Вакансии для хороших наёмных менеджеров

 В Ozon fresh требуется Руководитель направления по трансформации товародвижения.   Вам предстоит:

• Подготовка данных и бюджетирование показателей Распределительных центров;
• Организация процесса финансового контроля показателей Распределительных центров компании;
• Разработка мер по улучшению финансовых и операционных показателей на распределительных центрах;
• Управление проектами операционной эффективности Распределительных центров;
• Подготовка результатов отчетного периода, работа с PnL подразделения;
• Прогнозирование результатов для PnL на месяц, квартал, год;
• Формирование операционных прогнозов на всех уровнях планирования товаропотока ассортимента;
• Организация процесса работы с отклонениями операционного прогноза;
• Управление цепочками поставок;
• Контроль стоимости цепочек поставок и изменение с учетом бюджетных показателей;
• Управление командой операционного пополнения и товародвижения с Распределительных центров на Дарксторы;
• Автоматизация процессов подразделения;
• Контроль выполнения целевых показателей и планирование ресурсов подразделения;
• Организация процессов обучения, набор и адаптация новых сотрудников.

  Требования:

• Опыт управления командой от 20 человек;
• Навыки бюджетирования и операционного планирования;
• Знание процессов Распределительных центров и товародвижения;
• Умение работать с финансовой отчетностью (PnL);
• Уверенный пользователь Excel, Word, Power Point;
• Умение структурно презентовать результаты подразделения;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Опыт эффективного выстраивания процессов и ведения проектов.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Достойный уровень заработной платы;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж, консультация психолога онлайн;
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка.

В сеть магазинов Hoff требуется Бренд-менеджер.   Компания Hoff – мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте". Сейчас открыто 67 магазинов Hoff по всей России. В интернет-магазине представлены более 95 000 товаров для дома с доставкой по всей стране. Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома – от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки.   Бренд-менеджер в Hoff:

• Осуществляет day-to-day-коммуникацию со стратегическим партнёром и стейк-холдерами
• Курирует создание коммуникацинной и креативной стратегии
• Работает с позиционированием бренда
• Осуществляет менеджмент проектов по разработке рекламных кампаний: сбор и консолидация информации по будущей РК внутри компании; составление брифа на РК, формирование ключевых УТП, целей и задач коммуникации; согласование брифа со стейк-холдерами
• Ставит задачи смежным подразделениям: креатив, продакшн
• Полностью курирует производство всех рекламных материалов
• Участвует в других проектах отдела: анализ конкурентов и аудитории, выявление трендов, точек роста на основе исследований: BHT, Brand Lift, NPS & CSI, etc.
• Подготавливает смежные отчёты и презентации по запросу
• Регистрирует товарные знаки по необходимости
• Организовывает и проводит тендеры по необходимости
• Ведёт документооборот, контролирует оплаты, 1с, СЭД

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в маркетинге не менее 3-х лет
• Опыт ведения брендов "360"
• Приветствуется опыт работы в крупных/международных FMCG и ритейл компаниях на должности менеджера по маркетингу или маркетинговым коммуникациям, в рекламных агентствах
• Умение работать с данными
• Нацеленность на результат, ответственность за результат, внимание к деталям
• Самостоятельность, инициативность, высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, четко и своевременно доносить информацию
• Грамотная устная и письменная речь, умение выступать перед аудиторией и проводить презентации
• Приветствуются навыки в организации мероприятий

  Работа в Hoff сегодня:

• Работа на период декретного отпуска основного сотрудника с возможностью перехода на бессрочный трудовой договор
• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро)
• Баланс времени (гибридный график работы, совмещаем работу из офиса и из дома)

В сеть стоматологических клиник Зубы за один день требуется Директор стоматологической клиники.    Сеть стоматологических клиник Зубы за один день, специализируются на восстановлении всех зубов за одно посещение. Помогают вернуть улыбку, а вместе с ней молодость, красоту и долголетие своим пациентам. На рынке уже 6 лет и сделали счастливыми более 4500 пациентов. Сеть насчитывает уже 6 клиник в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Сочи, Москве и Воронеже.    Планируют открывать 10 точек в год в городах миллионниках по всей России, в связи с этим ищут талантливого управленца для запуска и развития новой клиники.    Ваши задачи:

• Отслеживание показателей по клинике: лиды, продажи, конверсии, операции, финансы
• Участие в запуске клиники совместно с “командой открытия”
• Ведение управленческой отчетности
• Участие в подборе персонала: проведение собеседований, контроль проведения адаптации
• Управление командой клиники (планерки, отчеты личные беседы)
• Отслеживать остатки и взаимодействие с поставщиками материалов

  Эта работа подходит для вас, если:

• Опыт работы в управлении с достижением плановых показателей
• У вас есть кейсы, отзывы или рекомендации которыми вы гордитесь и вы можете их показать — это будет преимуществом
• Вы можете сохранять спокойствие, даже когда все пошло не по плану и принимать точные, взвешенные решения
• Вы мыслите стратегически, умеете принимать решения на основании цифр и определять приоритетные задачи
• Вы инициативны и самостоятельны в работе. Нацелены на результат и не ждете указания, чтобы начать действовать
• Вы сторонник идеи непрерывного обучения и саморазвития и будете это побуждать в своих подчинённых

  Компания предлагает:

• Заработная плата от 150 000р, состоит из оклада и % от результата клиники, выплачивается дважды в месяц и без задержек
• График работы гибкий, главное результат
• Оформление официальное с первого дня по ТК РФ

Бонусы работы в компании:

• Размер максимального дохода компания не ограничивает
• Прозрачная и понятная система мотивации
• Полностью описана работа клиники, регламенты, системы управления, адаптации
• Вынесена функция маркетинга, вы даете запрос и получаете столько пациентов, сколько нужно
• Централизованные поставки основных материалов для проведения операции, описаны наборы, которые просто необходимо соблюдать по чек-листам
• Обмен опытом с другими управляющими, повышение квалификации, кейсы открытий клиник

  Откликнуться с сопроводительным письмом, продолжив фразу "Больше всего горжусь ..."

В Ozon банк требуется Руководитель группы дизайна накопительных продуктов (B2C).   Ozon Банк — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Создают новые для рынка продукты и сервисы для людей и бизнеса.  В команду ищут руководителя группы дизайна, который усилит команду накопительных продуктов, которая объединяет в себе такие продукты как вклады, накопительные счета, ЦФА и новые бизнес-проекты.   Вам предстоит:

• Лидировать развитие накопительных продуктов Ozon Банка
• Перепридумать опыт взаимодействия с накопительными продуктами, проводить эксперименты
• Управлять группой дизайна (2-3 человека): нанимать, развивать команду, выстраивать процессы и планировать загрузку команды
• Самостоятельно вести дизайн-задачи — от идеи до реализации
• Управлять экосистемой продуктов через собственную дизайн-систему — без устаревших решений, только актуальные подходы

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (ваша задача ставить цели и развивать сотрудников, а также заниматься дизайном напрямую)
• Способность находить общий язык с разными командами — от разработчиков до топ-менеджмента
• Экспертиза в UI-эстетике и классные кейсы, которые вы сможете презентовать
• Знание как через метрики улучшать качество дизайна
• Навык эффективно управлять временем и добиваться результатов
• Опыт работы web и mobile
• Готовность приезжать в офис 1-2 раза в неделю (Москва)

Вакансия на удаленке.   Во франчайзинговую розничную сеть FMART by flowwow требуется Директор.   Директор компании FMART — это ключевая роль в дочерней компании Flowwow, развивающая франчайзинговую и корпоративную сети цветочных студий. Этот специалист отвечает за стратегическое управление франчайзинговым направлением группы компаний, а также за собственную сеть офлайн студий.   Основные задачи управляющей компании:

• Оптимизация бизнес-процессов в компании
• Контроль, поддержка и удержание действующих франчайзи (обучение, консультирование, аудит)
• Финансовый анализ франчайзинговых точек, прогнозирование прибыли
• Разработка маркетинговых и рекламных стратегий для продвижения франшизы
• Юридическое сопровождение: контроль договоров, защита бренда, работа с партнерами
• Переговоры с потенциальными партнерами, инвесторами, поставщиками
• Проверка гипотез в рамках собственных студий и их внедрение в студии франчайзи
• Запуск новых направлений для создания выгодных условий франшизы

  Основные обязанности Директора:

• Обеспечение бесперебойной работы компании и достижение целевых результатов эффективности
• Достижение прибыльности инвестиционного проекта FMART
• Анализ рынка: мониторинг конкурентной среды, изучение новых возможностей для повышения эффективности текущего продукта и создание новых продуктов
• Отчетность о результатах деятельности сети материнской компании и франчайзи
• Развитие компетенций лидеров подразделений
• Юридическое сопровождение: совместно с юридическим отделом работа с договорной документацией, обеспечение правовой защиты бренда

  Требования к кандидату:

• Опыт работы во франчайзинговом бизнесе (в сфере ритейла, услуг, HoReCa, Е-commerce) от трех лет
• Знание законодательных и финансовых аспектов франчайзинга
• Опыт управления командой и проектами в розничной торговле
• Аналитические способности и стратегическое мышление

  Ключевые показатели эффективности (KPI):

• Прибыль компании FMART
• Диверфисикация доходов франчайзи
• Уровень удовлетворенности франчайзи

  Навыки и компетенции:

• Управление командой более 40 человек
• Финансовое планирование
• Публичные выступления

В Ozon требуется Руководитель проектов отдела правового сопровождения маркетплейса.   Вам предстоит:

• Участвовать во всех стадиях жизни проектов: инициация, планирование и утверждение, исполнение и контроль, закрытие и подведение итогов;
• Проводить правовой анализ, продумывать варианты оформления, прогнозировать и минимизировать юридические и коммерческие риски;
• Взаимодействие с юридическим департаментом, дизайном, командами разработки, командами продукта, коммерческим департаментом, финансами и другими командами, для совместного достижения целей бизнеса;
• Формулировка бизнес-требований и тз для команды аналитики и команды разработки продуктов.

  Требования:

• Опыт работы в IT проектах или в компаниях связанных с IT проектами на аналогичной должности или с аналогичными функциями от двух лет;
• Высшее юридическое образование;
• Общие знания гражданского права;
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами и стейкхолдерами — от юристов до маркетинга;
• Опыт работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence);
• Опытный пользователь Microsoft Office (Excel, Power Point);
• Способность работать в режиме многозадачности, внимательность, умение систематизировать большое количество информации.

Рекламный холдинг E-Promo Group ищет Performance Group Head, который возглавит и выстроит работу команды специалистов по таргетированной и контекстной рекламе.   Какие задачи доверят будущему коллеге:

• Управление performance командой: контроль качества работы, оптимизация рабочих процессов, мотивация и развитие сотрудников
• Стратегическое развитие клиентов: поиск точек роста, постоянное улучшение рекламных кампаний через тестирование гипотез, тестирование новых каналов и performance-инструментов
• Участие в разработке диджитал-стратегий и их защите перед командой клиента, а также во встречах с ключевыми и стратегическими клиентами
• Выстраивание эффективных партнерских отношений с ключевыми и стратегическими поставщиками и партнерами
• Участие в реализации маркетинговой стратегии направления (подготовка кейсов, выступления на конференциях, помощь в реализации контентной стратегии, etc.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в диджитал-маркетинге в направлении перформанс от 3-х лет
• Навыки самостоятельного ведения рекламных кампаний “руками” в контекстной и/или таргетированной рекламе (Google Ads, Meta, TikTok, Pinterest, etc.)
• Опыт работы с системами аналитики (Google Analytics / GA4, Yandex.Metrica, Appsflyer, Firebase, etc.)
• Наличие управленческого опыта командой от пяти человек: планирование загрузки, участие в процессе найма и развития сотрудников
• Разговорный английский не ниже уровня “upper intermediate”
• Острый аналитический ум и умение мыслить стратегически

  Почему нас выбирают?

• Дают гарантии и говорят честно. Официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части
• Создают и влияют на глобальные изменения. Входят в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР, развивают свою школу интернет-маркетинга на базе ВШЭ и воспитывают новое поколение интернет-маркетологов на собственной программе бакалавриата “Цифровой маркетинг”
• Хотят большего и не боятся вызовов. В портфеле клиенты из более, чем 15 стран, англоговорящие эксперты и опыт ведения рекламных кампаний на 20+ языках: английском, венгерском, итальянском, корейском, японском и т.д.
• Создают гибкий подход к управлению. Сосредотачиваются на стратегии, а не микро-менеджменте, поощряют идеи, дают доступ к большому объему ресурсов и экспертизы.
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост
• Держат фокус на развитии. Вы сможете сформировать свою команду и свой личный бренд, создавать кейсы, совместно с коллегами определять фокусы в развитии агентства, участвовать в конференциях и заниматься исследованиями
• Заботятся о людях. Корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях

Редакция Сноба ищет Продюсера.   Обязанности:

• Продюсирование редакционных мероприятий: презентаций, стендов издания в рамках сторонних событий, событий клуба, выступлений спикеров
• Составление смет мероприятий, контроль за соблюдением бюджета, работа с подрядчиками
• Работа с партнерскими материалами, в том числе текстами о событиях: передача их редакции, участие в согласовании и доработке
• Работа с внешними авторами: постановка задач и дальнейшие согласования

  Условия:

• Заработная плата: 120 000 рублей в месяц после вычета налогов
• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость
• Офис на ст. м. Кропоткинская
• Возможность гибридного формата по согласованию с руководителем

  Требования:

• Релевантный опыт от года
• Продюсерские навыки: четкость, организованность, системность
• Грамотная устная и письменная речь
• Навык написания текстов (анонсов, пост-отчетов, релизов) будет преимуществом

  Резюме и сопроводительное письмо отправляйте на почту.

HR-tech-компания Skillaz приглашает в команду Руководителя клиентского сервиса.    Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов. Являются частью группы компаний HeadHunter. Команда Skillaz работает над самыми масштабными и сложными проектами для ведущих компаний. Среди клиентов Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky и их список только растет.   Задачи: Организация работы команды:

• Планирование, распределение и контроль задач специалистов сопровождения и саппорта
• Обеспечение соблюдения SLA и стандартов качества
• Постановка целей и KPI для сотрудников, проведение one-to-one встреч

Клиентское сопровождение:

• Контроль обработки обращений клиентов после внедрения
  Встречи с ключевыми клиентами
• Управление эскалациями, участие в решении сложных и критичных кейсов
• Организация регулярных коммуникаций с ключевыми клиентами (статус-коллы, отчеты)

Техническое взаимодействие:

• Взаимодействие с продуктовой командой и отделом разработки по вопросам багов, интеграций и доработок
• Обеспечение бесперебойности работы сервисов у клиентов
• Анализ типовых проблем и разработка решений для снижения повторных обращений

Развитие процессов и команды:​​​​​​​

• Внедрение инструментов и регламентов для повышения эффективности саппорта
• Ведение CRM и тикетной системы
• Организация обучения и развития сотрудников
• Автоматизация и оптимизация процессов сопровождения
• Внедрение ai практик

Отчетность и аналитика:​​​

• Подготовка отчетов по SLA, загрузке команды, удовлетворенности клиентов
• Мониторинг ключевых метрик (время реакции, время решения, NPS/CSAT)
• Предложения по улучшению процессов сопровождения и удержанию клиентов

​​​​​​​ Что важно:​​​​

• Качество и скорость обработки клиентских запросов
• Уровень удовлетворенности и лояльности клиентов (NPS/CSAT)
• Эффективность работы команды (соблюдение SLA, продуктивность)
• Минимизация числа эскалаций и критических инцидентов
• Удержание клиентов за счет высокого уровня сервиса

В курьерскую компанию Курьер Сервис Экспресс требуется Руководитель отдела доставки.    Задачи:

• Формирование и управление командой подразделения (управляющие, супервайзеры, диспетчера и более 500 человек линейного персонала), подбор, адаптация и обучение новых сотрудников;
• Организация клиентской доставки по Москве, Московской области, управление операционными процессами департамента доставки по центральному офису (сбор и доставка);
• Обеспечение взаимодействия вверенного подразделения с другими отделами компании в соответствии с разработанными и утвержденными внутренними схемами коммуникаций;
• Контроль правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками вверенного подразделения;
• Разработка и внесение предложений по совершенствованию операционных процессов;
• Организация и контроль подготовки и согласования в установленном порядке схем сбора/доставки грузов и взаимодействия с агентами;
• Взаимодействие с департаментом логистики на предмет своевременного движения и обработки грузов;
• Участие в разработке изменений и обновлений, усовершенствования работы информационной базы, мобильного приложения курьера;
• Исполнение поручений и задач непосредственного руководителя;
• Взаимодействие со службой качество по вопросам Системы менеджмента качества, участие в аудитах (внутренних и внешних).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешной работы на руководящей должности от 3-х лет;
• Опыт работы в сфере транспортной логистики, курьерской службы – обязательно.

  Условия:

• Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро Дубровка;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство, оплату больничных и отпусков;
• Интересные проекты и задачи;
• Все возможности для карьерного и профессионального роста;
• Работу в стабильной компании - лидере рынка в своем сегменте.
• Действует программа Приведите друга - 15 000 руб. за каждого трудоустроенного по вашей рекомендации.