Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В западную производственную компанию требуется Руководитель юридического департамента.   Обязанности: — выстраивание функции правового обеспечения деятельности компаний Группы (несколько предприятий в рамках российского дивизиона) — участие в совершенствовании внутренних бизнес-процессов — подготовка правовых заключений по различным аспектам деятельности Группы, анализ правовых рисков, полное правовое сопровождение всех сделок Группы (от анализа текущей финансово-хозяйственной деятельности до правовой экспертизы инвест-проектов) — организация и контроль договорной работы — судебная практика (на всех уровнях, в т.ч. досудебное урегулирование споров) — управление командой, взаимодействие с головным офисом (Европа)   Требования: — опыт работы на аналогичной позиции в западной или федеральной вертикальной структуре (индастриал-сегмент: производство, добыча и переработка, инжиниринг) не менее 5 лет — опыт управления функцией не менее 2-3х лет, опыт управления командой — успешный опыт проектного управления и кросс-функционального взаимодействия — отличное знание корпоративного и земельного права, опыт экспертизы, в т.ч. инвестиционных контрактов (проведение юридического Due Diligence) — успешная судебная практика, опыт работы с различными гос-структурами, правоохранительными органами и пр. — английский язык — Intermediate (важно!) — навыки устной и письменной речи, перевод с использованием профессиональной лексики   Условия: — работа в команде крупной производственной компании полного цикла, головной офис в Европе, несколько предприятий на территории РФ — официальное трудоустройство согласно ТК РФ — достойная заработная плата — рассматриваем ожидания кандидатов — расширенный компенсационный пакет: ДМС, мобильная связь, обучение, различные социальные гарантии и льготы для сотрудника и семьи, оплата релокации. — новая единица в команде юридического блока — в связи с масштабированием российского дивизиона и запуском новых проектов — возможность работать напрямую с ЛПР, возможность принимать решения, работа в профессиональной команде — возможность учиться новому, решать амбициозные задачи в рамках своего профиля.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

An international company (FMCG, food) is looking for a Head of Distribution Foodservice.   Main responsibilities: Develop KA and user business in cooperation with distributor;
Manage sales team;
Reach monthly, quarterly and annually targets set by the manager in line;
Assure the accomplishment of the financial results according to the plan;
Propose recommendations and action plans for development of the market channel;
Find new customers and distributors, send proposal for investments according to the volumes / NSV for each one;
Develop action plan with distributors;
Training on products and equipment’s for the sales agents of the distributors and presentations to customers;
Set up monthly and quarterly objectives for the distributors partners;
Set up sales meetings on a weekly and monthly basis with distributors;
Training and coaching with sales agents of distributors on the field (to customers);
Check competitors approach to market and inform manager in line about the development of new products.   Minimum requirements: Knowledge: Good skills in English (writing / reading and speaking);
University degree;
Working experience: min 3 years in a similar position, sales and coordination in;
Microsoft Office and Outlook. Aptitudes: Communication, negotiation;
Entrepreneurial attitude;
Hand-on mentality (move things / take decision / act);
Initiative and energy;
Solution finding oriented;
Moral integrity.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В китайский автобренд Haval требуется Менеджер направления «Подключенный автомобиль».   Обязанности: Исследование и анализ рынка системы «подключенный автомобиль» (сonnected car); Анализ конкурирующих продуктов, анализ потребительских предпочтений, планирование и управление интеграцией продуктов «подключенный автомобиль»;
Разработка, запуск системы, управление сервисами «подключенный автомобиль» Haval в России, последующий анализ существующих процессов и поддержание эксплуатации системы, совершенствование;
Запуск продуктов, продвижение и непрерывная работа с российскими сервисными продуктами для автомобилей; управление полным жизненным циклом сервисных продуктов;
Планирование бизнес-модели системы «подключенный автомобиль», продвижение продукции, расширение каналов сбыта и сотрудничество с внешними поставщиками;
Адаптация материалов.   Требования: Образование: оконченное высшее;
Успешный подтвержденный опыт работы в направлении планирования и управления продуктом от 3-х лет (опыт работы с системой «подключенный автомобиль» – будет являться существенным преимуществом);
Навыки управления проектами;
Аналитическое мышление;
Стрессоустойчивость;
Продвинутые навыки работы с MS Excel, PowerPoint, Visio;
Навыки в области программирования – будут являться существенным преимуществом;
Английский язык — не ниже Intermediate.   Условия: Офис на ст. м. Калужская, 2 минуты пешком от метро;
Гибкое начало рабочего дня (с 8-00 до 09-30), график работы – 5/2 (суббота и воскресенье – выходные дни);
Социальный пакет (компенсация питания, добровольное медицинское страхование);
Конкурентоспособная заработная плата, бонус по результатам работы;
Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании.

Coca-Cola в поиске HR Business Partner (Supply Chain).   Требования: Опыт в роли HR BP / Generalist / Talent Manager от 3х лет в крупных международных компаниях Высшее образование
Опыт работы с функцией Supply Chain / Manufacturing / Logistics (как преимущество)
Английский язык (минимальный уровень Upper-Intermediate)
Продвинутый пользователь Word, Excel, Power Point   Задачи: Имплементация стратегических приоритетов по работе с персоналом в функции Supply Chain
Разработка и реализация изменения организационной структуры направления
Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам: KPIs (численность персонала, текучесть, отпуска), движение персонала и новые назначения, изменения в рамках Salary increase и др.
Разработка совместно с функцией и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
Реализация стратегии компании в области привлечения и развития талантов: Проведение форумов по развитию персонала (PDF), предоставление рекомендаций бизнесу по назначениям и перемещениям сотрудников по итогам Форума, разработка и контроль реализации планов развития для высокопотенциальных сотрудников совместно с Функцией, формирование и реализация плана преемственности для ключевых позиций
Участие в подготовке годового бизнес-плана функции
Помощь в разрешении сложный кейсов
Лидирование HR-проектов
Инициация и ведение проектов в области HR в соответствии с потребностями функций (в т.ч. направленных на повышение мотивации и эффективности работы персонала), участие в совместных проектах с центрами экспертиз
Обеспечение эффективной двусторонней коммуникации с вверенной функцией   Компания поддержит и обеспечит: Официальным трудоустройством, соцпакетом, гибким началом рабочего дня
Возможностью профессионального и карьерного роста
Участием в международных и кросс-функциональных проектах.

В Coca-Cola открыта позиция Руководителя направления по работе с партнерами.   Требования: Высшее профессиональное образование (техническое или экономическое)
Опыт работы в логистике не менее 3-х лет
Знание процессов работы склада, принципов организации погрузочно-разгрузочных работ, порядок приема и сдачи грузов, правил учета и ротации, принципов и норм хранения пищевой продукции
Знание устройства, назначения, конструктивных особенностей, технико-эксплуатационных данных подвижного состава
Знание основных бизнес процессов, имеющих отношение к доставке продукции, процессу доставки продукции
Обязателен опыт переговоров с клиентами / партнерами   Задачи: Контроль уровня DIFOTAI на еженедельной основе, проведение корректирующих действий, направленных на улучшение уровня DIFOTAI
Проведение опроса клиентов, работа с обращениями и своевременное закрытие обращений согласно установленным целям
Контроль ответственного хранения продукции Компании, находящейся на складе логистического партнера
Контроль отгрузки и выгрузки, прием и хранение продукции в соответствии с внутренними документами Компании и в соответствии со сроком реализации
Осуществление контроля за соблюдением установленной специализацией склада логистического партнера, правил и схем складирования продукции, принятых в Компании
Контроль своевременной и в полном объеме доставки продукции клиентам, в соответствии с заказами на выделенной территории
Осуществление контроля организации правильной транспортировки, проведением погрузочно-разгрузочных работ у логистических операторов, размещением и укладкой продукции, сопроводительной документацией, правильностью оформления финансовой документации
Контроль соблюдения «стандартов» доставки продукции на любые расстояния в любом объеме и в любое время и добивается соблюдения «стандартов» сбыта, принятых в Компании, а также соблюдение 3 PL партнерами условий заключенных договоров с Компанией на выделенной территории
Анализ причин возврата готовой продукции, жалобы клиентов, разработка и внедрение мер по более эффективному обслуживанию клиентов совместно с 3PL партнерами
Обеспечение технического обслуживания и ремонт транспортных средств Компании, обеспечивающие их исправное техническое состояние, отвечающее требованиям Правил дорожного движения и инструкций заводов-изготовителей по эксплуатации и обслуживанию соответствующих транспортных средств
Обеспечение организации выполнения диагностики, ремонта, технического обслуживания транспортных средств Компании
Осуществление подготовки к проведению списания транспортных средств   Компания поддержит и обеспечит:
Работа в профессиональной и дружной команде
Корпоративное обучение и наставничество
Возможности карьерного и профессионального роста.

В финтех-компании RoboGate открыта вакансия Руководителя отдела персонала, который вместе с текущей командой менеджмента готовы будет реализовать нужные бизнесы идеи и задачи.   Из стратегических задач на 2021:
Автоматизация максимального количества HR процессов
Построение системы обучения и первичной оценки персонала
Развитие внутренних коммуникаций как на Кипре, так и в холдинге worldwide
Рекрутмент (Кипр) и развитие талантов (глобальные офисы)   Требования: Опыт работы от 5-ти лет и практическое понимание функций HR Любовь и любопытство к профессии и функции HR Вовлеченность в бизнес, понимание приоритетов и взаимосвязи подразделений Навыки планирования, бюджетирования и представления планов и проектов Опыт работы в международных командах Знание английского языка от уровня Upper-Intermediate и выше
Уверенное владение HR-системами и стандартными офисными программами
Умение сориентироваться и выбирать необходимые технологии и digital-инструменты   Предлагают: Возможность непосредственно развивать бизнес и людей в нём. Вы можете привнести и реализовать любые новые бизнес-ориентированные идеи и улучшения Стать частью международной команды профессионалов и экспертов финтех-индустрии Реальные, интересные и сложные задачи для мозга Все возможности для профессионального роста и развития   Условия работы: Привлекательная заработная плата в соответствии с вашими навыками и опытом Локация для работы Кипр, Лимассол Медицинское страхование для сотрудников и членов их семей Доступы к профессиональным курсам, конференциям и платному обучению Корпоративные мероприятия разных форматов Спортивные мероприятия Помощь при релокации и визовая поддержка для вас и членов семьи (если необходимо).

Платная дорога — группа компаний, деятельность которой направлена на развитие платной транспортной инфраструктуры и повышение эффективности дорожной отрасли в городах и регионах России. Компания находится в поиске Руководителя PR-службы.   Обязанности:
Разработка и внедрение PR-стратегий с учетом различных целевых аудиторий (население, партнеры, деловое и экспертное сообщество, госструктуры). Ответственность за весь спектр внешних коммуникаций компании, обеспечение благоприятного информационного фона.
Мониторинг и анализ информационного поля.
Взаимодействие с пресс-службами партнеров и госструктур.
Разработка и реализация спец. проектов, включая антикризисные.
Весь комплекс media relations: взаимодействие с федеральными и региональными СМИ, организация пресс-мероприятий, инициирование информационных поводов и экспертных публикаций.
Написание пресс-релизов, комментариев, авторских колонок, информационных сообщений для СМИ и соцсетей, поздравительных и презентационных материалов, текстов выступлений.
Ведение фото и видео-банка компании, подготовка инфографики и дизайн-макетов для различных каналов коммуникации.
Организация участия представителей компании в деловых мероприятиях.
Организация и сопровождение социальных, благотворительных и поздравительных проектов / мероприятий.
Подготовка презентационных и рекламных материалов компании, работа с корпоративным стилем.
Работа с официальными сайтами компании – поддержка, наполнение, внесение изменений, создание новых сайтов и приложений.
Ведение активности в соцсетях;
Работа с документами, отчетностью. Планирование и бюджетирование работы подразделения.
Обеспечение присутствия компании в рейтингах и премиях.   Требования:
Высшее образование / предпочтительны — журналистика, социология, PR, маркетинг, филология.
Опыт работы в PR или журналистике на стороне компании или агентства от 4 лет.
Приветствуется опыт работы в инвестиционных, финансовых структурах, дорожных компаниях, в сфере государственно-частного партнерства.
Умение писать тексты в различных стилях.
Наличие налаженных контактов со СМИ будет преимуществом.
Умение редактировать сайты в Bitrix будет преимуществом.
Опыт работы в режиме чрезвычайных и нестандартных ситуаций.
Умение работать с большими объемами информации.
Умение выстаивать работу с подрядчиками, знание основ документооборота и бюджетирования.
Проактивная позиция, готовность к самостоятельной работе в режиме многозадачности.
Понимание актуальной общественно-политической повестки, знание правовых основ дорожной отрасли и функционирования платных дорог приветствуется.   Условия:
Оформление согласно ТК РФ.
Комфортабельный офис рядом с м. Аэропорт.
ДМС после испытательного срока.

В Dodo Brands открыта вакансия Руководителя службы эксплуатации.   Чем предстоит заниматься: Проверкой отчетов инспекторов, по которым необходимо:
— оценить состояние каждой пиццерии и соответствие стандартам бренда;
— выявить и оформить замечания;
— определить критичность замечаний и аргументировать свою позицию;
— определить объем работ;
— определить сроки и примерную стоимость устранения, учитывая условия и потенциальные препятствия с которыми столкнутся партнеры в процессе устранения замечаний;
— после повторной проверки обозначить не устраненные замечания.
Автоматизацией проверок и контроля состояния;
Проверкой рабочей документации;
Созданием регламентов обслуживания пиццерий (как реактивного, так и предупредительного);
Созданием системы обслуживания пиццерий и формированием ценности продукта для партнеров;
Масштабированием всей системы на сеть;
После успешной реализации первого этапа: Построением отдела эксплуатации:
Сформировать пул подрядчиков;
Нанять менеджеров по эксплуатации.
Контролем эффективности работы команды:
Контроль выполнения командой ключевых метрик по обслуживанию;
Контроль операционных и финансовых показателей;
Контроль качества обслуживания;
Оценка качества подрядчиков.   Компании нужен тот, кто (обязательно): Имеет опыт управления эксплуатацией объектов сетевого общепита;
Работал с рабочей / исполнительной проектной документацией;
Проводил аудиты состояния ПБО;
Занимался приемкой объектов из строительства;
Имеет навык ведения переговоров;
Знает рынок профессиональных услуг по ТО;
Имеет опыт поиска и выбора подрядчиков.   Желательно: Знает основы финансового и бухгалтерского учета.   Предлагают: Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров;
Участие в опционной программе;
Помощь в релокации кандидатам не из Москвы;
Открытую и доверительную корпоративную культуру;
Возможность самостоятельно принимать решения;
Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
Прокачку вашего личного бренда (компания сделает из вас крутого спикера);
Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — дистанционная работа).

Ситимобил ищет Руководителя отдела тестирования клиентского приложения. Вам предстоит заниматься развитием команды, а также процессов внутри команды.   Чем предстоит заниматься: Руководить командой тестирования mobile-платформы; Решать проблемы найма / поиска; Заниматься развитием и мотивацией сотрудников в команде; Взаимодействовать с менеджерами, командами разработки, QA и автоматизации; Разрабатывать стратегии обеспечения качества, заниматься организацией всех связанных процессов; Создавать инфраструктуру автоматизированного тестирования; Координировать работу команды QA внутри продукта; Принимать участие в планировании и реализации автоматизированного и нагрузочного тестирования; Готовить отчеты о результатах тестирования; Быть частью большого и интересного процесса; Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   Компания ждет от вас: Опыт управления крупными командами QA (более 10-ти человек) от 2-х лет; Опыт автоматизации мобильного тестирования (Espresso, XCUITest, Appium); Опыт управления тестированием / релизами; Хорошее понимание процессов полного цикла разработки ПО; Опыт организации взаимодействия с аналитиками, разработчиками и бизнес-заказчиками в процессе разработки; Умение работать с тестовой моделью, вести артефакты тестирования; Опыт в выборе и реализации оптимального подхода по автоматизации тестирования (выбор подхода / стека и его успешное внедрение); Сильные лидерские качества; Базовое понимание Kotlin/Swift (или любого другого языка программирования); Опыт работы с CI/CD/CDP (TeamCity, Jenkins, etc.); Опыт построения процессов автоматизации, где QA инженеры участвуют в разработке автотестов; Любовь к тому, что вы делаете; Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой; Желание вносить вклад в развитие компании.   Предлагают: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный офис рядом с метро «Динамо», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по вечерам из барного крана; Бесплатную парковку для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о развитии: готовность компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Ну и, разумеется, корпоративная скидка на такси.

Seezle — это сервис, с помощью которого любой желающий, используя сайт или мобильное приложение, может заказать персонализированное видео от интересного ему инфлюенсера (звезда кино, музыки или спорта, персонаж мультфильма, ведущий, блогер и так далее). Сейчас компания в поиске Head of Marketing в свою команду.   Требования:
Успешный подтверждённый опыт работы в интернет-маркетинге, результативных digital-кампаний с генерацией лидов (желательно в b2c-проектах).
Опыт управления подрядчиками и фрилансерами.
Опыт работы в системах аналитики, визуальных редакторах, хорошее понимание статистики, знание ключевых метрик.
Опыт проведения проектов на стыке онлайна и офлайна.
Опыт вывода на рынок новых продуктов.
Понимание принципов работы инструментов привлечения трафика: SEO, контекстная реклама, таргетинг, медийная реклама и SMM.   Задачи:
Разработать и внедрить единую digital-стратегию для компании, выбрать работающие инструменты для продвижения проекта.
Настроить систему по маркетинговым активностям: промокампаниям, email-рассылкам, таргетированной рекламе, контент-маркетингу, блогу, позиционированию в соцсетях и так далее.
Внедрить систему планирования, распределения и контроля маркетингового бюджета и бюджета на digital-продвижение.
Построить эффективную работу по выбору и контролю подрядчиков.
Составить план анализа эффективности, построения гипотез по улучшению ключевых метрик и оптимизации конверсии, график проведения A/B-тестирования.
Наладить системное изучение конкурентного окружения, анализ рекламной активности, ценообразования, маркетинговых инструментов конкурентов.   Условия:
Доход, соответствующий вашему уровню.
Классный офис с барной стойкой, плойкой, Lego и патефоном в пяти минутах от станции метро «Киевская».
Молодой сплочённый коллектив.
Оплата курсов профессионального и личного развития.
Компенсация занятий английским языком, спортом и так далее.
Гибкий график работы и понимание, что работать лучше на результат, а не 8 часов.
Короткая цепочка принятия решений и отсутствие микроменеджмента.
Ну про кофе и печеньки вы все сами всё знаете.