Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Требуется Руководитель группы мониторинга (брокерское направление) в Сбербанк   Требуемые навыки: Опыт работы в Сопровождении АС.
Знание принципов работы автоматизированных систем в общем и систем мониторинга в частности.
Опыт руководства группой от 3-х человек.
Навык написания инструкций.
Знание MS-SQL и Oracle (умение писать сложные выборки)
Опыт работы с системами управления it-услугами и time-magement (HP Service Manager / Service Desk, etc.), понимание работы HelpDesk и знание основ ITSM будет «плюсом».   Основные задачи: Контроль выполнения функций группы.
Оптимизация рабочих процессов.
Формирование ответственной команды.
Участие в решении технологических проблем.
Оперативная реакция на события мониторинга.
Развитие систем оперативного мониторинга АС и уведомления об отклонениях.
Коммуникация со смежными подразделениями.
Наставничество.   Условия: График работы- стандартная пятидневная рабочая неделя
Оформление согласно ТК РФ;
Белая заработная плата, ориентируемся на финансовые пожелания кандидата + достойные годовые премии;
Конкурентные условия труда;
Программа ДМС, бесплатный спортзал;
Льготные условия по ипотеке Сбербанка;
Скидки и льготные условия от партнеров компании.

Команда SberWorks создает интегрированную среду разработки и сейчас ищет Исполнительного директора.   Основные обязанности: Координация работ нескольких Департаментов Блока Т в части создания комфортной и удобного окружения для Сотрудников ИТ — рабочее место, доступы, инфраструктуры, архитектура, подрядчики
Организация и проведение Управляющих комитетов и рабочих групп
Разработка стратегии развития входящих в инициативу сервисов
Организация и проведение Customer Advisory Boards по сервисам
Идентификация новых пользовательских потребностей и задач, поиск и определение ответственных подразделений Блока Т, ответственных за реализацию
Координация работ (Delivery Lead) по задачам, распределенным между разными подразделениями (автоматическое предоставление доступов участникам процесса разработки ПО)
Координация работ по регулярному сбору обратной связи и замеру уровня удовлетворенности (CSI) клиентов сервисами окружения
Подготовка презентаций для Руководителей Банка по инициативе   Требования к кандидату: Высшее техническое образование
Опыт работы в разработке ПО в Банке или СберТехе
Опыт управления коллективом 30+ человек
Опыт управления портфелем проектов или набором продуктов
Опыт взаимодействия с руководителями Департаментов Блока Т
Опыт работы — Пользовательская или серверная инфраструктура (VDI,
Развитые Soft Skills
Способность самостоятельно принимать решения
Навыки публичных выступлений
Способность быстро осваивать новые предметные области, системность мышления и изложения мыслей   Условия: Официальное оформление по ТК РФ
Белая заработная плата (оклад + премии)
Социальный пакет (ДМС, английский язык)
Льготное кредитование/ипотечное кредитование в Сбербанке
Возможность обучения за счет компании
Дисконт-программа от компаний партнеров
Место работы Москва (метро Тульская, Новоданиловская наб. ).

Требуется Руководитель авиационно-технической дирекции в авиакомпанию.   Условия: 200 000,00 руб. Испытательный срок 3 мес.;
Заработная плата от 200 000 рублей;
График работы: 09:30 – 18:00; пятница до 17:00.   Обязанности: Организация технической поддержки заказчиков, включая инжиниринг; Координация процесса установки оборудования на воздушное судно; Координация сертификации технических решений в EASA, FAA, RCAA; Руководство сотрудниками дирекции.   Требования:
Гражданство РФ;
Высшее авиационно-техническое образование; Опыт работы в сфере авиации на руководящих технических должностях (инжиниринг, ПЛГ);
Английский язык – свободное владение;
Высокая работоспособность, умение работать в условиях многозадачности, выделять приоритеты, вести переговоры и выстраивать отношения на уровне ТОП менеджеров российских и зарубежных компаний;
Управленческий опыт.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут HR Директора в авиакомпанию.   Требования: • образование: высшее (профильное — как преимущество);
• опыт работы: от 5-ти лет (в крупной Компании со штатом не менее 1000 человек, желательно в авиационной сфере, авиакомпании, хэндлинговой компании и пр.);
• знания и навыки работы в 1С 8.2 ЗУП и 8.3 КОРП — приветствуются;
• Excel — уверенный пользователь (сводные таблицы, формулы), знания в области современных технологий для автоматизации процессов — как большое преимущество;
• владение современными методиками в области HR по построению систем по адаптации, мотивации и развитию персонала;
• отличные коммуникативные навыки, умение отстоять свою точку зрения, нацеленность на результат, тайм-менеджмент;
• опыт работы в режиме многозадачности и в сжатые сроки с большим количеством информации;
• владение английским языком, уровень — upper intermediate.   Условия: • заработная плата — высокая   Обязанности: • разработка и реализация плана работы с персоналом по направлениям адаптации, мотивации и развития персонала с учетом бизнес целей Компании • формирование и развитие корпоративной культуры организация и проведение мероприятий, направленных на укрепление и продвижение HR-бренда Компании • повышение лояльности персонала к работодателю, выявление потребностей персонала, повышение имиджа работодателя • организация процесса и ведение программы кадрового резерва для замещения вакантных должностей между подразделениями и выдвижения на руководящие должности • HR-аналитика (расчет показателей по персоналу Компании, прогнозы, статистика, планирование) • формализация блоков по адаптации, мотивации и развитию персонала Компании путем создания регламентов бизнес-процессов • анализ проблем текучести персонала, устранение недостатков, сокращение текучки.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Black Star Wear – российский бренд молодежной одежды ищет Руководителя E-commerce.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития онлайн продаж;
Контроль всех стадий процесса онлайн продаж;
Работа с Wildberries: специфика, условия, настройка продаж;
Управление основными показателями эффективности: выручка, прибыль, конверсия, посещаемость и т.д., достижение целевых показателей;
Развитие и оптимизация бизнес-процессов по всем направлениям онлайн-каналов: ассортиментная матрица, ценообразование, логистика, оплата, доставка, клиентский сервиc;
Формирование рекомендаций по развитию функциональности и юзабилити сайта и мобильного приложения;
Планирование акций и мероприятий, направленных на увеличение продаж;
Планирование и бюджетирование онлайн-канала;
Контроль таргетинга в социальных сетях   Требования: Опыт работы руководителем в E-com от 1 года обязателен; Опыт работы с ключевыми маркетплейсами (wildberries, Lamoda); Знание современных каналов привлечения и удержания пользователей (контекстная реклама, SEO, SMM, партнерские программы, агрегаторы, блогеры и т.д.);
Аналитический склад ума, внимательность к деталям, нацеленность на результат   Условия: Офис в 10-ти минутах ходьбы от м. Шаболовская;
Оформление по ТК;
График работы 5/2 с 9:00-18:00 или с 10:00 до 19:00;
Бесплатное посещение всех мероприятий компании;
Приятные бонусы для наших сотрудников (специальные скидки и предложения).

Требуется Руководитель проекта развития розничных продаж в Банк Финсервис.   Обязанности: Консультирование по всем вопросам (внутренне продукты Банка + Партнерские продукты) и прием заявок на кредитные продукты Банка Финсервис от Клиентов ЗПП.
Разъездные мероприятия по обслуживанию/консультированию Клиентов – Сотрудников Компаний — Партнеров Банка.
Работа с Документами, ведение клиентских досье.
Привлечение Партнеров – АН и Застройщиков в рамках Проекта БанкДОМ.РФ.
Заведение Заявок в ПО в рамках Проекта БанкДОМ.РФ.
Весь цикл взаимодействия с Клиентом на всех этапа – прием документов/заявка/оценка недвижимости/страховые опции.
Подготовка и проведение сделок БанкаДОМ.РФ.
Регистрация сделок в МФЦ/Росреестр.
Забор документов из МФЦ/Росреестр.
Подготовка и отправка (лично отвозим) Закладных и кредитных досье по сделкам.
Подготовка и согласование актов.   Требования: Аналогичный опыт работы.
Знание/понимание методологических особенностей ПО и Программ БанкаДОМ.РФ.   Условия: График работы 5/2, полный рабочий день (выходные суббота, воскресенье).
Офис – м. Киевская, шаговая доступность от метро.
Заработная плата 80 000 рублей (gross) + премия за партнерские продукты (1 раз в квартал).
Расширенный соц. пакет (ДМС, скидки на питание).
Оформление согласно ТКРФ (декретная ставка).

Нужен Редактор раздела «Красота»в  Lamoda.   Задачи:
Планирование бьюти-тем для сайта, блога и социальных сетей;
Составление брифов для бьюти-съемок;
Написание собственных авторских статей для блога Lamoda согласно редакционному плану;
Написание иных текстов, посвященных категории «Красота», для внешних и внутренних площадок;
Составление бьюти-подборок для сайта Lamoda;
Подготовка рекламных бьюти-материалов от брендов;
Подготовка спецпроектов в категории «Красота»;
Выполнение поручений руководителя.   Требования:
Высшее образование: Филология, Журналистика;
Опыт работы редактором в офлайн- или онлайн-изданиях о красоте — приветствуется;
Навыки написания и редактирования текста;
Умение работать с визуальным контентом (подбирать иллюстрации, готовить референсы для съемок);
Навыки планирование контента;
Развитые организаторские способности, креативность, ответственность, коммуникабельность.

Крупный торгово-производственный холдинг в поисках Директора по IT.   Обязанности:
Разработка и реализация ИТ- стратегии компании в соответствии со стратегией развития бизнеса, реструктуризация направления IT ГК компаний
Контроль и развитие IT инфраструктуры ГК компаний
Руководство проектами автоматизации всех бизнес-функций рознично-производственной ГК компаний (закупки, логистика, производство, склад, финансовая, e-com, отчетность и др.). Полная ответственность за ROI проектов, защита бюджета, контроль работ и сроков.
Курирование процессов интеграции маркетплейсов, участие в разработке и внедрении собственного интернет магазина.
Планирование, организация и контроль работы IT отделов (организация работ, постановка задач, контроль оперативного и качественного выполнения)
Управление всеми параметрами инфраструктурных сервисов, включая: сети передачи данных, обеспечение рабочих мест, коммуникации и связь, help desk,, администрирование баз данных, ЦОДы, управление изменениями в инфраструктуре, управление доступами.
Организация и обеспечение информационной безопасности в холдинге.
Эффективное взаимодействие с внутренними бизнес-заказчиками — выявление, анализ и формализация потребностей бизнеса.
Внедрение принципов управления данными как активом;
Организация консультирования и поддержки всем участникам процесса управления и использования данных;
Постоянный поиск и реализация возможностей к снижению стоимости ИТ-инфраструктуры;
Ответственность за бюджет на ИТ-инфраструктуру, его эффективность.   Требования: Образование высшее техническое;
Опыт руководства IТ-департаментом не менее 5-х лет;
Опыт работы в ритейл компании, как и подтвержденный успешный опыт реализации проектов по разработке/ доработке IT-систем в розничных и\или производственных компаниях с большим количеством операций – приоритет;
Широкие знания современных технологий
Опыт управления изменениями и руководства процессами оптимизации в IТ;
Отличное понимание процессов и технологий IТ сопровождения в розничных и\или производственных компаниях торговли;
Опыт обеспечения безопасности в работе с IТ-ресурсами;
Опыт внедрения систем электронного документооборота, CRM, ERP и других систем;
Отличное знание современных сетевых технологий, высокая техническая грамотность;
Знание технологии построения корпоративной информационной системы, систем обеспечения информационной безопасности.
Разговорный уровень анг.яз.;
Ориентирование на результат, навыки построения команды, внедрения организационных и культурных изменений;
Сильные лидерские и коммуникативные навыки, энергичность, амбициозность, hellicopter view, стрессоустойчивость.   Условия: Оформление по ТК РФ;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут Директора НИИ в Институт промышленности.   Какие требования:
Необходимо высшее техническое образование.   Основные задачи: Раскрутить услуги института клиентам — юр.лицам
Необходимо провести аудит службы продаж и продвижения, затем выстроив дорожную карту по развитию НИИ исполнить её.   Компенсация:
Оклад до 280 т.р.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Admitad/Projects в поиске Head of product.   Admitad/Projects – это проектный инкубатор, лаборатория и инвестиционный фонд компании Admitad.   Обязанности:
Много работать в режиме неопределенности. Это не вакансия, где надо прийти в продукт со стотысячной аудиторией и прокачивать конверсию на 0,1%. Здесь надо построить продукт практически с нуля. И если все пойдет хорошо — быть готовым развивать его зарубеж.
Вы придете в момент, когда есть MVP, есть первые пилоты на этапе запуска и воронка партнеров, а также есть видение того, во что должно превратиться направление. Задача — быстро показать трекшен и потом отмасштабироваться.
Нужно будет разобраться во всем, построить план действий, нанимать или использовать фриланс и отвечать за результат, выраженный в деньгах и еще паре показателей.
Погрузиться в тематику, взять полностью на себя это направление;
Масштабировать направление;
Развивать MVP;
Проверять, тестировать, дорабатывать гипотезы.   Требования:
Опыт работы продактом/ руководителем направления/ предпринимателем;
Человек, которому будет надо больше всех;
Прекрасно разбираетесь в мире digital, совсем идеально, если знаете, как работает CPA-механика (cost per action) и арбитраж трафика;
Руководили коллективом, нанимали, успешно доводили проекты до завершения;
Умеете планировать и декомпозировать свои планы на конкретные задачи;
Знаете, как построить прозрачный процесс работы по этим задачам;
Понимаете, какие ресурсы потребуются на реализацию планов, где эти ресурсы найти, и можете самостоятельно это сделать;
Можете продать свой продукт даже лучше, чем наш bizdev, и умеете найти сбалансированное решение проблем с партнерами;
Вас бесит, если все делается долго, поэтому вы умеете быстро проверять гипотезы и знаете, что «космический корабль» это результат множества маленьких итераций;
Умеете оценивать свои показатели. Если возникают проблемы, вы знаете, когда их надо решить самому, а когда лучше озвучить их коллективу.   Условия:
Стартап-студия, в которой созданы все условия для эффективного и быстрого развития проектов и профессиональных скиллов команды;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Белая зарплата и полное соблюдение ТК РФ;
Бесплатный фитнес с бассейном и банями;
Бесплатные завтраки в офисе, любые напитки и фрукты круглый год;
Крутой офис в стиле фьюжн в 5 мин. от м. Дмитровская, около «Флакона» и «Хлебозавода»;
Любые разумные ресурсы, чтобы двигаться быстрее.