Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Тануки в поисках Бренд-директора.   Обязанности: Планирование, разработка и реализация маркетинговой стратегии развития брендов;
Планирование и запуск новых проектов в рамках стратегии продвижения брендов;
Подготовка и реализация плана мероприятий (360) по продвижению и укреплению брендов;
Управление командой бренд-менеджеров (4 человека);
Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий/активностей/коммуникаций;
Работа с крупнейшими российскими и международными брендами в рамках совместных проектов;
Постановка задач дизайнерам и разработчикам и контроль их исполнения;
Участие в разработке и выводе на рынок e-commerce инновационных сервисов;
Развитие бренда до уровня трендсеттера foodtech индустрии;   Требования:
Опыт работы на аналогичной должности в крупной компании от 3-ох лет (hоreca, retail, FMCG желательно);
Уверенный пользователь программ Microsoft office, 1C, Jira, Kaiten;
Высшее образование (экономика/маркетинг);   Условия:
Офис в БЦ «Москва-сити;
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Социальный пакет, оформление по ТК РФ.

Тануки ищет CRM-директора.   Обязанности: Внедрение/оптимизация CRM-системы, формирование концепции программы лояльности;
Управление целевыми коммуникациями с аудиторией во всех каналах, контроль их проведения и эффективности;
Анализ и сегментация базы клиентов, формирование целевых сегментов;
Построение новых гипотез, тестирование новых сегментов, А/В тесты;
Формирование коммуникационной политики;
Формирование плана коммуникаций (постоянные, временные, триггерные, массовые и т.д.);
Руководство отделом, общение с внешними подрядчиками по проектам:
Формирование бюджета отдела, подготовка отчетов;   Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (в направлении HoReCa, маркетплейсов, агрегаторах или крупных фуд-иком;
Уверенный пользователь программ Microsoft office, 1C, Jira, Kaiten. Знание рынка CRM-систем.
Аналитический склад ума;
Высшее образование (экономика/маркетинг);   Условия:
Офис в БЦ «Москва-сити;
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Социальный пакет, оформление по ТК РФ.

Ищут сильных управленцев в IT-стартап.   Нужны:
1) CEO, ответственный за стратегическое планирование и продвижение компании и проектов, с обязательным опытом работы в матричной структуре.
Отразите в сопроводительном письме ваш опыт работы в матричных структурах и зарплатные ожидания.
2) CTO, который возьмет на себя полноценное руководство направлением IT-проектов, с опытом работы в продуктовых проектах.
3) СPO (продуктолог), который готов взять на себя управление развитием продукта, обязателен успешный опыт вывода продукта с нуля на рынок
4) HR – готовый работать в единственном лице, с привлечением рекрутеров и агентств, выстраивать систему HR и вовлекаться во все процессы компании, оказывая поддержку в рамках своих компетенций.
Опыт применения коучинговых инструментов, образование в области коучинга является преимуществом.
5) СFO — построение с нуля финансового управленческого учета, бюджетного процесса.

Перекресток запустил новый сервис Перекресток Быстро — сервис экспресс-доставки и самовывоза необходимых товаров из Супермаркетов Перекресток. Теперь в сервис ищут Chief Product Owner.   Чем предстоит заниматься: Создавать сложный и востребованный omnichannel продукт (APP+WEB) для сети супермаркетов #1 России: от программы лояльности до экспресс доставки продуктов;
Растить ключевые метрики продукта;
Отвечать за наполнение и реализацию backlog. Тестирование гипотез;
Вести процесс итеративной разработки в рамках продуктовой команды;
Активно участвовать в процессе расширения команды.   Мы ждем от кандидата: Подтверждённый опыт в управлении высоконагруженным B2C продуктом (обязательно Web+АРР) от 3-х лет;
Опыт управления командой;
Опыт в построении полного цикла создания продукта с нуля, с примерами оцифрованных результатов (повышении конверсии, LTV);
Прикладные знания в тестировании гипотез, проектировании А/В тестирования;
Навыки проектирования UX;
Data driven подход, глубокое знание систем аналитик: Amplitude, MixPanel, Firebase;
Ориентация в метриках unit экономики с закрытыми глазами;
Умение мыслить стратегически, отстаивать свою точку зрения и принимать решения;
Желание много и усердно работать;
Опыт работы в e-com, dating, travel, classified;
Английский — от Upper Intermediate (обязательно)   Мы предлагаем: График работы 5/2;
Оформление по ТК РФ;
Официальная заработная плата: оклад (обсуждается по результатам собеседования) + 40% годовой бонус;
Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group;
ДМС;
Возможности профессионального и карьерного роста.

Команда Ozon запустила сервис по доставке продуктов в Москве «Супермаркет». Сервис активно растет и требует опытного CTO, который готов собрать команду, настроить процессы и доработать продукт, чтобы еще больше пользователей могли заказывать на Ozon все необходимое. Опыт работы в компаниях, разрабатывающих пользовательский продукт — must have.

«ЯКласс» ищет HR директора, который выстроит HR-процессы.   Цели: Создать с нуля HR отдел со всеми процессами найма, адаптации, обучения и компенбена
Помочь руководителям отделов выполнить цели по набору новых сотрудников
Возглавить процесс формирования корпоративной культуры   Требования:
Опыт работы HR в продуктовой IT-компании со штатом 200-1000 человек
Готовность взять на себя личную ответственность за ежегодное увеличение команды в 2 раза   Условия:
Работа в ТОП-50 по популярности образовательном сайте в мире
Возможность получить все ресурсы для создания с нуля HR процессов в международной IT-компании
В компании уже есть специалист по кадровому учету и несколько рекрутеров на фрилансе. Все они достанутся вам
Зарплата в рынке, бонусы за ОКР, официальное трудоустройство, редкие командировки, офис в технопарке «Сколково» или возможность полностью удаленной работы, подчинение напрямую генеральному директору

Хоум Кредит ищет Product Owner в совое мобильное приложение.   ЗАДАЧИ: · Возглавить одну из перспективных команд, которая разрабатывает мобильное приложение Банка (MAU = 3M) · Стать полноправным и единственным владельцем бэклога, отвечать за выполнение P&L и продуктовых целей · Отвечать за продвижение направления, проникновение разработанных вашей командой услуг и фич на клиента   ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ: · Уметь анализировать результаты продуктовых экспериментов и делать выводы · Уметь работать (ставить задачи, принимать работу, мотивировать) с продуктовой командой, быть для нее понятным · Уметь показывать результат на коротких дистанциях · Видеть, анализировать, понимать тенденции развития цифрового банкинга в России и действовать на опережение наших основных конкурентов · Уметь мыслить от потребности клиента и создания ценности для него (упаковка фич в утп и пользу) · Быть визионером, аналитиком и стратегом, способным предвидеть будущее развитие рынка финансовых услуг и повлиять на него   ПРЕДЛОЖЕНИЕ: · Возможность поучаствовать в создании лучшего приложения на рынке и получить невероятный опыт · Фиксированный оклад + прозрачная система премирования · Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы · Команда, открытая самым смелым идеям · Внутренние программы обучения и развития · Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения · Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.

В «Хоум Кредит» ищут Product Owner направления эквайринг.   ЗАДАЧИ: · Отвечать за бизнес-направление интернет-эквайринга в банке · P&L пользовательских переводов (мониторинг оплачиваемого Interchange, комиссии МПС) · Мониторинг правил МПС по интернет-эквайрингу · Внедрение проектов собственного эквайринга, мерчант-эквайринга · Мониторинг конверсии погашения в каналах IVR, Сайт, МК. Анализ и устранение причин низкой конверсии · Анализ обращений пользователей в части погашения кредитов, продуктов эквайринга · Эффективное управление каскадированием платежей (введение СТОП-листов, управление правилами проведения транзакций) · Проведение конкурсов, мониторинг конверсии · Внедрение автоплатежей при погашении кредитов и других инструментов повышающих конверсию · Участие в разработке акций и совместных промо с МПС, направленных на наращивание доли платежей картами   ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ: · Опыт работы по развитию продуктов · Как выполнить поставленную задачу 10 разными способами, можете выбрать самый эффективный · Клиентов/пользователей продукта лучше чем своих друзей, можете ответить какие у них потребности и боли · Быть визионером, аналитиком и стратегом, способным предвидеть будущее развитие рынка финансовых услуг и повлиять на него   ПРЕДЛОЖЕНИЕ: · Возможность поучаствовать в создании лучшего приложения на рынке и получить невероятный опыт · Фиксированный оклад + прозрачная система премирования · Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы · Команда, открытая самым смелым идеям · Внутренние программы обучения и развития · Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения · Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода  

Ищут Исполнительного директора для одного из ведущих игроков на рынке (производитель, химия, В2В). Подчинение напрямую собственнику.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Приглашают Руководителя направления продаж на предприятие по производству и продажам силового электрооборудования премиум-сегмента.   Задачи:
Продажи оборудования среднего напряжения
Развитие личных долгосрочных отношений с клиентами в сфере промышленности, группы компании Ростех   Требования:
В/о — техническое (желательно электротехническое)
Успешный опыт проектных продаж среднего напряжения
Понимание «логики» продаж в сегменте промышленность   Условия:
Оклад +% с продаж от 100.000- 200.000 net
ДМС, включая стоматологию
Свободный график работы без привязки к рабочему месту.