X5 Retail Group приглашает Начальника управления подбора, обучения и развития персонала.
Требования:
Опыт на руководящих позициях в T&D в крупных компаниях от 5 лет;
Успешный опыт создания систем развития и управления талантами;
Знание лучших практик в T&D.
Обязанности:
Оперативное управление отделами подбора, обучения и оценки персонала;
Определение стратегии развития и построение системы обучения и развития;
Создание эффективной системы работы с кадровым резервом;
Выстраивание продуктивных взаимоотношений с внутренними бизнес-заказчиками;
Планирование и управление бюджетом.
Предлагают:
Работу в компании – лидере своей отрасли, где каждый может найти путь реализации своих профессиональных целей;
Возможность многое создавать с нуля и развиваться вместе с компанией и командой;
Достойное вознаграждение и прозрачную систему премирования;
Возможность совмещать работу из дома и из офиса (гибридный график);
Удобный и современный офис рядом с м. «Добрынинская»;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Развитую систему компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья, программу привилегий Prime-zone и др.;
Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»);
Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.
