Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Westminster Communities of Florida looking for The Director of Home Health.   Since our founding in 1954, Westminster Communities of Florida has been a leader in senior living. We offer great working environments and excellent benefits, including our innovative My W Life employee wellness program. We celebrate our employee’s hard work and dedication through our Creating Legends program. Westminster believes in personal growth and fulfillment for all employees.   The Director of Home Health will be responsible for providing extraordinary customer service, achieving business objectives, developing and growing the client base, implementation and adherence to government regulations and corporate policies and procedures. The Director of Home Health will have strong leadership and interpersonal skills, for this individual is accountable for the day-to-day operations of the Home Health Division. This positon will report directly to the Senior Vice President of Operations and will lead the entire team of home care professionals.   The minimum qualifications we are seeking include a BA or BS degree in a health and/or business related major required. MBA or MS is preferred. Five (5) years of experience in home care with a proven record for marketing and business growth.

This is a great opportunity to join us as a Sales Director in Moscow where you will be responsible for managing business unit operations in the Russia and CIS region to meet company goals, setting regional business unit objectives and developing new business strategies to achieve these goals.   Identify, develop and direct the implementation of business strategy within the agreed framework determined by the company: Establishment of a clear vision, values and strategic priorities and direction of the company that is well communicated and understood by all stakeholders.
Development of plans that assist in the longterm sales growth expectations of the corporation.
To ensure that DRiV brands achieve and retain market leadership within each customer, market and product range.
Regular business reviews with strategic customer and supplier partners.
Provide direction for growth in terms of markets, products, sourcing, pricing and channels to market.   Direct the organisations activities to achieve stated targets and standards for financial and trading performance: Meeting of overall business metrics: Sales, Pricing, Standard Margin, EBIT, EBITDA, Cashflow, Safety, Inventory, Delivery Performance   Leadership and People Management: Develop an organisation structure to obtain the most effective utilisation of personnel.
Provision of guidance to direct reports on a regular basis.
Performance Goals exist for all key personnel and managed by direct reports.
Regular performance and development reviews with direct reports.
Personal development plans are established, where required.
Recognise achievement by rewarding excellent performance by individuals or teams.   Legal entity Management: Meeting of overall business metrics of the region.
Providing strategic direction to each of the operating units.
Developing a sustainable Sub Saharan Africa business
Promote co-operation between operating units.
Ensuring good corporate governance, compliance with legislation and corporate policy, through the executive and management structures of the company.
Maintain and develop organisational culture, values and reputation in its markets and with all staff, customers, suppliers, partners and other stakeholders.
Act as the principle interface with the DRiV strategy Board.
Provide advice on all matters relating to the Company’s responsibilities, functions and policies.
Implement decisions of both the FMSA Board and the DRiV strategy board.   General: Undertake to obey, comply and carry out all lawful and reasonable duties and instructions, as from time to time assigned by Executive/Strategy Board/SVP.   What will make you successful: Minimum/Essential: Relevant tertiary qualification
Desirable: MBA or MBL
Minimum/Essential: 10 years management experience in the automotive sector.
Desirable: Extensive experience as an Aftermarket business manager.
Broad “generalist” skillset.
The proven ability to manage a team of people.
At least 5 years experience at Senior Management level.
Proven expertise in driving sales, marketing and distribution strategy within the automotive Aftermarket industry.
A demonstrated commitment to customer service.
The ability to operate effectively in a matrix organization.
Excellent interpersonal and communication skills.
The ability to fix and define the strategy of the region.
Excellence in establishing the best possible relationship with key customers.
Business and organisation management.
Promote and deliver agreed projects.   What we offer: We want to make you feel welcomed, challenged and inspired and so we’ve made sure to carefully put together a blend of benefits meant to boost your health and well-being, to ensure your personal and professional growth and also your integration in a pleasant day-to-day working environment.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

The Global Accounting and Reporting (GAR) is committed to supporting business processes with a high level of integrity and credibility through developing, influencing and implementing global financial policy and process and effective partnering.   The Role Overview
The Russian CIS Controller position covers the ownership and accountability for the Record to Report (R2R) figures reported in the country both for local GAAP and US GAAP. The Controller is expected to keep the Company compliant with all local finance and accounting statute. The role provides oversight and directs operations of the R2R team of in-country accountants. This position will be considered the escalation point of contact for the Russia and CIS legal entities and will be responsible for providing the right support to the different business customers. A successful Controller will create and retain excellent working relationships with the other Finance functions such as Tax, Treasury, Sales and Service Finance and where appropriate to the Business leaders. This position will report into the EMEAR GAR Director based in London.   Role & Responsibilities
Leading the Group Accounting and Reporting Organisation for the Russia and CIS countries
Chief Accountant for the Cisco Russia legal entities
Ownership and Accountability for the R2R figures reported in the Russia and CIS entities
Escalation point of contact for the country at an entity level, providing rapid resolution or escalation of all GAR critical issues impacting his/her region business customers. Ensuring adequate and timely root cause analysis to understand problem drivers and implementation of necessary corrections and/or changes
Providing oversight and coordination of the Dispute Resolution process between the affected parties
Supervision and coordination in conjunction with the local accounting team to ensure the accuracy on the accounting processes and figures
Ensuring that effective R2R delivery is performed in the country, including overall management of close and reporting requirements in line with Cisco policies
Responsible for the ensuring Cisco policies are updated in response to changing environment and legislation
Close collaboration with the Peer community by providing needed insights into process area and/or improvement strategies
Accountable for the Statutory/Tax compliance commitment in the country
Supervise external audits and give final sign-off to statutory accounts and financial statements
Responsible for conducting country review of the Balance sheet with the Management team
Responsible for the ensuring Cisco policies are updated in response to changing environment and legislation
Accountable for the Cisco internal audits and controls (i.e. Internal Audit, SOX etc.)
With cross-financial business partners, proactively contribute to the execution of corporate-wide finance initiatives within the country
Accountable for the acquisition strategy and coordination with M&A team; running acquisition integration as it affects the country
Main point of contact for the FP&A Team with regard to Actual and forecast comparisons where needed
Reviewing and participating as appropriate in substantial changes to the existing model
Identifying innovation, scalability opportunities within the country
Ensuring cross-region opportunities are identified and cross-region areas for improvement are addressed
Supervising and approving changes for compliance and tax regulations
Take lead on various projects on processes and accounting requirements as set by Senior Management Team
Accountable for any new business entity that is created in their region
Interactions with the US team to ensure the accuracy on the close of his/her legal entities   Minimum Qualifications
Ideally, a minimum of 15 years relevant working experience ideally gained in an international oriented environment with exposure to Russia
5 Years of management experience in Finance & Accounting
A recognized accounting qualification
University degree   Desired Skills
Strong accounting background and a strong working knowledge of US GAAP and Russian GAAP
Strong Understanding of Russian Financial regulations as it pertains to books and records
Management experience junior staff and training new employees
Data Analysis – essential
Collaboration – essential
Hyperion knowledge- advantageous
MS Excel/ Powerpoint and word — advantageous
Strong knowledge of local Russia ERP 1C — advantageous
Strong oral and written communication skills in English and Russian   Personal attributes (attributes and behaviour expected)
Ability to communicate effectively and to listen and understand concerns and issues
Strong Business Understanding and acumen
Ability to work with others in a formal process for solving issues and problems
A wish to drive best practice and continuously challenge and drive initiatives
Ability to quickly interpret and understand local requirements and valid treatments for both Local and US GAAP purposes
Ability to work independently and effectively manage vendors

Поиск Mail.ru – это третья поисковая система на интернет-рынке России. Сейчас в команду требуется Руководитель группы аналитики.   Задачи
руководство отделом аналитики;
решение аналитических задач;
выявление и анализ инцидентов;
участие в разработке продуктовых метрик и методов исследований;
подготовка отчетов, дашбордов, визуализация результатов исследований;
обучение новых сотрудников.   Требования
опыт работы аналитиком больших данных не менее 3 лет;
знание Python, SQL, математической статистики;
опыт работы с MapReduce или аналогами;
опыт проведения и анализа A/B-экспериментов;
умение расставлять приоритеты и планировать работу отдела;
обучение новых сотрудников;
активность и самостоятельность;
умение выдвигать гипотезы, аргументированно и прозрачно доносить свою точку зрения
опыт управления командой.   Мы предлагаем
Официальная зарплата
Гибкий график работы
Бонусы и скидки от партнеров
Офис в центре города
ДМС
Профессиональная команда  

Команда Процессинга разрабатывает финансовые и платежные продукты для проектов Mail.ru Group и ищет Руководителя группы 1 линии поддержки.   Задачи
контроль работы сотрудников 1й линии поддержки;
помощь сотрудникам отдела в решении сложных ситуаций и исправление ошибок;
работа над повышением лояльности клиентов;
работа с претензиями, рекламациями;
обучение новых сотрудников;
решение организационных и технических вопросов, связанных с предоставлением клиентского обслуживания;
сбор ревью за месяц по тикетам операторов;
постановка задач на получение доступов сотрудникам поддержки;
составление инструкций по новому функционалу, актуализация существующих;
коммуникация со всеми проектами в целях решения поставленных задач.   Требования
опыт работы в роли руководителя 1й линии поддержки (b2b, b2c) от 2х лет;
опыт работы в сфере финансовых и платежных сервисов;
опыт выстраивания бизнес-процессов;
английский язык не ниже Intermediate.   Мы предлагаем
Официальная зарплата
Гибкий график работы
Бонусы и скидки от партнеров
Офис в центре города
ДМС
Профессиональная команда

Компания EcoStandard group — лидер рынка инженерного и экологического консалтинга ищет Финансового директора. Нам 20 лет, мы активно развивающаяся компания, и поэтому у каждого нашего сотрудника есть возможности для профессионального и карьерного развития.   Обязанности: Руководство отделом финансов ГК;
Планирование и бюджетирование: составление консолидированного бюджета, контроль его исполнения, подготовка данных по фактическому исполнению для Генерального директора, собственников и руководителей департаментов ежеквартально;
Ведение финансового управленческого учета, составление периодических и внеплановых отчетов;
Выстраивание внутренних финансовых бизнес-процессов для целей качественной, прозрачной и полной отчетности;
Оптимизация, автоматизация систем бюджетирования и управленческого учета.   Требования:
Высшее финансовое/экономическое образование (ведущий ВУЗ – преимущество);
Опыт работы финансовым директором, руководителем отдела УУ от 3 лет, общий стаж работы в финансах (финансовый, аналитик, менеджер, консультант) от 10 лет;
Опыт управления командой от 5 человек;
Опыт обработки и анализа больших массивов данных;
Опыт работы с ERP-системами, понимание принципов их работы;
Опыт внедрения/доработки системы ERP на базе 1С является преимуществом;
Продвинутый пользователь MS Excel, PowerPoint;
Стратегическое мышление;
Нацеленность на результат;
Способность самостоятельно ставить себе и самостоятельно решать задачи;
Отличные лидерские способности;
Умение находить общий язык с другими функциями и без конфликта добиваться выполнения поставленных задач, соблюдения политик, правил и процессов.   Условия: Стабильный высокий доход по результатам собеседования;
Рабочий день 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
Профессиональное и бизнес- обучение за счет компании;
Современный офис.   Уважаемые соискатели, просим вас в сопроводительном письме ответить на 4 вопроса: 1. Укажите ваши ожидания по з/п. 2. Укажите численность штата и обороты (если это не конфиденциальная информация), количество подчиненных в последних двух компаниях. 3. Укажите количество направлений деятельности/бизнес-юнитов в последних двух компаниях. 4. Укажите, есть ли у вас опыт внедрения системы ERP? Если есть, то на базе какой/каких систем?

Ювелирный бренд Sunlight ищет GR-директора   Обязанности:
— Представление интересов компании в органах государственной власти;
— Ведение переговоров и коммуникация с представителями органов власти;
— Ведение документооборота и деловой переписки;
— Взаимодействие с акционерами компании   Требования:
— Образование высшее (преимущественно экономическое / юридическое / государственное управление);
— Дополнительное образование в области внешних связей и связей с общественностью приветствуется;
— Представление о механизмах лоббирования интересов компании в органах государственной власти / международных компаниях;
— Аналитическое мышление, коммуникативные навыки, организаторские способности;
— Знание отраслевой специфики компании, навыки анализа рынка потребителей и конкурентов;
— Знание структур государственной власти, общественных организаций и методов работы с ними;
— Опыт ведения деловой переписки и документооборота;
— Опыт работы в государственных структурах / общественных организациях или PR-/GR-менеджером   Мы гарантируем: Достойную заработную плату в компании-лидере ювелирной отрасли!
Профессиональное развитие на интересных задачах и масштабных проектах   Откликаться: hr@sunlight.net

«Eapteka.ru» — интернет аптека №1 в связи с расширением департамента приглашает Руководителя по маркетинговым коммуникациям, который примет участие в разработке и реализации коммуникационной стратегии компании. Мы очень заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому на время пандемии все перешли на работу из дома.   Обязанности: Управление брендом;
Маркетинговые коммуникации;
PR и управление репутацией;
Управление отделом;
Управление бюджетом;
Запуск и анализ эффективности маркетинговых кампаний.   Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и внедрять коммуникационную, PR и бренд стратегию;
Формировать и развивать команду (5 человек);
Разрабатывать и внедрять контент стратегию: SMM, блог компании, статьи и контент на сайте;
Разрабатывать и внедрять кампании, спецпроекты и digital активации, направленные на повышение узнаваемости бренда;
Запускать акции и спецпроекты с партнерами и производителями;
Разрабатывать и внедрять благотворительные проекты;
Разрабатывать и внедрять кросс-промо проекты с партнерами;
Запускать ATL и BTL рекламные кампании (TV, outdoor, indoor);
Участвовать в в специализированных мероприятиях;
Проводить маркетинговые исследования;
Составлять и защищать KPI в зоне ответственности направления.   Вы — наш герой, если: Имеете опыт работы на позиции руководитель по маркетинговым коммуникациям / директор по маркетингу / от 2-ух лет в крупных компаниях;
Имеете солидное портфолио реализованных креативных проектов, которыми вы готовы поделиться;
Вы — настоящий лидер, оптимистичны, коммуникабельны, умеете вдохновлять и мотивировать команду, с вами — хоть на край земли;   Что мы предлагаем: Возможность внести свой вклад в развитие департамента Маркетинга.
Работа в классном офисе в стиле «Loft» в 7 мин пешком от м. Кутузовская!
График работы: 5/2 Пн – Пт с 10:00 до 19:00 (с гибким началом рабочего дня);
Полностью соблюдаем ТК РФ, вовремя перечисляем заработную плату, всё «белое».
Возможность профессионального и карьерного роста (у нас есть внутреннее обучение с возможностью посещения конференций в разных направлениях).
Для тех, кто предпочитает питаться домашней едой, имеются 2 оборудованные кофе-комнаты на каждом этаже.
В нашей компании нет текучки — многие сотрудники работают с основания и никуда не хотят уходить, потому что у нас устойчивый рост в комфортных условиях, то есть действительно хорошо!
Мы очень заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у всех есть маски, перчатки и антисептики на месяцы вперед.
Для поддержания нашего корпоративного и дружного общения мы проводим корпоративные мероприятия с призами.   Откикаться: https://www.facebook.com/trembovetskaya

Компания «Биорг» – российский разработчик интеллектуальных систем на базе нейронных сетей и машинного обучения, которые позволяют распознавать самые сложные объекты и данные, включая рукописный текст на различных языках. Является резидентом фонда «Сколково». Заказчики «Биорг» – российские и международные компании, представляющие ритейл, банковскую, энергетическую, нефтегазовую, телекоммуникационную и другие отрасли.   Обязанности: Операционное управление деятельностью компании;
Разработка, выстраивание, оптимизация бизнес процессов;
Формирование и управление командой, мотивация команды;
Календарное и ресурсное планирование работ (бюджеты, сроки, трудозатраты, производственные мощности);
Распределение и постановка задач, контроль качества работы исполнителей;
Обеспечение коммуникации всех сотрудников.   Требования:
Опыт работы операционным/исполнительным/генеральным директором от 5-ти лет;
Знание современных технологий управления проектами и командой;
Опыт бюджетирования;
Опыт разработки мотивационных схем для сотрудников;
Опыт работы в компаниях с численностью не менее 50 сотрудников и бюджетом компании от 100 млн.руб;
Опыт взаимодействия с ключевыми Заказчиками — желательно.   Условия:
Заработная плата 100 000 — 150 000 руб (обсуждается в индивидуальном порядке по итогам собеседования) + KPI;
Оформление по ТК, официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный;
Профессиональное развитие, 13- ая зарплата, карьерный рост;
Интересные и перспективные проекты, заточенные на крупных корпоративных и государственных заказчиков;
Компания современных технологий, участник Фонда Сколково;
Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре;
Всегда чай и кофе в офисе, корпоративные мероприятие, изучение английского языка;
Штат офисных сотрудников порядка 50 человек + удаленные сотрудники;
Мы удобно расположены — ст. м. «Нагатинская» (10 мин.), ст. МЦК «Верхние Котлы» (5 мин.).

Yota в поиске Территориального менеджера.   Твои задачи: Развивать продажи собственной розницы;
Выстраивать и развивать партнерский канал продаж;
Повышать узнаваемость бренда;
Реализовывать стратегию компании на вверенной территории;
Управлять командой: принимать участие в подборе персонала, проводить оценку и аттестацию, проводить полевое обучение, мотивировать и развивать команду;
Контролировать и повышать качество предоставляемого сервиса в собственной рознице и партнёрском канале;
Осуществлять поддержку операционных процессов в точках продаж: логистика, мерчендайзинг, товарооборот.   Что для нас важно: Навыки построения и работы с командой, опыт наставничества;
Навык постановки и реализации бизнес-целей;
Знание инструментов планирования и управления продажами;
Успешный опыт развития продаж в роли управляющего отделом продаж или аналогичной позиции;
Стремление к совершенствованию, внедрению инновационных технологий и нестандартных подходов.   Что мы предлагаем: Участие в развитии оператора нового поколения;
Команду единомышленников, которой важно создавать удобный, качественный и инновационный продукт;
Влиять на процессы внутри Компании. Мы рады твоим полезным идеям!
Все, что нужно для комфортной работы: достойную заработную плату, медицинскую страховку, официальное трудоустройство, компенсацию мобильной связи, безлимитный интернет 4G, обучение.