Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В 2ГИС требуется Руководитель отдела по корпоративным коммуникациям.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию корпоративных коммуникаций.
• Внедрять метрики и формировать регулярную отчётность по эффективности коммуникаций.
• Проводить исследования и опросы, собирать и анализировать обратную связь от сотрудников.
• Формировать годовой план активностей в соответствии с целями и показателями компании.
• Развивать и управлять каналами коммуникаций: корпоративный портал и интранет, рассылки, корпоративные медиа, мессенджеры, офлайн-форматы.
• Организовывать производство контента: новости, статьи, лонгриды, интервью, видео, подкасты, ежемесячные и ежеквартальные дайджесты, коммуникации на всём EJM.
• Организовывать и проводить квартальные таунхоллы с топ-менеджерами компании.
• Реализовывать коммуникационные проекты, поддерживать HR-инициативы, информировать о бенефитах и изменениях.
• Готовить ключевые сообщения, речи, письма и выступления для CEO и топ-команды.
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационные планы при реорганизациях и изменениях процессов, работать со сложной обратной связью.
• Управлять командой: редакторы, контент-менеджер, специалисты по внутренним коммуникациям, SMM, дизайнеры.

  Требования:

• Иметь опыт в корпоративных или внутренних коммуникациях от 5 лет, из них от 2–3 лет в роли руководителя или лида.
• Уметь выстраивать коммуникации как систему: стратегия — каналы — контент — процессы — метрики.
• Обладать сильными навыками редактуры и создания текстов: структурирование, смысловая ясность, tone of voice, адаптация под аудитории.
• Иметь опыт работы с первыми лицами: подготовка сообщений, презентаций, выступлений и регулярных форматов коммуникации.
• Иметь опыт коммуникаций изменений и работать в условиях неопределённости.
• Управлять проектами: постановка задач, контроль дедлайнов, кросс-функциональное взаимодействие с HR, PR, IT и топ-менеджментом.
• Использовать метрики для оценки эффективности коммуникаций и принятия решений на основе данных.
• Обладать развитыми коммуникативными навыками и выстраивать партнёрские отношения с руководителями направлений.

  Еще про работу в 2ГИС:

• Аккредитованная IT-компания.
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ.
• Официальная заработная плата: оклад + бонусы.
• ДМС.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.

Вакансия на удалёнке.   2ГИС в поиске Product Design Lead в основной B2C-продукт.   Это мобильное приложение на двух платформах, а также десктопная и мобильная онлайн-версии. Нужен играющий тренер: опытный продуктовый дизайнер и дизайн-менеджер в одном лице, отвечающий за базовое качество и развитие основных сценариев: выбор и обращение.   Что у компании:

• Цель и воля сделать лучший продукт для выбора и навигации в городе.
• Аудитория больше 80 млн MAU.
• Процессы позволяющие дизайну значимо влиять на продукт.

  Чем предстоит заниматься:

• Вместе с командой обеспечивать дизайн-доставку в стримах: поиск, выбор, ugc, реклама, базовое качество.
• Проектировать и доставлять задачи лично и ревьюить дизайнеров.
• Концепты и редизайн.
• Развивать: дизайн-дискавери, исследования и принятие решений, интенсивы текущих продуктов.
• Вести и улучшать регулярные процессы, заниматься сопровождением, развитием и расширением своей команды.
• Активно поучаствовать в следующем шаге с текущей дизайн-системой.
• Видимый баланс: дизайнерское/менеджерское — 50/50.

  Что важно:

• Опыт работы с мобильным продуктом от 5 лет.
• Опыт управления командой от 2 лет.
• Проактивная позиция и готовность брать ответственность за результат.
• Коммуникации на одном языке.
• Уверенная работа с композицией, макетом, типографикой.
• Системность в проектировании и макетах.
• Умение слушать и формулировать.
• Внимание к деталям.

  О компании:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах.
• Само собой, полностью белая зарплата.
• Забота о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом, в компании только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

  Прикрепите к резюме портфолио, чтобы увидеть ваши проекты в действии с конкретными результатами и доказанным продуктовым успехом.

В Dodo Brands ищут Operational Product Manager, который станет связующим звеном между амбициозными идеями продукта и реальной жизнью пиццерии.   Это человек, который не просто пишет инструкции, а внедряет процессы, в которой сотрудникам удобно работать, а бизнесу — расти.   Требования:

• Системное мышление, умение видеть причины, а не только последствия;
• Опыт решения операционных задач и доведения инициатив до результата;
• Опыт работы в QSR, в идеале на операционной роли;
• Понимание, как устроены процессы на кухне и в пиццерии в целом;
• Умение работать с неопределённостью и тестировать гипотезы;
• Готовность работать в Москве и выезжать в пиццерии для тестирования решений.

  Вам предстоит:

• Участвовать в проработке новых продуктов и решений с точки зрения операционных процессов;
• Тестировать гипотезы в пиццериях и лаборатории, проверять решения в реальных условиях потока;
• Выявлять узкие места и операционные ограничения, которые влияют на скорость и качество;
• Предлагать решения и доводить их до внедрения совместно с кросс-функциональными командами;
• Участвовать в упаковке решений в понятные и рабочие стандарты для пиццерий.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Гибридный формат работы из Москвы;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

В студию видеозаписи Hoodyakov Production требуется Head of Sales.   Hoodyakov — продакшн и креативные проекты со звёздами.   Обязанности:

• Привлечение брендов, партнёров и спонсоров;
• Ведение переговоров и закрытие сделок;
• Участие в упаковке проектов;
• Построение воронки продаж и работа с CRM;
• Формирование и руководство sales-командой.

  Требования:

• Опыт продаж в продакшн, медиа, интеграциях или спецпроектах;
• Наличие кейсов сделок от 10 млн рублей;
• Собственная база контактов.

  Условия:

• Полный рабочий день;
• Гибридный формат работы;
• Участие в масштабных проектах и работе с крупными брендами;
• З/П: процент от сделок + бонусы за крупных партнёров.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В биофармацевтическую компанию AstraZeneca требуется Руководитель направления по организации корпоративных мероприятий.   Цель роли: Стратегия и безупречная реализация ключевых корпоративных мероприятий и управление бизнес‑тревелом с соблюдением бюджетов, сроков, политик и стандартов сервиса.   Основные обязанности:

• Организация ключевых мероприятий: сбор брифа, формирование ТЗ и таймлайна, согласование бюджета, инспекция площадок, формирование списков участников, координация логистики и коммуникаций, контроль исполнения, пост‑оценка и обновление процедур.
• Управление бизнес‑тревелом: контроль качества сервиса и соблюдения политик, анализ обратной связи сотрудников и ассистентов, поддержка пользователей, актуализация и внедрение процедур по командировкам.
• Бюджет и финансовое планирование: планирование и контроль исполнения, работа с финансовыми циклами, сопровождение договоров и первичных документов, отчётность по проектам.
• Команда и лидерство: регулярные коуч‑сессии и менторство, постановка целей и приоритетов, контроль загрузки, рабочего времени, отпусков и командировок, управление фондом оплаты труда в рамках лимитов.
• Контроль соответствия и качества: мониторинг проверок и соблюдения процессов на регулярной основе, проведение разъяснительных онлайн‑встреч, корректирующие действия.
• Промологистика: план‑график этапов доставки промо‑материалов, мониторинг сроков и рисков, взаимодействие со смежными функциями.
• Взаимодействие с поставщиками: контроль SLA и качества.
• Документооборот и отчётность: сопровождение заявок и соглашений, регулярные проверки реестров и платёжных документов, хранение и актуализация отчётности и SOP.

  Требования:

• Опыт: 5–7+ лет в управлении корпоративными мероприятиями; опыт работы с контуром бизнес‑тревел обязателен.
• Компетенции: сильный проджект‑менеджмент, финансовая грамотность, навыки работы с процедурами и комплаенсом.
• Лидерство: опыт управления и развития команды, эффективное взаимодействие со стейкхолдерами.
• Инструменты: владение Office 365; уверенная работа с регистрами, отчётами и онлайн‑платформами для мероприятий.
• Языки: русский свободно; английский свободно.
• Образование: высшее в области менеджмента, коммуникаций или экономики.

  Откликнуться с резюме.

В аудиосервис Звук требуется Арт-директор продуктового дизайна (Audio Service).   Обязанности:

• Формирование дизайн-стратегии совместно с дизайн-директором;
• Развитие единого визуального стиля и дизайн-системы;
• Руководство командой дизайнеров: найм, развитие, ревью, процессы;
• Взаимодействие с продуктом, аналитикой и разработкой;
• Принятие ключевых UX/UI-решений на основе данных и исследований;
• Обеспечение прозрачности и эффективности дизайн-процессов.

  Требования:

• Опыт от 3 лет на позиции арт-директора, дизайн-лида или руководителя UX/UI;
• Общий опыт в продуктовом дизайне от 6 лет;
• Портфолио B2C-продуктов (мультимедиа или музыка — плюс);
• Опыт управления командой от 8 человек;
• Опыт создания и развития дизайн-систем;
• Работа с продуктовыми и UX-метриками, исследованиями и аналитикой;
• Умение выстраивать взаимодействие с другими командами.

  Условия:

• Офис или гибрид, Москва;
• ДМС со стоматологией;
• Завтраки и перекусы в офисе;
• Спортзал;
• Обучение и развитие.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Лэтуаль ищут Руководителя группы продуктовой аналитики    Успешный кандидат:

• Имеет релевантный (от 2 лет) опыт в управлением продуктовой аналитикой
• Умеет и знает как делать работу руками (хард скилы - маст хэв), имел ранее практический опыт работы продуктовым аналитиком на разных уровнях
• Умеет организовывать работу команды (3 человека) и требуемые процессы вокруг аналитики
• Использует цифры для аргументации бизнес-решений, проактивно строит работу не на основе «фантазий и галлюцинаций», а на основе проведенного анализа, полученных цифр
• Умеет выстраивать сложные системы продуктовых метрик
• Умеет организовывать работы с ad hoc запросами
• Умеет настраивать работу разных систем аналитики
• Умеет организовывать систему A/B-тестирований на потоке

  Задачи:

• "Видеть за деревьями лес", keep it simple, компания за бизнес без космолетов
• Принимать хаос рынка как возможность через цифры
• Уметь управлять ожиданиями и строить коммуникации с множеством стейкхолдеров
• Стек: SQL (MsSql, Postgres, BigQuery), Python, PowerBI, Bash, Airflow, GA

  Условия:

• Рыночная компенсация, “гибридный” формат работы
• Панорамный вид на МСК, заставляющий приезжать в офис
• Крутые команды, сильная продуктовая культура и прагматичный бизнес вокруг
• Сильнейшая поддержка всей продуктовой команды для реализации видения

В центр промышленного дизайна 2050.Лаб ищут Руководителя проектов промышленного дизайна, который будет вести разнообразные клиентские проекты на всех этапах — от первых эскизов до сопровождения производства.   Ожидания от кандидата:

• Иметь за плечами успешно и в срок выполненные проекты;
• Понимать, что промдизайн — это не только красивые картинки;
• Быть готовым вникать в технические и любые другие особенности производства;
• Интересоваться тем, как серийно производятся товары;
• Обеспечивать выполнение ТЗ подрядчиками без выхода за дедлайн и бюджет;
• Уметь договариваться с людьми;
• Задавать правильные вопросы;
• Знать разницу между «сделать» и «делать»;
• Уметь самостоятельно находить ответы;
• Спокойно относиться к работе с технической документацией;
• Не бояться долгих и сложных проектов.

Желательно:

• Инженерный, технический или транспортный бэкграунд;
• Понимание этапов серийного производства техники;
• Широкий кругозор;
• уУение видеть точки пересечения разных компаний и шило в нужном месте.

  Откликнуться с тестовым заданием:

• Подобрать потенциального клиента, с которым ещё не работает Лаб, и предложить для него возможный совместный проект с план-графиком реализации (связываться с клиентом не нужно).

В интернет-магазин радиаторов отопления Home-Heat требуется Операционный директор B2C, который станет архитектором операционных процессов.   Задача:

• Безупречно синхронизировать работу складской и транспортной логистики, закупок, рекламации. Эффективную коммуникацию всех подразделений компании.

  Чем будете заниматься:

• Возглавите ключевые операционные подразделения: логистика складская и транспортная, закупки, рекламация.
• Будете инициатором внедрения новых методов и технологий (BI-системы, WMS) для повышения прозрачности и скорости принятия решений.
• Будете участвовать в подборе и развитии руководителей в вашем блоке.
  Внедрите систему KPI, мотивирующую команду на достижение общих бизнес-целей.
• Участвовать в разработке стратегии развития компании.

  Идеальный кандидат — это вы, если у вас есть:

• Опыт операционного руководства в сегменте: сантехника, отопительное или климатическое оборудование, мебель, производство с широкой номенклатурой.
• Навыки внедрения и развития ERP-систем (1С и аналоги).
• Сильные финансово-аналитические навыки.
• Лидерские качества и опыт управления крупными разнопрофильными командами.
• Опыт разработки и внедрения организационных структур.

  Компания предлагает:

• Масштаб: вы будете управлять сложной экосистемой, где пересекаются производство, мультибренды и многоканальные продажи.
• Влияние: ваши решения будут напрямую влиять на лояльность клиентов и финансовые результаты компании.
• Стабильность: работа в устоявшейся компании с четкой стратегией и сильными рыночными позициями.
• Команда: возможность работать с экспертами рынка в области продаж, маркетинга и закупок.
• Доход: конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования) и ежегодный бонус, привязанный к KPI компании.

В IT-компанию Амикон требуется Project manager.    Обязанности:

• Управление проектами по разработке и внедрению ИС в области ИБ;
• Взаимодействие с заказчиком, смежными подразделениями компании, регуляторами (ФСТЭК, ФСБ) и подрядчиками;
• Выявление потребностей бизнес-заказчика, анализ требований регуляторов и НПА;
• Анализ и оценка бизнес-требований, требований регуляторов и НПА, совместно с командой;
• Управление проектной командой: архитекторы, аналитики, разработчики, тестировщики, инженеры, технические писатели.

  Требования:

• От 2-х лет на должности менеджера проектов;
• Знание методологий проектного управления, опыт в Agile, Scrum;
• Опыт защиты проектов, проведения презентаций;
• Опыт ведения переговоров;
• Опыт общения с топ-менеджментом;
• Опыт разработки проектной документации.

Плюсом будет:

• Знание технологий в области ИБ и СКЗИ;
• Знание законодательства РФ в области ИБ и СКЗИ;
• Курсы Project manager и другие релевантные образовательные активности по направлению.

  Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Работа в офисе в Москве с возможностью частичной удаленной работы;
• Испытательный срок до 3 месяцев;
• Полная занятость;
• Индивидуальные проектные премии и премии по итогам деятельности компании;
• Возможность карьерного роста внутри компании;
• Бонусы: чай, кофе, легкие закуски, ДМС, фитнес.