Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд одежды Nice one заинтересован в кандидатах на вакансию Head of Digital Marketing.   Задачи: Hазработка маркетинговой стратегии для увеличения онлайн продаж;
Подключение дополнительных digital-каналов трафика;
Планирование, разработка и контроль РК (Fb, Inst, Google ads, Яндекс Директ);
Участие в формировании бюджета и контроль за расходами на трафик;
Мониторинг рынка конкурентов, анализ лучших практик и внедрение инструментов для улучшения customer journey;
Анализ сайта с точки зрения юзабилити, конверсий, проведение A/B тестов;
Внедрение сквозной аналитики;
Формирование команды Digital-отдела совместно с HR, поиск и коммуникация с подрядчиками;
Постоянная работа над улучшением показателей по СPA, ROI, LTV;
Участие в разработке системы лояльности и мобильного приложения;
Работа в команде с таргетологом, программистом, SMM менеджером, продюсером съемок, копирайтером, дизайнером;
Работа с системами аналитики Яндекс метрика и Google analytics.   Дополнительным преимуществом для Вас будет: Успешный опыт работы в E-commerce (Fashion & Beauty индустрия) на позиции руководителя отдела интернет-маркетинга от 1 года. Наличие кейсов;
Опыт работы с рекламным бюджетом от 1млн руб;
Опыт в E-mail маркетинге;
Опыт работы с лидерами мнений;
Сертификаты о прохождении профильных курсов по интернет-маркетингу;
Знание эффективных решений SERM и умение их внедрять;
Опыт работы с CPA-сетями.   Условия: Отличный продукт;
График 5/2 с 9:30 до 18:30 (гибкое начало дня);
Возможность собрать команду специалистов «под себя»;
Комфортный офис рядом с М. Тульская в деловом пространстве «Рябовская мануфактура»
Работа в молодой активной команде (средний возраст — 30 лет);
Заработная плата: Оклад + KPI (выплаты 2 раза в месяц);
Трудоустройство по ТК РФ;
Корпоративные скидки на продукцию марки. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Открыта вакансия Директор в экспресс-кафе STAR HIT CAFÉ. Ищут руководителя с современным взглядом на бизнес, нацеленного на результат.   Обязанности
Ежедневное планирование, организация, контроль и анализ работы подразделения
Выполнение качественный и количественных целей, ведение ежедневной отчетности
Операционная деятельность на «этаже»: качество, обслуживание, чистота
Локальный рекрутинг и маркетинг
Формирование команды, создание и поддержание позитивной экосистемы. Использование инструментов мотивации. Обучение, адаптация и развитие новых сотрудников
Общение с гостями, информирование о продукте и создание теплой атмосферы
Инвентаризация
Выполнение поручений руководителя   Требования
Релевантный опыт работы от 1 года
Организаторские способности, яркие лидерские качества, высокий уровень ответственности
Опыт создания эффективной команды
Любовь к людям
Мобильность, умение работать в режиме «многозадачности»
Желание развиваться вместе с компанией
Владение инструментами нематериальной мотивации
Наличие медицинской книжки, либо готовность оперативно её оформить   Условия
Своевременная выплата з/п: окладная часть + показатели KPI. Полное соблюдение ТК РФ
Удобный график работы: дневные, вечерние смены
Полноценное обучение согласно стандартам компании
Бесплатное питание и напитки
Компенсация затрат на медицинскую книжку
Профессиональный и личностный рост
Работа в молодом дружном коллективе профессионалов.

Крупная IT-компания в поиске Арт-директора, который будет заниматься рекламными коммуникациями для Геосервисов.   Вам предстоит: Работать над развитием айдентики сервисов;
Создавать гайдлайны и шаблоны для упрощения работы над задачами;
Лидировать проекты в офлайн и онлайн форматах: лендинги, рассылки, баннеры, иллюстрации, инфографика, полиграфия, создание видеороликов, оформление мероприятий и офлайн активностей;
Работать с подрядчиками и добиваться нужного результата;
Работать с продуктовой командой и командой маркетинга;
«Измерять» дизайн вместе с UX-исследователем, использовать результаты тестирования в дизайне   Вы: Имеете большое портфолио реализованных проектов в сфере брендинга и маркетинговых коммуникаций;
Умеете работать с задачами разного масштаба и уровня сложности;
Умеете работать и с диджитал, и с офлайн средой;
Сохраняете качество, несмотря на сроки и обстоятельства;
Готовы отстаивать и аргументировать свои решения;
Умеете работать с подрядчиками;
Знаете, как принести пользу бизнесу при помощи дизайн-решений;
Знаете инструменты прототипирования интерфейсов, веб-верстки (приветствуется).   Как плюс: Имеете опыт руководства небольшими командами;
Имеете опыт найма дизайнеров и выстраивания процессов в команде.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Digital агентство, имеющее экспертизу в performance/media/creative, в поиске Операционного директора.   Обязанности: Управление всеми производственными процессами в компании
Обеспечение рентабельности бизнеса
Автоматизация и оптимизация бизнес процессов
Синхронизация работы департаментов
Контроль бизнес показателей и эффективности работы персонала
Развитие команды   Требования: Опыт работы в технологических сервисах или агентствах более 3 лет на высоких менеджерских позициях
Опыт руководства командой от 50 человек
Опыт реструктуризации практик в рекламном бизнесе с наглядным позитивным результатом.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ИТ-компания, которая занимается разработкой и продвижением собственного продукта для работы и оптимизации клиентских данных в крупных бизнесах, в поиске СЕО на новый проект.   Продукт собирает и поддерживает эталонную клиентскую базу для маркетинга, продаж, аналитики и отчетности. Автоматически исправляет ошибки в клиентских данных, отделяет «плохие» данные от «хороших», находит и синхронизирует дубли, идентифицирует взаимосвязи.   Задачи: Операционное управление деятельностью компании
Разработка и реализация стратегии развития бизнеса B2G и B2B
Разработка, внедрение и корректировка бизнес-процессов в соответствии с текущими и перспективными задачами
Анализ и контроль финансовых показателей деятельности компании
Контроль за финансовой дисциплиной, контроль и управление доходами и расходами
Выстраивание отношений с регуляторными компаниями и государственными структурами
Построение системы качественной отчетности перед учредителями; Участие в инвест комитетах
Формирование, управление и развитие профессиональной команды;   Требования: Успешный опыт планирования и организации операционной деятельности компании
Опыт взаимодействия с регуляторными компаниями и госструктурами
Успешный опыт запуска ИТ проектов/продуктов с «0»
Опыт ведения собственного бизнеса как преимущество
Сильные лидерские и коммуникативные качества
Развитая компетенция «гибкость и готовность к изменениям»
Системное и аналитическое мышление   Что готовы предложить: Мощная техника в офисе или мощный ноутбук для удаленной работы
Гибкий график, возможна полная или частичная удаленная работа
Просторный и тихий офис рядом с м. Парк культуры, если хотите работать в офисе
Небольшой коллектив, 40 человек.
Любые курсы и конференции по специальности.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Масштабный гуманистический проект открывает конкурсный отбор на позицию Арт-Директор.   Задачи:
• Придумать визуальную концепцию для продуктов и проектов департамента и отвечать за визуальный стиль.
• Сформулировать видение по видеоконтенту для 3 целевых аудиторий (формат – короткие для рекламы, mood video, эксплейнеры).
• Лидировать создание макетов для наружной рекламы, прессы, оформления соцсетей дизайнерами (внешними и внутренними).
• Сформулировать техническое задание для стрингеров и аутсорс команды в трех регионах, построить и наладить процесс создания контента.
• Осуществлять авторский надзор за реализацией концепций во всех каналах (внешними подрядчиками).
• Осуществлять помощь в подборе дизайнеров и других digital-специалистов.
• Коммуникация с внутренними заказчиками, участие в создании и трансформации коммуникационной стратегии.   Требования:
• 5-7 лет практического опыта в области дизайна, коммуникаций, маркетинга и рекламы.
• Развитые способности концептуального и аналитического мышления, оценивания и критики творческих работ.
• Умение давать советы и конструктивные указания творческой команде.
• Умение управлять крупномасштабными и разноплановыми проектами.
• Профильное образование (предпочтительно Британская школа дизайна, Future London Academy, Школа дизайна НИУ ВШЭ).   Личные качества:
• Коммуникабельность.
• Честность.
• Умение отстаивать свою точку зрения.
• Навык эффективной презентации результатов работы.
• Развитый тайм-менеджмент.
• Стремление к совершенствованию текущих бизнес-процессов и эффективной командной работе.   Условия:
• Современный офис в Сити, Москва.
• Масштабные проекты.
• Высококвалифицированная, дружная команда молодых специалистов.
• Соблюдение ТК РФ.
• Поддержка инициатив сотрудников.
• Высокий уровень компенсации.
• Дополнительные льготы после прохождения испытательного срока.   Резюме, портфолио и вопросы отправлять в телеграм с пометкой «Арт-Директор, соискатель».   Отклик на вакансию через Телеграм

Still Art Foundation запускает грант для молодых fashion-фотографов в России.   Still Art Foundation — это фотоколлекция, посвященная западному фотографическому искусству ХХ–ХХI веков.   Условия:
— возможность реализовать свои проекты и получить новый творческий опыт;
— победитель получит возможность представить свои работы на персональной выставке в Москве и выпустить авторский альбом.   Требования:
— возраст от 18 до 35 лет;
— наличие портфолио;
— один фотограф может подать только одну заявку.   Дедлайн — 30 сентября 2021 года.

Премиальная сеть пекарен ремесленного хлеба Печорин ищет HR Business Партнёра.   Что важно бизнесу:
Обеспечить рекрутмент и работу с ним (повара, официанты, кондитеры, пекари)
Выработать совместно и внедрить портрет корпоративной культуры», «портрет команды»
Как плюс — доработка системы мотивации.   Чем предстоит заниматься:
Организация процесса подбора персонала для розничных точек, производства, офиса
Подбор персонала своими руками для всех направлений: территориальные менеджеры, администраторы, бариста, продавцы, шеф-кондитеры, пекари и т.д.
Подбор каналов привлечения персонала, поиск креативных решений
Обеспечение необходимой скорости и качества найма новых сотрудников
Разработка регламентов, настройка и описание процессов
Мониторинг рынка труда
Организация корпоративных мероприятий
Организация ведения кадрового делопроизводства (есть специалист, который ведет учет кадров).   Для этого вам потребуется:
Опыт подбора персонала (премиальный retail/horeca) от 3х лет
Творчество, умение находить креативные решения для поиска редких специалистов (творческий профессии)
Опыт подбора персонала для открытия новых кафе/магазинов/производств будет Вашим преимуществом
Умение работать в команде
Опыт поддержки процессов адаптации, обучения сотрудников будет вашим преимуществом
Знание кадрового делопроизводства   Предложат:
Дружную и позитивную атмосферу в команде
Возможность развиваться вместе с компанией
Льготное питание
Скидки на продукцию
Удобное расположение офиса.

Ищут кандидата на позицию Финансового контролера в российскую инвестиционную компанию (топ 3 в сегменте).   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Бюджетирование;
• Проверка договоров на соответствие бюджету, согласование;
• Проверка договоров аренды при заключении договоров;
• Расчет налогов (прибыль, имущественные, НДС), ответы на требования и запросы налоговых органов, планирование налоговой нагрузки;
• Еженедельный отчет о дебиторской задолженности;
• Контроль кредиторской задолженности;
• Составление бухгалтерской отчетности и аудит РСБУ;
• Расчет зарплаты + декларации по социальным налогам и НДФЛ;
• Выставление счетов арендаторам;
• Банк (функции казначея), включая валютный контроль, открытие/закрытие счетов, размещение депозитов).
• Предоставление информации (расшифровок по кредиту — ежемесячно/ежеквартально).   Что требуется от кандидата?
• Опыт составления бухгалтерской отчетности РСБУ и прохождения аудита;
• Опыт составления бюджета P&L и cash flow budget + прогноз как преимущество;
• Высшее экономическое образование;
• Работа в режиме многозадачности;
• Опыт работы от 3 лет.   Что предлагают?
• Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС по окончании испытательного срока.

Интересная вакансия для Руководителя IT проектов на производство в Индии в международную сталелитейную компанию НЛМК.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Участие в формировании ожиданий заказчиков и команд, организация работ по проведению обследования предметной области, определение границ проекта, формулирование целей и результатов проекта
• Разработка (совместно с владельцем продукта (Product owner) дорожной карты продукта и формирование на ее основе пользовательских историй (user story)
• Обучение, мотивация и построение эффективных команд и процессов, постоянное улучшение
• Управление поэтапным выпуском бизнес значимой функциональности на клиентов в плановые сроки
• Управление ожиданиями заказчика
• Создание прозрачной среды общения между всеми участниками процесса
• Решение конфликтных ситуаций внутри команды и в связке заказчик-команда
• Руководство процессами планирования, разработки, тестирования, приемки и выпуска фич по продукту
• Координация работы представителей различных команд с учетом зависимостей
• Организация подготовки инфраструктуры, в т.ч. заказ необходимых вычислительных ресурсов
• Взаимодействие с ИТ и бизнес подразделениями и командами для принятия проектных решений по архитектурным/технологическим/производственным организационным вопросам, вопросами ИБ и прочим вопросам, требующим решения для успешной реализации проекта
• Организация ведения проектной документации, ведение и контроль плана-графика и бюджета проекта, подготовка презентаций по статусу проекту для топ менеджмента   Что требуется от кандидата?
• Опыт управления международными проектами (зарубежный заказчик)
• Английский — свободное владение (ежедневное общение с представителями индийской площадки)
• Опыт работы в международной компании (как преимущество). Проекты в Индии будет плюсом
• Опыт внедрения SAP ERP (блоки PP, СO, MM, FI, SD) в крупных компаниях в роли РП (желательно)
• Желательно наличие сертификатов, подтверждающих обучение методологиям проектного управления и гибким подходам (Agile (Scrum, Kanban, LESS))
• Высшее техническое образование (предпочтительно ИТ)
• Опыт построения scrum команд и/или ведения проектов с применением agile подходов и методик обязателен (от 1,5 лет)
• Знание и опыт применение стандартных методологий управления проектами (например, PMBoK)
• Опыт промышленной разработки/внедрения и тиражирования продукта в роли руководителя проекта или team lead (от 2х лет)
• Навык работы с контрагентами (подготовка и проведение тендеров, подготовка договоров, категоризация, контроль и воздействие на контрагентов в интересах проекта)
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат
• Сильные навыки межличностного взаимодействия, управления конфликтами (предотвращение; в случае конфликта – способность оперативно установить причину и решить конфликт, не допустив негативного влияния на сроки поставки, а также качеств продукта).