Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейшая аптечная сеть Ригла в поиске Product Owner.   Ключевая задача: Развитие каналов интернет-продаж компании (сайты, мобильные приложения).   Задачи:
Сбор и формирование требований. Источники данных: менеджмент, ключевые партнеры, сотрудники компании, анализ конкурентов. Работа с 3-мя витринами (сайты «Ригла» и «Будь здоров» + мобильное предложение «Будь здоров», в дальнейшем присоединится «Живика»)
Формирование и проверка гипотез, в том числе с разработкой прототипов и проведением А/Б тестирования.
Оценка стоимости и целесообразности реализации.
Составление ТЗ, планирование проекта и утверждение у менеджмента для проведения проектных работ.
Построение процессного подхода управления в отдельных частях рабочего процесса и командах. Помощь в построении рабочего процесса у внешних команд (дизайнеры, верстальщики, абонентский отдел, отдел согласования).
Постановка задач на выполнение в рамках Agile методологии по спринтам (смесь Scrum+Kanban) для команды разработки, а так же для внешних команд (дизайнеры, верстальщики, DevOps).
Контроль исполнения и качества.
Общение с основными командами разработчиков в рамках Scrum (митинги, ретроспективы, оценка задач, поиск решений и планирование) и в рамках выполнения задач.
Общение с внешними, по отношению к команде, контрагентами.
Бюджетирование развития продукта.   Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в интернет-продажах / диджитал.
Знание — SCRUM – менеджмент, Jira, Confluence, GA, Навыки управления проектами (Agile, PMBoK).
Управленческий опыт.   Условия:
Компания «лидер» фармацевтического рынка.
Официальное трудоустройство.
Офис: между ст. Медведково и Бабушкинская.
График работы: 5\2, с 9.15 до 18.00.

Команда StartUp Hub компании МТС в поисках Руководителя проекта Корпоративный акселератор.   Задачи: Успешное управление проектом от старта до завершения;
Обеспечение пилотного запуска стартап-проекта в компании;
Взаимодействие с заказчиками по определению бизнес потребностей;
Координация разработки требований к продукту;
Взаимодействие со стартап-командами;
Координация и контроль работы команд разработки.   Требуемый опыт: Высшее техническое образование в сфере IT;
Опыт управления проектами разработки ПО не менее 2-х лет;
Опыт управления командой разработки ПО;
Практический опыт использования agile-методик управления разработкой;
Знание PMI;
Технический бэкграунд будет плюсом;
Отличный английский язык as a must;
Знание продуктовых и маркетинговых метрик.   Личностные качества: Ответственность и пунктуальность;
Умение организовать себя и других;
Умение работать с людьми, аргументировать свою точку зрения.   Предлагают: Важную роль в развитии Корпоративного акселератора МТС и трансформации компании в целом;
Интересные задачи на динамично развивающемся рынке инноваций и технологий;
Возможность вращаться в стартап-сообществе от лица сильного участника рынка;
Интеграцию в инновационные экосистемы по всему миру;
Уровень заработной платы определяется с учетом пожеланий успешных кандидатов;
ДМС после испытательного срока;
Корпоративные мероприятия, кофе, лояльный график работы.

Novartis is looking for a People & Organization Business Partner.   Your responsibilities include but not limited: Contributing to the development of a country / regional P&O agenda, and aligned with the global P&O strategy
Implementation and adaptation regional P&O plan in country organization
Providing counsel and strategic recommendations on the design and implementation of P&O services
Managing the efficient implementation of P&O processes and programs across the region (i.e. Recruitment / Selection, Rewards, Learning, Performance Management, Talent Management, Organization Development, Engagement)
Managing the development of manpower plans, ensuring optimal resource allocation
Providing change management support to transformation and restructuring efforts Manage personnel cost planning, monitoring periodic cost and productivity analyses
Managing the budget / resource allocation for the area of responsibility
Managing the performance and talent development of direct reports and contribute to talent development of indirect reports
Managing various P&O Projects   Minimum requirements:
Fluent Russian&English
Solid understanding of P&O
Excellent cross functional skills
Bachelor’s Degree (preferably in HR)
Similar job experience   What the company offers for you: Competitive salary
Annual bonus
Pension scheme
Share scheme
Health insurance
28 days annual leave
Flexible working arrangements
Subsidized dining facilities
Employee recognition scheme.

В компанию Ренессанс Жизнь требуется Руководитель направления развития процессов интернет-продаж.   Задачи: Управление работой менеджеров направления развития процессов интернет-продаж (бизнес-аналитик, менеджер);
Управление бэклогом задач по развитию сайта (этапы, бюджеты, сроки, качество; контроль сроков реализации и актуальность статусов задач в Jira);
Функциональное развитие сайта банка;
Взаимодействие с кросс-функциональной командой банка (бизнес-заказчики, маркетологи, программисты, дизайнеры, аналитики) и внешними агентствами (web-дизайн, разработка и сопровождение сайта);
Курирование задач по интеграции сайта с партнерами, внутренними системами банка (бизнес-требования, технические требования и т.д.);
Совершенствование, оптимизация процессов по поддержке сайта (администрирование);
Приемка, тестирование выполненных задач, согласование релизов.   Требования: Высшее образование (предпочтительно разработка сайтов, Web Product Owner);
Опыт работы в роли менеджера / руководителя веб-проектов от 3-х лет, в идеале в области финансов или e-commerce; Умение принимать решения на основе аналитики и данных; Умение оценивать бизнес-эффект от планируемых и реализованных изменений в продукте; Умение работать с CJM, понимание принципов эффективного UX; Умение составлять бизнес-требования и определять необходимый скоуп задач (включая вопросы интеграций); Понимание методологии классического Waterfall и Agile; Опыт работы с Битрикс и другими CMS.   Условия: Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
Официальное трудоустройство;
ДМС (с 1-го месяца работы);
Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
График работы 5/2;
Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании;
Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7;
Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования; Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В связи с развитием бизнеса, IT‑аутсорсинговой компании GDC (ICL Services) требуется Руководитель проектной группы со знанием английского языка, для работы с международными заказчиками.   Задачи:
Руководство командой IT инженеров;
Ведение переписки с иностранным заказчиком;
Предоставление операционной отчетности о работе команды;
Обеспечение соблюдения политик, норм и правил командой;
Координация работы IT инженеров по поставленным задачам;
Обеспечение поддержания высокого уровня сервиса и достижение установленных целевых показателей;
Контроль наличия необходимой технической документации по проектам (процедуры, инструкции и т.д.).   Что ожидают: Образование в сфере ИТ будет плюсом;
Практический опыт управления людьми — распределение и контроль исполнения задач командой;
Практический опыт эффективного управления временем и задачами приветствуется;
Понимание принципов ITIL и процессного подхода к управлению сервисами;
Знание различных ИТ-технологий приветствуется;
Наличие сертификатов ITIL Foundation будет плюсом;
Уровень владения английским: Intermediate и выше;
Коммуникабельность, оптимизм, целеустремленность.   Предлагают:
Выплаты и бонусы:
Квартальные бонусы и 13 зарплата;
Бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей);
Компенсация процентов по ипотеке и беспроцентная ссуда;
ДМС со стоматологией;
Компенсация спорта. Скидки в фитнес-клубах;
При переезде предоставят квартиру на первое время или выплатят подъемные.   Условия труда:
Современный офис с тренажерами, office kitchens и банкоматами;
Столовые в офисах и скидки на питание;
Обучение и карьера:
Вендорное обучение и сертификация за счет компании;
Обучение английскому и общение с иностранными заказчиками;
Возможность участия в техническом и управленческом кадровом резерве;
Экология и благотворительность;
Помощь детским домам, школам, приютам для животных;
Компания озеленяет город, бережет ресурсы;
Поддерживает социальные инициативы сотрудников.

В Леруа Мерлен открыта роль Руководителя продукта (транспортная логистика).   ОБЯЗАННОСТИ: Формирование стратегического видения развития продукта, а также обеспечение развития операций (совместно с лидерами домена)
Формирование планов, объемов обработки
Работа над повышением эффективности операций и уровнем сервиса
Повышение эффективности поддержки / управления взаимоотношениями с поставщиками / контрагентами по продукту
Своевременная реализация проектов и работа над текущим беклогом разработок в соответствии с согласованными сроками
Поиск и внедрение современных решений для развития и улучшения логистики   ТРЕБОВАНИЯ: Знание основ проектного и продуктового управления
Знание логистики в области грузоперевозок от 3-х лет
Понимание трендов на логистическом рынке
Опыт управления бизнес-проектами, участие в ИТ-проектах
Знание передовых технологий и инструментов управления транспортом
Поиск инновационных методик, лучших практик
Опыт оценки необходимости изменений
Опыт управления несколькими проектами одновременно
Английский язык (не ниже intermediate), французский как плюс
Интерес к автоматизации, роботизации, упрощению процессов
Системное мышление, проактивность   УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Участие в создании будущего IT Леруа Мерлен Россия
Работа в стабильной Компании – лидере рынка с уникальной корпоративной культурой
Белая заработная плата и социальный пакет
Развитая система премирования
ДМС, компенсация питания, мобильной связи
Отличная Команда профессионалов
Возможности профессионального и вертикального развития
Офис м. Шаболовская.

Компания MIXIT ищет Руководителя креативного отдела — актуально мыслящего знатока пристрастий и чаяний поколения зумеров, готового открыть для миллионов заинтересованных двери в мир натуральной косметики и безупречной красоты.   Какие требования:
Нужен целеустремленный, напористый человек, способный мыслить креативно, но при этом взаимодействовать чтобы все эти креативы воплощать в жизнь;
Желание и работа на результат;
Креатив, креатив и ещё раз креатив.   Какие обязанности:
Интеграция с крупнейшими медиа ресурсами;
Коллаборации с топ артистами, каналами, лидерами мнений;
Системные координации и мозговые штурмы (нужен тот, за кем не надо бегать);
Анализ конкурентов;
Генерация выдающейся в плане эффективности PR активности (время все меньше — компании нужен снайперский подход);
Создание стратегии по Youtube, Instagram и Tik Tok + контроль их реализации.   Какие условия:
Встреча с косметологом;
Возможность тестить продукцию, не выходя из офиса;
Бесплатная йога 2 раза в неделю / корпоративный фитнес: отдохните, вдохновитесь и работайте дальше;
Dress сode: забудьте про формальность;
График работы с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, 5/2;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Румянцево.

В коммуникационном агентстве OTVETDESIGN открыта позиция Арт-директор.   Задачи, которые необходимо будет реализовывать:
Творческое руководство группой дизайнеров;
Создание идей и реализация проектов потребительского и корпоративного брендинга;
Создание и контроль проектных таймингов рабочей группы дизайнеров;
Совместная работа с руководителями проектов, стратегическим отделом, копирайтерами;
Участие в брифингах и постановке задач рабочей группе;
Воплощение концепций, разработанных стратегическим отделом и копирайтерами, а также самостоятельное создание идей.   Ожидания:
Есть опыт работы в потребительском и корпоративном брендинге, в коммуникационном дизайне от двух лет;
Высокий творческий потенциал;
Способность самостоятельно придумывать и воплощать идеи;
Широкий кругозор и понимание визуальной эстетики;
Концептуальное мышление и внимание к деталям;
Опыт защиты проектов и проведения презентаций;
Организационные навыки и умение планировать свое время и время подчиненных;
Наличие убедительного портфолио.   Условия:
Возможность работы в одном из ведущих агентств страны;
Красивый, современный и просторный офис в пешей доступности (10 минут) от метро Крестовский остров или Чкаловская;
Оборудованы рабочие места, есть вкусные чай, кофе;
Конкурентоспособная зарплата (по итогам собеседования);
Возможность профессионального и финансового роста;
Официальное трудоустройство по тк рф;
Рабочий день с 10:00 до 19:00;
Корпоративные мероприятия и другие активности;
Свободу действий.
Работу в комфортном коллективе, где важно мнение каждого члена команды.   Отклик в телеграмм: @lya_NV

В команду сети фитнес-студий SMSTRETCHING нужен Директор по маркетингу.   Задачи:
— разработка маркетинговой digital-стратегии;
— кроссплатформенный маркетинг (vk, telegram, дзен, youtube, tiktok и др);
— организация работы отдела маркетинга;
— выстраивание аналитики и отчетов, контроль и улучшение систем;
— контроль настройки таргетированной и контекстной рекламы;
— построение стратегии email-маркетинга;
— построение маркетинговых воронок и автоворонок
— управление seo-продвижением;
— поддержание актуальности и работоспособности сайтов всех проектов, постоянное совершенствование их;
— поддержание и контроль актуальности контента на различных сайтах-агрегаторах, отзовиках и тематических площадках, управление репутацией (orm);
— координация подрядчиков (медийная реклама, контекстная реклама, таргетированная реклама в соц. сетях);
— подготовка рекламы, ведение и контроль новых digital-проектов;
— построение системы отчетности и анализа эффективности digital-каналов;
— подготовка и проведение маркетинговых акций в онлайн и офлайн;
— выполнение плановых показателей по заявкам с плановой ценой заявки (instagram, vk, и др);
— анализировать рекламные кампании и их эффективность по kpi, сводить юнит-экономику каналов;
— работа с гипотезами и тестирование каналов, a/b-тесты креативов, текстов, сайтов;
— плотное взаимодействие с smm отделом;
— работа с командой, составление kpi, проведение митапов.   Требования:
— опыт работы: 1–3 года в сфере интернет-маркетинга
— знание рекламных кабинетов: ads manager, mytarget, яндекс.директ, google adwords;
— знание cms wordpress, tilda;
— знание miro, figma, составление customer journey map и другие цепочки;
— знания инструментов создания email-рассылок и чат-ботов;
— опыт работы с amocrm;
— знания веб аналитики (яндекс.метрика, google analytics, google tag manager, calltracking, a/b-тестирования);
— знания сквозной аналитики, comagic/roistaat;
— знания и навыки работы с bi-системами. управлять процессами по созданию bi — систем и автоматизации аналитики;
— генерация идей, креативность, отслеживание трендов, постоянное развитие своих навыков;
— знание юнит-экономики, управление рекламным бюджетом, оптимизация;
— самостоятельность и инициативность, коммуникабельность и ответственность.   Условия:
— заработная плата — оклад + kpi + премия; — официальное трудоустройство в рамках тк рф;
— испытательный срок: три месяца;
— график работы 5/2, (как правило, начинают работать в 9:00)
— работа в офисе у м. Парк культуры и удалённо, но кандидат должен быть из Москвы;
— перспектива роста и участия в новых проектах компании;
— тренировки в студиях и погружение в жизнь проекта.

Крупнейший универсальный оператор связи Таттелеком в поиске Руководителя проекта по внедрению ERP системы.   ВАМ ПРЕДСТОИТ: Взаимодействие с бизнес-пользователями и подготовка требований для адаптации бизнес процессов предприятия к возможностям платформы
Анализ и разработка архитектурных решений для процессов внедряемой системы
Разработка и согласование функциональных требований, концепции миграции данных и интеграции с другими системами, программ испытаний, постановок задач программистам, прочей проектной документации
Оценка объёма работ по внедрению и выявление и управление рисками проекта
Планирование и контроль работ по проекту
Участие на всех этапах внедрения   ТРЕБОВАНИЯ К ОБРАЗОВАНИЮ И ОПЫТУ:
Высшее техническое образование
Отличное знание предметных областей: управление запасами, управленческий учет, бюджетирование
Подтвержденный опыт внедрения автоматизированных информационных систем на производственных предприятиях от 3-х лет (желательно портфолио проектной документации)
Наличие опыта управления командами разработчиков, и/или техническими командами
Коммуникативные навыки, опыт эффективного взаимодействия с пользователями, внутренними разработчиками и внешними подрядчиками
Опыт документирования проектов и выполненных доработок   ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ: Наличие сертификатов 1С и др.
Знание бухгалтерского и налогового учёта
Опыт работы с Microsoft Dynamics AX   ПРЕДЛАГАЮТ:
Оформление по ТК РФ
Достойная, «белая» заработная плата (уровень дохода обсуждается на собеседовании)
Пятидневная рабочая неделя с 8.00-17.00, выходные: суббота, воскресенье
Работа в команде профессионалов
Комфортные условия труда
Самостоятельность позиции
Работа в крупной компании на этапе ее трансформации (сложные задачи, реализация собственных идей).