основателей в индустрии, который позволит получить самую свежую экспертизу.

Разыскивается эффективный Коммерческий директор в Торговый дом, который занимается дистрибуцией продуктов питания.   Обязанности: Управление структурой продаж более 100 чел (Москва и регионы — вся страна), маркетинговой структурой, логистикой
Развитие дистрибуции, расширение каналов сбыта, развитие качественной и количественной дистрибуции — региональная сеть партнеров, сетевая розница, HoReCa
Развитие продаж СТМ
Планирование
Бюджетирование
Ассортиментная и ценовая политика
Личные переговоры с ключевыми партнёрами   Требования:
Высшее образование
Опыт опыт руководства торговым подразделением в сфере FMCG производственной компании или дистрибьюторской
Опыт взаимодействия с крупными московскими и региональными игроками рынка FMCG   Условия:
Зарплата от 300 000 руб (оклад) + квартально премирование
Офис рядом с метро Таганская.

В развивающийся под началом Владимира Седова город Доброград ищут PR-директора, который привлечет всеобщее внимание к проекту.   Доброград — посёлок в Ковровском районе Владимирской области России. Входит в состав Новосельского сельского поселения. Строится на частные инвестиции предпринимателя Владимира Седова. Планируется, что по мере роста численности населения получит статус города.   Обязанности: Разработка и обеспечение выполнения позиционирования и PR – стратегии города Доброград
Увеличение узнаваемости: организация работы с медиа: телевидение, радио, печатные издания, онлайн СМИ
Управление репутацией в открытых информационных источниках;
Написание статей, пресс- релизов, интервью и т.д.
Работа с соц. сетями
Организация и координация мероприятий социальной и общественной направленности
Анализ и оценка эффективности реализованных проектов
PR первых лиц компании Реализация пула задач, связанных с представлением во внешней медиа-среде
Сопровождение на конференциях, встречах, профессиональных митапах
Написание статей, пресс-релизов
Наполнение контента в cоцсетях (Facebook, Instagram и пр.)
Организация приемов, совещаний и прочих мероприятий, включая разработку концепции, планирование бюджета, обеспечение соблюдения необходимых норм делового протокола, отчетность и т.п.   Требования:
Высшее оконченное образование
Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет (бэкграунд в медиасфере является приоритетом)
Знание медиа рынка: журналистов, блогеров, телеграм каналов.
Умение работать с большим объёмом информации.
Грамотные устные и письменные коммуникации, владение различными стилями написания текстов (от бизнес-тематики до мотивирующих писем и постов для соцсетей)
Знания в области digital и новых медиа, принципов психологии восприятия визуальной информации, потребительской психологии.   Условия:
Работа в компании федерального уровня
Трудоустройство согласно ТК РФ
Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.

Крупная сеть общественного питания Столовая № 1 приглашает в свою команду опытного Финансового директора.   Обязанности: Работа в системе IIKO
Финансовый анализ и менеджмент, ведение бюджета по затратам.
Работа с банками (открытие и закрытие счетов);
Финансовый учет (взаиморасчеты, дебет — кредит).
Проведение РКО, работа с банком, планирование платежей.
Финансовый аудит (соответствие отчетов по выполненной работе и проведенных расчетов, контроль объемов выполненных работ)
составление управленческой отчетности;
разработка экономических моделей инвестиционных проектов, оценка их эффективности;
Ежедневные/еженедельные отчеты план-факт по показателям доходной части;
Подготовка и защита план-факта доходной части бюджета компании;
Консолидация итогового бюджета доходов и расходов, развитие форм и методики планирования, анализ, подготовка рекомендаций;   Требования: Профильное высшее образование
Отличное знание программы iiko — обязательно;
Опыт работы в сфере финансового, бухгалтерского учета общественного питания от 5 лет;
Знание и опыт работы в банк-клиенте (исполнение);
Практические навыки финансового планирования
Знание налогообложения;
Квалифицированный пользователь ПК, программы 1С   Предлагают: Интересную работу в крупной успешно развивающейся компании
Бесплатное питание
Оплата мобильной связи
Отличный пакет ДМС
Оформление по ТК РФ
Перспектива карьерного и профессионального роста;
Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально.

Российско-китайская образовательная компания China Campus Network ищет в свою команду Коммерческого директора, который умеет и любит управлять отделом продаж, развивать агентско-партнерские сети.   Что нужно делать: Менеджмент работы команды ОП.
Повышение экспертности команды ОП.
Управление каналом офлайн продаж, повышение количества представителей и партнеров, повышение результативности.
Запуск в продажу новых образовательных продуктов.
Привлечение новых партнеров для совместных проектов (школы, вузы).
Согласование коммерческих условий по продуктам с головным офисом CCN в Китае.   Требования:
Иметь опыт управления отделом продаж через цифры и системные инструменты.
Уметь находить точки роста отдельных продавцов, помогать им повысить свой уровень.
Понимать как развивать партнерские и агентские сети.
Отличный переговорщик и коммуникатор.
Энергичность, готовность и желание драйвить развитие своих направлений
Разговорный китайский( постоянные коммуникации с Китаем)   Условия:
Казань или готовность переезда в Казань.
Самостоятельность в принятии решений.
Ответственность за результат.
Отсутствие микроменеджмента.
Полная занятость, полный день.
Офис в центре города.

Итальянская ресторанная группа ищет в свою команду HR-директора.    Обязанности:
Участие в стратегическом управлении компанией, участие в постановке целей и ключевых результатов;
Участие в мероприятиях по организационному развитию компании, поддержание организационной структуры компании;
Разработка корпоративной HR-стратегии и кадровой политики, соответствующих генеральной стратегии компании;
Участие в разработке ключевых бизнес-процессов предприятия;
Участие во внедрении и поддержании систем постановки целей и результатов, KPI;
Организация системного подбора персонала с учетом стратегии и целей компании;
Организация и реализация процесса адаптации в ресторанах с целью повышения производительности труда в короткий срок;
Организация и реализация оценки персонала при подборе сотрудников и в течении их работы с целью формирования сильной команды;
Организация и реализация процесса обучения персонала на этапе входа сотрудника в компанию (стажировка) и развития корпоративных /управленческих/ профессиональных компетенций в ходе работы;
Организация и реализация мотивационной политики компании, системы вознаграждений, льгот и компенсаций с целью повышения эффективности всех основных показателей бизнеса;
Развитие и поддержание корпоративной культуры и ценностей компании, с учетом их влияния на уровень сервиса и развития компании;
Развитие и поддержание инструментов целеполагания, формулировки и отслеживания результатов (в том числе применение лучших практик, уместных для данной отрасли и целей компании);
Организация внутренних коммуникаций в компании;
Управление подразделением и бюджетом подразделения;
Планирование и аналитика всех вверенных бизнес-процессов и задач отдела;   Требования:
Опыт работы на позиции HRD в сегменте HoReCa от 4-х лет;
Высшее образование в области менеджмента или управления персоналом;
Наличие опыта выстраивания всех HR-процессов с нуля на основе показателей эффективности;
Обязательно наличие портфолио с конкретными достижениями показателей и инструментов достижения;
Желательно наличие в ближайшем опыте участия и посещение профильных обучений, конференций, семинаров на профессиональные актуальные темы;
Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов труда и социального развития;
Знание и применение современных теорий управления персоналом и его мотивации, знание лучших практик, инструментов в области управления персоналом;
Знание и понимание трендов в сфере управления персоналом;
Сильные лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки;
Оперативность, умение самостоятельно принимать решения;
Четкость в соблюдении договоренностей, сроков;
Системность;   Условия:
Работа в команде профессионалов;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

Итальянская ресторанная группа ищет в свою команду Директора по маркетингу.   Обязанности:
Создаёт и реализует маркетинговую стратегию компании в соответствии с Миссией, Ценностями и общей стратегией;
Участвует в создании и контролирует внедрение маркетинговой стратегии суб-брендов;
Активно поддерживает бизнес в достижении целей по продажам за счет предложения и управления всеми маркетинговыми активностями;
Внедряет новые методы управления маркетинговой активностью компании в digital среде;
Управляет маркетинговым бюджетом;
Отвечает за разработку и реализацию плана маркетинговых мероприятий;
Анализирует и управляет взаимоотношениями с существующими и потенциальными целевыми группами компании;
Инициирует развитие новых перспективных направлений деятельности и источников получения прибыли;
Управляет, развивает и мотивирует членов команды маркетинга;
Изучает и предлагает к реализации лучшие практики в своей области;
Организует, предоставляет бизнесу и использует в работе аналитические данные и инструменты аналитики;   Требования: Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент);
Успешный опыт работы в области маркетинга на аналогичной должности;
Знание инновационных инструментов маркетинга, digital маркетинга, опыт их успешного применения;
Отличные навыки коммуникации, умение выстраивать отношения, гибкость, командный игрок, навыки управления командой, ориентация на результат;
Преимущество – опыт работы в HoReCa;   Условия:
Профессиональный рост и развитие вместе с компанией;
Современный офис м. Петроградская;
Оклад и бонусная система;
Скидки в ресторанах группы.

Знаменитый центр винного туризма в Абрау-Дюрсо ищет нового коллегу — Руководителя гастрономической школы.   Обязанности: Развитие и продвижение гастрономической школы и ее направлений.
Расширение перечня предоставляемых услуг, в том числе он-лайн курсы, групповые и корпоративные мероприятия, аренда, выездные мероприятия (кейтеринг) и т.п.
Разработка и описание мероприятий (мастер-классов), расчет их себестоимости и рентабельности.
Работа с клиентской базой, ее расширение.
Разработка совместно с отделом маркетинга и рекламы рекламных и PR-акций, анализ их эффективности.
Взаимодействие со СМИ.
Формирование базы партнеров, в том числе и из числа высоко-профессиональных профильных специалистов.
Формирование бюджета доходов и расходов, его контроль, разработка мероприятий, ориентированных на повышение рентабельности и снижение расходов.
Взаимодействие с подразделениями компании (рестораны, склад, бухгалтерия и проч.) и внешними контрагентами.
Документооборот частного образовательного учреждения.
Взаимодействие с контролирующими органами (в том числе с Министерством образования, Роспотребнадзором, Сан.эпидем.станцией), успешное прохождение проверок.   Требования: Опыт руководящей работы в сфере общественного питания/гостеприимства.
Навыки организации мероприятий, запуска проектов с нуля/ развития новых направлений, привлечения аудитории.
Навыки проведения тренингов, мастер-классов.
Отчетность и бюджетирование, ценообразование.
Взаимодействие с поставщиками и партнерами.
Успешный опыт проведения мероприятий по снижению расходной части бюджета и увеличению доходности проекта.
Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами.
Знание основного документооборота частной образовательной организации.   Условия: Оформление согласно ТК РФ.
Полный соц.пакет.
Льготное питание.
Возможно предоставление временного жилья.
Карьерный рост.
Участие в мероприятиях.
Заработная плата — повременно-премиальная по KPI.

Treasury Wine Estates нужен Винодел.   Ищут человека, который больше всего на свете обожает вкус ароматного выдержанного вина и готов поселиться среди благоухающих виноградников Австралии, посвятив себя созданию уникальных сортов терпкого напитка   Какие требования:
— Высшее образование степенью не ниже бакалавра или же опыт виноделия;
— Опыт в сфере производства, фасовки / переработки будет преимуществом;
— Понимание основных принципов виноделия;
— Понимание эффективных марок фильтрующих материалов;
— Готовность проведения оценки и дегустации вина перед фасовкой.   Какие обязанности:
— Отвечать за эффективное взаимодействие между командами виноделов и фасовки вина;
— Обеспечивать соответствующее качество и объем производства вина;
— Заблаговременно выявлять проблемы с объёмом винопроизводства, чтобы можно было эффективно согласовать корректировки уровней запасов и сухих товаров без риска;
— Обеспечивать соответствие спецификации вина;
— Обеспечивать все потребности команды фасовки вина;
— Гарантировать, что виноделие будет соответствовать бюджету;
— Контролировать процесс разлива вина;
— Дегустировать все вина перед фасовкой.   Какие условия:
— Работать предстоит в компании, входящей в топ-50 виноделен в мире, посреди невероятной красоты австралийских виноградников;
— Позиция доступна для граждан стран Европы, Азии и США, оказывается помощь с визой и релокацией;
— Работа мечты без бюрократии и офисной рутины;
— Обеспечение жилье в шаговой доступности от винодельни;
— Возможность построить карьеру;
— Медицинская страховка и оплата путешествий;
— Структурированные программы развития для поддержки вашего здоровья, благополучия и карьеры.

В Wine List ищут домашнего Дегустатора вин.   Wine List — это винный образовательный стартап, цель которого помочь повысить уровень понимания напитка.   Какие обязанности:
Дегустация подборки вин Wine List четыре раза в год (каждый раз до одного ящика);
Предоставление подробных отзывов о каждом из вин с использованием карт вкусов Wine List.   Какие требования:
Вы должны быть старше 18 лет и любить вино;
Вы не должны иметь образование, связанное с виноделием, а также какую-либо иную квалификацию в этой отрасли;
Отзыв о винах из списка Wine List должен быть предоставлен в течение одной недели после получения вин на дегустацию.   Какие условия:
Удалённая работа (для дегустации не нужно никуда ходить, наслаждаться вином можно в комфортной домашней обстановке);
Компания будет присылать винные сеты (до одного ящика вина) четыре раза в течение одного года;
200 £ за каждую дегустационную сессию после получения письменного отзыва (800 £ за четыре сета).   Дедлайн: 30 октября 2020 г., успешного кандидата назовут 15 ноября 2020 г.