Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Лидер российского ритейла Пятёрочка находится в поиске Руководителя направления интернет-маркетинга.   Обязанности: Управление Digital закупкой
Управление цифровыми каналами торговой сети «Пятёрочка» (сайт и мобильное приложение)
Участие в разработке нового функционала
Определение UX/UI приложения, сайта
Управление внешним и внутренним контентом сайта и приложения по части рекламных коммуникаций
Создание посадочных страниц под акции и промо
Создание контента для SMS кампаний
Создание контента и триггерных кампаний для e-mail кампаний
Создание контента для PUSH уведомлений
Аналитика и внесение изменений по результатам проведенных кампаний
Управление SMM направлением
Управление спецпроектами в области дополненной и виртуальной реальности, цифровизации бизнеса и магазинов
Управление командой   Требования: Релевантный опыт работы в роли руководителя digital-маркетинга от 5-ти лет
Высшее профильное образование
Опыт управления командой от 3-х человек   Условия: Официальное оформление с первого дня работы
Оклад + бонус
Оплата отпусков и больничных листов, ДМС
Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»
График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день
Офис: ст. м. Румянцево, шаговая доступность; возможна частично удалённая работа.

Московский Биомедицинский Кластер рассматривает отклики кандидатов на вакансию Руководитель отдела организации мероприятий.   Московский Биомедицинский Кластер является профессиональным медицинским коммуникационным агентством, которое организует научные, образовательные и деловые мероприятий по России и всему миру.   Требования:
— высокая степень ответственности за результат, способность доводить начатое до конца;
— знание механизма организации и проведения медицинских мероприятий;
— состав и специфику продукта mice;
— навыки управления digital проектами;
— правильная речь и грамотность, отличное умение вести деловую переписку;
— опыт руководства от 3-ех лет.   Обязанности:
— руководство event-проектами: планирование, координация, бюджетирование и контроль реализации проектов, финансовая и маркетинговая отчетность, оценка эффективности;
— управление отделом, выстраивание эффективного взаимодействия между сотрудниками, курирование рабочей группы на всех этапах реализации проекта, умение четко ставить задачи и контролировать их выполнение;
— умение самостоятельно составлять сметы, календарь мероприятий, заполнять план расходов и доходов, разрабатывать презентации и другую проектную документацию;
— коммуникация с клиентами на всех этапах (поддержка и развитие бизнес-отношений с клиентом, проведение переговоров и презентаций, оказание качественного клиентского сервиса в процессе реализации проекта);
— разрабатывать и полноценно реализовывать мероприятия различного уровня и формата «под ключ»;
— предоставлять аналитику реализованных проектов для улучшения качества предоставляемых услуг.
— работать с действующими партнерами (спонсорами и подрядчиками);
— анализ современных трендов в сфере event-маркетинга и применение их на практике;
— проведение встреч и переговоров с лидерами мнений, спикерами, профильными обществами и ассоциациями по всей россии;
— находить альтернативные решения различных задач;
— развивать отношения с партнерами, выстраивать долгосрочное сотрудничество;
— быть готовым к частым командировкам;
— свободно общаться и вести переписку на английском;
— умение работать с пакетом microsoft office (в том числе, с формулами и таблицами).   Условия:
— оформление по тк РФ;
— график работы: 5/2, полный рабочий день, возможность гибкого графика;
— компенсация расходов на мобильную связь и служебные поездки;
— уютный офис компании находится в пешей доступности от ст. метро Октябрьское поле в 7 мин., от мцк Панфиловская — в 3 мин.;
— белая заработная плата – от 140 000 руб. (оклад плюс бонусы за выполнение показателей (после испытательного срока – 3 месяца);
— профессиональный, молодой и дружный коллектив.

Pfizer is looking for a Country Brand Lead.   GENERAL RESPONSIBILITIES: Planning: Strategic planning
Develop and deliver strategy for product, if local, aligned with Regional team, country and customer strategies Operational planning
Develop and deliver appropriate brand plan based, if applicable, on Regional brand operating plan and aligned to relevant customer and country operating plans, working with cross-functional team
Define brand programs with objectives, resources, KPIs and expected returns
Support development of customer plans, identifying brand issues and objectives for each customer and defining programs to address these
Work with field force and business unit head to ensure appropriate and prioritized set of programs
Deliver aspects of pricing and reimbursement plan for brand
Implementation: Lead successful implementation of cross-functionally aligned brand plan
Lead, organize and deliver local programs and materials
Effectively implement brand plans and materials developed by Regional marketing team, providing input and feedback to Regional marketing team
Ensure local approval of all materials, programs and projects
Coordinate with cross-functional team and FF, including gaining their input on brand plans and programs, providing appropriate responses to their feedback on brand materials and leveraging their market insights
Every program, project, action is planned and executed via ethical code and standards, SOPs and local guidelines
Brand knowledge training roll out:
Responsible for product trainings for field force Responsible for product coaching for field force Market / customer insights: Participate in development of customer understanding, analysis and insight generation
Develop deep knowledge of market dynamics, needs and opportunities for the brand
Enable brand knowledge sharing
Network and build relationships with selected customers.
Monitoring and control: Is responsible for management and measurement of overall investment and consequent returns, according to determined KPIs for own product and assigned portfolio, therapeutic area
Support delivery of P&Ls for assigned portfolio in country
Support achievement of KPIs through regular monitoring and assessments
Respond to emerging challenges with appropriate measures in collaboration with Regional brand teams
Collaboration: Lead the work of cross-functional team for assigned portfolio
Drive portfolio-thinking and provide portfolio / brand expertise within country across stakeholders groups
Contribute to the work of cross-functional teams and collaborate across business to facilitate a cohesive approach to the marketing of products
Participate in cross-functional team with responsibility for generation of brand insights, prioritization and balancing of brand programs and brand-related customer programs and contribution to Customer focus thinking
In partnership with sufficient functions, share knowledge of local dynamics and insights on the brand with Regional Brand Management to enable development of core programs / material
Collaborate with customer teams to design brand-related customer interactions (e.g., KOL advisory board)
Flag issues promptly
Demonstrate appropriate knowledge and understanding of internal departments, key contacts, organizational structure and culture
Integrate portfolio and customer perspectives
Partner with Regional brand team to ensure visibility and connection with local market
Professional development: Develop and execute individual development plan to enhance performance on the job
Create annual individual development plan (IDP) that identifies knowledge and skills gaps based on business and career goals
Achieve individual development plan   QUALIFICATION AND EXPERIENCE: University degree in Science, Health Sciences or Business
At least five years of pharmaceutical experience in the healthcare, pharmaceutical or related field, as appropriate to customer segment
Extensive brand management experience (or similar one) gained in product team environment
Technical marketing skills (needs, segmentation, SWOT analyses, creation of competitive strategies, risk assessment)
Understanding of: IQVIA, Headway, etc.
Excellent communication skills
Proficiency in Russian and English.

Digital line – digital-агентство, которое предоставляет полный комплекс услуг продвижения бизнеса в интернете, в поиске Head of Affiliate Marketing.   Обязанности: Поиск в партнерскую программу вебмастеров;
Управление онлайн партнерской программой (ведение статистки, общение с клиентами, решение вопросов);
Способность работать с большими объемами информации: найти, выбрать главное, структурировать, подготовить, презентовать, и обосновать сделанные выводы; Управление командой аффилейт менеджеров, постановка задач, выполнение плана;
Покупка и анализ трафика;
Участие в выставках и конференциях.   Требования:
Знание английского языка обязательно (звонки, чаты, переговоры, конференции с англоязычными клиентами);
Понимание интернет индустрии, различных источников трафика и онлайн маркетинга;
Отличные коммуникативные навыки;
Инициативность, желание работать и развиваться, а также добиваться поставленных целей;
Опыт концептуальной разработки рекламных кампаний;
Опыт работы с рынками за пределами России и СНГ;
Опыт управления партнерской программой интернет проекта;
Опыт анализа рынка и сегментация клиентских баз.   Условия:
Официальное оформление с первого дня работы;
Офис в шаговой доступности от метро, класс А+, кофе, снеки;
Испытательный срок от 1 до 3 месяцев с фиксированной частью;
После испытательного срока, к фиксированной части добавляют % от прибыли офиса.

В Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) требуется Руководитель центра компетенций математическое моделирование.   Обязанности:
Создание и управление командой
Исследование рынков
Предлагает продукт на жизненном цикле:
— концепция, разработка, прототип, испытания, доведение до сертификации — in-house
— сервисное обслуживание и гарантия – у индустриального партнера
Разработка продукта и его описание
Разработка технических заданий и участие в работах по формированию контрактных договорных предложений
Консультационные и образовательные услуги по направлениям
Виртуальные стенды, испытания и сертификация
Создание и развитие портфеля заказов
Управляет партнерствами   Требования: Высшее образование
Опыт работы на позиции ведущего инженера / руководителя направления / заместителя директора / директора
Опыт работы в ВУЗах
Практический опыт в области математического моделирования
Опыт управления коллективом от 100 человек (желательно)
Опыт предпринимательской деятельности (желательно)
Опыт организации и ведения проектов и взаимодействия с заказчиками
Способность понимать запросы клиента и вести переговоры
Стрессоустойчивость
Способность строить команды и чувствовать людей
Наличие здравого смысла / чувствовать цифры / прагматизм
Способность находить простые решения
Продвинутый уровень пользования программами MS Office   Мотивация кандидата: Реализация своего творческого потенциала и своих идей Реализация инициатив в создании и управлении командой Инновационная среда Возможность пробовать и ошибаться Возможности профессионального и личностного роста   Условия:
Оформление согласно ТК РФ
Заработная плата по результатам собеседования.

Банк ВТБ открывает вакансию Начальника отдела функциональной координации в группе (комплаенс контроль и ПОД/ФТ).   Обязанности: Обеспечение единства подходов и эффективного функционирования систем внутреннего (комплаенс) контроля и ПОД/ФТ и ФРОМУ в группе;
Осуществление функциональной координации деятельности компаний группы по реализации ими требований в области внутреннего (комплаенс) контроля, соблюдения режима международных санкций и ПОД/ФТ и ФРОМУ (далее – функциональные направления);
Разработка единых стандартов, принципов, унифицированных методик, форм отчетности и внутренних документов по функциональным направлениям;
Рассмотрение и согласование разрабатываемых/актуализируемых внутренних документов компаний группы по функциональным направлениям;
Мониторинг и оценка эффективности систем внутреннего (комплаенс) контроля и ПОД/ФТ и ФРОМУ компаний группы;
Подготовка регулярной управленческой отчетности о результатах деятельности компаний группы по функциональным направлениям;
Участие в проверках компаний группы по функциональным направлениям, мониторинг и контроль выполнения рекомендаций по результатам проверок;
Организация и проведение координационных комиссий и обучающих мероприятий с участием профильных подразделений банка и компаний группы;
Участие в рабочих группах и проектных офисах.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы на управленческой позиции в подразделениях комплаенс и/или ПОД/ФТ банка не менее 3-х лет;
Знание требований российского законодательства и международных норм в области комплаенс и ПОД/ФТ и ФРОМУ;
Опыт разработки внутренних нормативных документов и проведения их экспертизы на предмет соответствия требованиям действующего законодательства;
Опыт проведения проверок, формирования отчетов о результатах проверок и планов исправительных мероприятий;
Уверенный уровень владения английским языком (регулярная коммуникация с англоязычными компаниями группы);
Знание специализированных программ в области ПОД/ФТ и внутреннего (комплаенс) контроля;
Опыт организации и проведения обучающих мероприятий;
Грамотность, внимание к деталям, коммуникабельность, организационные навыки.   Условия: Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Банк ВТБ в поиске Начальника отдела каналов коммуникаций (внутренние коммуникации).   Обязанности: Формирование и реализация контентной стратегии, релевантной культуре и бренду банка;
Выстраивание системной работы с целевыми аудиториями: анализ целевых аудиторий, эффективности каналов внутренних коммуникаций, сбор инфоповодов в банке и компаниях группы;
Анализ текущего состояния системы внутренних коммуникаций (статистика, отзывы пользователей каналов ВК и пр.). Отслеживание KPI’s коммуникационных каналов;
Написание информационных сообщений, статей и проведение интервью;
Разработка единого цифрового рабочего места для 60 000 сотрудников банка;
Информационное наполнение и развитие интранет-портала и официальных корпоративных пабликов в социальных сетях и мессенджерах;
Выпуск еженедельного электронного корпоративного дайджеста;
Каскадирование информации и работа с обратной связью;
Запуск новых каналов внутренних коммуникаций, интегрированных в единое цифровое рабочее место;
Выпуск регулярного корпоративного издания (6 выпусков в год); разработка, внедрение и развитие расширенной электронной версии для всей группы;
Проведение внутрикорпоративных опросов на интранет-портале, анализ результатов, разработка и реализация действий по итогам таких опросов;
Подготовка контента коммуникационных мероприятий по итогам квартала и года;
Подготовка контента для очных и дистанционных корпоративных мероприятий.   Требования: Высшее образование;
Опыт управления командой;
Собственное видение по выстраиванию системы внутренних коммуникаций в большом разветвленном российском банке;
Высокая вовлеченность, готовность работать в условиях сжатых сроков, умение разделять главное и второстепенное, приоритезировать задачи;
Опыт работы в аналогичной или релевантной должности от 3-х лет (в телекоме, ИТ-компаниях, федеральных компаниях с продвинутым маркетингом);
Опыт разработки регламентов / стандартов, подготовки презентаций;
Опыт в написании статей различной стилистики и направленности;
Опыт ведения корпоративных групп в социальных сетях;
Навыки организации больших коммуникационных мероприятий (500 человек и более);
Уверенное знание ПК, работа с текстовыми и визуальными редакторами;
Грамотная письменная и устная речь, безупречное знание правил русского языка;
Креативность;
Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate;
Самостоятельность, готовность брать на себя ответственность, проактивная позиция.   Условия: Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Покажите вашим детям.   В IKEA ищут Chief Play Officer-а, который будет отвечать за тестирование новых игрушек в 2021 году, прежде чем они поступят в продажу в Великобритании и Ирландии.   Обязанности
Тестировать все новые игрушки IKEA перед тем, как они поступят в продажу
Определять насколько весело будет играть с этими игрушками другим детям   Требования
Возраст 4-12 лет
Любовь к играм и игрушкам игрушками
Бурная фантазия   Условия
Возможность самым первым знакомиться с новыми игрушками от IKEA
Home-офис с бесплатной доставкой игрушек
Все игрушки сотрудник оставляет себе
Остальное вознаграждение будет обсуждаться с родителями.

В фармкомпании Р-Фарм открыта позиция Руководителя отдела сервиса.   Задачи: Руководство сервисным отделом (медицинское и лабораторное оборудование); Организация бесперебойной работы сервисного отдела; Организация продаж сервиса; Планирование, развитие и управление сервисной службой; Координирование деятельности с другими сервисными отделами; Работа с ключевыми клиентами, решение спорных ситуаций; Сбор информации и «обратной связи» о качестве предоставляемых услуг; Анализ выполняемых операций и повышение их эффективности.   Портрет идеального кандидата: Высшее образование;
Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет;
Опыт работы в компания Philips, Siemens, General Electric либо в компаниях-дистрибьюторах;
Структурность;
Организованность;
Уверенное владение ПК (MS Office);
Знание английского языка на уровне чтения технической документации и выше.   Предлагают: Место работы: м. Площадь Гагарина;
Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
Страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
Система корпоративных скидок;
Компенсация питания;
Компенсация мобильной связи.

Команда шоу Вечерний Ургант объявляет конкурс на самый плохой кавер новогодней песни.   Условия:
Запишите минутный ролик, на котором вы сольно или с группой единомышленников (любителей или профессиональных музыкантов) исполняете любой новогодний хит. И чем хуже вы это сделаете, тем лучше, главное – с душой!
Самые плохие новогодние каверы попадут в эфир программы.   Дедлайн: Ваших писем ждут до 23 декабря!