Крупнейший образовательный холдинг открывает роль Руководитель отдела адаптации.
Задачи:
Создать эффективную систему адаптации;
Разработать и реализовать меры, направленные на успешное прохождение испытательного срока новыми сотрудниками всех категорий;
Организовать эффективное межфункциональное взаимодействие между отделами рекрутинга, АХО, ИТ, службой безопасности и другими.
Требования:
Опыт самостоятельной организации и контроля функцией адаптации персонала от 3-х лет, в компании численностью от 1000 человек.
Сильные аналитические и управленческие навыки.
Условия:
Зп от 200 т.р. + KPI.
