В одну из крупнейших в мире алюминиевых компаний РУСАЛ нужен Директор департамента энергетики.
Обязанности:
Руководство разработкой планов проведения всех видов ремонтных работ и технических обслуживаний электрических установок, контроль за их исполнением работниками соответствующих подразделений предприятия.
Технический контроль и инспекторский надзор за состоянием энергетического оборудования, за правильной и безопасной эксплуатацией энергетического оборудования и энергетических коммуникаций.
Ведение технической документации ответственного за электрохозяйство, журналов учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках.
Участие в работе комиссий по приемке вновь смонтированного и вышедшего из капитального ремонта энергетического оборудования.
Участие в проведении ежегодной инвентаризации, переоценке и списании пришедшего в негодность энергетического и электротехнического оборудования.
Разработка организационных и методических документов по ремонту энергетического оборудования энергоустановок, энергетических коммуникаций.
Определение ответственности, обязанностей и полномочий подчиненного персонала в соответствии с их должностными инструкциями.
Участие в работе по внедрению в производство новой техники, нового энергетического оборудования.
Участие в разработке мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, по повышению эффективности использования топливо-энергетических ресурсов. Участие в разработке предложений по внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов.
Требования:
Высшее техническое образование, энергетическая специальность.
Опыт работы в сфере обслуживания, ремонта электрооборудования не менее 5-ти лет. Навыки эксплуатации и личный опыт ремонта ТЭЦ, дизельных электростанций.
Как преимущество — опыт работы главным энергетиком на крупном промышленном предприятии, ТЭЦ.
Опыт и знания в направлениях: электрические установки, оборудование электросетей и подстанций; устройства АСУТП, релейной защиты; КИПиА — обязательны.
Допуск к работе с электрооборудованием свыше 1000 квт.
Условия:
Конкурентоспособная заработная плата.
Компания предоставляет жилье.
Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/ супруга, дети от 7 до 18 лет).
Медицинское обслуживание, медицинская страховка.
Страхование жизни, страхование от несчастных случаев.
Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис).
Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней в год.
Оплачиваемые авиабилеты до места жительства.
Предоставляется транспорт до места работы.
