Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыт конкурс на вакансию Директор по логистике в RUSPOLE BRANDS («Дядя Ваня», «Corrado», «La Corra»).   Функционал: Операционное управление логистическими процессами Компании (составление логистических прогнозов и планов; координация и проведение работ по проектированию и внедрению логистических систем, бюджетирование и контроль расходов на логистику, автоматизация логистических систем);
Организация и управление складской деятельностью (определение типов, месторасположения и размера складов, необходимых для хранения материально-технических ресурсов и готовой продукции; определение видов складского оборудования и расчеты его оптимального количества; бюджетирование и контроль затрат; оптимизация процессов перемещения ресурсов и продукции внутри предприятия);
Управление транспортировкой грузов (определение перевозчиков грузов, исходя из наиболее эффективных схем работы транспортных организаций и наиболее оптимальных видов транспорта, транспортных тарифов, технико-эксплуатационных, экономических и стоимостных показателей перевозки; определение методов и схем оптимизации транспортно-технологических схем доставки грузов; обеспечение заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов; обеспечение качества перевозки и своевременность доставки грузов)   Требования: Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности в компаниях-производителях сектора FMCG последние 6+ лет;
Знание федерального законодательства, регламентирующего выполнение перевозок груза;
Опыт оптимизации работы транспортной и складской логистики, автоматизации бизнес- процессов;
Опыт работы с большим объемом доставок;
Знание и практические навыки 1С: УПП;
Высокий уровень управленческих компетенций.   Условия: Работа в комфортном офисе в районе жд станции Панки/ м. Лермонтовский проспект (Люберцы);
Официальное оформление.

Инвестиционно-строительная компания Русь находится в поиске Руководителя в одну из управляющих компаний.   Обязанности: Организация работ по содержанию комплекса жилых домов (эксплуатация жилого фонда, подземных автостоянок).
Ведение переговоров с жильцами, ознакомление с правилами проживания, кварт. платой и основными моментами взаимодействия с Управляющей компанией.
Организация труда подчиненных работников ( уборщиц, дворников, технической службы, охраны).
Разработка графиков, планов мероприятий по содержанию жилья, планов текущих ремонтов.
Организация фронта работ для субподрядных организаций, осуществление контроля их деятельности.
Контроль соблюдения технологической последовательности производства работ.   Требования:
Опыт работы в ЖКХ, эксплуатации и обслуживании административных и жилых зданий.
Опыт организации административно — хозяйственной деятельности.
Знание правил безопасной эксплуатации зданий и сооружений.
Опыт в коммуникации с жильцами и работниками.
Сильные организаторские качества.
Ответственное отношение к работе.
Контактность, порядочность, стрессовая устойчивость, деликатность, твердость характера.
Желание учиться, расти и развиваться вместе с нашей компанией.   Условия:
Оформление по Трудовому кодексу РФ;
Полный рабочий день.

Транспортная компания «Байкал-Сервис» приглашает к сотрудничеству Директора по продажам (территория Центр).   Основные обязанности: Обеспечение выполнения плановых показателей по территории;
Участие в подборе, обучении персонала на закрепленной территории;
Организация и контроль работы подчиненных сотрудников;
Участие в переговорах с ключевыми клиентами;
Участие в разработке программ по стимулированию клиентов на работу с компанией;
Проведение исследований конкурентной среды в закрепленном регионе;
Контроль просроченной дебиторской задолженности;
Операционное управление;
Работа с аналитикой;   Пожелания к опыту: Опыт работы в сегменте сборных грузоперевозок обязателен;
Опыт дистанционного управления сотрудниками;
Успешный опыт работы в продажах b2b и направлении развития ключевых клиентов;
Опыт проведения переговоров с первыми лицами компаний;
Высокий уровень самоорганизации;   Условия: Работа в крупной федеральной Компании;
Конкурентная заработная плата;
Оформление по ТК РФ;
Место работы: м. Шоссе Энтузиастов, улица Электродная 11с9;
Командировки в филиалы (в зоне ответственности).

Мясокомбинат «Доброгост» приглашает в свою команду профессионального, амбициозного, результативного, коммуникабельного и креативного Директора по развитию бизнеса.   В Ваши обязанности будет входить: Повышение эффективности работы предприятия (оптимизация затрат, повышение доходности); Совершенствование системы бюджетирования (контроль составления, исполнения, анализ отклонений); Формирование и контроль мероприятий по эффективному использованию производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов с целью выявления возможности снижения себестоимости продукции, дополнительного выпуска продукции и повышения эффективности производства; Участие в управлении денежными потоками предприятия (платежный календарь, финансовое планирование, контроль кредиторской и дебиторской задолженности, формирование резервов); Разработка и внедрение системы управления затратами; Участие в разработке инвестиционной политики и оценке экономической эффективности, окупаемости новых проектов. Организация проектного финансирования, контроль осуществления инвест проектов; Участие в разработке системы ценообразования, контроль рентабельности продаж; Анализ, оценка и предотвращение финансовых рисков Компании; Анализ рынка, конкурентной среды; Разработка стратегии и план развития компании; Разработка мероприятия по освоению новых направлений бизнеса, расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж; Формирование проектов развития, контроль их внедрение и получение результата; Анализ и усовершенствование бизнес-процессов компании; Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политики; Управление работой клиентского сервиса;   Требования: Высшее экономическое образование (степень MBA будет преимуществом); Опыт работы от 5 лет в структурированных бизнес компаниях, преимущественно — производство на должности директора по развитию, финансового директора. Опыт работы в аналогичных должностях в пищевом производстве будет преимуществом; Навык построения бизнес-процессов в своей сфере; владение инструментами и методами проектного управления; Знание 1С, навыки работы с продуктами MS Excel на уровне продвинутого пользователя; Знание управленческого, бухгалтерского, налогового учета; Системность, стрессоустойчивость, развитые навыки планирования и контроля.   Предложение: Интересные, масштабные цели, амбициозные задачи, высокий уровень самостоятельности и ответственности, возможность профессиональной реализации, роста и развития; Работа в сплоченной команде профессионалов; Достойный уровень оплаты (Оклад +KPI + годовой бонус),обсуждается индивидуально. Готовы рассмотреть кандидатов с релокацией; Расположение офиса: г. Екатеринбург, проезд Складской, 12.

Разыскивается Лидер на направление подбора персонала в группу компаний Калашников.   Группа компаний «Калашников» — многопрофильный холдинг по производству продукции гражданского и военного назначения, предприятие в составе стрелкового сектора ОПК России, производитель боевого автоматического и снайперского оружия, управляемых артиллерийских снарядов, а также высокоточного оружия.

Сибирский Центр Дизайна разыскивает своего PR-директора.   Сибирский Центр Дизайна занимается научно-исследовательской деятельностью, обучением специалистов креативной индустрии, а также проектированием в области дизайна и прототипирования.   Обязанности: — разработка pr-стратегий компании и ключевых проектов, включая планирование, позиционирование на внешних ресурсах, партнерские интеграции, работы с трендсеттерами и иными инфлюенсерами;
— реализация pr-стратегий компании: поиск партнёров, проработка интеграций, реализация имиджевой политики;
— подготовка материалов (пресс-релизы, интервью, комментарии);
— создание информационных поводов для сми;
— обеспечение публикационной активности о компании в сми и иных изданиях;
— обеспечение участия первых лиц компании в крупных мероприятиях;
— проведение пресс-конференций в случае необходимости;
— предлагать и инициировать новые механики работы с сообществом.   Требования:
— высшее образование;
— релевантный опыт работы;
— понимание основ интернет-маркетинга, работы сми;
— знание современных форматов работы и опыт продвижения проектов онлайн и оффлайн;
— база актуальных контактов и знание основных лидеров мнений и представителей культурных институций и сообществ;
— пунктуальность, грамотная устная и письменная речь;
— готовность к ненормированному графику и командировкам.   Условия:
— ненормированный рабочий график;
— стабильная и конкурентная заработная плата;
— работа в интересном и дружном коллективе;
— работа над интересными задачами;
— возможность обучения.

Web-издательство WSM Group в поиске HR партнера.   Задачи Много интересных и уникальных для России проектов в HR, запуск рекрутмент машины в России и на международном рынке, работа с HR брендом и многое-многое другое.

В инклюзивный парфюмерный проект Pure Sense разыскивается целеустремленный Руководитель отдела продаж для продаж в России и за рубежом особенного продукта — парфюма, сделанного незрячими парфюмерами.   От вас: Целеустремленность, амбициозность, коммуникабельность;
Опыт работы в продажах;
Навыки презентации продукта и составления скриптов;
Навыки анализа и управления бизнес-процессами.
Уверенный разговорный и письменный английский;
Пользование ПК, таблицами, Trello, CRM системами;
Интерес к идее проекта и любовь к людям.   Обязанности: Составление и декомпозиция плана продаж, следование ему.
Анализ динамики продаж и управление прогнозом продаж.
Поиск и анализ новых каналов сбыта, открытие новых рынков.
Поиск и коммуникация с новыми партнерами (Россия и зарубеж), B2C продажи.
Учет и автоматизация работы.
Генерация лидов. Human2Human продажи.   Условия: Работа на результат из любой точки мира. Вы сами определяете свой график.

Производитель овощных консервов Bonduelle приглашает на работу Head of BI.   Миссия Разработка и создание аналитической отчетности для всей компании (вся необходимая отчетность доступна в одном месте, по клику, в реальном режиме времени);
Осуществление руководства команды по аналитике и планированию продаж;
Разработка, внедрение и сопровождение решений бизнес-аналитики на платформе MS Power BI и SQL;
Прогнозирование продаж: расчет, проведение встреч;
Создание и внедрение, согласно приоритетам, отчетов функциональных панелей MS Power BI для различных департаментов: финансы, маркетинг, логистику, закупки и информационные технологии для мониторинга эффективности бизнеса и принятия бизнес-решений;
Разработка тестирование и оптимизация табличных моделей данных(DAX) в SSAS и Power BI.   Ожидания Наличие высшего образования(статистика, математика, экономика, торговля);
Опыт работы в FMCG компании не менее 5-ти лет;
З нание методов обработки и анализа больших массивов данных;
Опыт разработки и развития баз данных и моделей данных на базе MS SQL;
Опытный пользователь MS: Office (Excel, Word, Access, powerpoint), Power BI, SQL Server, Visual Studio, Management Studio;
Опыт разработки и поддержки OLAP кубов (Tabular Mode);
Написание и оптимизация SQL запросов;
Разработка и внедрение BI систем на базе MS Power BI и MS SQL;
Знание англйиского языка на уровне Upper-Intermediate.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Приглашается к сотрудничеству Cтарший Бизнес-партнер по управлению портфелем бизнес-инициатив и проектов ключевых функциональных направлений в компанию СИБУР.   «СИБУР Холдинг» — крупнейшая нефтехимическая компания в России.   Основная задача: · Управлять портфелем бизнес-инициатив и проектов пяти ключевых функций компании: Производство, Управление цепями поставок, Логистика, Продажи, Закупки. В портфель входит более 100+ бизнес-инициатив и проектов по трансформации, оптимизации сквозных бизнес-процессов, повышению операционной эффективности, внедрению цифровых и ИТ-решений с общим бюджетом несколько млрд руб.   Чем предстоит заниматься:
· Выявлять и оценивать бизнес-области с потенциалом для запуска новых проектов (совместно с бизнес-функциями компании)
· Управлять портфелем проектов: формировать предложения по включению/исключению проектов из портфеля; оппонировать и челленджить проекты (роль “умного gate-keeper”, но мы не PMO, реализация проектов – задача бизнес-функций, Центра экспертизы процессов и ИТ)
· Цели: постановка задачи и решаемая проблема, амбициозность целей, мэппинг с бизнес-целями компании
· Параметры: бюджет/TCO, сроки, ресурсный план, критерии успешности
· Поддерживать менеджмент (уровень Членов Правления) в принятии ключевых решений по проектам, готовить и согласовывать пакет документов для принятия решений
· Отслеживать и контролировать достижение ключевых метрик и параметров бизнес-проекта (роль “умного gate-keeper)
· Применение и обмен (коучинг проектных команд) лучшими внешними и внутренними практиками в областях: бизнес-трансформация, управление проектами/портфелем, цифровые/ИТ-технологии
· Работать в вертикали CFO (уровень CFO-2)
· Управление орг. проектами – один из ключевых элементов системы управления изменениями в компании   Ожидания от кандидатов:
· Опыт управления портфелем проектов в B2B-компаниях с бюджетом в несколько сотен млн. руб. в следующих областях: оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности, ИТ, цифровизация. Желателен опыт внедрения ИТ-систем в крупных производственных компаниях
· Работа в консалтинге: Big3, Accenture, Big4, BearingPoint или в лидирующих компаниях в области ИТ-консалтинга и ИТ-интеграции
· Опыт работы в режиме сжатых сроков и высоких требований, в кросс-функциональных командах (сотрудники нескольких функций, всех уровней, внешние консультанты)   Знания, умения, навыки:
· Высшее техническое или экономическое образование по направлениям: Бизнес-информатика, Бизнес-аналитика, Инжиниринг бизнес-процессов, Информационные технологии, Проектирование и внедрение ИТ-систем. Наличие МВА будет плюсом
· Понимание бизнес-процессов производственного цикла, экономики производства, управления цепями поставок, логистики, продаж, закупок в крупных производственных компаниях
· Понимание цифровых и технологических трендов, принципов построения ИТ-систем для автоматизации бизнес-процессов крупных компаний, корпоративной ИТ-архитектуры, знание основных вендоров
· Использование принципов проектного управления (PMBOK, PRINCE2, ISO и др.) и гибких методологий Agile-семейства
· Навыки конструктивного взаимодействия с топ-менеджментом: четкое выражение своих мыслей как в устной, так и в письменной речи, вежливое, но твердое и аргументированное отстаивание своей позиции
· Продуктивность: способность получать значимый результат, отвечающий высоким требованиям, в сжатые сроки   Предложат:
· Премии за эффективную работу и результат
· Профессиональное и карьерное развитие, регулярное обучение/тренинги
· ДМС, возможность льготного страхования родственников, специальные условия кредитования от банков-партнеров, бесплатные спортивные тренировки, скидки на абонементы сети World Class.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN