Сеть пансионатов для пожилых людей Опека рассматривает отклики на вакансию Операционный директор.
Зона ответственности:
Операционная деятельность всех направлений бизнеса Компании.
Достижение бюджетных показателей Компании (доходная и расходная часть бюджета).
Обязанности:
Анализ существующих процессов в Компании по всем бизнес-направлениям, построение системы взаимодействия между бизнес-направлениями Компаниями, позволяющей использовать ключевые факторы каждого направления для синергии общих целей и показателей Компании.
Операционное и стратегическое бизнес-планирование. Определение, инициирование и развитие стратегических проектов (инициатив), направленных на увеличение эффективности бизнеса Компании, как в текущих периодах, так и в долгосрочной перспективе.
Взаимодействие с руководителями бизнес-направлений (постановка финансовых целей, развитие системы KPI, разработка стандартов, выявление точек укрепления эффективности Компании и совместная реализация соответствующих проектов).
Развитие проектов, направленных на развитие и запланированный рост Компании в 10 раз в ближайшие 5 лет, возможность привлечения внешних инвесторов в перспективе 3-5 лет.
Развитие проектов, направленных на улучшения качества бизнес-процессов и рост производительности Компании.
Управление бюджетом, обеспечение плановых финансово-экономических показателей.
Текущая управленческая отчетность.
Контроль ежедневной операционной деятельности.
Контроль, реализация и внедрение проектов по совершенствованию производственных процессов «6 сигма», «5S» и т.д.;
Построение эффективной системы взаимодействия Компании с клиентами и внешними партнерами.
Контроль работы сотрудников, находящихся в подчинении.
Решение административно-хозяйственных вопросов, связанных с функционированием и бытом Компании.
Отчетность Генеральному директору и информирование его о состоянии дел в зонах ответственности.
Оказание поддержки Генеральному директору в его работе.
Требования:
Опыт работы на руководящих должностях (от 5 лет), желателен опыт работы в крупных производственных компаниях, компаниях, предоставляющих услуги населению;
Высшее техническое или экономическое образование;
Дополнительное образование в сфере бизнеса, экономики и/или финансов будет вашим преимуществом;
Опыт работы по принципам бережливого производства будет вашим преимуществом;
Навыки управления проектами;
Отличные коммуникативные навыки;
Навыки подготовки презентаций;
Умение эффективно решать конфликтные ситуации, вести переговоры и мотивировать персонал.
Умение видеть картину целиком в полном контексте.
Стрессоустойчивость.
Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Стремление к постоянным улучшениям
Условия:
Работа в команде, где у каждого есть своя роль, но цели у всех общие; где корпоративная культура строится по принципу Лидерство как служение.
Возможность реализации не имеющих аналогов проектов на рынке «серебряной экономики».
Оформление согласно ТК РФ.
Корпоративное обучение.
