Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда Городской фермы на ВДНХ ищет Организатора мероприятий — любителя пасторальных деревенских пейзажей, который желает помогать жителям душного мегаполиса погружаться в размеренную фермерскую жизнь, получая заряд позитивных эмоций и глоток свежего воздуха.   Городская ферма на ВДНХ — это семейный образовательный центр, где знакомят городских жителей с фермерской жизнью, традициями и ее обитателями.   Какие требования:
— отличный администратор, любите и умеете организовывать;
— имеете аналитические способности;
— имеете хорошие навыки общения и способность устанавливать коммуникацию с любым человеком;
— умеете обучать других и передавать свои навыки;
— имеете нацеленность на результат и способность доводить дело до конца;
— имеете большую веру в себя и уверенность в тех, кто рядом.   Какие обязанности:
— планировать персонал и контролировать выход сотрудников (аниматоров);
— изучать сезонные продукты компании;
— изучать план мероприятий на месяц;
— планировать закупку материалов для проведения мероприятий;
— контролировать расходование материалов на мероприятия;
— контролировать стандарты проведения мероприятий;
— контролировать тайминг мероприятий;
— организовывать испытательный срок для новых сотрудников отдела;
— проводить регулярное обучение и аттестацию сотрудников на знание стандартов проведения мероприятий;
— работать с рекламациями на деятельность персонала на мероприятиях;   Какие условия:
— график работы: 5/2 (выходные дни понедельник и вторник), с 10:00 до 19:00;
— интересный участок для деятельности;
— возможность работать в прорывной быстрорастущей команде;
— возможность учиться и улучшать свои навыки;
— возможность получать неограниченный доход, который зависит только от личных результатов и результатов компании.

В издательскую компанию Эксмо ищут книгомана со стажем, который возглавит отдел контента и миссию по популяризации чтения.   Какие требования:
— искренний интерес как к книгам, так и к маркетингу;
— умение эффектно подавать информацию в текстовом виде;
— активная жизненная позиция, творческий подход к работе и грамотность;
— высшее профильное образование (журналистика, филология, маркетинг);
— наличие релевантного опыта работы;
— знание инструментов и особенностей seo, ppc, smm, pr, cpa;
— хорошие стратегические и аналитические способности (веб-аналитика в приоритете);
— знание английского языка будет вашим преимуществом.   Какие обязанности:
— стать справедливым наставником для своих сотрудников и грамотно координировать работу отдела контента;
— развивать и расширять отдел, обеспечивая новобранцам обучение и мотивацию;
— организовывать полный цикл размещения информации о книжных премьерах и важных новостях;
— расширять и развивать представленность компании в сми и на профильных ресурсах;
— взаимодействовать с редакторами, типографиями, отделом маркетинга и блогерами;
— контролировать соблюдение фирменного стиля бренда как в печатных, так и в онлайн-публикациях;
— обеспечивать соответствие контента требованиям smm и seo;
— увеличивать аудиторию и конверсию вверенных ресурсов;
— добиваться поставленных целей относительно плана продаж и маржинальности;
— формировать бюджет и обеспечивать его эффективных расход.   Какие условия:
— работа в современном и уютном офисе рядом с м. Полежаевская;
— премирование по системе kpi;
— ДМС и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье;
— молодой творческий коллектив;
— бесплатный тренажерный зал, курсы йоги;
— обучающие курсы, наставничество и тренинги (в том числе и с привлечением экспертов мирового уровня);
— возможность время от времени работать из дома;
— скидки на книжную продукцию издательства.

Требуется Директор по маркетингу и PR в бутиковую юридическую фирму.   Обязанности:
— разработка маркетинговой стратегии компании.
— продвижение бренда компании.
— взаимодействие со сми, организация комментариев и интервью.
— запуск корпоративного сайта, наполнение и своевременное обновление контента корпоративного сайта.
— написание пресс-релизов для сайта и соцсетей.
— разработка материалов, брошюр, презентаций компании.
— организация участия юристов в профессиональных мероприятиях, конференциях и деловых завтраках.
— формирование и контроль исполнения маркетингового бюджета.
— сбор и обработка информации для маркетинговых исследований, коммерческих предложений, тендеров, мониторинг сайтов и сообществ в соц. сетях конкурентов.   Требования:
— высшее гуманитарное образование.
— релевантный опыт работы от 5 лет.
— опыт написания статей и пресс-релизов.
— опыт работы в юридическом консалтинге (желательно), в b2b (обязательно).
— знание рынка юридических услуг приветствуется.
— английский язык от уровня upper-intermediate.
— навыки уверенного использования word, excel, powerpoint и графические редакторы – желательно.   Условия:
— возможность реализовать свои креативные идеи.
— соблюдение гарантий по ТК РФ.
— конкурентный уровень вознаграждения.
— работа в первое время в удаленном формате.
— офис в г. Санкт-петербург (предполагаются командировки для кандидатов из Москвы).

В этому году 2GIS запускает несколько крупных проектов и продолжает развитие основных, для достижения поставленный целей компания значительно расширяет HR-команду и сейчас ищет Ведущего IT-рекрутера (Team Lead).   Задачи на позиции HR Team Leader: Сопровождение основных HR-процессов в компании (найм, адаптация, оценка, мотивация и развитие);
Курирование группы рекрутеров и ресечеров в части поиска, отбора и оценки It-специалистов;
Самостоятельное закрытие ключевых it-позиций;
Обеспечение выполнения индивидуальных и групповых планов по закрытию вакансий;
Участие в проектной деятельности и аналитических задачах;
Консультирование руководителей IT-команд и подразделений по вопросам управления персоналом.   Требования к кандидатам: Совокупный опыт в рекрутменте от 3х лет и опыт на позиции старшего / ведущего it-рекрутера не менее 1 года;
Владение инструментами и технологиями сорсинга it-специалистов;
Знания и навыки проведения различных видов интервью;
Опыт работы в качестве наставника / куратора / координатора 2х и более рекрутеров;
Навыки ведения переговоров с позиции win-win;
Готовность к интенсивному темпу работы и режиму многозадачности;
Высокий уровень самостоятельности, проактивности и нацеленности на результат;
Владение навыками HR-аналитики будет большим плюсом.   Компания предлагает: Работу в команде HR-профессионалов и возможность профессионального роста;
Все необходимые ресурсы для достижения результатов;
Возможность участия в мотивационных и стимулирующих программах Учебного центра, Языковой школы и Корпоративного университета 2ГИС;
Комфортный современный офис по линии метро (БЦ Сансити);
Гибридный график работы: работа и удаленно, и в офисе;
Полное соблюдение ТК РФ для всех сотрудников компании: официальное трудоустройство в первый рабочий день, «белую» заработную плату 2 раза в месяц, отпуска, больничные и пр.;
ДМС.

В компании Иннотех, которая специализируется на оказании полного комплекса услуг по разработке программного обеспечения для цифровизации банковского бизнеса и увеличения его операционной эффективности c использованием передовых технологий, открыта позиция Руководитель административно-хозяйственной функции.   Задачи: Организация, координация и контроль деятельности Секретариата; постановка задач, контроль выполнения, разработка регламентов, должностных инструкций и положений отдела;
Управление административным персоналом (АХО, секретариат, и др.), участие в подборе административного персонала;
Обеспечение жизнедеятельности офисов, включая работу ресепшенов, курьерской службы, клининга;
Организация и реализация работ по документационному обеспечению компании (постановка и сопровождение делопроизводства, в т.ч. архива);
Контроль полного цикла документооборота: прием, регистрация и первичная обработка входящих и исходящих документов; взаимодействие с курьерскими компаниями (отправка, сортировка корреспонденции и т.д.);
Ведение и контроль делопроизводства компании
Организация и оформление архивного хранения документов
Разработка и соблюдение стандартов административной поддержки компании
Разработка внутренне-нормативной документации по подразделению;
Организация командировочного процесса в компании, travel-поддержка и контроль соблюдения travel policy;
Методическое сопровождение деятельности: разработка регламентов, стандартов работы и контроль их выполнения;
Сопровождение работы корпоративного автотранспорта.   Требования: Высшее образование
Профильный опыт работы от 5 лет;
Опыт организации с нуля деятельности секретариата, документооборота, организации travel-поддержки;
Способность принимать решения в быстроменяющейся окружающей среде;
Грамотная устная и письменная речь;
Высокая работоспособность и коммуникабельность, стрессоустойчивость;
Инициативность, настойчивость в достижении поставленных целей;
Опыт работы в ИТ-отрасли будет Вашим преимуществом.   Условия: Работа в команде профессионалов направления Финтех;
Конкурентная, полностью официальная зарплата (обсуждается на собеседовании);
Оформление в соответствие с законодательством;
Пакет льгот и ДМС;
Полное техническое оснащение для комфортной работы;
Корпоративные скидки на различные сервисы.

Вакансия на удаленке.   Команда IТ-ритейлера Самокат в поиске Руководителя направления электронного обучения.   Обязанности: Повышать привлекательность электронных форматов обучения в компании, управляя платформой микро-обучения;
Развивать автоматизацию процессов обучения на базе lms или crm систем;
Разрабатывать и реализовывать планы регулярных обучающих активностей, учитывая ключевые потребности бизнеса;
Исследовать эффективность обучающих мероприятий, их влияние на результаты бизнеса, предлагать план действий по улучшению эффективности;
Курировать создание обучающего контента и самому его создавать.   Требования:
Высшее образование;
Плюсом будет участие / лидирование проектов по развитию современных электронных систем обучения, опыт диджитал-продюсера в стартапах, компаниях развивающих продукты электронного обучения;
Знание MS Office — обязательно, преимущественно — работа в графических и видео редакторах.   Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, с соблюдением всех социальных гарантий;
Достойный уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом;
Полностью белая заработная плата;
Работу в быстрорастущей фудтех компании;
График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00;
ДМС;
Формат работы — home office (из дома), техническое оснащение предоставляется.

Компания Edanakolesah – лидер российского рынка по производству фудтраков премиум класса, автолавок и мобильных офисов, приглашает на работу Креативного директора.   Чем предстоит заниматься: Создание Логобука (мини брендбук).
Ребрендинг основной презентации.
Ребрендинг и правка Прайс-листа, создание редактируемой версии на русском и английском языках.
Создание каталога «Готовых решений».
Создание каталога «Франшиз и партнёрских предложений».
Организация еженедельных рассылок из Б24 как в е-мейл, так и Ватсапп вариантах (последнее можно в виде шаблонов и отдельных постов для рассылки менеджерами).
Прописание скриптов продаж, выработка отстройки от конкурентов.
Подготовка к поздравлению клиентов, партнёров, потенциальных клиентов к НГ (календарь, торты и прочее).
Презентация новой модели.
Подготовка Прайс-листов по домам на колёсах и бани на колесах.
Подготовка плана мероприятий (в РФ и вне) на 2021 год, как для компании, так и для партнёров.
Организация постоянного регулярного размещения контента в Сообществе «ЕНК». подготовка плана по дальнейшему развитию самого сообщества, формирование на его основе инструмент привлечения покупателей.
Организация работы с партнёрами на основе агентских договоров.   Требования: Высшее образование (желательно – профильное).
Имеете опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (обязательно опыт в сегментах В2В).
Умеете анализировать динамику продаж и управлять прогнозом развития продаж.
Предоставлять текущие стратегические идеи и рекомендации по новым каналам сбыта.
Активная жизненная позиция: знание трендов рынка, умение использовать актуальные маркетинговые каналы в продвижении.
Продвинутый уровень знаний в интернет-маркетинге.
Свободное владение английским языком – как преимущество.
Опыт вывода новой продукции на рынок.
Отличные управленческие и коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, инициативность, клиентоориентированность.
Продвинутый уровень знаний в интернет-маркетинге.   Что предлагают: Официальное оформление по ТК РФ.
Полный социальный пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, оплата листков нетрудоспособности).
Комфортная мини-кухня на территории офиса, оборудованная современной техникой (микроволновая печь, плита, кофеварка, холодильник).
На территории есть торговый центр, магазины, кафе, рестораны.
В компании ежегодно проводится разные(профессиональные) обучения.
Корпоративная культура: (пейнтбол, баскетбол, праздничные мероприятия).
Гибкий график работы: с 9:00 -18:00 или с 10:00 — 19:00.
Заработная плата обсуждается индивидуально с генеральным директором.
Возможность карьерного роста.
Работа в молодой инновационной компании.

Ищут Генерального директора для федерального дистрибьютора запчастей и оборудования (B2B).   Обязанности: Разработка и реализация стратегии долгосрочного развития компании.
Достижение финансовых целей компании.
Оптимизация бизнес-модели и бизнес-процессов компании.
Обеспечение эффективного использования ресурсов.
Анализ рынка для определения возможных перспектив развития и повышения конкурентоспособности.
Внедрение IT-решений для повышения бизнес эффективности.   Требования:
Актуальный успешный опыт работы в качестве ГД, Зам ГД по развитию, Исполнительным директором. Директором по маркетингу и продажам в дистрибьюторском бизнесе с оборотом от 2 млрд. рублей от 5 лет.
Опыт стратегического и оперативного управления бизнесом.
Опыт управления проектами (реинжиниринг, внедрение ИС)
Умение прогнозировать и оценивать эффективность проектов.
Опыт создания эффективной команды менеджеров.
Знание отраслевых современных IT-решений.   Условия:
Локация ПФО.
Заработная плата согласуется индивидуально с успешными кандидатами.
Оплата проживания, служебный а/м, мобильная связь.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства.

Коммуникационное event-агентство MEDIAN Agency ищет Арт-директора, творческого человека, который способен создавать миры и смыслы, учитывая бизнес-задачи клиента.   Обязанности: Формирование общей идеи и айдентики мероприятия;
Разработка визуального оформления предложений для клиента:
Концепт;
Айдентика мероприятия;
Key Visual;
Референсы декора;
POS материалы;
Подарки, мерчи;
Оформление презентации;
Подготовка ТЗ для подрядчиков.
Создание графических материалов в рамках поставленной задачи;
Управление командой.   Требования:
Запакованное портфолио;
Опыт работы арт-директором от 1 года;
Adobe (Photoshop, Illustrator);
Умение собрать лендинг на Tilda;   Условия:
Возможность работать с крупнейшими компаниями страны и реализовывать для них яркие концепции (Мегафон, Альф Банк, Ростелеком и др);
Официальное оформление и стабильный оклад;
Заряженный iMac для удобства работы, корпоративная сотовая связь;
Яркий офис в центре Сочи;
Молодые и позитивные коллеги, неформальная корпоративная культура;
Оплачиваемые тренинги и повышение квалификации (Сочи и Москва);
Безлимитные море, солнце и горы (от офиса до пляжа 20 минут пешком).

Приглашается к сотрудничеству Руководитель группы развития HR продуктов в Росатом.   Требования:
Высшее образование
Опыт запуска и ведения проектов по цифровизации HR процессов.
Понимание архитектуры портальных и мобильных решений.
Знание ITIL.
Опыт проектирования web-сервисов, знание основных форматов взаимодействия: Ajax, SOAP, JSON;
Опыт планирования и оценки работ.
Управление и контроль релизами.   Обязанности:
Участи в проектах по внедрению различных портальных продуктов и проектов в области HR.
Управление распределенной командой. Развитие и мотивация сотрудников
Управление и контроль формирования требований к системе, общение и согласование с заказчиками целевых решений по функциям и дизайну системы.
Осуществление оперативного управления группой технической поддержки.
Развитие и мотивация сотрудников.
Выстраивание процессов эксплуатации портальных/ мобильных продуктов HR
Обеспечение прозрачности в процессе разработки для бизнес-заказчиков, переход от waterfall к agile, выстраивание процесса разработки внутри команды.
Формирование рекомендаций по улучшению бизнес-процессов.
Внедрение обновлений в ТЗ/Регламент оказания услуг.
Участие в обучение и сопровождение конечных пользователей, написание инструкций, тестирование доработок, настройке, написанию ТЗ.
Выявлять узкие места в информационной системе, расследовать сбои и аварии.