В команду обучения Ростелекома требуется Руководитель направления e-learning.
Направление e-learning работает с созданием культуры развития в компании. Основная задача этого направления – создание образовательного контента и образовательных проектов в онлайн формате для сотрудников компании, вовлечение пользователей в образовательные сервисы, запуск имиджевых образовательных спец проектов.
Задачи:
Предстоит строить культуру развития сотрудников и создавать образовательную среду, где каждый сотрудник найдет для себя что-то ценное
Вовлекать сотрудников на образовательную платформу Онлайн университет
Сделать контент таким, чтобы он попал в потребность целевой аудитории, помог сформировать не просто знание, а реальный навык, и чтобы аудитории хотелось делиться этим контентом.
Помимо управления командой, нужно будет самостоятельно продюсировать образовательные проекты. Поэтому широкий кругозор в образовательных методиках, желание постоянно экспериментировать, высокие требования к уровню качества продукта – важные качества для кандидата.
Ждут:
Кандидату на эту роль необходимо понимать, как проводить пользовательские исследования, уметь формировать и тестировать гипотезы по вовлечению сотрудников в обучение
Опыт создания онлайн контента, понимание как работают современные медиа, умение работать с разными форматами (лонгриды, подкасты, влоги, онлайн курсы, чат — боты) – будет большим плюсом.
