Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Консалтинговое агентство DeVision в поиске Арт-директора.   Что нужно делать:
Разрабатывать концепции брендов (прежде всего визуальная составляющая)
Разрабатывать концепции рекламных кампаний (метафора, keyvisual)   Обязательные требования:
Хорошая теоретическая и практическая подготовка
Знание продуктов Adobe
Знание основных принципов управления персоналом
Наличие портфолио   Условия:
Работу в комфортном офисе с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00
Официальное трудоустройство
Выплата зарплаты в срок.

Ищут Директора по закупкам в Экосистему по оптимизации транспортных расходов.   Задачи: Организовать поступление 5 000 ед седельных тягачей и полуприцепов в год на реализацию в компанию Про.Авто от средних и крупных транспортных компаний;
Сформировать пул постоянных клиентов не менее 300 средних и крупных транспортных компаний (парк клиента от 50 ед);
Создать систему обучения менеджеров по закупкам от новичка до эксперта;
Собрать эффективную команду из 10 менеджеров по закупкам;
Организовать корректный учёт работы отдела в Битрикс 24 и 1С;   Ожидания: Отличные навыки организатора, переговорщика, продавца, знание транспортного и логистического рынка изнутри, знаете потребностей клиентов данного сегмента, четкость, системность, амбиции. Наличие MBA, англ языка — как плюс.
Интересны кандидаты из транспортных компаний, нефтяного процессинга, логистики, GPS навигации.   Условия: Офис, 5/2, м Румянцево, белая Компания, подчинение СЕО.
Оклад 200 000-350 000₽+бонусы.
Есть потенциал роста внутри Группы.

Открыт конкурс на замещение вакансии Коммерческого директора крупной производственной компании (производство и продажа компьютерной техники).   Условия: ЗП/оклад — минимум 300 000 рублей, плюс бонусы   Ожидания: Релевантный опыт обязательно (т.е требуется именно опыт работы КД в крупных финтех-компаниях, it- технологии).

В компанию по производству сыров ищут Главного бухгалтера.   Важно Высшее экономическое образование, английский- advanced. Знание программ SAP| Oracle, СЭД. Опыт работы зам/финансовым директором от 5 лет в крупных промышленных компаниях. Приоритетный опыт — производственные предприятия, м/н компании, the big4, (все 3 пункта критичны), компании PepsiCo, Nestle, Unilever, Мars   Условия Компания белая, оплата квартиры, ДМС, служебный автомобиль, уровень зарплаты готовы обсуждать от 300 000 рублей Локация — Псковская область, город Великие Луки, далее Москва БЦ Лотос.

Группа IT-компаний, в связи с организационными изменениями, приглашает в свою команду HRBP для сопровождения бизнеса трёх компаний.   Ожидания:
Важны системность и опыт оптимизации и автоматизации процессов, знание всех ключевых областей HR, хорошие коммуникационные навыки и желание развиваться в качестве HRBP.

Компания, владеющая кафе, приглашает кандидатов на роль Главный бухгалтер. У компании есть собственное производство, мясная, десертная, вегетарианская продукция поставляется в крупнейшие ритейл сети.   Обязанности:
Ведение бухгалтерского и налогового учета, финансового учета
Руководство бухгалтерией
Ведение участка заработная плата и кадровый учет
Подготовка и отправка бухгалтерской, налоговой отчетности в пенсионный фонд, фонд социального страхования
Согласование договоров, консультирование сотрудников по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения
Проверка контрагентов и сделок на предмет соответствия требованиям, установленным в законодательстве
Сопровождение внешних проверок (ИФНС, аудит и пр.)
Взаимодействие с банками, отправка платежей по системе Клиент-Банк
Своевременное закрытие периодов   Требования:
Аналогичный опыт работы от 5 лет
Опыт работы с разными системам налогообложения
Опыт постановки управленческого, бухгалтерского, налогового учета   Условия:
Высокий уровень окладной части — 150 тыс руб нет («чистыми»)
Годовой бонус по итогам работы — от 2 окладов и выше
Официальное оформление по ТК РФ.
График работы 5/2 с 9 до 18 или 10 до 19. Возможно частично работать из дома.
Место работы: Метро Рижская.

Вакансия на удаленке.   vc.ru — крупнейшая в рунете платформа для предпринимателей и высококвалифицированных специалистов малых, средних и крупных компаний. Сейчас в команде открыта роль Руководителя отдела модерации.   Требования:
Искренне любить интернет-сообщества.
Быть спокойным, рассудительным и изобретательным человеком.
Уметь находить выход из сложных ситуаций.
Опыт в управлении похожим отделом будет плюсом.   Задачи:
Руководить удаленным отделом модерации (5-8 человек, coub.com, TJ, DTF, vc.ru).
Поддерживать и обновлять единый свод правил, учитывая особенности каждой площадки и мнение пользователей.
Выстраивать процессы внутри отдела, работать в связке с менеджерами по продукту и редакцией, быть в курсе специфики аудитории каждого из проектов.
Формировать бюджет и систему мотивации, составлять и контролировать рабочий график сотрудников с учетом графика дежурства.
Составлять и улучшать детальные инструкции по модерации каждого проекта, описывать сложные ситуации и формировать из них базу знаний, помогать вежливо и терпеливо решать конфликты в сообществе, если они возникают от действий модерации.
Стремиться делать площадки уютными для общения, но при этом не перегибать палку с модерацией.   Условия:
Работа удаленная.
Полная занятость.
Зарплата на собеседовании.

Разыскивается Арт-директор в лондонский стартап Jiffy.   Jiffy — это сервис по доставке продуктов за 15 минут в Лондоне. В планах до конца 2021 года запустить 25–35 дарксторов.   Основные задачи:
— отвечать за визуальный стиль сервиса, развивать и улучшать его
— наладить эффективную работу с дизайн агентствами и контролировать их
— придумывать и визуализировать крутые креативные штуки (от кампаний в наружке и видеоролика на ТВ до партизанских механик в оффлайне)   Основные требования:
— острейшие глаз и чувство вкуса
— креативность в упаковке проекта
— повышенные скорость и работоспособность
— идеальный английский.   Отклик на вакансию через Телеграм.

Крупная финансовая компания в поиске Главного бухгалтера.   Особенности вакансии:
У компании полностью белые обороты;
В подчинении команда бухгалтеров.
Важно: опыт работы в финансовых компаниях или ломбардах.   Обязанности:
Бухгалтерский учет и отчетность;
Отчетность перед регулятором (НБУ);
Участие в формировании управленческой отчетности;
ВЭД.

Финская сеть магазинов по продаже одежды и товаров для дома Стокманн в поиске Заместителя руководителя отдела визуального мерчендайзинга.   Обязанности:
Участие в развитии и руководстве отдела визуального мерчендайзинга сети Универмагов «Стокманн»: 8 универмагов + Аутлет, около 45 человек в параллельном подчинении;
Коммерческий мерчендайзинг с учетом специфики портрета и потребностей ЦА, участие в подготовке стратегии и концепции визуального мерчендайзинга на основе анализа эффективности продаж и особенностей презентации товарных отделов и отдельных брендов;
Развитие направления визуального мерчендайзинга: trendwatching, внедрение новых решений, идей, совершенствование стандартов;
Внедрение программы внутреннего обучения, коучинга, ведение внутреннего обучающего Telegram / Instagram по VM;
Обеспечение и контроль соблюдения стандартов визуального мерчендайзинга в сети, ежемесячная оценка KPI сотрудников отдела во всех Универмагах по утвержденному чеклисту;
Набор, обучение и развитие персонала отдела визуального мерчендайзинга, создание и проведение тренингов и мастер классов, как на местах, так и удаленно;
Адаптация и регулярное обновление рекомендаций по оформлению витрин для команды и совместных подразделений, подготовка к запуску нового сезона и открытий универмагов – утверждение расстановки торгового оборудования, план презентация по размещению товаров с учетом товарного соседства брендов, расчет вместимости универмагов;
Контроль движения товарно-материальных ценностей отдела между Универмагами и складом;
Взаимодействие с другими отделами с целью контроля соблюдения стандартов визуального мерчендайзинга, принятых в компании;
Инициирование и принятие мер по реконструкции, ремонту, замене неисправных, либо пришедших в негодность рекламных элементов, оборудования и т.д.   Условия:
Официальное оформление;
График работы 5/2 с 09:30-18:30;
Льготная программа ДМС;
Скидки на продукцию компании.   Требования:
Знание ключевых правил расстановки оборудования и планирования торгового пространства, визуального мерчендайзинга, маркетинга и категорийного менеджмента;
Креативное, творческое мышление;
Глубокие познания в области витринистики и стилизации манекенов;
Развитые навыки презентации, эмоциональный интеллект;
Знание / понимание современных тенденций в моде и дизайне, ориентация в фэшн-бизнесе, знание модных брендов;
Опыт разработки и/или заказа торгового оборудования, знание специфики освещения в торговых пространствах;
Опыт в создании и проведении тренингов, обучении персонала;
Опыт внедрения, адаптации и масштабирования решений, показавших свою эффективность;
Знание английского языка будет плюсом;
Любовь к своей профессии.