Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Glovo is seeking a B2B Global Head of Analytics.   BE A PART OF A TEAM WHERE YOU WILL:
Deal with cross-functional stakeholder management: Product and Engineering, third party software suppliers, Global and Local Facility Management (Darkstore Ops) teams, Global and Local Partner Operations teams, Global and Local Last-mile logistics (Supply Ops) teams, B2B Country Managers
Understand business needs and creating insightful analyses helping the B2B team to make the right decisions regarding current and new products
Build and manage a team of business analysts
Being the point of contact of Partners and Suppliers for technical matters such as Tracking or API integrations
Define KPIs and conduct an in-depth analysis of the impact of business decisions
Deploy and cascade successful metrics and practices to regions
Manage adhoc projects to test MVPs before deciding to include it in the Product roadmap   YOU HAVE:
4+ years of experience in a fast-paced work environment, out of which
2-3 years of work experience on Tech / Product teams
1-2 years of work experience on analysis roles and turning insights into actions
1-2 years of experience managing complex projects across distributed cross functional teams
Expertise with SQL and all kinds of data modeling tools
Knowledge of visualization tools like Tableau, Looker or Qlikview as a plus
Expertise with Excel — Google Sheets
Strong business acumen and passion for end-to-end project management (from ideation and analysis into implementation)
Hands-on attitude. You’ll have to roll up your sleeves   EXPERIENCE GLOVO’S LIFE BENEFITS:
Enticing Phantom Shares plan
Attractive Relocation package (if applicable)
Comprehensive Private Health Insurance
Cobee discounts on kindergarten, transportation, and food
Free monthly Glovo credits to spend on our restaurant products (and zero Glovo delivery fee on all Glovo orders)
Cool perks such as fresh fruit and healthy snacks every day, beers on Fridays, Culture Days every 2 months
Discounted Gym memberships
Flexible working environment   WHAT YOU’LL FIND WHEN WORKING AT GLOVO:
Gas: work hard with energy and passion for what you do
Care: act in the best interest of a sustainable future
Good vibes: always see the positive side in every situation and act with fairness and honesty with everyone
Stay Humble: embrace mistakes and feedback to learn from them
Glownership: roll up our sleeves and get work done no matter position and level.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Glovo is looking for a Global FP&A Lead.   BE A PART OF A TEAM WHERE YOU WILL:
Own and steer the execution of the Global Finance calendar of the Company
Coordinate and Ensure Calendar alignment with rest of departments & regions
Lead and develop Planning, Budgeting & Forecasting activities of the Company
Create and simplify Financial Planning tools and processes for HQ & regions
Support in Strategic Budget decisions throughout the Company
Support in the implementation of a new EPM or planning solution
Drive improvements on short and long term forecasting models
Become the guardian of the company’s growth and profitability since day 1   YOU HAVE:
Minimum of 3-4 years of experience in positions related to: Finance, Planning, Strategy or Analysis
Proven track record, strong business acumen, problem solver, data-driven with an analytical approach, proactive and autonomous, good vibes & Techie!
An ability to take any problem, deep dive, reveal route cause, draft improvement solutions and communicate to stakeholders
An ability to summarize and present complex plans to Management and key stakeholders
Obsessed with continuous improvements, delivering value and allergic to manual tasks!
SQL proficiency, G Suite expert (Sheets, Presentations), Office Suite expert (Excel), Python knowledge a plus   EXPERIENCE GLOVO’S LIFE BENEFITS:
Enticing Phantom Shares plan
Attractive Relocation package (if applicable)
Comprehensive Private Health Insurance
Cobee discounts on kindergarten, transportation, and food
Free monthly Glovo credits to spend on our restaurant products (and zero Glovo delivery fee on all Glovo orders)
Cool perks such as fresh fruit and healthy snacks every day, beers on Fridays, Culture Days every 2 months
Discounted Gym memberships
Flexible working environment   WHAT YOU’LL FIND WHEN WORKING AT GLOVO:
Gas: work hard with energy and passion for what you do
Care: act in the best interest of a sustainable future
Good vibes: always see the positive side in every situation and act with fairness and honesty with everyone
Stay Humble: embrace mistakes and feedback to learn from them
Glownership: roll up our sleeves and get work done no matter position and level.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А German mobile neobank N26 is seeking a Head of Global Tech Recruiting.   In this role, you will:
Lead: Lead, coach and develop a team of talented tech recruiters while enabling them to become talent experts, advisors and partners to the business. You will rally the team to your recruitment vision in building a world class recruitment experience while helping remove obstacles and empowering them to work independently. Most importantly, you will help the team find a career path and not just a job Partner: Become a strategic business partner for our c-level tech and product leadership to align business growth with recruiting strategies, advising and guiding stakeholders with market intelligence and data. You will also partner with internal stakeholders, including people analytics, global recruitment counterparts, candidate experience, people tech and employer branding teams to create and implement a cohesive recruiting experience Deliver: Define and implement the global tech recruitment roadmap. You will also set-up the team KPI’s and focus on ways to improve efficiency as well as reaching our ambitious hiring goals. You will also guide your team on how to use analytical inputs to their advantage and develop a data-driven approach across the team Improve: You are responsible for continuously reviewing and improving our recruitment processes to ensure they are agile, scalable, and best-in-class in consultation with your team   What you need to be successful:
Background: 5-8 years’ experience in leading tech recruiting teams in in-house roles, ideally in growth-oriented tech companies
Skills: Proven ability to operate effectively and adapt to a very fast moving, developing and constantly changing company
Exceptional analytical skills and data insights while partnering with in-house analytics teams to tackle tough business challenges
Expertise in manage multiple, complex tasks simultaneously and prioritize appropriately for maximizing business impact
The knowledge to build, manage and inspire high performing teams with your sound leadership capabilities
Excellent communication and interpersonal skills with ability to work in a multicultural environment
Traits: Actively help yourself (and others) be successful
Continuously learn and challenge the status quo
Think globally, act locally
Strong bias for action
Give and receive open, direct and timely feedback   What’s in it for you:
Accelerate your career growth by joining Germany’s #1 Top Startup Employer, named by LinkedIn two years running
Personal development budget, discounted public transit pass, German language classes, fitness memberships, childcare services, N26 premium bank card, employee loans, and your choice of a Mac or Windows laptop
26 vacation days per year, with an additional day for each year of service — up to 30 days
A high degree of collaboration and autonomy while working with a group of international peers, getting things done attitude, and access to cutting edge technologies
Rotating selection of hot and cold drinks and snacks in the office, Friday Celebrations once per month with pizza, wine, and beer, plus a monthly company-wide lunch and learn
A relocation package with visa support for those who need it.

Бизнес-школа Сколково в поиске Старшего менеджера по маркетингу в свою команду.   Задачи:
Продвижение самых дорогих b2c-продуктов бизнес-школы Выстраивание новой команды.

В Сбере для экспертов открыта роль Исполнительного директора управления данных и отчетности.   Основные задачи: Организует подготовку аналитической информации по портфельным риск-метрикам для раскрытия отчетности по МСФО, запросу рейтинговых агентств, встреч с инвесторами и аналитиками;
Выполняет ad-hoc запросы по направлению анализа и отчетности от руководства блока «Риски»;
Ставит задачи другим аналитикам (в т.ч. формулирует гипотезы на проверку) для выполнения запроса руководства блока «Риски»;
Напрямую взаимодействует с руководством блока «Риски» по вопросам анализа и отчетности;
Анализирует регулярную отчетность, делает benchmarks / peer analysis для руководства блока «Риски».   Требования:
Высшее образование по направлению: экономика / финансы / математика;
Опыт работы не менее 10 лет в сфере финансов / рисков;
Опыт работы по направлению аналитики не менее 5 лет с репортингом на руководство банка;
Опыт написания аналитических отчетов на русском и английском языках;
Глубокое знание банковского бизнеса;
Желателен опыт работы на руководящих позициях;
Высокая коммуникабельность, опыт взаимодействия с большим числом контрагентов;
Хорошее знание английского языка (желательно, на уровне не ниже BULATS С1).   Предлагают: Стабильную работу в высокопрофессиональной среде;
Карьерный путь в международной организации;
Возможность заметно влиять на бизнес банка;
ДМС, фитнес-центр;
Корпоративное обучение, курсы и тренинги;
Современный офис в Москве на Кутузовском.

Страховая компания CARDIF в поиске Head of Marketing and Product Development.   Что ожидают от успешного кандидата в первую очередь: Отличные коммуникативные навыки для ежедневного взаимодействия с другими бизнес-подразделениями, партнерами, подрядчиками, клиентами;
Лидерские навыки, способность сформировать, замотивировать и вдохновлять команду;
Проактивный подход к работе, драйв и энергия для участия в комплексных проектах;
Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ответственность и инициативность;
Развитые аналитические навыки и стратегическое мышление;
Отличные навыки проектного управления.   Требования: Высшее образование; Уровень английского языка не ниже upper-intermediate – обязательно;
Опыт работы: минимум 5-6 лет опыта работы в маркетинге / стратегии / продуктовой разработке в компаниях финансового сектора, опыт работы в страховой компании будет являться существенным преимуществом;
Инновационный подход к работе, постоянное желание развиваться и создавать новые конкурентные преимущества для Компании;
Умение работать с цифрами, анализировать их и представлять в нужном свете;
Способность отстаивать свою точку зрения и принимать самостоятельные решения;
Опыт в анализе рынка и в разработке новых продуктов, в т.ч. опыт ведения кросс-функциональных проектов по разработке продуктов.   Что входит в зону ответственности: Проведение анализа локального рынка интересующих компанию страховых продуктов, сервисов и практик работы конкурентов, определение конкурентных преимуществ компании и областей для улучшений;
Анализ зарубежных практик (регулярное общение с Головным офисом и коллегами из продуктовых и коммерческих команд КАРДИФ в других странах), сбор идей, их локализация и адаптация под российский рынок;
Расширение продуктовой и сервисной линейки по всем бизнес-линиям, поиск новых точек продаж / реализации продуктов компании;
Проведение встреч с представителями партнеров, взаимодействие с руководством компаний-партнеров по вопросам позиционирования продуктов Компании и продвижения их в сеть;
Анализ запущенных кампаний по реализации продуктов, формулирование предложений по оптимизации продуктов;
Анализ рисков, связанных с запуском продуктов, а также анализ прибыльности продуктов /каналов для Компании;
Стимулирование внедрения инноваций во все сферы бизнес деятельности Компании.   Предлагают: Комфортный современный офис в пешей доступности от метро, рядом дизайн-завод «Флакон» и Хлебозавод;
Дружелюбный коллектив профессионалов, готовый делиться своими знаниями;
Возможность профессионального развития: обучение за счет компании (оффлайн и онлайн);
ДМС со стоматологией, страховка от несчастных случаев, софинансирование питания и фитнеса, бесплатные фрукты в офисе в холодное время года и бесплатное мороженое летом;
Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования);
Оформление по ТК РФ.

АгроТерра, ведущий российский сельскохозяйственный бизнес, ищет квалифицированных и высокомотивированных кандидатов на должность Руководителя направления аналитики в департамент стратегического планирования и анализа.   Обязанности: Финансовое моделирование и стратегическое планирование бизнес-направлений АгроТерры;
Составление и реализация оптимальных инвестиционных планов;
Управление рисками, которые исходят не от некачественного исполнения бизнес-процессов, а от неэффективного дизайна процессов;
Подготовка презентационных материалов;
Анализ рынка сельскохозяйственных товаров;
Глубокий анализ бизнес-процессов и оценка эффективности использования активов;
Участие в развитии новых проектов, направленных на усиление основного бизнеса.   Требования: Опыт работы от 3 лет по соответствующей специальности (финансы, стратегия, инвестиции);
Знание английского языка не ниже advanced;
Интерес к сельскохозяйственной отрасли;
Оконченное высшее образование в ведущих российских и зарубежных ВУЗах, высокий средний балл;
Продвинутые навыки работы в Microsoft Excel, Power Point.   Условия: Конкурентная заработная плата;
Ежегодная премия за достигнутые результаты;
Офис класса А в центре Москвы;
Программы обучения и развития;
Корпоративное медицинское страхование.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Glovo is seeking a Global Head of Controlling.   BE A PART OF A TEAM WHERE YOU WILL:
Ensure completeness, timeliness and accuracy of all Management Accounts reporting
Manage a team of 5+ HQ Controllers as well as additional dotted line reportees from Department Controllers
Lead and develop Controlling landscape of the Company
Supervise the Global Finance compliance of our reporting
Provide meaningful business insights (YoY, MoM and vs BP) after closing to all Finance stakeholders
Identify and raise cost savings opportunities
Coordinate and Ensure Closing Calendar alignment with rest of departments & regions
Create and simplify Financial Reporting throughout the Company
Provide meaningful financial visibility to internal and external stakeholders as a Business Partner
Maintain and adapt our Financial Reporting structure following the Company’s continuous activities expansion
Support in the implementation of software solution for Financial Close as well as Reporting, to execute the self service vision of the department
Become the guardian of the company’s Financial Performance since day 1   YOU HAVE:
+3 years of experience according to the position
+6 years of experience in Finance (Finance departments, Accounting or Audit firms)
Advanced command of the English language
Experienced as a team lead
Proven track record, strong business acumen, problem solver, data-driven with an analytical approach, proactive and autonomous, good vibes!
An ability to take any problem, deep dive, reveal route cause, draft improvement solutions and communicate to stakeholders
An ability to summarize and present complex plans to Management and key stakeholders
Obsessed with continuous improvements, delivering value and allergic to manual tasks!
G Suite expert (Sheets, Presentations), Office Suite expert (Excel)
Experiences with multiple ERPs
SQL knowledge   NICE-TO-HAVES:
Accounting or Financial certifications (ACCA, CIMA, CPA or CFA)
Experience with Microsoft Dynamics NAV
Spanish language   EXPERIENCE GLOVO’S LIFE BENEFITS:
Enticing Phantom Shares plan
Attractive Relocation package (if applicable)
Comprehensive Private Health Insurance
Cobee discounts on kindergarten, transportation, and food
Free monthly Glovo credits to spend on our restaurant products (and zero Glovo delivery fee on all Glovo orders)
Cool perks such as fresh fruit and healthy snacks every day, beers on Fridays, Culture Days every 2 months
Discounted Gym memberships
Flexible working environment   WHAT YOU’LL FIND WHEN WORKING AT GLOVO:
Gas: work hard with energy and passion for what you do
Care: act in the best interest of a sustainable future
Good vibes: always see the positive side in every situation and act with fairness and honesty with everyone
Stay Humble: embrace mistakes and feedback to learn from them
Glownership: roll up our sleeves and get work done no matter position and level.

В компанию-поставщик молочных продуктов МИЛКОМ (создана на базе субхолдинга КОМОС ГРУПП) требуется Директор по развитию региональной дистрибьюции.   Обязанности:
Управление продажами на территории РФ и СНГ;
Аудит и оценка результатов работы дистрибьюторов;
Анализ активности дистрибьюторов;
Внедрение системы оценки дистрибьюторов;
Аналитика, регулярная отчетность, контроль выполнения договоренностей, соблюдение ценовых соглашений в регионах;
Увеличение товарооборота;
Активное развитие и поддержка продаж во всех каналах сбыта (Дистрибьюторы, Сети, HoReCa, ЧКК, Опт) в ключевых регионах;
Поддержание стабильных и долгосрочных взаимоотношений с существующими клиентами;
Поиск и подключение новых клиентов во всех каналах сбыта;
Подбор и обучение персонала в регионах;
Организация, контроль и повышение эффективности собственных (эксклюзивных) торговых команд;
Планирование и прогнозирование объемов и выполнение планов продаж;
Разработка коммерческих условий, ценообразования;
Расширение и ротация ассортиментной матрицы в зависимости от индивидуальных потребностей и возможностей клиента;
Планирование, организация, проведение и контроль акций по продвижению продукции;
Контроль получения и исполнения текущих заказов;
Контроль дебиторской задолженности;
Ведение и предоставление отчетности в установленном порядке;
Решение спорных и нестандартных ситуаций.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в крупной торговой, либо дистрибьюторской компании (сектор FMCG, желательно продукты питания) в должности Директора по продажам, Дивизионального директора, Коммерческого директора;
Знание основ маркетинга;
Успешный опыт работы с дистрибьюторами и локальными (региональными) сетями;
Опыт управления транспортной логистикой, системой клиентского сервиса, трейдмаркетингом.   Условия:
Работа в стремительно развивающейся компании с возможностями профессионального роста;
Официальное трудоустройство;
Официальная заработная плата;
ДМС, через год работы в компании;
Достойный уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Glovo is looking for a Global Compensation, System, and People Analytics Director.   BE A PART OF A TEAM WHERE YOU WILL:
Globally manage Compensation Strategy for various countries, including salary bands and data, benchmarking tools, pay mix competitiveness, among others
Manage a highly specialized team, and collaborate with regional and local teams all over the world
Design and manage Glovo’s International Mobility Program, including short and long term assignments on various models
Manage the Equity programs for Glovo, identifying the company cycles and leading the evolution of our program
Personally manage Executive Compensation
Define the global strategy for Benefits to set the actions to be competitive locally
Act as C&B Manager for the HQ (Barcelona)
Lead the People Systems and Data Analytics team, owning the strategic definition of the technology that supports our processes (HRIS, ATS, BI Reporting, etc) and that can boost our Managers and employee experience   YOU HAVE:
Deep knowledge of Benefits & Compensation strategy at a EMEA regional or global level
Experience hiring, developing, and managing teams
First-hand knowledge of International Mobility
Knowledgeable in at least one Job Evaluation methodologies (Towers, Mercer, Hay)
Practice in costing, budgeting, and financial planning exercises
Experience in HRIS implementations will be considered a plus
Experience managing multiple stakeholders and working with C-level executives
Demonstrated project leadership, organizational, analytical, and problem-solving skills
Innovative mindset
Experience in working in the technology space is a plus
Excellent English, written and spoken — Spanish is an advantage but not required   EXPERIENCE GLOVO’S LIFE BENEFITS:
Enticing Phantom Shares plan
Attractive Relocation package (if applicable)
Comprehensive Private Health Insurance
Cobee discounts on kindergarten, transportation, and food
Free monthly Glovo credits to spend on our restaurant products (and zero Glovo delivery fee on all Glovo orders)
Cool perks such as fresh fruit and healthy snacks every day, beers on Fridays, Culture Days every 2 months
Discounted Gym memberships
Flexible working environment   WHAT YOU’LL FIND WHEN WORKING AT GLOVO:
Gas: work hard with energy and passion for what you do
Care: act in the best interest of a sustainable future
Good vibes: always see the positive side in every situation and act with fairness and honesty with everyone
Stay Humble: embrace mistakes and feedback to learn from them
Glownership: roll up our sleeves and get work done no matter position and level.