Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT-компания Selectel ищет Продакт-менеджера для развития одного из своих ключевых продуктов — Выделенные серверы.   Задачи на этой позиции: Исследование пользователей Генерация и проверка гипотез Подготовка требований и постановка задач на разработку Контроль и приемка результатов Запуск продукта Аналитика Работа над ключевыми метриками продукта   Компания ожидает: Опыт работы системным аналитиком или продакт-менеджером от 3-х лет (желательно в IT)
Опыт запуска продуктов или отдельных фичей IT продуктов
Хорошие знания и богатый опыт в части исследований пользователей (JTBD, CustDev, CJM, юзабилити тесты и т.д.)
Системный подход, умение очень хорошо структурировать информацию
Техническая компетентность в предметной области
Развитые soft skills (коммуникация, разрешение противоречий, работа с конфликтами и т.д.)
Любознательность
Проактивность и трудолюбие   Компания придет в восторг, если у вас есть: Понимание, чем идея отличается от гипотезы
Знание теории систем или ТРИЗ
Знание рынка IaaS (или по крайней мере понимание что и как работает)
Опыт в администрировании (базовые знания того как устроен интернет, сети, Linux)   Про условия работы: Официальное оформление, белая зарплата Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев Релокационный бонус при переезде Бесплатные обеды и кофе-брейки 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже) Про здоровье и спорт: Ежемесячная надбавка за некурение ДМС + стоматология + офисный врач 50% оплата абонемента в фитнес-клуб Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт) Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе Офисный душ Про развитие: От 50% до 100% оплаты обучения английскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру Онлайн-библиотека Alpina Digital Про полезный и веселый досуг: Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое) Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис.

Компания Diamond Catering ищет Директора по продажам в новое направление «Preparty».   Preparty — это первый сервис по доставке гастрономических закусок в стильной упаковке, созданных специально для доставки.   Обязанности: • Формирование отдела продаж, обеспечение плановых показателей по выручке и прибыли • Привлечение и работа с ключевыми клиентами, лидерами своих индустрий • Обязательные личные продажи крупным клиентам   Требования: • Опыт работы в продажах в смежной сфере от 3-х лет (доставка канапе и закусок, event, кейтеринг, площадка для мероприятий, техническое сопровождение мероприятий) — обязателен • Знание рынка (желательно) • Проактивная жизненная позиция • Желание зарабатывать • Грамотная речь • В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите ссылку на профили в социальных сетях   Условия: • Работа в офисе • График работы пн-пт, с 10:00 до 19:00 • Полный рабочий день • Официальное оформление • Дружелюбный коллектив.

Холдинг Newmen специализируется на внешних и внутренних корпоративных коммуникациях, предоставляя клиентам полный перечень услуг — от консалтинга и исследований до создания мультиканальной системы коммуникаций, производства сайтов, мобильных приложений, мультимедийного контента и его продвижения. Сейчас ищут Главного редактора на онлайн медиа с опытом работы в общественно-политических изданиях, умеющего искать героев, разбираться в новых темах, искать эксклюзивную информацию.   Будет серьезным плюсом, если вы разбираетесь в медицинской отрасли и следите за новостями, связанными со здравоохранением.   Главный редактор должен понимать потребности аудитории, формировать контент-план, а также находить наиболее ценные для читателя темы.   Должностные обязанности: Поддерживать актуальность разработанной редакционной политики;
Изучать медиапотребление целевой аудитории и находить эксклюзивные истории, неочевидные или зарождающиеся тренды;
Составлять контент-план на основе интересов аудитории и маркетинговых целей заказчика;
заниматься поиском авторов;
Распределять задачи по команде авторов, контролировать качество и сроки исполнения;
Проводить тестирование различных форматов контента и анализировать результаты;
Формировать бюджет редакции и контролировать расходы по проекту;
Следить за регулярностью публикаций и их соответствию редполитике;
Взаимодействовать с SEO-специалистами, разбираться в технических требованиях к текстам, уметь адаптировать тексты под ТЗ, но не в ущерб редакционной политике;
Отслеживать в реальном времени реакцию аудитории на публикации и на основе получаемых данных оперативно вносить изменения в редакционные процессы и политику;
Следить за KPI проекта и уметь объяснить тенденции.   Общие условия условия:
Штатная работа на полный рабочий день в удаленном режиме;
Финансовая стабильность — не бывает задержек заработной платы, никогда.

Разыскивается Руководитель SMM-контура в новый бренд одежды People In Hoodie.   Нужен профессионал, который сможет разработать стратегию продвижения бренда и организовать контур под установленные цели.   Условия Небольшая мощная команда, нацеленная на результат, сильное окружение. Основатели компании — участники программы Сколково Практикум (Аналог MBA для внутреннего рынка). Все члены команды — ответственные профессиональные менеджеры. Бюджеты на развитие Вашей стратегии. После того как Вы покажете свою вовлеченность — вкладывать в Ваше обучение. Высокая, стабильная и справедливая заработная плата от 150 000, предусмотрен быстрый рост при успешных результатах. Молодой творческий коллектив, дружеская и продуктивная рабочая атмосфера. Комфортное рабочее место в офисе на Рязанском проспекте. Возможность трудиться часть времени удаленно. Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ.   Что важно: Большой опыт, сильное портфолио, готовность предложить годные идеи на этапе отбора — Ваш профессионализм должен быть подкреплен результатами; Экспертность в социальных сетях, понимание основ работы маркетинга, пиара; Менеджерские качества, умение организовывать себя и направлять к цели людей вокруг; Живое, гибкое мышление, умение работать в команде, аналитические способности, креативный подход; Стремление к постоянному росту и развитию; Работа в команде.   Что нужно будет делать: Разработать стратегию продвижения бренда в соц. сетях; Организовать SMM-контур в компании (нанимать людей в команду/найти подряд); Управлять SMM-процессами; Взаимодействовать с командой.

Редакция Тинькофф-журнала хочет выпустить книгу по материалам издания и ищет для этой цели Продюсера, который разбирается в книгоиздании.   Что нужно делать
Планируют издать книгу на основе уже имеющихся материалов. Хотят, чтобы книгу было приятно держать в руках и листать, чтобы ее хотелось иметь у себя дома, а еще — подарить родителям и друзьям.   Ожидания Нужен человек, который будет вести весь этот процесс со стороны Т⁠—⁠Ж: общаться с издательствами, решать вопросы с деньгами, делать так, чтобы все участники знали, что от них нужно и когда. Еще важно, чтобы вы в этом деле были полностью на стороне журнала и всегда думали о его интересах.   Условия Оплата по договору-оферте — все налоги платит журнал.
Удаленка.
Частичная занятость.
Это будет проектная работа. Но если все пойдет так, задумали, то этот проект станет ежегодным и регулярным.   Что нужно от вас Опыт издания книг.
Умение нормально строить и вести процессы.

Для тревел сайта Howtrip ищут Автора-путешественника, которого серьезно трясет от фраз в духе «фешенебельный» и «шоколадный загар».   Что важно:
Опыт путешествий за границу (от 7 стран)
Опыт написания/редактирования статей для сайтов/журналов/блогов
Умение искать и анализировать инфу (серьезно, не бояться этого делать)   Как происходит работа?
Все удаленно, оплата сдельная, в зависимости от того, сколько часов можете выделять — рассмотрят варианты совмещения, главное не количество, а качество текстов! На написание дают столько времени, сколько нужно.   Кто точно не подойдет?
Автор без опыта написания лонгридов, без опыта путешествий — нужно хотя бы от 7 стран за последние 3 года. Важно — посты в инстаграм и тексты на бирже (например, etxt) — это другой опыт.   Резюме присылать не нужно! Нужно заполнить гугл-форму и указать
Имя/почту
Список посещенных стран с 2018 года
Прислать 2 примера ваших свежих текстов (лучше ссылками — инстаграм посты не подойдут)
Там же выполнить небольшое тестовое задание (всем одинаковое).

Сервис igooods в поиске Старшего продакт-менеджера в команду рекламы.   Чем предстоит заниматься: Изучить потребности брендов. Предстоит выяснить, как работает маркетинг крупных товаропроизводителей. Уже сейчас среди клиентов компании такие бренды как Pepsico, Unilever, L’Oreal, Mars, Valio. Изучить потребности покупателей. Нужно будет определить, какие рекламные механики будут интересны не только брендам, но и покупателям. Разрабатывать новые рекламные форматы и платформу для брендов. После изучения потребностей брендов и покупателей предстоит разработать новые рекламные форматы. Также будет нужно работать над решением, позволяющим брендам самостоятельно размещать рекламу и видеть аналитику по уже запущенным форматам. Вы будете напрямую управлять кроссфункциональной командой разработки и отвечать за доставку на прод.   Круто, если вы: Знакомы с различными типами интернет-рекламы.
Знаете, как работает контекстная реклама, знакомы с разными моделями ценообразования (CPA, CPC, CPM).
Ранее выстраивали персонализированный опыт использования продукта в любом его проявлении.   Условия: Компания ведет аналитику в Amplitude, а через Metabase вы всегда сможете получить доступ к любым данным на проде. Чтобы ускорить работу с цифрами, сейчас нанимают аналитиков. Решения принимают быстро — между вами и основателями компании будет всего один человек — CPO. Офис в Питере на Техноложке. Несмотря на число пользователей и серьезные партнерства, проект молодой, быстрый, и можно показать заметный результат, которым можно будет гордиться. Амбиции компании не ограничиваются доставкой продуктов.

RYBAKOV PLAYSCHOOL — это экосистема образовательных решений для семьи и детства, которая помогает детям развиваться на верхней границе своего потенциала. Проект принадлежит миллиардеру Игорю Рыбакову, который планирует создать сеть частных школ и детских садов и координировать их работу через единую технологическую платформу.  В связи с расширением штата и открытием новых детских садов, объявлен конкурс на самую ответственную и важную должность – Директор по маркетингу.   Функционал ТОП-менеджера: Выстроить системный маркетинг и взять под свой контроль все каналы продвижения Компании.
Отвечать за позиционирование портфеля продуктов Компании: определение видов, потребностей и проблем ЦА, выявить и сформулировать преимущества портфеля продуктов, разработать отстройку от конкурентов, разработать стратегию развития направлений.
Сформировать полноценную маркетинговую стратегию и бюджет в соответствии с планами Компании.
Предложить методологию плановых показателей возврата инвестиций в маркетинг и экономической эффективности маркетинговых затрат.
Сформировать полноценное подразделение из профессионалов своего направления.
Выстроить систему сквозной аналитики всех каналов продвижения. Оптимизация маркетинговых бюджетов.
Создать и оптимизировать набор маркетинговых инструментов и материалов Компании.
Вовлекать и мотивировать коллег из ТОП менеджмента для достижения общих целей Компании по своему направлению.   Портрет будущего коллеги: Успешный опыт работы в данной должности от 3-х лет.
Знать и применять инструменты рекламных каналов (ФБ/Инст, ВК, Дзен, Блогеры Ютуб/Инст/ТикТок, Адс, Директ)
Владеть методами разработки веб-страниц и производства креативов.
Хорошо знать аналитику, методы анализа трафика и тестирования маркетинговых гипотез.
Успешный опыт руководства коллективом от 5-ти чел.
Опыт поиска подрядчиков и сотрудников, на случай, если своих ресурсов не хватает.
Личные качества: креативность, аналитическое мышление, позитивный настрой, постоянное желание развиваться, отличные управленческие навыки.   Что предложат: Достойную заработную плату: оклад + КПЭ (индивидуально, по результатам собеседования и наличию соответствующих компетенций).
Работу в гибком формате (удаленно/коворкинг/регулярные встречи)
Гибкий график. Важна эффективность, а не постоянное присутствие.
Молодой коллектив единомышленников. Руководство с человеческим лицом. Благородная миссия.

Команда организационного развития и управления опытом сотрудников Авито ищет Руководителя по автоматизации HR процессов.   Какие решения вы сможете принимать: Продуктовые решения, оптимально закрывающие потребности пользователей (в т.ч. внутренняя разработка или провайдер); Подходы к организации работы. Управление командой прямых подчиненных и матричное управление командой; Целеполагание и планирование внутри спринта / квартала (вместе с техническим тимлидом); Распоряжение согласованным бюджетом на автоматизацию.   Какие задачи компания готова вам предложить: Разрабатывать новые продукты и расширять возможности существующих; Понимать потребности различных пользователей (сотрудников, менеджеров, HR), собирать требования к продуктам, формировать цели своего продукта и способы их достижения; Быстро и с минимальными затратами проверять гипотезы о проблемах, возможностях и решениях; Грамотно приоритезировать проблемы, задачи и возможные решения, выбирать оптимальный вариант и уметь его обосновать; Понимать потенциал продукта, стратегию и тактику его развития; Работать совместно с командой инженеров, чтобы продукты получали лучшие технические решения, а также имели разумный график их реализации; Постоянно отслеживать метрики успеха и здоровья продукта; Регулярно работать с каналами customer feedback на протяжении всего цикла создания продуктов.   Вы подходите компании, если: Имеете за плечами опыт управления продуктами от 2 до 5 лет. Понимаете, как происходит разработка продуктов, какую роль в ней играют аналитика и дизайн; Рассуждаете о продукте с точки зрения пользователей и их потребностей; Понимаете, как создавать продукты, оптимальным образом закрывающие потребности нескольких аудиторий — умеете балансировать их интересы; Имеете опыт автоматизации HR процессов силами собственной разработки. Понимаете, как в целом работает организация, как она взаимодействует со своими сотрудниками; Способны достигать целей в быстро развивающейся среде и разрабатывать стратегию развития продукта на основе исследований, данных и текущего положения. Умеете принимать решения в условиях неопределенности; Отлично умеете решать проблемы и демонстрируете высокий уровень организационных и аналитических навыков; Умеете плодотворно взаимодействовать с командой разработки, организуете работу по Scrum и вовлекаете команду в создание и улучшение продукта; Знаете английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate: можете читать литературу, решать рабочие вопросы с коллегами из других стран; Самокритичны, желаете и умеете расти и совершенствоваться   Дополнительным плюсом будет, если вы: Работали с методологией Employee (либо Customer) journey mapping для системного описания точек взаимодействия организации и сотрудников; Имеете опыт управления командой продуктовых менеджеров; Знаете, как пользоваться Objectives and Key Results (OKR) для целеполагания.   Что предлагает компания: Сможете напрямую влиять на процессы, определяющие эффективность работы сотрудников; Познакомитесь изнутри с тем, как работает настоящая ИТ-компания, со свободной культурой и средой, где поощряется выход за свои должностные обязанности и нет микроменеджмента со стороны руководства; Будете постоянно развиваться, работая над большими и ответственными проектами в команде опытных экспертов, сможете влиять на people strategy Авито; Будете получать достойную заработную плату, которую вы с компанией обсудите по итогам собеседования; У вас будет ДМС со стоматологией, бесплатное питание в одном из самых красивых офисов страны класса А+ с видами Москву и 2-х минутной доступностью к метро Белорусская.

Приглашается к сотрудничеству амбициозный Event-директор для руководства в загородном клубе.   Обязанности:
Ответственность за событийное наполнение клуба, координацию и обслуживание VIP-клиентов и членов клуба, управление детским клубом.
Управление командой 20 человек;
Составление и координация плана клубных и детских мероприятий;
Составление предложений по концепциям и программа событий;
Подбор поставщиков, контроль качества работы;
Работа с бюджетами: оценка целесообразности предлагаемых решений, анализ ценообразования, контроль исполнения бюджета;
Реализация мероприятий;
Ведение пригласительных кампаний (ведение списка гостей, координация коммуникации с Членами клуба, личная коммуникация с ВИП гостями);
Координация подготовительных работ и реализации со службами клуба.
Контроль работы клубных ассистентов;
Развитие новых направлений в консьерж сервисе (составление баз данных по местам досуга, ресторанам и т. д. в регионе, разработка коммуникационных кампаний с Членами клуба).
Организация работы детского клуба;
Две игровые комнаты;
Секции;
Организация эксплуатации уличных активностей (детские площадки, ледяные активности зимой, летняя поляна с батутами в теплый период).   Требования:
Высшее образование
Опыт организации крупных масштабных мероприятий в качестве account менеджера /директора не менее 5 лет;
Опыт прямого общения с клиентами категории VIP;
Творческий подход к решению нестандартных ситуаций;
Отсутствие барьера перед клиентами и гостями высокого статуса;
Умение преодолевать препятствия и нацеленность на результат;
Опыт продолжительного управления командой не менее 10 человек;
Знания основ маркетинга, PR, SMM;
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к коммуникации 7 дней в неделю и ненормированным рабочим дням;
Представительный внешний вид;
Знание английского языка является желательным;
Понимание особенностей обращения с конфиденциальной информацией   Условия:
Работа в Московской области (корпоративный транспорт);
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом, социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!