Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В блок по телекоммуникационному бизнесу МТС приглашает Старшего менеджера по управлению проектами и развития франчайзинга.   Что нужно делать: Формировать и контролировать выполнение планов развития монобрендовой сети
Анализировать и оценивать конкурентов и разрабатывать коммерческие условия
Заниматься операционным и бюджетным планированием
Управлять сплитом продаж и анализом показателей (продажи, доходы, и др.)
Контролировать выполнение целевых показателей
Заниматься разработкой, согласованием и внедрением инструментов, направленных на выполнение планов продаж
Активно взаимодействовать с региональной структурой по вопросам выполнения планов продаж и внедрения инструментов
Принимать участие в Проектной работе
Командировки
Переговоры с Партнерами   Необходимый опыт и знания: Опыт развития франчайзинговой сети
Опыт управления продажами B2C
Коммуникативные навыки
Аналитический склад ума
Желателен опыт работы в сотовом ретейле либо смежных сегментах
Высшее образование   Условия: Работа в офисе в пешей доступности от метро
Оклад и премии по достижению KPI
Доступность обучения: вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров, у наставников
ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж
Спорт: различные спорт-программы или компенсация вашего фитнес-абонемента
Увеличенный отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно.

Собственник проектного бизнеса (профессиональное освещение и интеллектуальные решения в области автоматизации) в поиске Директора по развитию и продажам, который хочет двигаться в парадигме возможного будущего партнёрства.   О компании:
Проектный бизнес (профессиональное освещение и интеллектуальные решения в области автоматизации)
Компания занимает лидирующую позицию на рынке
Профессиональная команда, которая хочет быть командой #1
Амбициозные цели с выходом на международный рынок.

There is an excellent opportunity for a DRP Analyst to join Group-IB team in Amsterdam. Group-IB — это компания-разработчик решений для детектирования и предотвращения кибератак.

В аутсорсинговую компанию BDO Unicon Outsourcing нужен Коммерческий директор.   Какие требования к кандидату?
• Ищут системного топа, умеющего хорошо выстраивать системы продаж и допродаж, клиентского сервиса в B2B и кто добавит драйва и войдет в команду управления изменениями.   Что предлагают?
• Большие перспективы роста бизнеса и профессиональные перспективы для человека.

В производственную компанию требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Вы:
• бизнес-ориентированы и имеете профессиональную зрелость в восприятии своей роли в Компании;
• имеете опыт руководства подбором персонала и, желательно, опыт работы по другим HR-направлениям;
• умеете понимать мотивы людей;
• имеете развитый социальный и эмоциональный интеллект;
• ориентированы на точный подбор сотрудников по требованиям Компании и их дальнейшее сопровождение в Компании;
• системны в своей деятельности;
• умеете работать в системе партнерских коммуникаций с сотрудниками Компании   Коллеге предложат:
• интересные кейсы по подбору в производственную Компанию;
• совместную работу с адекватными, разумными руководителями и опытным профессиональным наставником;
• возможность усилить свои навыки в системном подборе и других HR-направлениям;
• профессиональную роль, которая ценится на 100% в Компании;
• конкурентную заработную плату;
• прекрасную закрытую парковку;
• своевременную заработную плату 2 раза в месяц, оформление ТК РФ.

На пищевое производство приглашается сильный кандидат в должности Директора по персоналу.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В строительную компанию приглашается CEO.   Ожидания: Опыт работы в Start-up проектах.
Опыт работы с металлоконструкциями;   Условия:
Зп выше рынка, компания — это холдинговая структура крупного металлургического холдинга.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть пиццерий онлайн-доставки Ninja Pizza ищет к себе в команду Директора сети.   Ждут лидера, который сможет найти общий язык с существующей командой и создать команду для управления сетью в разных городах.   Что нужно делать: Управлять операционной деятельностью сети доставок;
Разрабатывать и реализовывать стратегический план развития компании;
Участвовать в открытии новых точек собственной сети;
Формировать и курировать управленческую команду сети (найм, обучение, наставничество);
Контролировать выполнение показателей бизнеса (качество продукта, скорость доставки, прибыль филиала);
Координировать расходную часть, составлять бюджет открытия точек, контролировать его исполнение;
Вести полевой контроль всех бизнес процессов при посещении сети доставок;
Анализировать рынок конкурентов, предлагать идеи для развития бизнеса.   Требования: Обязательный опыт управления и открытия точек ресторанной сети в разных городах от 5 лет (30 объектов и более);
Опыт проектного управления от 3 лет;
Опыт ведения финансового планирования, составление бюджета компании;
Развитые компетенции управления персоналом;
Личные качества: стратегическое мышление, аналитический склад ума.   Что предлагают взамен? Заработная плата от 250 000 рублей на испытательном сроке, совокупный доход после испытательного срока до 400 000 рублей (оклад + KPI);
Испытательный срок 3 месяца;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (график 5/2), готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам;
Ежегодная премия по результатам работы.

Сервис доставки продуктов, косметики и товаров для дома Самокат ждет отклики на вакансию Директор по развитию территории.   В ближайшее время Самокат, под брендом BUYK выходит на Международный рынок и продолжает свое развитие в Нью-Йорке.   Обязанности: Организация работы службы развития с «0» в новой стране/регионе;
Организация и управление деятельностью по поиску, инвестиционной оценке, приобретению (заключение договоров аренды), ремонту, вводу в эксплуатацию (организация СМР на объекте и сдача в эксплуатацию) новых магазинов;
Разработка планов экспансии по развитию новых торговых точек;
Разработка технико-экономического обоснования открытия нового объекта, расчета окупаемости проекта для принятия инвестиционных решений.
Оценка эффективности новых открытий и реконструкций действующих магазинов;
Организация и контроль технической эксплуатации всех магазинов сети (ремонт, снабжение и пр.);
Закупка и обеспечение сети оборудованием;
Сопровождение аренды и объектов собственности, оптимизация (в тч снижение арендной нагрузки) и пролонгация договоров аренды;   Требования: Разговорный испанский язык;
Релевантный опыт работы развития сети от 3 лет, в розничной торговле – будет преимуществом;
Понимание основных требований и умение организовать производство строительных/инженерных работ на объекте;
Знание требований гос. организаций к открываемым магазинам;
Опыт коммуникаций с брокерами.   Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня с предоставлением всех социальных гарантий;
Белая заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом;
Удаленный формат работы, предоставляют технику;
Пятидневная рабочая неделя — понедельник-пятница;
Возможность роста и развития внутри компании;
ДМС.

В торгово-производственном холдинге открыта вакансия — Финансовый директор.   Компания является крупнейшим поставщиком орехов и сухофруктов, входит в тройку лидеров своего рынка.   Ваши задачи: Определять финансовую политику организаций, разрабатывать и осуществлять меры по обеспечению ее финансовой устойчивости.
Руководить работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организаций.
Осуществлять анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывать меры по сведению их к минимуму.
Обеспечивать контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности.
Возглавлять работу по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики.
Проводить анализ и оценку инвестиционной привлекательности проектов.
Принимать меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли организации, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов.
Организовывать разработку информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации.
Обеспечивать предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям.
Выполнять в рамках трудового договора распоряжения руководителей.   Важно: Высшее образование (экономическое, бухгалтерское);
Опыт работы в финансовой сфере на руководящей должности не меньше 5-ти лет в оптово-торговой компании.
Хорошие знания налогового, финансового и трудового законодательства;
Практические знания всех участков бухгалтерского и налогового учета;
Навыки финансового планирования:
Опыт успешного прохождения налоговых проверок;
Опыт работы с банками и банковскими продуктами   Предложат: Работа в стабильной компании; конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом;
Соблюдение ТК РФ; пятидневная рабочая неделя: 9.00 — 18.00;
Современный офис — шаговая доступность от ст.м.Калужская;
Корпоративная мобильная связь;
Позитивная атмосфера в коллективе.