Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Волонтерство в Германии — преподавать на городской тепличной ферме. Есть ограничение по возрасту — от 18 до 30 лет.   Условия: Длительность — один год. Оплачивают страховку, визу, проезд, жильё, питание и выдают деньги на карманные расходы.   Дедлайн: 31 августа 2020

Приглашают стать амбассадором программы Erasmus + (студенческие обмены и волонтерство под эгидой Евросоюза) на юге Франции. Волонтерство в Parcours Le Monde — Sud Ouest во Франции на год — с 1 сентября 2020 по 1 сентября 2021.   Нужно будет проводить воркшопы на английском языке, продвигать волонтерство и студенческие обмены, консультировать молодых людей по программам мобильности. Опыт работы в медиа будет плюсом. Английский, французский будет плюсом. Возраст участников от 18 до 30 лет.   Условия: предоставляют жилье, страховку, питание, проездной на транспорт, доступ к онлайн-курсу французского языка, также будут ежемесячно платить карманные деньги, отправят на два выездных тренинга с покрытием всех расходов — в других городах Франции, частично возместят расходы на визу и перелет.   Дедлайн: 28 августа 2020

СберМаркет ищет Head of Business Development.   Какие задачи предстоит решить: Подписать контракты с топ ритейлерами в Food на конкурентной комиссии; Расширить партнерства в категории Non Food Обновить vision и стратегию работы с ритейлерами Создать экспертизу работы по новым проектам   Что ждем от кандидата: Сильный лидер, готовый принимать решения и вести за собой команду Сильный переговорщик, опыт ведения сложных переговоров. Хорошие аналитические способности Понимание принципов работы e-comm, маркетплейсов   Мы предлагаем: Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений; Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования); ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса; Офис в центре Москвы (м. Полянка/Добрынинская); Гибкий график работы.

ЭТП ГПБ – оператор электронных торгов. В связи с расширением, ищут способного и инициативного Технического директора для решения сложных и интересных задач.   Наши преимущества: Официальное оформление по ТК РФ, белая динамично меняющаяся заработная плата;
Работа в новом офисе в Москве;
Работа в команде над большим и сложным проектом — много сложных и интересных задач;
Возможность расти и развиваться, приобретать новый опыт;
Руководители, которые не только знают, чего хотят, но и готовы услышать мнение команды;
Супер-коммуникабельный и позитивный коллектив;
Возможность повышать квалификацию и обучаться за счет Компании;
Возможность вести активную корпоративную жизнь.   Основные задачи: Управление проектными командами, участвующими в процессе производства ПО, постановка задач;
Управление процессами разработки ПО, контроль качества и сроков;
Автоматизация процессов;
Управление техническими проектами компании;
Выбор технологий и инструментов разработки и развертывания;
Декомпозиция на модули, сервисы;
Определение протоколов взаимодействия модулей между собой и с внешними системами;
Стратегическое планирование технического развития системы;
Текущее консультирование проектных команд, участвующих в процессе производства ПО;
Технический аудит сторонних/вновь приобретённых систем;
Ведение проектной документации в части системной архитектуры;
Планирование технологического развития ПО, рефакторинг и оптимизация.
Архитектурный надзор за разработкой, включая технический аудит работ, выполняемых сторонними подрядчиками.   Технологии (включая, но не ограничиваясь): PHP 7+
ZendFramework 3 / Symfony 4+
Linux
Git
Redis
PostgreSQL 9+
SOAP, REST
Typescript + HTML5 + SCSS (БЭМ)
Angular 2+, RXJS
NODE + Webpack + npm
Websockets   Необходимые навыки и знания: Опыт работы техническим директором, архитектором или ведущим разработчиком в крупных ИТ проектах не менее 3 лет, интернет-проектах не менее 5 лет;
Опыт проектирования, разработки highload информационных систем и их развития;
Опыт управления командой;
Знание UML, BPMN, инструментов проектирования;
Уверенные знания современных технологий, продуктов и инструментов WEB-разработки;
Готовность к самостоятельной работе и решению проблем;
Опыт управление процессами разработки ПО, контроля качества и сроков;
Отличные коммуникативные качества;
Проактивность, целеустремленность, стрессоустойчивость, ориентация на результат;
Грамотная устная и письменная речь;
Английский язык на уровне чтения технической литературы и выше.   Плюсом будет: Высшее техническое образование;
Опыт взаимодействия с территориально распределенной командой разработки.

Hyundai looking for Head of Research.   Responsibilities: Development and leading of research function in the Company;
Leading Research committee, arranging and overviewing of various research processes including planning, budgeting, quality control and cooperation with external partners;
Preparation of insights for long-term strategy and finding new opportunities for business development on Russian market;
Coordinating, managing and implementation of Global business strategy: adaptation of HQ long-term vision to Russian & CIS markets;
Middle and long-term forecasting and predicting of evolving tendencies and their influence on company’s performance for new and current businesses directions;
Preparation and coordination of Strategy for Customers satisfaction and Service Brand Value;
Determination of resources needed to achieve objectives and overcome cross-functional barriers and business-environmental uncertainty;
Industry and economic data managing using multi-format sources, including timely and proactive sharing of findings and best practices with related parties;
Communications and workflow alignment with Korean HQ;
Coordination of communications and information gathering with other Departments.   Qualifications: Higher education (Master Degree / MBA would be an advantage);
At least 7 years of experience in relevant area (research, brand management and development);
Excellent knowledge of automotive Russian market and industry, ongoing trends and main competitors (at least 3 years of experience in automobile industry / relevant projects);
Team managerial experience (at least 3 years);
Deep understanding and strong expertise in brand value enhancement, customers’ behavior and purchase patterns, best practices and emerging trends in research area, as well as ability combine own expertise with situational-based thinking and objective judgement;
Ability to simultaneously balance innovative approach and strong commercial perspective via focusing on high quality and gaining maximum value for business performance;
Excellent negotiation skills, analytical thinking, accuracy, excellent presentation skills, as well as ability to analyze projects’ requirements;
Ability to effectively operate in a complex and challenging environment, stress resistance, high self-motivation aimed at achieving personal and department’s high results;
Strong interpersonal skills and ability to work and communicate persuasively and proactively through formal & informal channel with various multinational internal and external stakeholders;
Fluent English (Upper-intermediate level or higher);
PC advanced user MS Office (Excel, Power Point), JATO knowledge would be an advantage.   Company offers: Friendly and professional team, modern office located at Mezhdunarodnaya metro station (Moscow City);
Good social package: meal compensation, medical and accident insurance, partial compensation of fitness and English lessons;
Schedule with a flexible start of the working day: 8:00/8:30/9:00.

Крупное градообразующее предприятие открывает конкурс на позицию Директор по развитию спортивного комплекса с локацией в г. Калининград.   Крупнейший в регионе современный многофункциональный комплекс площадью 42000 м² включает футбольное поле, сертифицированное по стандартам FIFA, манеж, 50-метровый бассейн олимпийского класса, зал для игровых видов спорта. Вместимость комплекса более 4 тысяч человек.   В задачи входит построение стратегии развития спортивного комплекса, административное управление, формирование коммерческой политики, ведение переговоров на уровне первых лиц в области государственного управление и спортивных сообществ, обеспечение рентабельности.   От кандидатов ожидают опыт работы на руководящей роли в федерации спорта, олимпийском комитете и других спортивных организациях. Знание спортивной индустрии. Законченное высшее образование (в области спортивного менеджмента будет являться преимуществом). Готовность к переезду в Калининград.   Компания предлагает официальное трудоустройство и расширенный социальный пакет.

В группе компаний (торговля, производство), сфера продукты питания открыта вакансия Генеральный директор на операционное управление бизнесом.   Обязанности: Участие в разработке и реализации эффективной общей стратегии и основных направлений развития компании с целью обеспечения финансовой стабильности Компании
Руководство производственно-хозяйственной, коммерческой и финансово-экономической деятельностью компании
Управление всеми процессами в Компании (производственные, коммерческие, административные). Оптимизация и стандартизация бизнес-процессов, контрольных точек.
Организация взаимодействия всех структурных подразделений, филиалов и отделов. Координация работ отделов: постановка задач, контроль исполнения на всех этапах в соответствии с утвержденными решениями, оценка эффективности.
Автоматизация системы учета, контроля и передачи информации
Внедрение ресурсов под внутренние потребности компании (продуктовые релизы, положения и регламенты и пр.)
Участие в разработке стратегии развития новых направлений бизнеса.
Внедрение проектного управления
Построение корпоративной культуры   Требования:
Высшее образование
Опыт работы на руководящих должностях в пищевом бизнесе (Генеральный директор, Операционный директор, Исполнительный директор) не менее 5 лет в компаниях с годовым оборотом не менее 3 млрд.рублей.
Наличие стратегического, аналитического мышления. Успешный опыт организации оперативной деятельности компании. Опыт создания и стандартизации бизнес-процессов. Высокие лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки
Развитые управленческие компетенции, умение принимать решения и брать ответственность на себя.
Владение английским языком   Условия:
Оформление по ТК РФ, расширенный соц. пакет;
Уровень дохода обсуждается по результатам собеседований, система мотивации оклад + годовой бонус.
Ключевые навыки

В ДомКлик ищут Product manager.   Обязанности Разрабатывать стратегию развития мобильных приложений
Проверять гипотезы
Ставить и приоритезировать задачи
Поддерживать бэклог в актуальном состоянии
Отслеживать и улучшать ключевые метрики мобильного приложения
Синхронизировать бизнес- и продуктовые приоритеты с другими командами
Проводить клиентские исследования.   От коллеги мы ждем: Экспертизу в области UX и продуктовой аналитике мобильных приложений
Опыт проведения CusDev и продуктовых исследований
Знание принципов и подходов к мобильной разработке
Развитые коммуникативные навыки, готовность к межкомандному взаимодействию
Понимание принципов построения UI и UX: Apple Human Interface Guidelines, Google Material Design
Опыт работы с системами аналитики.   Со своей стороны мы обещаем: ДМС со стоматологией, льготная ипотека для сотрудников
Наш офис, а вернее Agile home ­– это пин-понг, плойка, массажные кресла, кикер, библиотека, кофемашины на этажах, бесплатный спорт зал и подземный паркинг.
Отличный корпоративный университет, программы обучения в т.ч. за рубежом, конференции, митапы.
Рабочий MacBook (или другой ноутбук на выбор) + дополнительные мониторы и т.д
Гибкое начало рабочего дня и возможность работать удаленно.

Ренессанс здоровье ищет Лидера дизайн-команды.   Мы делаем экосистему по управлению здоровьем. От лечения до управления качеством жизни. В арсенале — собственная платформа онлайн-консультаций и врачи, работающие с ней; огромная база партнерских медицинских услуг и пара секретных ингредиентов.   Что нужно будет делать:
— Выстраивать и развивать дизайн-процесс
— Лидировать дизайн-команду
— Вести ключевые дизайн-проекты
— Обновить дизайн-стратегию и быть лидером ее внедрения
— Участвовать в формировании продуктовой стратегии   Кто идеальный кандидат?
— Сильный играющий тренер: готовность совмещать управление дизайн-командой и личную работу над ключевыми проектами.
— Горит изменениями.
— Понимает, что дизайн — во многом про метрики.
— Наш фокус — мобильное приложение, поэтому экспертиза в мобильном дизайне будет большим плюсом.
Почему нужно бросить все и бежать в Ренессанс здоровье?
— Много разносторонних задач, ждущих лидера: от внедрения ux-исследований до развития стиля иллюстраций.
— Объединенная продуктовая команда — продакты и дизайнеры работают не просто вместе, а под моим чутким руководством. Поэтому барьеров для внедрения дизайнеров в продукт физически нет.
— Health management в России — одна из немногих невспаханных областей для сервис-дизайна.   Как откликаться: коротко о том, что мотивирует и чем гордитесь.

В МТС ищут опытного коллегу, для ведения двух команд разработки — Повседневный банк и Ипотека.   Что нужно будет делать :
— Вести две кросс функциональные команды, в которых имеются разработчики, дизайнеры, аналитики, тестировщики и менеджеры по продукту;
— Поддерживать, улучшать и развивать процессы в командах и за её пределами;
— Погружаться в техническую составляющую продуктов;
— Отвечать за сроки и качество. Составлять планы проектов и следить за их актуализацией;
— Любить свою команду, мотивировать её, и помогать ей решать проблемы.   Будет отлично, если вы:
— Имеете опыт в роли руководителя проектов в “домашней” разработке от 2 лет;
— Хорошо разбираетесь в гибких методологиях и имели опыт применения их на практике;
— У вас клевые софт скилы. Вы со всеми договоритесь так, что никто не уйдет обиженным;
— Представляете процесс разработки и жизненный цикл продукта.   У нас есть:
— Банк где результат важнее бюрократии
— Заряженная команда из талантливых экспертов работающих по agile
— Атмосфера для развития и рождения новых идей
— Возможность работать над продуктом более чем с 10 миллионной аудиторией
— До конца года работаем на удаленке
— Для тех кто всё таки гоняет в офис недавно открылся спорт зал с ультра модными тренажерами.