Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Холдинг федерального значения, который осуществляет комплексную продажу широкого спектра медицинского оборудования, изделий и техники, приглашает в свою команду Коммерческого директора.   Вашими задачами будут: Организовать работу отдела развития
Формировать товарный портфель, работать с производителями и поставщиками на предмет получения лучших условий
Отвечать за маржинальный доход по направлению Оптовая торговля с ЛПУ и В2В   У Вас уже есть: Опыт работы на должности Директор по продажам / Директор по развитию продаж на рынке B2B /
Опыт выстраивания бизнес-процессов внутри компании.
Отличные навыки переговоров с ЛПР, а также успешный опыт в продажах / развитии продаж.   Предложат: Работу в крупной и стабильной компании
Амбициозные задачи
Подчинение генеральному директору
График работы: 8.00 — 17.00
Официальное трудоустройство
Дополнительные условия по релокации.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный дистрибьютор электронных компонентов приглашает кандидатов с опытом работы в сфере продаж радиоэлектронной промышленности и электронных компонентов принять участие в конкурсе на вакансию Коммерческий директор.   Ключевые функции: Планирование и обеспечение выполнения годовых, месячных планов продаж
Оперативное управление подразделением
Ведение переговоров с ключевыми клиентами в целях достижения взаимовыгодных условий сотрудничества
Регулярный мониторинг ситуации на рынке и выработка решений по оперативному реагированию на изменение ситуации
Организация работы по снижению уровня дебиторской задолженности
Взаимодействие со смежными службами (закупки, логистика) для повышения эффективности работы предприятия в целом и решения оперативных вопросов
Формирование положительного имиджа предприятия на рынке
Активное участие в реализации стратегических задач компании.   Ключевые пожелания к бэкграунду: Высшее техническое образование
Обязателен опыт работы на аналогичной должности в сфере B2B продаж электронных компонентов.
Кейсы успешных переговоров на уровне первых лиц, опыт руководства структурой продаж, опыт выработки стратегии развития продаж предприятия и её реализации от 3-х лет
Развитые деловые и лидерские качества, навыки активной коммуникации, стратегическое мышление
Дополнительное образование в сфере продаж (семинары и тренинги) будет преимуществом   Ключевые условия: Официальное трудоустройство и прозрачная система мотивации
ДМС и комфортный офис в Екатеринбурге (мкрн. Заречный)
Профессиональное развитие и обучение за счёт компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда Ситимобил в поиске Руководителя HR-проектов.   Чем предстоит заниматься: Реализовывать HR-проекты, связанные с удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников, поддержкой ценностей во всех HR-процессах, стажировками; Вести другие HR-проекты для отдельных подразделений и всей компании.   Компания ожидает от кандидата: Разносторонний опыт в HR на разных ролях от 5 лет (обучение, адаптация, оценка); Успешный опыт внедрения и реализации HR-проектов; Развитые навыки project-менеджмента; Развитые коммуникативные навыки; Умение мотивировать и убеждать коллег в кросс-функциональных командах; Самостоятельность; Понимание методологической базы процессов в HR; Стрессоустойчивость; Многозадачность; Системность и структурность; Ориентация на качественный результат с учетом сроков; Любовь к тому, что вы делаете; Уважение, помощь и инициативность в работе с командой; Желание вносить вклад в развитие компании.   Компания предлагает: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Бесплатную парковку для сотрудников; Новый офис рядом с метро «Сокол»; Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Ну и, разумеется, предоставление корпоративной скидки на такси.

Крупный промышленный холдинг раcсмотрит кандидатов на вакансию Руководитель направления T&D.   Обязанности: Оптимизация и поддержание системы обучения, оценки и развития персонала;
Организация работы с Вузами, разработка программ по привлечению и развитию молодых специалистов;
Развитие системы наставничества;
Работа с вовлеченностью;
Построение системы кадрового резерва;
Развитие с брендом работодателя.   Требования: Опыт работы в крупных промышленных, производственных, логистических, транспортных холдингах на аналогичной позиции не менее 3-х лет;
Опыт выстраивания функции T&D с нуля;
Опыт разработки и внедрения онлайн — программ по обучению и развитию;
Опыт разработки внутренней системы оценки персонала;
Развитые управленческие компетенции, харизматичность, лидерство, знакомство с лучшими практиками;
Желательно, уверенное владение англ. языком.   Условия: Уровень зп обсуждается с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Dodo Brands (компания, которая объединяет несколько брендов: Додо Пицца, кофейни Дринкит и донерные Донер 42) открыта вакансия Руководителя службы эксплуатации.     Чем предстоит заниматься: Созданием регламентов обслуживания пиццерий (как реактивного, так и предупредительного); Созданием системы обслуживания пиццерий; Формирование ценности услуги для партнеров и создание коммерческой презентации; Быть готовым участвовать в сделках и вести переговоры по продвижению услуги, консультировать партнеров; Масштабированием всей системы на сеть; Проверкой отчетов о состоянии пиццерий; Автоматизацией проверок и контроля состояния; Проверкой рабочей документации.   После успешной реализации первого этапа: Построение отдела эксплуатации: Формирование пула подрядчиков; Найм менеджеров по эксплуатации. Контроль эффективности работы команды: Контроль выполнения командой ключевых метрик по обслуживанию; Контроль операционных и финансовых показателей; Контроль качества обслуживания; Оценка качества подрядчиков.   Компании нужен тот кто (обязательно): Владеет продуктовым подходом; Имеет опыт управления эксплуатацией объектов сетевого общепита; Имеет навык ведения переговоров; Работал с рабочей / исполнительной проектной документацией; Проводил аудиты состояния ПБО; Занимался приемкой объектов из строительства; Знает рынок профессиональных услуг по ТО; Имеет опыт поиска и выбора подрядчиков.   Желательно: Знает основы финансового и бухгалтерского учета.   Что предлагают: Открытую и доверительную корпоративную культуру; Возможность самостоятельно принимать решения; Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы; Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров; Участие в опционной программе; Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — дистанционная работа); Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом.

Зарубежная IT-компания приглашает на работу Руководителя проектов со знанием французского языка (банковский/ финансовый сектор).   Требования: Высшее образование (информатика/ математика будет преимуществом). Знание французского языка — обязательно. Разговорный английский язык – желательно. Наличие успешного портфолио внедренных и работающих ИТ-проектов от 3-х лет. Опыт внедрения ИТ-проектов для финансовых/ банковских структур от 2-х лет. Опыт самостоятельного написания кода, умение разговаривать с программистами на одном языке. Знание Java, Java Script, PL/SQL, С++, HTML/CSS. Опыт работы с Oracle Database, Jira, Confluence, SVN, Git. Желателен опыт внедрения и поддержки банковского ПО. Готовность к командировкам, в том числе заграницу.   Обязанности: Руководство и управление проектами внедрения платежных систем от анализа требований заказчика до поддержки после запуска системы в промышленную эксплуатацию; Координация работы проектных групп; Постановка задач техническим специалистам (программисты, аналитики, тестировщики), контроль сроков выполнения; Выезды к клиентам для презентаций, переговоров и встреч; Координация работ по технической поддержке текущих клиентов компании (поддерживание контактов, консультирование, помощь в решении технических вопросов) Активное участие в процессе внедрения новых систем на разных этапах (установка, обучение, тестирование).   Условия: Офис – САО График работы с 9.00 до 18.00 (возможны варианты) Оклад от 250.000-300.000 рублей gross (оговаривается) Оформление по ТК РФ, ДМС, оплата питания, своя парковка для авто (при наличии).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная строительная компания приглашает на работу Исполнительного директора с перспективой роста до Генерального директора.   Требования Высшее (техническое) образование + МВА (желательно); Опыт работы в структурированных/проектных, корпоративных, производственных компаниях; Уверенный пользователь (MS Office); Подтвержденные примеры эффективного управления и качественного выстраивания бизнес-процессов; Знание основ управления и требований корпоративной культуры крупных предприятий будет являться преимуществом; Рациональность, системность, стрессоустойчивость, желание работать в команде.   Обязанности Общее руководство финансово-экономической деятельностью, обеспечение финансовой устойчивости компании; Оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение прибыли; Организация работы по снижению дебиторской задолженности; Принятие мер по своевременному заключению договоров, составлению финансовых, хозяйственных, отчетных и других документов; Обеспечение выполнения договорных обязательств компании; Формирование эффективной команды холдинга; Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда и безопасности; Постановка и методический контроль поставленных задач; Координация и контроль формирования и исполнения бюджета компании; Создание системы эффективного и прибыльного использования ресурсов; Участие в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов компании.   Условия Офис м Бауманская Оклад от 300.000 рублей gross плюс бонусы Перспективы карьерного роста.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Транснациональная добывающая компания открывает вакансию Директор группы международного налогообложения.   Требования:
Практический опыт работы с налоговыми юрисдикциями Кипра, ОАЭ и Люксембурга.
Опыт работы от 5-ти лет в Big 4 или в крупной добывающей компании в качестве руководителя блока международного налогообложения.
Свободное владение английским языком.   Задачи:
Контроль расчета и уплаты налогов зарубежными активами.
Анализ налоговых рисков, разработка мероприятий для снижения выявленных рисков, в т.ч. с учетом законодательства о КИК.
Налоговое планирование.
Сопровождение налоговых проверок зарубежных активов.
Работа с профильными государственными структурами.
Налоговое сопровождение сделок M&A. Структурирование сделок.
Контроль ТЦО, налоговое консультирование по трансфертному ценообразованию.   Условия:
Место работы: г. Москва
Заработная плата 850 000 рублей (net).
Годовой бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Генеральный директор фармацевтического завода.   Требования:
Опыт управления фармацевтическим заводом.
В качестве альтернативы готовы рассмотреть кандидатов уровня ТОП-1 из крупных фармацевтических компаний.
Опыт антикризисного менеджмента.
Коммерческий подход к управлению.
Опыт управления развитием производства, расширение каналов сбыта продукции, вывод продукции на экспорт.   Задачи:
Увеличение прибыли производственной компании.
Организация бесперебойной работы завода.
Повышение рентабельности производства, при необходимости оптимизация затрат.
Обеспечение выполнения производственного плана.
Обеспечение качества выпускаемой продукции.
Развитие контрактного производства.
Разработка предложений по внедрению новых технологий производства и новых лекарств.
Развитие экспорта продукции.
Развитие ассортимента завода в аптечных сетях.
Координация работы всех отделов завода (постановка задач, контроль их выполнения).
Бюджетирование, защита бюджета.
Взаимодействие с представителями госвласти, банками.   Условия:
Уровень дохода обсуждается до 600 000 рублей.
Годовой бонус.
Готовность к релокации.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

UMA.Tech (Газпром Медиа) в поиске креативного, опытного, вдохновляющего Директора по маркетингу на проект «Газпром Айди» в департамент ит-проектов.   Задачи: Участие в разработке стратегии выхода продукта на рынок и ее претворение в жизнь
Разработка маркетингового бюджета
Упаковка продукта (B2B, B2C), разработка маркетинговых материалов
Продуктовая аналитика, работа над воронкой конверсии, А/В-тестирование
Аналитика маркетинговой деятельности
Организация и контроль деятельности подрядчиков
SMM и многое другое   Требования:
Высшее образование
Опыт работы на руководящих позициях в маркетинге от 2-х лет
Понимание устройства мобильных приложений и механизмов их продвижения
Опыт работы в экосистемных сервисах
Опыт работы в performance-маркетинге и самостоятельного ведения рекламных кампаний в MyTarget, Facebook, Яндекс.Директ, Google Adwords, Youtube
Знание ASO App Store и Google Play
Системное мышление и аналитические способности
Инициативность и ответственность за результат   Что готовы предложить: Официальное трудоустройство
Полностью белая заработная плата без задержек, доплаты по больничному листу, годовой бонус
Гибкий график работы
ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи
Поддержка жизненно важных событий
Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство.