Открыта вакансия HRD в небольшую инжиниринговую компанию.
Задачи HR:
Формирование и поддержание философии компании
Разработка стратегии и орг. структуры компании
Разработка стандартов, норм, правил ведения бизнеса
Кадровая политика
Стратегия поиска и подбора персонала
Оценка результативности и потенциала персонала
Расстановка кадров, планирование карьеры
Система мотивации (грейды, KPIs, мотивация проектных групп)
Система развития и обучения
Вовлеченность персонала
Важно, чтобы кандидат обладал следующими личностными качествами:
Не представляет своей жизни без постоянной коммуникации, владеет техниками эффективного общения в условиях конфликта мнений/интересов
Способен вести за собой, может стать «центром влияния» для коллег и проводником идей
Имеет независимое экспертное мнение и позицию, но принимая решения, всегда руководствоваться целями собственника, при этом работает на благо персонала, для повышения эффективности его работы
Условия:
Компания абсолютно «белая», условия по доходу в рынке. Для собственника функция HR имеет особую значимость — экономить не будут.
