Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Диджитал департамент телеканала 2х2 ищет в команду Руководителя диджитал проектов, чтобы вести коммерческие, бартерные и внутренние спецпроекты от и до.   Что нужно делать:
Придумывать новые форматы и механики для спецпроектов и в целом для диджитала телеканала
Много думать про то, что бы еще такого монетизировать и как повысить монетизацию в целом. Ну и реализовывать, конечно же
Не держать в себе идеи, даже если кажется, что они не максимально гениальные
Штурмить с креативной командой всего телеканала и/или диджитал редакцией по спонсорским и внутренним брифам, а потом реализовывать лучшие идеи (или те, которые понравились клиенту)
Плотно работать с дизайнером, чтобы внешний вид спецпроекта был красивым, удобным и не понижал конверсию в нужное действие
Плотно работать с директором по продукту и разработчиками, чтобы все придуманные механики были запрограммированы / заверстаны и работали именно так, как задумывалось
Общаться с юристами, бухгалтерией и прочими службами
Плотно работать с коммерческим отделом (отрабатывать брифы, штурмить, общаться про согласование и запуск спецпроектов)   Что нужно уметь:
Понятно говорить и писать
Читать GA, Яндекс.Метрику и в целом понимать про цифры и аналитику
Понимать, чем отличается CTR от CPM
Понимать, как можно повысить конверсию в нужное на проекте действие
Аргументированно отстаивать свою точку зрения
Следить и быть открытым к трендам в диджитал среде
Критически мыслить
Понимать в поп-культуру
Понимать в юмор и (само)иронию, в том числе с позиции бренда
И конечно же стандартные штуки про коммуникабельность, вежливость, пунктуальность и ответственность   Условия:
Оформление в штат по ТК
Работа на удаленке (в компании отказались от офиса), с регулярными зум-коллами и периодическими оффлайн встречами
Рабочий день с 11 до 20
Молодой, открытый и немного безумный коллектив
Глубокое погружение в то, как не взрослеть в 20-30-40+ лет.

Сбер ищет Руководителя группы медиааналитики — менеджера, который готов строить, улучшать и применять marketing mix модели построенные на всех данных Сбера. Участвовать в разработке стратегии коммуникации, определять эффективность маркетинговых инструментов.   Обязанности: ​​​​Взять на себя построение, поддержку, перестроение (по мере углубления анализа) marketing mix моделей от А до Я. От формулировки задачи до защиты модели и применения для оптимизации текущих кампаний.
Общение с внутренним заказчиком, разработка рекомендаций и применение аналитических инструментов.
Анализ и статистическая обработка структурированных данных.
Руководство процессом создания эконометрических и прочих ML моделей.
Адаптация и приложение эконометрических и статистических методов для оперативного решения прикладных задач.
Подготовка отчетов и презентация результатов работы
По желанию – развитие в смежных компетенциях (data science, программирование, визуализация данных, и т.д.).   Требования:
Опыт прикладного эконометрического и статистического моделирования не менее 5 лет в сфере рекламы и маркетинга.
Обязательно знакомство со статистикой и теории вероятности, знание методов анализа временных рядов, подходов к снижению размерности.
Желание и возможность применять эконометрический и статистический инструментарий для решения практических задач, склонность к анализу и навыки обработки данных, готовность учиться и учить, устойчивость к стрессовым ситуациям.
Желательно знакомство с методами: решения оптимизационных задач, визуализации результатов моделирования, разработки интерактивных приложений (dashboards).
Опыт моделирования в R или Python.
При возникновении вопросов, вы первым делом идёте на Stack Overflow, или тянитесь к томику по эконометрике.
Английский язык в необходимом объеме для понимания источников информации о статистических и эконометрических методов, совершенствования навыков анализа и программирования.   Условия:​​​​​​​
Отличные возможности для самореализации, карьерного и финансового роста.
Мотивирующая система оплаты труда.
ДМС, льготные условия и скидки на продукты экосистемы Сбера.
Комфортный и современный офис.

В группе компаний Славянка открыта роль Руководителя направления бренд-маркетинга.   Обязанности: Разработка стратегии продвижения продукта на рынке и развития бренда;
Формирование маркетинговой активности компании, планирование и бюджетирование маркетинговой деятельности;
Проведение маркетинговых исследований;
Разработка маркетинговых и рекламных мероприятий, подготовка рекламно-информационных материалов, планирование PR-кампании, нацеленной на продвижение бренда;
Разработка рекламно-информационных материалов по курируемым брендам (электронных, печатных, аудио, видео);
Анализ продукции по всем параметрам (категории, цена, остатки, продажи, региональная специфика и т.д.), с рекомендациями и действиями по оптимизации;
Разработка системы мер по увеличению продаж;
Анализ эффективности маркетинговых и рекламных кампаний;
Разработка мероприятий по продвижению новинок продукции;
Управление ассортиментной политикой группы товаров;
Разработка и реализация программ стимулирования сбыта и развития реализации;
Участие в разработке мотивационных акций и программ лояльности, разработка предложений по стимулированию продаж и привлечению клиентов;
Осуществление систематического мониторинга вверенного бренда (объемы и структура продаж, положение на рынке, репутация, отзывы о товаре, действия конкурентов, факторы внутренней и внешней среды).   Требования: Высшее экономическое или маркетинговое образование;
Опыт работы в должности старшего бренд-менеджера в кондитерской или пищевой сфере не менее 3 лет;
Навыки маркетингового анализа и прогнозирования;
Навыки анализа эффективности рекламной кампании;
Наличие успешно реализованных проектов по развитию, укреплению бренда;
Ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.   Условия: Официальная заработная плата;
Оформление согласно ТК РФ;
Расширенный социальный пакет;
Возможность для профессионального и карьерного роста.

В Национальный центр вертолетостроения им. М.Л. Миля и Н.И. Камова требуется Руководитель проектов (внутренний аудит).   Требования:
Высшее финансовое или юридическое образование, как преимущество второе высшее – техническое образование.
Опыт работы от 5 лет во внутреннем аудите, в том числе опыт руководства проектами.
Желательно наличие опыта работы в должности бухгалтера или опыт работы во внешнем аудите от 3 лет.
Знание программ: Парус, 1С, Excel, Word, PowerPoint.
Уровень знания английского языка — Pre-intermediate.
Знание профессиональных стандартов деятельности; умение работать в режиме многозадачности; умение анализировать информацию, идентифицировать проблемы и предлагать решения; умение грамотно и понятно формулировать выводы устно и письменно, коммуникационные навыки.
Наличие качеств: организованность, самоконтроль, ответственность, внимательность.   Обязанности:
Подготовка программы внутренней аудиторской проверки, включающей цели, объем задач, сроки, распределение ресурсов, характер и объем процедур внутреннего аудита для достижения целей внутренней аудиторской проверки. Участие в проектах по внутреннему аудиту подразделений и бизнес-процессов. Ревизионные проверки бухгалтерской отчетности, в т.ч. в качестве руководителя и пр. Идентификация и оценка рисков объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения). Участие в оценке схемы построения (эффективности) бизнес-процесса(ов) и контрольных процедур объекта внутреннего аудита (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения).   Условия:
Работа Московская область, пос. Томилино, станция электричек Панки (Казанское направление).
Частичная компенсация стоимости питания.
Возможность обучения и повышения квалификации за счет предприятия.
Наличие тренажерного и спортивного залов.

В крупную российскую компанию приглашается эксперт в должности Директор по созданию платформенного маркетплейса.   Задача: Создание крупнейшего В2В маркетплейса.   Ожидания: Нужен человек, оунер продакт, с опытом создания платформенного сервиса для широкого круга пользователей (маркетплейса, в идеале В2В (крупные) и В2С (успешные). Наиболее релевантны опыты создания фриланс бирж, маркетплейсов типа YouDo. Как плюс — опыт работы с госсектором, опыт разработки fintech продуктов, customer development. По профилю — бизнесовый, структурированный, со взглядом на проект во всех его измерениях.   От компании: Комфортный фикс + KPI, офис класса А в самом сердце Москвы с видом на Белый Дом, классная команда. Возможность реализовать себя на самом высоком уровне.

В финансовой дирекции М.Видео-Эльдорадо открылась вакансия Руководителя направления по оценке эффективности проектных инициатив (инвестиционные проекты).   ОБЯЗАННОСТИ: Разработка методологии оценки эффектов по продуктам на основе метрик;
Мониторинг инвестиционных проектов и продуктов;
Подготовка презентаций для топ-менеджмента и акционеров (Правление, Совет Директоров), подготовка материалов по проектам и продуктам для вынесения на Инвестиционный комитет;
Расчёт и анализ инвестиционных продуктов и проектов: построение финансовых моделей;
Проактивная оптимизация и усовершенствование процессов инвестиционного планирования проектов и продуктов.   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее экономическое / финансовое / математическое образование;
Опыт работы не менее 3-х лет в данной области;
Знание Excel на уровне опытного пользователя;
Навыки построения финансовых моделей;
Уверенные знания инвестиционного анализа и корпоративных финансов;
Навыки анализа эффективности продуктов (знание принципов продуктового подхода в управлении инвестициями);
Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate.   УСЛОВИЯ: Сильная команда, нацеленная на результат;
Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах;
Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Офис в шаговой доступности м. Красносельская / м. Бауманская (7-10 минут пешком);
Корпоративные скидки на продукцию компании;
Оформление ДМС после прохождения испытательного срока;
Опция для сотрудников «кафетерий льгот», скидки сотрудникам от партнеров;
Конкурентоспособная, “белая” заработная плата (компенсационный пакет обсуждается индивидуально).

Приглашается к сотрудничеству Директор по маркетингу в российскую компанию — производитель оборудования по обеззараживанию воздуха.   Для понимания масштабов — компания есть в космосе на МКС.   Ожидания: Нужен сильный СМО с успешным опытом на производстве (строго В2В!!!). Приоритет будет отдаваться кандидатам с опытом построения функции маркетинга в российских компаниях, либо если есть опыт и в российских, и зарубежных компаниях Сейчас функцию нужно строить, фактически, «с нуля» (сейчас маркетинг в компании носит больше условный характер). По персоналиям — драйвовый, жесткий, бизнесориентированный, очень структурированный.. Стратег, умеющий построить систему, а не просто отличный исполнитель. Умеющий работать с собственником.   Что предлагают: Отличную возможность сделать классную карьеру в динамично развивающейся компании, прекрасную команду, неограниченное поле для развития. Конкурентная зарплата + KPI. Всё «белое», комфортабельный офис на Шаболовке.

Компания Mercury ждет отклики кандидатов, желающих присоединиться к команде в качестве Директора бутика.   Компания Mercury занимает лидирующие позиции на российском рынке предметов роскоши и услуг и выступает эксклюзивным официальным представителем нескольких десятков лучших ювелирных, часовых, автомобильных, интерьерных и fashion-брендов, Домов моды.   Зона ответственности: Непосредственное управление командой бутика;
Контроль соблюдения всеми сотрудниками бутика установленных в компании правил управления продажами и обеспечения эксклюзивного опыта шоппинга, в том числе за счет:
Развития навыков продаж и работы с CRM каждого продавца бутика.
Целенаправленного и постоянного развития CRM бутика в целом.
Контроля VM и оформления бутика.
Регулярно анализировать планы и результаты продаж и KPI бутика, CRM-отчеты, определять существующие проблемы и повышать эффективность работы бутика;
Участвовать в планировании бюджета закупок нового сезона с учетом анализа текущего и прогноза будущего объема продаж.
Взаимодействовать с байерами для обеспечения бутика оптимальным уровнем ассортимента;
Взаимодействовать с отделом логистики для контроля и приоритизации поставок;
Участвовать в подготовке и проведении акций и рекламных активностей на территории бутика;
Решение всех необходимых вопросов, связанных с обеспечением работы бутика   От кандидата на эту позицию ждут: Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 3ех лет (luxury сегмент как преимущество);
Отличное знание luxury рынка, а также стандартов оказания высокого сервиса;
Опыта управления персоналом: обучение и адаптация (наставничество), развитие и мотивация;
Знание основных KPI показателей, постановка общих и индивидуальных целей и задач с учетом текущих результатов;
Опыт работы с CRM, развитие клиентской базы;
Развитые коммуникативные навыки, опыт решения конфликтных ситуаций;
Стрессоустойчивость, гибкость, готовность к работе в условиях постоянных изменений   Предложат: Работу с лучшими мировыми брендами;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
Возможности для карьерного роста и развития;
График 5/2 (понедельных, воскресенье – выходные дни);
Индивидуальное медицинское страхование;
Корпоративное обучение от Академии Mercury и представителей брендов;
Компенсацию брендовой одежды от компании;
Удобное расположение бутиков — Арка бутиков Третьяковского проезда, Торговый Дом Москва (Кутузовский проспект), Barvikha Luxury Village;
Программу поощрения директоров (премии по итогам сезона);
Выезды на закупки в Европу.

Видеосервис эксклюзивных онлайн-премьер START ищет специалиста на позицию Старшего юриста (IT / IP).   Ваши задачи: Сопровождать b2b (партнёрские отношения с онлайн и оффлайн площадками)- и IT-направления деятельности компании в России и СНГ, включая структурирование сделок и разработку типовых форм договоров;
Проводить правовую экспертизу договоров (услуги, подряд, агентирование, поставка, маркетинговые договоры (трафик, размещение рекламных материалов), лицензионные договоры на ПО, договоры об отчуждении исключительных прав);
Участвовать в переговорах с контрагентами;
Составлять и актуализировать пользовательские соглашения, правила использования промокодов, правила стимулирующих акций;
Готовить правовых заключений по вопросам применения действующего законодательства;
Консультировать сотрудников компании по правовым вопросам.   Ожидания: Высшее юридическое образование;
Уверенные знания гражданского, права интеллектуальной собственности, права информационных технологий;
Опыт работы от 6-ти лет;
Владение английским языком не ниже Upper-Intermediate, включая знание юридической терминологии, опыт подготовки и проверки двуязычных договоров;
Умение систематизировать и анализировать текущее законодательство, судебную практику, оценивать риски для бизнеса и обосновывать свою позицию;
Опыт работы в онлайн-кинотеатре или с ИТ-проектами будет плюсом.   Работа в START — это: Корпоративная культура, в которой управление развитием строится на основе принципов свободы и ответственности.
Конкурентная зарплата, система бонусов;
Расширенная программа ДМС со стоматологией;
Гибкий график работы, возможность удобно планировать рабочее и личное время;
Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
Возможности для карьерного и профессионального развития;
Свободный от дресс-кода и формального подхода к работе коллектив;
Уютный офис в центре Москвы (м. Киевская/ м. Спортивная).

Команда Ситимобил в поисках Технического руководителя на проект «Доставка».   Чем предстоит заниматься: Руководить командой разработки;
Решать проблемы найма/поиска;
Заниматься развитием и мотивацией сотрудников в команде;
Взаимодействовать с менеджерами, другими командами разработки;
Разрабатывать стратегии улучшению продукта;
Координировать работу команды внутри продукта;
Принимать участие в планировании задач;
Быть частью большого и интересного процесса;
Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   Ожидания: Опыт управления крупными командами разработки;
Опыт найма и формирования команд;
Умение выстраивать процессы полного цикла разработки;
Опыт организации взаимодействия с аналитиками, разработчиками и бизнес-заказчиками в процессе разработки;
Опыт в выборе и реализации оптимального подхода в разработке (выбор подхода/стека и его успешное внедрение);
Проектирование сервисов под внешние изменения;
Сильные лидерские качества;
Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
Желание вносить вклад в развитие компании.   Будет плюсом: Уверенное владение языками PHP и Go;
Знание работы реляционных БД;
Знание Kafka;
Знание ElasticSearch.   Предложат: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата.
Классный офис рядом с метро «Динамо», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по вечерам из барного крана;
Бесплатную парковку для сотрудников;
Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т. п.;
Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня;
Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
Заботу о  развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.