Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В арт-центр Linda de La требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Управление ежедневной работой арт-центра;
• Контроль всех направлений:
выставки, мероприятия, образовательные программы, маркетинг, PR, SMM;
• Постановка задач и контроль их выполнения (сроки, качество, результат);
• Выстраивание операционных процессов
(регламенты, чек-листы, система задач);
• Контроль команды и подрядчиков;
• Координация запусков выставок и событий;
• Контроль выполнения планов по выручке и загрузке центра;
• Быстрое решение операционных проблем;
• Регулярная отчетность собственнику.

  Требования:

• Опыт работы операционным менеджером/директором от 3 лет;
• Умение доводить задачи до результата;
• Умение работать в условиях стресса и принимать решения;
• Требовательность к качеству;
• Опыт управления командой;
• Умение наводить порядок, контролировать сроки и договоренности;
• Опыт в культурных или креативных проектах будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата + KPI обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Гибридный формат;
• Москва, Красный Октябрь;
• Работа в растущем культурном проекте.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите, какую систему вы выстраивали с нуля и к какому результату пришли.

Вакансия на удалёнке.   В финтех-компанию Space307 требуется Brand Manager.   Brand Manager будет:

• Разрабатывать и усиливать бренд-платформу и позиционирование бренда
• Формировать стратегию развития сайта и прорабатывать пользовательские сценарии совместно с SEO и командой разработки
• Инициировать и реализовывать бренд-активации, направленные на рост узнаваемости
• Создавать и развивать единую бренд-систему: гайды, презентации, стандарты и внедрять их в работу смежных команд
• Проводить исследования (BHT, UX/UI сайта и др.) и интерпретировать их результаты
• Анализировать рынок, конкурентов и тренды с фокусом на развитие бренда

  От вас ждут, что вы:

• Понимаете взаимосвязь бренда с маркетингом, продуктом и бизнесом в международной digital-среде
• Имеете практический опыт разработки бренд-платформ и позиционирования
• Умеете структурировать сложные задачи и выстраивать эффективные процессы
• Обосновываете свои решения и выстраиваете конструктивное взаимодействие с кросс-функциональными командами
• Владеете английским языком на уровне B1–B2 и выше
• Практический опыт управления сайтом как ключевым каналом развития бренда и привлечения аудитории

  Будет плюсом:

• Рост и развитие
• Обучение, конференции — за счёт компании

  Преимущества:

• Поддержка здоровья. Компенсация спорта, инвентаря и возможность оформить медицинскую страховку
• Достойная зарплата. Следят за рынком и делают всё, чтобы спейсовцы были оценены справедливо
• Иностранные языки и хобби для души. Прокачивайте навыки и занимайтесь любимым делом
• Много движа. Мастер-классы, тимбилдинги, тусовки, корпоративы — выбирайте, что по душе
• Удалёнка без границ. Работайте откуда угодно, начинайте день, когда удобно — до 12:00 (GMT+3)

В VK требуется Руководитель команды.   Тимлид отвечает за выполнение планов продаж и управляемость команды аккаунт-менеджеров. Основная задача — обеспечить стабильный рост выручки по портфелю через контроль KPI, развитие сотрудников и соблюдение стандартов работы с клиентами.   Задачи:

• Управление командой из 6–8 аккаунт-менеджеров
• Выполнение и перевыполнение планов по выручке и ключевым KPI
• Формирование регулярного прогноза по выручке команды на основе структуры клиентского портфеля и текущей динамики
• Анализ отклонений факта от плана и оперативная корректировка действий внутри команды
• Контроль качества ведения клиентов и соблюдения стандартов
• Регулярный разбор и управление структурой портфеля, распределение клиентов по аккаунт-менеджерам
• Онбординг и обучение новых сотрудников
• Проведение планёрок, one-to-one встреч, регулярное ревью работы сотрудников
• Контроль CRM: актуальность статусов, корректность воронки, прозрачность данных
• Взаимодействие со смежными подразделениями (таргетологи, аналитика, рекрутинг)
• Проактивное участие во внедрении новых инструментов, улучшающих рабочие процессы внутри отдела

  Требования:

• Опыт управления командой продаж B2B (минимум 5 человек) от 1 года
• Глубокое знание и понимание инструментов интернет-рекламы
• Умение работать с цифрами и аналитикой
• Доказанный опыт обучения и развития сотрудников
• Высокая самостоятельность и ответственность за результат

 

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель продаж (ДШ+СПО).   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Уже 17 лет делают онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Домашняя школа — продукт для детей с 1 по 11 класс, которые ушли из государственной школы и получают общее образование полностью дистанционно​​, в ней учится уже более 42.000 учеников (выручка за 2025г — 3 млрд). А в прошлом году у компании появился онлайн-колледж (СПО) для тех, кто хочет уйти из школы после 9-ого или 11-го классов и начать обучение профессии. Ищут руководителя продаж, который будет стратегически лидировать продажи этих бизнес-юнитов: заниматься не "тушением пожаров", а системно развивать продажи, с фокусом на выполнении плана продаж. В прямом подчинении будет 5-6 руководителей (руководители отделов продаж, отвечающие за управление командой и руководители направлений продаж, которые занимаются проектным управлением), совокупно в команде около 70 человек.   Чем предстоит заниматься

• Следить за метриками: еженедельно анализировать выполнение плана продаж командой и продумывать гипотезы роста показателей;
• Управлять командой: проводить 1-1 и регулярные общие встречи с руководителями отделов/направлений, разбирать вопросы по проектам, развивать скиллы прямых репортеров, сохранять сильную команду :)
• Погружаться в рынок конкурентов: анализировать, какие решения работают, перенимать best practice;
• Проводить квартальное целеполагание с командой, готовить данные к отчетным мероприятиям (квартальная защита целей, ежемесячные встречи по результатам работы БЮ);
• Планировать бюджет на год, ежемесячно/ежеквартально анализировать соответствие расходов бюджету;
• Внедрять изменения: можно влиять на структуру/систему планирования/регламенты продаж — если это даст буст продаж;
• Кроссфункционально взаимодействовать с командами маркетинга/бизнеса/продукта/поддержки — выстраивать прозрачную коммуникацию, "продавать идеи", обсуждать гипотезы роста направления.

  Требования:

• Опыт управления командой: важно, чтобы у тебя в подчинении были не менеджеры по продажам, а руководители отделов/направлений;
• В идеале — опыт финансовой ответственности от 1 млрд/год;
• Знание ключевых метрик продаж (CR, AOV, CPS, CPT, RR) и умение дать оценку отклонениям от плана, основываясь на данных;
• Понимание процессов планирования, умение декомпозировать фин.план на конкретные сабметрики и KPI команд и руководителей;
• Навык управления руководителями: найм сильных руководителей в команду, удержание и развитие;
• Навык самостоятельного сбора контекста: всю доступную информацию (организационную, рыночную, макроэкономическую), которая может быть полезной для лучшего выполнения целей и задач;
• Умение управлять операционными метриками ОП (кол-во сотрудников, коэффициент утилизации);
• Умение работать с бюджетом и ФОТом, навык разработки и внедрения систем мотиваций;
• Погруженность в рынок EdTech или готовность быстро в нем разобраться, следить за основными конкурентами и их практиками, делать конкурентный анализ и использовать полученные данные для теста гипотез по увеличению метрик бизнес-юнита.

  Условия:

• Продукт, которым можно гордиться и команда, которой не все равно: работают в социально-значимом образовательном сегменте и действительно любят то, что делают;
• Само собой: официальное оформление, белая зарплата, компенсация больничных и отпусков. Помимо оклада есть квартальные и годовые бонусы;
• Удаленная работа с территории РФ, есть офис в Москве на м.Тульская — и в него можно приезжать, когда захочется;
• ДМС после прохождения испытательного срока, онлайн-библиотека от МИФ, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение, и, конечно, скидки на продукты «Фоксфорда»;
• Аккредитованы как IT-компания.

  Какой процесс вас ждет:

• Интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с директором по продажам и HR BP --> оффер.

Торгово-производственная компания в поиске Финансового директора.   Обязанности:

• Полная ответственность за P&L, cash flow и финансовую стратегию
• Управление доходностью: ценообразование, клиентский и канальный микс
• Оптимизация COGS и операционной эффективности
• Лидерство финансовой функции (~180 сотрудников)
• Управление финансированием, долгом и банковскими отношениями
• Налоговая эффективность и соответствие законодательству
• Поддержка стратегических инициатив и изменений бизнеса

  Контекст роли:

• Прямое подчинение CEO
• Матричная структура
• Значительное влияние на ключевые решения

  Кого ищут:

• CFO с опытом в торгово-производственных компаниях FMCG сектора с оборотом от 30+ млрд руб.
• Сильного в performance management и финансовом моделировании
• С опытом повышения эффективности бизнеса
• Лидера, способного управлять масштабной командой

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Сбер в поиске Лидера продукта товарного кредитования (online/offline).   Обязанности:

• Определение видения и стратегии развития продуктовой линейки POS- кредитования
• Анализ рыночных трендов, продуктовых решений конкурентов, способов/каналов дистрибуции
• Создание новых бизнес-моделей и продуктов Товарного кредитования, оценка емкости рынка и потенциальной эффективности
• Исследование клиентского поведения, формирование гипотез для проверки
• Управление клиентскими путями и процессами
• Формирование метрик и целей команды, способов их измерения
• Адаптация продукта к изменениям законодательства
• Ответственность за достижение целевых значений метрик
• Максимизация прибыли от POS-кредитования: увеличение объема кредитования и доли рынка при обеспечении целевого уровня риска, снижение расходов на резервы
• Развитие и запуск новых продуктов под потребности клиентских сегментов и меняющееся регулирование
• Цифровизация сервисов и внедрение AI в кредитные процессы

  Требования:

• Опыт в аналогичной роли (директор по продукту/СРО) от 5 лет
• Успешный опыт построения цифровых продуктов/кредитных продуктов
• Знание модели формирования доходности продуктов кредитования
• Глубокое знание особенностей потребительского поведения и потребностей аудитории
• Нацеленность на постоянное совершенствование клиентского опыта и улучшение финансовых показателей
• Опыт управления несколькими командами полного продуктового цикла
• Сильные аналитические навыки, умение строить выводы на основе больших массивов данных
• Сильные коммуникационные навыки, настойчивость, умение аргументированно защитить позицию, умение работать в команде

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Авито требуется Старший менеджер проектов направления распродаж.   Вам предстоит:

• Лидировать стратегические, продуктовые и коммерческие проекты: формировать цели, ключевые метрики, план реализации и контрольные точки;
• Разрабатывать и запускать промомеханики, мотивационные и стимулирующие программы для продавцов и внутренних команд;
• Генерировать и защищать проектные гипотезы и инициативы, готовить аргументированные предложения для руководства;
• Составлять роадмапы: определять границы и этапы проекта, анализировать риски и приоритизировать задачи;
• Управлять реализацией проектов: формировать команды, координировать участников, выстраивать коммуникации с заказчиками и стейкхолдерами, управлять ожиданиями;
• Формализовывать требования, контролировать сроки, ресурсы и качество исполнения, обеспечивать достижение плановых результатов;
• Ставить задачи на разработку, организовывать тестирование и внедрение решений;
• Готовить и презентовать результаты проектов, проводить постанализ, оформлять документацию и отчётность;
• Разрабатывать стратегические и операционные документы, защищать проектные предложения перед лидером команды или вертикали;
• Анализировать эффективность реализованных инициатив и предлагать способы повысить результативность.

  Требования:

• Имеете не менее 5 лет опыта в формировании видения и запуске проектов или продуктов, автоматизации процессов, сборе требований к проекту или продукту;
• Имеете опыт в распродажах, промо, программах лояльности;
• Обладаете аналитическими навыками: умеете структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и принимать решения на их основе;
• Умеете готовить презентации, проводить их и готовы к публичным выступлениям;
• Умеете устанавливать контакты и выстраивать конструктивный диалог с заказчиками и коллегами;
• Понимаете процессы разработки и управления проектами.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха;
• Ноутбук для комфортной работы.

В Авито требуется Руководитель продаж категории «Лайфстайл».   Вам предстоит:

• Реализовывать стратегию развития продаж категории и обеспечивать выполнение плановых показателей;
• Выстраивать взаимодействие между категорией и департаментом продаж;
• Формировать стратегию развития продаж на основе анализа рынка и финансовых показателей;
• Обеспечивать выполнение целей категории по клиентам и сегментам;
• Анализировать рынок и динамику продаж;
• Лидировать категорийные инициативы;
• Выстраивать и поддерживать взаимоотношения с ключевыми селлерами;
• Искать точки роста выручки и клиентского портфеля;
• Обеспечивать операционализацию категорийных инициатив в команде продаж;
• Адаптировать инициативы команды продаж с учётом категорийной специфики;
• Участвовать в процессе бюджетирования.

  Требования:

• Не менее пяти лет успешно управляли продажами;
• Имеете опыт с диджитал-продуктом;
• Имеете не менее трёх лет управленческого опыта;
• Управляли кросс-функциональными проектами и командами;
• Имеете опыт привлечения B2B-селлеров в сегменте СМБ;
• Обладаете аналитическим складом ума и стратегическим мышлением;
• Владеете английским языком на уровне Intermediate и выше;
• Имеете опыт развития направления и формирования новых подходов;
• Умеете аргументировать и принимать решения на основе данных;
• Самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха;
• Ноутбук для комфортной работы.

В 2ГИС требуется Заместитель главного бухгалтера для организации и развития системы бухгалтерского учета.   Задачи:

• Организовывать ведение бухгалтерского учета в группе компаний.
• Разрабатывать и развивать методологию учета по РСБУ в группе компаний.
• Регламентировать учётные процессы в соответствии с законодательством РФ и особенностями бизнес-процессов.
• Контролировать соблюдение бухгалтерского законодательства в рамках текущей деятельности.
• Проводить экспертизу вопросов бухгалтерского учёта.
• Обеспечивать ежемесячное регламентное закрытие периода.
• Формировать бухгалтерскую отчётность по РСБУ ежеквартально и по итогам года.
• Разрабатывать учётную политику организации и иные регламентные документы по ведению бухгалтерского учёта.
• Сопровождать аудиторские проверки.
• Осуществлять налоговое планирование и оптимизацию в рамках законодательства РФ.
• Взаимодействовать с контролирующими органами по вопросам методологии бухгалтерского учёта.
• Участвовать в согласовании договоров и новых проектов.
• Взаимодействовать с компаниями группы по вопросам методологии бухгалтерского учёта.
• Контролировать полноту и своевременность отражения хозяйственных операций.
• Управлять командой: ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников.
• Участвовать в оптимизации и автоматизации учётных процессов.

  Требования:

• Опыт работы Главным бухгалтером или Заместителем Главного бухгалтера от 3 лет.
• Высшее экономическое образование.
• Опыт успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок, опыт взаимодействия с Big4 как преимущество.
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами.
• Навыки работы в программах 1С 8 и Excel.
• Отличные знания законодательства РФ и налогового законодательства РФ.
• Знание МСФО, наличие ДипИФР приветствуется.
• Опыт оптимизации и автоматизации учётных процессов будет преимуществом.
• Практический опыт построения эффективной бухгалтерской и налоговой политики группы.
• Ответственность, аккуратность, внимательность, нацеленность на результат, умение работать с большим объемом информации и развитые коммуникативные навыки.

  Ещё про работу в 2ГИС:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Гибкий график: можно начинать работу в 9, 11 или в другое удобное время по согласованию с командой. Важно выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
• ДМС, штатный терапевт, невролог, медконсультант и другие IT-программы поддержки.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.

2ГИС в поиске Маркетинг-партнёра, который поможет сделать самый лучший процесс планирования команд маркетинга.   Задачи:

• Решать стратегические задачи по созданию и развитию бизнес-процессов внутри маркетинга.
• Осуществлять контроль эффективности бизнес-процессов.
• Выстраивать процесс годового, квартального и ежемесячного планирования.
• Координировать процесс бюджетирования.
• Участвовать в процессах people management.

  Что ожидают от вас:

• Умение оценивать и формализовывать запросы подразделений.
• Коммуникабельность и умение находить взаимовыгодные решения в сложных ситуациях.
• Навыки кросс-командного взаимодействия.
• Системное мышление и способность эффективно выстраивать рабочие процессы.
• Опыт управления/координации команд.
• Умение работать в ситуации многозадачности.

  Ещё про работу в 2ГИС:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ.
• ДМС.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.